七篇支部书记2024年党建工作述职与2024年党纪学习教育专题党课讲稿6篇合编供参考.docx

七篇支部书记2024年党建工作述职与2024年党纪学习教育专题党课讲稿6篇合编供参考

支部书记2024年党建工作述职
今年以来，在市委市政府的坚强领导下，在市直机关工委的悉心指导下，我部深入贯彻落实新时代党的建设总体要求，始终将巩固基层党建作为重大政治使命，切实履行“第一责任人”职责，及时研究解决基层党建工作中的突出矛盾， 积极推动全面从严治党向纵深发展，向基层延展。
一、主要举措及成效
(一)聚焦主责主业，夯实基层组织建设。
一是强化党的政治建设。坚持以内化于心的习近平新时代中国特色社会主义思想指导实际工作，严格落实“首要议题”制度，深入领会党的二十届三中全会精神以及习近平总书记的重要讲话和指示精神。二是牢固基层战斗堡垒。按照“提升党组织政治功能与服务功能”的原则，持续推进“模范机关”创建工作，结合当前重点任务，广泛开展“双报到双服务双报告” 等活动，组织在职党员到社区、小区党支部报到，积极参与信息服务、治安巡查、环境治理等工作。三是锻造坚强党员干部队伍。坚持政治标准贯穿党员干部“选、训、帮、管、 激”全过程。严格执行《干部选拔任用条例》，开展处级领导干部跨部门交流轮岗3名、四级主任科员以上干部内部交流3名。四是发挥先锋模范作用。设立“先锋示范岗”“乡村振兴服务岗”等岗位，领导班子成员主动到所在党支部和联系村进行授课，组织广大党员志愿者开展形式多样的志愿服务活动。
(二)坚持求真务实，加强党纪教育工作。
一是强化组织领导，明确目标任务。成立以党组书记、局长为组长，班子成员为副组长的活动领导小组。围绕党纪学习要求，制定完善的《实施方案》，将理论学习、调查研究、促进发展、 检视整改等重点措施细化为40项具体任务。二是深化理论学习，突出重点要求。坚持以读原著、学原文、悟原理为主题教育的基础，在全面领会习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上，组织集中学习16次，研讨交流8次。三是转化发展成果，实施民生实事。坚持以办好民生实事检验主题教育成效，围绕“十项民生实事”，制定完成情况台账， 按月调度、通报进度，先后完成了农村公路危桥改造工程、 新建农村区域性养老服务中心等12件民生实事，高质量达成各项目标任务。
(三)创新思路谋发展，改善农村人居环境
一是创新体制机制，实现管护长效化。我们积极探索建立“户长制”，实施每月一巡查、“周督查”、季度评比的新机制，形成政府主导、部门联动、全民参与的良好氛围。 二是试点先行示范，打造特色亮点。选定50个村为市级美丽乡村建设试点村，每村安排150万元专项经费，实现先试先行，积累经验，并在全市范围内推广。三是宣传典型经验，营造浓厚氛围。在国家级媒体上刊登了本市农村人居环境整治的专栏文章，广泛宣传各区县的特色做法与成功经验，隆重表彰先进典型，进一步增强舆论影响力。
(四)践行为民宗旨，全力促进乡村振兴。
一是大力扶持乡村产业发展。成功申报中央农机购置和应用补贴资金8000万元；发放省级农业机械化应用补贴1000万元；新增市级现代农业产业园5个；获批中央财政种业发展资金350 万元；高标准农田建设面积扩大到2万亩，粮食总产量达13.5 亿斤，生猪出栏量达到280万头。二是推进农村集体产权制度改革。清理集体资产8.5亿元，确认成员12万人；成立村集体经济组织700个；建立股份合作联社6个、农民专业合作社10个；流转土地12万亩；创建家庭农场320家；培育农业社会化服务组织310个，完成投资7亿元。三是深入建设美丽乡村。市级美丽乡村示范村数量增至25个；完成农村厕所改造7万座；新建农村垃圾转运站40个；建成乡镇污水处理厂12个；实施村庄绿化美化工程120个；建设“四好农村路” 700公里。四是巩固提升脱贫攻坚成果。严格落实“四个不摘”要求，投入各级衔接资金1.4亿元；为8000户提供奖补产业资金650万元；为700户脱贫户发放小额信贷400万元；为50户监测对象提供帮扶资金30 万元； 为低收入人口购买人身意外伤害保险4万元；纳入低保3600 户9000人，发放低保金900万元；现有监测对象500户1300人，风险均得到稳定除。五是加快推进数字乡村建设。建设农村地区56基站460个；推出“云广播”平台APP产品15款，对接各类终端设备650台套；实现农产品电商销售额增至1.85亿元，增长6%,被省农业农村厅确定为全省数字乡村示范县。
二、存在的主要问题及其原因
(一)全面从严治党责任落实不到位。一是党组对标上级部署要求仍有不足，工作中缺乏系统的长远规划。二是中央八项规定精神及其实施细则的落实力度不够，不够深入持久。三是具体执行中存在形式化现象，没有完全形成抓常抓长的工作机制。
