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市信访局“十五五”规划编制之年2025年党建工作计划2280字文稿

2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神、进一步全面深化改革的关键一年，是“十四五”规划收官之年、“十五五”规划编制之年。市信访局党的建设工作总结的要求是: 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想、习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，以推动机关党建高质量发展为主题，认真贯彻省委深化拓展“三争”行动， 全面落实市委推动“四领一促”工作部署，围绕中心，服务大局，为促进革命老区高质量发展贡献信访工作力量。
一、强化政治引领，持续提高政治机关建设质量
1.加强政治机关建设。巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果，深入开展理想信念教育、对党忠诚教育和政治机关意识教育，落实“第一议题”制度，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。围绕“忠诚于党使命在肩”开展主题党日活动，引导党员干部深刻领悟“两个确立” 的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”。
2.加强党的创新理论武装。持续深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧密结合信访工作实际， 开展多形式、分层次、全覆盖学习宣传活动，推动全局信访干部全面学习、全面把握、全面落实。用好《习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想学习读本》，通过学习研讨、宣传解读和教育培训，深学笃行习近平法治思想、 习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想。持续深化青年理论学习小组学习制度，推进青年干部理论学习提升工程，引导青年干部自觉践行为民解难、为党分忧的政治责任。
3.加强机关意识形态工作。深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，加强对意识形态阵地的管理， 牢牢把握意识形态领域主导权和话语权，有效防范意识形态风险。强化对舆论阵地的管理，规范党员干部微信群聊等社交平台言行，维护意识形态阵地安全。加强信访舆情研判预警，着力化解扬言类信访矛盾，科学处置各类敏感信访，提升负面舆情处置水平。
二、强化固本强基，持续提高基层组织建设质量
4.深化“四星”党支部建设。持续深入开展星级党支部创建活动，认真贯彻落实支部工作条例，严格落实党员领导干部双重组织生活制度，提升“三会一课”、主题党日、民主评议党员、组织生活会、谈心谈话、党费收缴等各项组织生活制度质量，强化组织生活熔炉作用。
5.深化模范机关创建。坚持新时代好干部标准，积极参与“寻找最美信访干部”活动，加大对典型经验和优秀模范的正面宣传，充分展现新时代三明信访干部的崭新风貌。加强社会主义核心价值观宣传教育，组织党员干部开展无偿献血活动，组织党员干部到挂钩社区、村，开展“我在乡间有亩田”“我在社区有义务”志愿服务，不断提高精神文明创建质量。
6.深化党建工作品牌培育。拓展党建品牌内涵，持续培育“满意信访·美在三明”党建服务品牌，主动融入市委“四领一促”工作，加强服务型窗口建设，充分激发党员干部干事创业积极性，变“要我干”为“我要干”，变“推着干” 为“争着干”，努力锻造让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。
三、强化正风肃纪，持续提高机关作风建设质量
7.持续加强党风廉政教育。开展集中性纪律教育，采取“三会一课”形式，组织全体党员干部认真学习宣传新修订的《中国共产党纪律处分条例》，开展研讨交流，做到全员覆盖，将纪律教育抓在经常、融入日常。用好6个省直机关廉政教育点和7个带有廉洁元素的市级主题党日活动基地， 积极开展现场实地教学。
8.持续深化机关作风，建设。严格执行中央八项规定及其实施细则精神和省、市实施办法，坚决纠治“四风”。大力弘扬“马上就办、真抓实干”优良作风，严格落实全面从严治党要求，把严谨务实、勤勉干事作风贯穿到信访工作全过程，永葆信访千部清正务实本色。以“大督查大接访大调研” 活动为抓手，力戒信访工作中的形式主义、官僚主义。
9.持续推进廉洁文化建设。把新时代廉洁文化建设纳入机关党的建设工作，以“清廉机关”建设为抓手，积极宣传廉洁理念、廉洁典型，营造廉荣贪耻的机关廉洁文化氛围。 坚持“一季一警示”，运用典型案例和身边人身边事开展警示教育，集中观看警示教育片。把纪律教育寓于日常监督管理，加大对年轻干部、新提任干部、重要岗位干部的廉政提醒力度，开展经常性谈心谈话。
四、强化党建责任，持续提高机关党建工作质量
10.压实机关党建责任链条。认真落实《中共三明市委落实全面从严治党主体责任清单》要求，制定支部书记抓党建工作责任清单，进一步压实支部书记责任。同时，制定印发《市信访局党建工作计划》，细化全年工作目标、任务， 推动机关党建重点任务落实落细、见行见效。
11.推进党建与业务工作融合促进。紧紧围绕重点任务， 积极发挥党支部的战斗堡垒作用，带领全局党员干部勇担当善作为，聚焦全年重点任务，坚持和发展新时代“枫桥经验”， 以“落实新《条例》、推进法治化、构建大格局”为主线， 深入开展“信访业务规范化建设评查、大督查大接访大调研、 寻找最美信访干部”三项活动，着力推进机关建设标准化、 信访工作法治化、源头治理常态化、服务保障规范化、队伍建设专业化五项重点任务，以只争朝夕的满腔热忱和踔厉奋发的拼劲干劲，扛起责任，把握关键，深化改革，推动全年各项工作落到实处。
12.提升党务干部队伍素质。选优配强党务工作力量， 把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，积极推荐党务干部参加市里举办的妇女党务干部、宣传理论骨干、新任党支部书记任职培训等各类党务干部教育培训，不断提高党务干部履职能力。