(二)党员教育管理制度亟需加强。一是党员教育管理缺乏制度化，特别是在推动党员自学与监督上，缺乏行之有效的方法。二是对个别党员理想信念不够坚定、党性意识不够强的现象缺乏深入分析和研判，批评与自我批评没有真正触及思想深处。
(三)农业农村经济高质量发展面临挑战。一是农业龙头企业数量不足、规模较小、带动作用有限。二是农产品精深加工能力不足，未能有效延长产业链。三是农村一二三产业融合度不高，农旅融合发展尚处于起步阶段。四是农村基础设施建设滞后，人居环境有待进一步改善和优化。
三、下一步工作计划
(一)加强基层党建，全面提升党建质量。一是切实履行党建第一责任人职责，定期召开党组会议研究基层党建工作，每年专题研究不少于三次，听取工作情况汇报不少于两次。二是加强对基层党组织标准化、规范化建设的检查与指导，巩固拓展党纪学习教育成果的常态化制度化，严格发展党员的程序与计划报备审批。三是深入开展作风建设年活动， 持之以恒落实中央八项规定精神，力戒形式主义和官僚主义， 持续整治政风积弊。四是抓好典型示范，每半年召开“两优一先”评选大会，评选表彰优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，激励全体党员干部创先争优。
(二)加强理论学习，增强理想信念。坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，深入学习、深刻领会、切实贯彻。继续落实理论学习中心组制度，结合集中研讨、专家辅导、现场体验等多种方式，开展“大学习、 大讨论、大宣传、大实践”活动及“四史”宣传教育，丰富学习内容与形式。充分发挥党校培训主阵地和科技特派员的传帮带作用，提高党员干部的政治素养和业务能力。
(三)勇于担当作为，落实工作实效。弘扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，以坚忍不拔的决心和意志确保各项工作任务落地见效。聚焦重点领域和关键环节，完善清单管理与责任分解，健全跟踪问效与闭环管理机制，提升统筹协调能力。对难点重点项目实行挂牌督办，增强工作的主动性。积极开展“我为群众办实事”活动，着力解决群众的实际困难， 提升群众的满意度和获得感。
(四)强化纪律作风，优化干部形象。严格贯彻中央八项规定精神及其实施细则，开展省市相关意见精神以及局党组作风改进要求的常态化监督检查，防止“四风”反弹。坚持纠正“四风”与树立新风并重，通过教育引导，继承光荣传统，传承红色基因，牢记初心使命，弘扬伟大的建党精神。 在工作中，发挥党员先锋模范与支部战斗堡垒作用，从小事做起，构建忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。

支部书记2024年党建工作述职
在局党委的坚强领导下，本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实党的二十大和二十届三中全会精神，切实履行支部党建工作职责与使命。现将年度学习与工作情况汇报如下。
一、主要做法和成效
(一)扎实推进“三基”支部建设。
深入贯彻“三基” 建设要求，紧密结合宣传思想工作，确保各项任务有效推进。 一是明确发展蓝图。制定《宣传处党支部2024年度工作计划》，部署全年任务。结合时事和上级指示，拟定《宣传处党支部2024年理论学习纲要》，确保工作成效显著。二是严格落实组织制度。严格执行“三会一课”等制度，创新组织生活形式，通过微信群等途径开展线上讨论，提升党员参与支部工作的积极性和党员意识。三是深化党纪教育。作为支部书记，积极参与各类读书班和专题培训，坚持知纪、明纪、守纪。组织党纪专题学习会，讲述党纪小故事，提高学习效果和党员积极性。开展“守纪律、讲规矩”主题党日活动，鼓励党员参加党纪竞赛活动，巩固“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
(二)强化理论学习与思想引领。
充分发挥支部书记的引领作用，确保思想紧跟时代，支部活动成效显著。一是夯实政治理论学习。积极参加局党委中心组学习，深入贯彻党的二十届三中全会精神，组织学习三中全会《决议》及公报； 跟进学习习近平总书记2024年重要讲话精神，确保认识到位、思考深入。二是加强党员思想引领。讲授党纪教育主题和廉政专题党课，与相关单位开展联学活动，组织党员收看重要会议和党纪专题讲座，提升政治素养，与党中央保持高度一致。三是理论与实践相辅相成。学习宣传思想工作政策文件，重点学习《论党的宣传思想工作》《中国共产党宣传工作条例》，贯彻林业系统宣传与精神文明建设会议精神， 确保以理论指导实践，推动工作落实。
(三)强化廉政教育，夯实廉洁根基。
落实“一岗双责”， 构建廉洁防线，作为支部书记，我深知廉洁自律是立身之本， 坚持从严履行“一岗双责”。严格遵循中纪委提出的纪律要求，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》等党内法规， 确保常怀警醒之心。一年来，我个人及家属无任何违反廉洁自律规定的行为。以身作则，建设清廉支部。坚持以身作则、 以上率下，牢固推动党风廉政建设。通过建立工作协商机制， 加强支部内部沟通，广泛听取意见，自觉接受监督，全心落实局党组各项部署。结合工作实际，以理论学习、组织生活会等形式开展廉政教育，讲授廉政专题党课，增强全体党员干部纪律意识。今年以来，支部内党风廉政建设状况良好， 未出现违规问题。
(四)立足岗位职责，担当实干成效彰显。
一是强化意识形态管控，巩固思想阵地。着眼大局、深耕细作，制定《中共某林业局党组关于进一步加强网络意识形态工作的通知》， 携手局属单位开展自查、汇报意识形态工作动态，成立专项督查组进行全面督导，确保意识形态工作扎实推进。二是站位全局，提升媒体宣传实效。2024年，全局共发表稿件260 余篇次，其中媒体播发120 次，行业媒体报道50篇，头版头条15篇。成功举办新闻发布会5次，及时应对社会关注舆情，做到主动回应、正向引导。三是拓展新媒体平台，创新宣传方式。大力发展林业新媒体平台，“林业宣传”抖音和快手发布作品300条，开展直播15次，单条视频播放量突破20 万，点赞量超10万，粉丝量抖音8万、快手8.5 万， 平台活跃度名列前茅。四是深化文明创建，推广优秀文化。 召开三次文明创建工作推进会，精心组织各单位完成创建任务，积极参与优秀文化品牌推选，2家单位获评“政务事业类十佳文化品牌”和“优秀文化品牌”。成功承办及参与主题演讲大赛，荣获二等奖，展示突出成效。联动协作，共同推进绿色安全教育。与相关部门联合制定推动“绿色伴我行” 林业安全教育行动，倡导绿色理念，确保教育工作成效落地生根。
二、存在问题及原因分析
(一)存在问题。在2024年的工作中，尽管取得了一定成绩，仍有一些方面需要加强和改进。一是学习主动性有待提升。虽然能够按要求完成学习任务，但在面对时事热点时，未能主动深入挖掘和领悟核心要义。二是支部工作管理尚不够精细。事务管理缺乏连贯性，支部活动形式有待丰富， 其实际效果也需进一步提升。三是宣传思想工作示范引领作用不显著。文化品牌与文明创建工作尚未做到与中心工作深度融合，特色与亮点不够突出。
(二)原因分析。以上问题的原因主要有以下几点:一是日常工作繁忙，对新形势的认识不足。“十四五”规划中提出了一系列重要战略，但对这些要求的理解和利用不够深入，政治理论学习需进一步加强，以推动局内宣传思想和精神文明建设工作对接新的发展阶段、明确定位和担当。二是支部活动策划思路不够开阔。支部应更加重视发挥战斗堡垒作用，在总结和推广支部工作经验和优良做法方面尚显不足。 三是宣传思想工作与林业中心主业融合不够全面。部分工作未能实现广泛动员和参与，业务亮点通过文化品牌和文明创建的传播不够充分。
三、下一步工作思路
(一)强化思想武装，夯实政治引领。深入学习宣传贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神，作为首要政治任务，持续增强政治定力。坚持正确的舆论导向和主旋律宣传，加强宣传思想工作管理，发挥好举旗定向、服务大局、统一思想、凝聚共识的作用，维护稳定，促进和谐发展。
(二)深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。 要做到学以致用，实现理论与实践的深度结合，切实提高政治理论学习的针对性、系统性和实效性。推动党员干部在学习中主动思考，提高理论素养，并在实际工作中运用所学， 指导实践。
(三)强化文化建设，凝聚发展力量。持续深化文明单位创建工作，引导干部职工践行社会主义核心价值观，全面提升林业系统的文明程度。根据品牌建设调研结果，强化顶层设计，明确文化品牌建设的方向和机制，激发干部职工的参与热情，集中力量打造特色文化品牌，扩大影响力，展示林业良好形象。
(四)搭建交流平台，借鉴先进经验。主动构建交流平台，学习先进党支部的优秀经验和做法，以优秀支部为标杆， 弥补自身短板。改进和丰富支部活动内容，激发党员参与热情，倡导支部党员干部立足本职岗位，树立正确价值观，不断提升工作能力和水平，为林业事业的高质量发展贡献力量。

支部书记2024年党建工作述职
2024年，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真履行党支部书记职责，着力提升党建工作质量，全面推进队伍建设和业务工作高质量发展，现将相关工作情况述职如下:
一、履行工作职贵情况
(一)扛牢党建政治责任，旗帜鲜明加强党的政治建设。
一是加强政治引领。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时传达学习、准确领会把握、坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是履行主体责任。党委(党组)主要负责同志认真履行抓党建第一责任人责任，带头管阵地、把导向；班子成员按照“一岗双责”要求，扎实落实党建工作主体责任，形成齐抓共管、各负其责、协同推进的工作格局。 2024年党委(党组)专题研究部署党建工作*次。分级开展党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核，深入基层听取党代会代表、基层党员群众的意见建议，谋划部署、研究解决党的建设重要问题。三是关注思想动态。严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，加强重点时段意识形态领域形势分析研判，及时防范化解政治风险。每季度开展一次党员干部思想形势分析，切实掌握干部职工思想底数和实际情况，有针对性做好思想政治工作。2024年党委(党组)班子成员到各党支部开展党建工作检查调研*次，为基层党组织党建工作定目标、明思路、 强举措、促发展。
(二)不断强化理论武装，坚持不懈凝心铸魂筑牢根本。
一是巩固拓展主题教育成果。严格落实“第一议题”制度， 制定实行《党委理论学习中心组学习计划》，发挥党委理论学习中心组领学促学作用，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。各党支部认真制定年度理论学习、主题党日、党课教育计划，督促党员干部运用“学习强国”“甘肃党建”、张掖干部教育在线等平台进行线上学习。2024年召开党委中心组学习(扩大)会议*次，班子成员带头讲党课* 次，各党支部开展主题党日活动*次。二是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。党委(党组)把学习贯彻党的二十届三中全会精神列入党委理论学习中心组学习必修课，通过专题学习、研讨交流、个人自学等方式，在全面学习、全面把握、全面落实上持续用力，切实做到学懂弄通做实。各党支部利用开展主题党日活动时机，及时组织党员干部开展学习研讨，2024年组织党的二十届三中全会精神专题学习*场次，开展研讨交流*人次，实现党员干部学习交流全覆盖。 三是不断强化党员干部教育培训。认真落实干部学习培训制度，通过举办公文写作、新闻宣传、舆情管控等*期知识讲座，不断提高党员干部综合能力素质。组织开展党务知识培训班，对*名党组织书记、*名组织委员进行系统培训，组织*名党组织书记、党务骨干、新发展党员、入党积极分子参加党校专题培训，提高党务知识和业务能力。
(三) 持续夯实基层基础，不断增强政治功能组织功能。
一是对标对标提升党建水平。深化拓展“党建基础工作提升年”活动，结合2023年度活动开展情况和党建督查中发现的基层党组织共性问题，制定印发《关于进一步深化“党建基础工作提升年”活动的实施方案》，各党支部根据方案要求，结合自身实际继续强弱项、补短板、抓提升。督促指导各党支部认真履行党建工作主体责任，认真落实“三会一课”、 主题党日、组织生活会等基本制度，持续深化党组织标准化规范化建设；加强对党员的教育管理和监督，引导广大党员牢记初心使命，爱岗敬业，遵纪守法，在工作和生活中充分发挥党员先锋模范作用。二是深化拓展特色党建品牌。以“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”为标准， 持续开展标准化“星级党支部”争创活动，通过开展责任落实攻坚行动、基础设施建设突破行动等重点工作为载体，将党务与业务工作有机融合，组织全体党员干部当先锋、打头阵，深入开展“党建铸魂”党建品牌创建活动，党组织的凝聚力、号召力、战斗力和组织力得到充分彰显。强化“四下基层”制度落实，常态化深入村社、企业开展督导服务，宣传惠民惠企政策，倾听群众企业诉求，帮助群众企业排忧解难。认真贯彻落实“党建链动”专项行动要求，召开党建工作推进会议，各有关党支部交流分享推进产业链党建工作的经验举措，明确下步工作方向。三是积极开展党员亮服务活动。扎实做好与社区结对共建，组织党员全部报到，签订承诺践诺书，认领岗位服务项目，定期开展岗位实践活动，着力深化党员服务行动实效。开展结对帮扶活动，帮助困难党员、群众解决实际问题。2024年党员干部进行帮扶关爱行动*人次，解决医保、就业等民生实事*件，赠送慰问物资*元。
(四)抓好党纪学习教育，坚定不移推进党的自我革命。
一是扎实开展党纪学习教育。坚持把开展党纪学习教育作为当前一项重要政治任务来抓，采取多种方式组织党员干部原原本本、逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，真正让党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。举办党纪学习教育读书班*期，开展研讨交流*次*人，党组织书记为党员讲授纪律党课*次，开展《条例》解读培训*次、警示教育*次，到警示教育基地参观*次，切实将学习成效转化为推动工作高质量发展的强大动力。二是扎实开展群众身边BZZF 和FB问题集中整治。纪委与信访、12345平台等部门建立月对接机制，每月定期梳理群众反映问题和诉求，分析研判从中发现群众身边的不正之风和腐败问题。针对摸排的*项重点问题，成立工作专班，强化工作措施，逐一进行整改落实。 至目前，*个问题已全部完成整改，并长期坚持，巩固提升。 三是强化党员干部管理。认真落实《干部职工管理办法》等工作制度，强化日常监督执纪，加强对支部指导帮带和党员干部队伍管理，严格落实每季度党员干部量化考评，压实支部书记抓党建工作责任。各级党组织“三会一课”、组织生活会、任前廉政谈话等制度均得到有效落实。通过举办专题读书班、廉政教育主题党日活动，组织收看警示教育片，传达典型案例、违纪党员案例通报等，时刻警钟长鸣、防微杜渐。加强党员监督，对违纪违规的严格按照有关规定，给予纪律处分或组织处理。
二、存在的问题及原因
今年以来，局机关党委在党建工作方面进行了积极探索， 取得一定成效，但还存在一些问题和不足:一是党员学习教育方式不够灵活。主要是党组织对党员队伍的教育效果不明显，存在培训形式单一、渠道狭窄、内容重复等问题，学习教育形式多以讲课、培训、辅导为主。二是党建与业务工作的深度融合还不够紧密。对如何更有效的将机关党建融合进日常业务工作之中、更充分的发挥出党建引领作用做的还不够突出。三是部分党务工作者业务素质还不够全面。部分党务工作者党务知识还比较欠缺，党员教育管理方式方法还比较单一，日常党建工作水平还不够高。
深入分析，产生问题的原因主要有三个方面:一是在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于党的建设的重要论述方面还有差距，对精髓要义理解还不够全面，把握还不够精准，用理论指导实践、解决问题、 推动工作的能力有待提高。二是对党建工作如何创新发展思考不深，办法不多，以致工作特色亮点不够突出。同时，客观上忙于业务工作，抓实抓细力度不够，在推动党建重点工作任务上安排部署多，跟踪督导少。三是同党员干部日常交流、谈心谈话不够广泛细致，敞开心扉谈思想、讲问题不够透彻，对党员和职工队伍的家庭、心理和生活方面掌握不够及时全面关心还不够深入。
三、下一步工作思路和措施
(一)在夯实党建责任上下功夫。坚持以党的政治建设为统领，把旗帜鲜明讲政治要求贯穿工信工作全过程。落实管党治党政治责任，认真推进落实党委(党组)书记党建工作责任“两张清单”，探索创新领导班子成员履行“一岗双责”工作机制，制定党组班子成员抓分管领域党的建设、党风廉政建设责任清单，并抓好贯彻落实，班子成员检查指导业务工作。
(二)在强化理论学习上出实招。始终把政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论凝心铸魂，组织党员开展多形式、 分层次、全覆盖的学习培训，坚持不懈学原文、读原著、悟原理，联系实际深入学习习近平总书记关于党建工作的重要论述，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，引导机关党员干部坚决把“两个确立”转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。
(三)在加强作风建设上求实效。严守政治纪律和政治规矩，在涉及重大政治原则、政治立场、政治观点等问题上始终保持头脑清醒，时刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止。用好监督执纪“四种形态”，抓好纪律教育、政德教育、 家风教育，引导机关党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线， 厚植为民情怀，牢记执政为民、服务为民的初心，始终心系人民，始终与群众想在一起、干在一起，争做新时代的“最美党员”。
(四)在狠抓任务落实上做功课。强化党建工作责任制， 明确党建专责，牵紧抓牢党建工作责任制“牛鼻子”，增强党组(党委)的使命感和紧迫感，以更高标准、更实举措落实党建主体责任，以高质量党建促进高质量发展。
支部书记2024年党建工作述职
2024年，在局党委的坚强领导下，本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实党的二十大和二十届三中全会精神，切实履行支部党建工作职责与使命。现将年度学习与工作情况汇报如下。
一、主要做法和成效
(一)扎实推进“三基”支部建设。深入贯彻“三基” 建设要求，紧密结合宣传思想工作，确保各项任务有效推进。 一是明确发展蓝图。制定《宣传处党支部2024年度工作计划》，部署全年任务。结合时事和上级指示，拟定《宣传处党支部2024年理论学习纲要》，确保工作成效显著。二是严格落实组织制度。严格执行“三会一课”等制度，创新组织生活形式，通过微信群等途径开展线上讨论，提升党员参与支部工作的积极性和党员意识。三是深化党纪教育。作为支部书记，积极参与各类读书班和专题培训，坚持知纪、明纪、守纪。组织党纪专题学习会，讲述党纪小故事，提高学习效果和党员积极性。开展“守纪律、讲规矩”主题党日活动，鼓励党员参加党纪竞赛活动，巩固“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
(二)强化理论学习与思想引领。充分发挥支部书记的引领作用，确保思想紧跟时代，支部活动成效显著。一是夯实政治理论学习。积极参加局党委中心组学习，深入贯彻党的二十届三中全会精神，组织学习三中全会《决议》及公报； 跟进学习习近平总书记2024年重要讲话精神，确保认识到位、思考深入。二是加强党员思想引领。讲授党纪教育主题和廉政专题党课，与相关单位开展联学活动，组织党员收看重要会议和党纪专题讲座，提升政治素养，与党中央保持高度一致。三是理论与实践相辅相成。学习宣传思想工作政策文件，重点学习《论党的宣传思想工作》《中国共产党宣传工作条例》，贯彻林业系统宣传与精神文明建设会议精神， 确保以理论指导实践，推动工作落实。
(三)强化廉政教育，夯实廉洁根基。落实“一岗双责”， 构建廉洁防线，作为支部书记，我深知廉洁自律是立身之本， 坚持从严履行“一岗双贵”。严格遵循中纪委提出的纪律要求，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》等党内法规， 确保常怀警醒之心。一年来，我个人及家属无任何违反廉洁自律规定的行为。以身作则，建设清廉支部。坚持以身作则、 以上率下，牢固推动党风廉政建设。通过建立工作协商机制， 加强支部内部沟通，广泛听取意见，自觉接受监督，全心落实局党组各项部署。结合工作实际，以理论学习、组织生活会等形式开展廉政教育，讲授廉政专题党课，增强全体党员干部纪律意识。今年以来，支部内党风廉政建设状况良好， 未出现违规问题。
(四)立足岗位职责，担当实干成效彰显。一是强化意识形态管控，巩固思想阵地。着眼大局、深耕细作，制定《中共某林业局党组关于进一步加强网络意识形态工作的通知》， 携手局属单位开展自查、汇报意识形态工作动态，成立专项督查组进行全面督导，确保意识形态工作扎实推进。二是站位全局，提升媒体宣传实效。2024年，全局共发表稿件260 余篇次，其中媒体播发120次，行业媒体报道50篇，头版头条15篇。成功举办新闻发布会5次，及时应对社会关注舆情，做到主动回应、正向引导。三是拓展新媒体平台，创新宣传方式。大力发展林业新媒体平台，“林业宣传”抖音和快手发布作品300条，开展直播15次，单条视频播放量突破20万，点赞量超10万，粉丝量抖音8万、快手8.5万， 平台活跃度名列前茅。四是深化文明创建，推广优秀文化。 召开三次文明创建工作推进会，精心组织各单位完成创建任务，积极参与优秀文化品牌推选，2家单位获评“政务事业类十佳文化品牌”和“优秀文化品牌”。成功承办及参与主题演讲大赛，荣获二等奖，展示突出成效。联动协作，共同推进绿色安全教育。与相关部门联合制定推动“绿色伴我行”林业安全教育行动，倡导绿色理念，确保教育工作成效落地生根。
二、存在问题及原因分析
(一)存在问题。在2024年的工作中，尽管取得了一定成绩，仍有一些方面需要加强和改进。一是学习主动性有待提升。虽然能够按要求完成学习任务，但在面对时事热点时，未能主动深入挖掘和领悟核心要义。二是支部工作管理尚不够精细。事务管理缺乏连贯性，支部活动形式有待丰富， 其实际效果也需进一步提升。三是宣传思想工作示范引领作用不显著。文化品牌与文明创建工作尚未做到与中心工作深度融合，特色与亮点不够突出。
(二)原因分析。以上问题的原因主要有以下几点:一是日常工作繁忙，对新形势的认识不足。“十四五”规划中提出了一系列重要战略，但对这些要求的理解和利用不够深入，政治理论学习需进一步加强，以推动局内宣传思想和精神文明建设工作对接新的发展阶段、明确定位和担当。二是支部活动策划思路不够开阔。支部应更加重视发挥战斗堡垒作用，在总结和推广支部工作经验和优良做法方面尚显不足。 三是宣传思想工作与林业中心主业融合不够全面。部分工作未能实现广泛动员和参与，业务亮点通过文化品牌和文明创建的传播不够充分。
三、下一步工作思路
(一)强化思想武装，夯实政治引领。深入学习宣传贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神，作为首要政治任务，持续增强政治定力。坚持正确的舆论导向和主旋律宣传， 加强宣传思想工作管理，发挥好举旗定向、服务大局、统一思想、凝聚共识的作用，维护稳定，促进和谐发展。
(二)深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。 要做到学以致用，实现理论与实践的深度结合，切实提高政治理论学习的针对性、系统性和实效性。推动党员干部在学习中主动思考，提高理论素养，并在实际工作中运用所学， 指导实践。
(三)强化文化建设，凝聚发展力量。持续深化文明单位创建工作，引导干部职工践行社会主义核心价值观，全面提升林业系统的文明程度。根据品牌建设调研结果，强化顶层设计，明确文化品牌建设的方向和机制，激发干部职工的参与热情，集中力量打造特色文化品牌，扩大影响力，展示林业良好形象。
(四)搭建交流平台，借鉴先进经验。主动构建交流平台，学习先进党支部的优秀经验和做法，以优秀支部为标杆， 弥补自身短板。改进和丰富支部活动内容，激发党员参与热情，倡导支部党员干部立足本职岗位，树立正确价值观，不断提升工作能力和水平，为林业事业的高质量发展贡献力量。

支部书记2024年党建工作述职
2024年，在上级党组织的坚强领导下，我作为党支部书记，始终牢记党建第一责任人的职责，以习近平新代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，围绕中心、服务大局，扎实推进基层党建各项工作，现将本人2024 年抓基层党建工作情况述职如下:
一、主要工作
(一)加强政治建设，把牢党建工作方向
1.强化理论武装。组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过“三会一课”、主题党日等活动， 全年累计开展集中学习*次，专题研讨*次。要求党员利用业余时间开展自学，并撰写学习心得，切实提高党员的政治理论水平。积极引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”，确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.严肃党内政治生活。 严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实民主生活会、组织生活会和民主评议党员等制度。在民主生活会前， 广泛征求意见，深入开展谈心谈话，认真查找问题，深刻剖析原因，制定整改措施。组织生活会上，党员之间坦诚相见， 开展批评与自我批评，达到红脸出汗、促进团结的效果。民主评议党员过程中，严格按照程序和标准，客观公正地对党员进行评价，激励党员发挥先锋模范作用。
(二)落实党建责任，完善党建工作机制
1.履行党建第一责任人职责。始终将党建工作摆在突出位置，纳入重要议事日程，定期召开党支部会议研究党建工作，全年共召开党建专题会议*次。制定党支部年度党建工作计划和目标任务，明确工作重点和责任分工，做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强对党建工作的指导和监督，定期听取支部委员的工作汇报，及时解决党建工作中存在的问题。
2.完善党建工作制度。修订完善了党支部各项规章制度，包括党员学习制度、“三会一课” 制度、党员发展制度、党费收缴制度等，使党建工作有章可循、规范有序。建立健全党建工作考核评价机制，将党建工作任务完成情况作为党员评先评优、职务晋升的重要依据， 充分调动党员参与党建工作的积极性和主动性。
(三)加强组织建设，夯实党建工作基础
1.优化党组织设置。根据党员人数和工作需要，对党支部进行了合理调整和优化，进一步明确了各党小组的职贵和分工，确保党组织的凝聚力和战斗力。加强对党支部班子建设，按照德才兼备、以德为先的标准，选优配强支部委员， 定期组织支部委员参加培训，提高其领导能力和业务水平。
2.加强党员队伍建设。严格按照党员发展十六字方针，做好党员发展工作，今年共培养入党积极分子*名，发展党员*名。 加强对党员的教育管理，建立党员档案，对党员参加组织生活、学习培训、发挥作用等情况进行详细记录。开展党员分类管理，针对不同类型党员制定个性化管理措施，激发党员队伍活力。积极组织党员参加志愿服务活动，充分发挥党员在疫情防控、文明创建、乡村振兴等工作中的先锋模范作用。
(四)加强作风建设，树立良好形象
1.持续改进工作作风。深入开展作风建设专项整治活动， 坚决反对形式主义、官僚主义，切实解决党员干部在工作中存在的推诿扯皮、敷衍塞责等问题。加强对党员干部的日常监督，建立作风建设长效机制，通过明察暗访、群众举报等方式，及时发现和纠正不良作风。教育引导党员干部树立正确的政绩观，真抓实干、务实笃行，以良好的作风推动工作落实。
2.密切联系群众。牢固树立以人民为中心的发展思想， 坚持群众路线，深入开展调查研究，了解群众的需求和诉求。 建立健全党员联系群众制度，每名党员至少联系*名群众， 定期走访群众，帮助群众解决实际问题。积极回应群众关切， 及时处理群众来信来访，做到件件有着落、事事有回音，不断提高群众满意度。
(五)加强党风廉政建设，筑牢廉洁自律防线
1.落实党风廉政建设责任制。作为党支部书记，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，与支部委员、党员签订党风廉政建设责任书，明确责任目标和要求。定期召开党风廉政建设专题会议，研究部署党风廉政建设工作，加强对党员干部的廉政教育和监督管理。
2.加强廉政教育。组织党员干部学习党纪国法和廉洁自律各项规定，通过观看警示教育片、 参观廉政教育基地、开展廉政专题讲座等形式，全年累计开展廉政教育活动*次，使党员干部深刻认识到党风廉政建设的重要性，增强廉洁自律意识。建立廉政风险防控机制，对重点岗位和关键环节进行廉政风险排查，制定防控措施，有效防范廉政风险。
二、存在的问题
(一)党建工作创新意识不足
在党建工作中，习惯于按部就班地落实上级要求，缺乏创新思维和主动探索精神。党建活动形式相对单一，内容不够丰富，对党员的吸引力不够强，在一定程度上影响了党员参与党建工作的积极性和主动性。
(二)党员教育管理还需进一步加强
虽然建立了党员教育管理制度，但在实际执行过程中， 还存在一些薄弱环节。部分党员对理论学习的重视程度不够， 学习自觉性和主动性较差，存在应付了事的现象。对流动党员的教育管理还不够到位，存在沟通联系不及时、组织生活参与率低等问题。
(三)党建工作与业务工作融合不够紧密
在实际工作中，党建工作与业务工作“两张皮”的问题仍然存在。部分党员干部对党建工作与业务工作的关系认识不够深刻，没有充分认识到党建工作对业务工作的引领和促进作用，在工作中不能很好地将党建工作与业务工作有机结合起来，导致党建工作和业务工作相互脱节。
(四)党支部组织力有待提高
党支部在组织动员党员、凝聚群众方面还存在不足。在面对一些急难险重任务时，党支部的战斗堡垒作用发挥不够充分，党员的先锋模范作用未能得到有效彰显。部分党小组的活动开展不够正常，党小组的功能没有得到充分发挥。
三、原因分析
(一)思想认识不够深刻
对党建工作面临的新形势、新任务、新要求认识不足， 没有充分意识到创新党建工作的重要性和紧迫性。在工作中存在求稳怕乱的思想，担心创新会带来风险和不稳定因素， 从而束缚了自己的手脚，影响了党建工作的创新发展。
(二)工作方法不够科学
在党员教育管理方面，缺乏针对性和实效性的工作方法。 对党员的思想动态和实际需求了解不够深入，没有根据党员的不同特点和情况制定个性化的教育管理方案。在党建工作与业务工作融合方面，缺乏有效的融合机制和载体，没有找到党建工作与业务工作的结合点和切入点。
(三)队伍建设存在短板
党支部班子成员的能力素质和业务水平还有待提高，在组织协调、沟通交流、创新工作等方面存在不足。部分党员干部的党性修养不够强，缺乏担当精神和奉献精神，对党建工作的积极性不高，影响了党支部整体功能的发挥。
(四)督促检查不够到位
对党建工作各项任务的落实情况缺乏有效的督促检查机制，对工作中存在的问题发现不及时，整改措施不到位。 在党员教育管理、党建工作与业务工作融合等方面，虽然制定了相关制度和措施，但在执行过程中没有进行严格的监督检查，导致一些问题长期得不到解决。
四、下一步工作打算
(一)创新党建工作方式方法
1.加强学习借鉴。积极学习其他先进党支部的党建工作经验和做法，结合本支部实际情况，进行消化吸收和创新运用。鼓励支部委员和党员提出创新性的党建工作思路和建议， 营造良好的创新氛围。
2.丰富党建活动形式和内容。充分利用现代信息技术和新媒体平台，开展