2024年党建总结及党建工作开展情况总结报告【五篇】与2025年党建工作计划及工作要点文稿【八篇】汇编供参考.docx

2024年党建总结及党建工作开展情况总结报告【五篇】与2025年党建工作计划及工作要点文稿【八篇】汇编供参考

2024党建总结2024年党建工作开展情况总结报告
2024年，区审计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强党对审计工作的集中统一领导，不断巩固和扩大主题教育成果，认真开展党纪学习教育，积极推动机关党建“揭榜挂帅”项目，机关党的建设逐步提质增效， 有效引领保障审计工作高质量发展。
一、工作开展情况
(一)强化政治引领，坚持党对审计工作的领导。围绕不断健全党领导审计工作的制度机制，积极认真履行区委审计办职责，度已召开审计委员会1次，研究谋划今年审计工作计划和审计项目实施等重要事项；进一步完善沟通协调机制，落实审委会成员单位协调会议制度和联络员制度，召开成员单位工作协调会议1次、审计办主任会议4次，为审计工作提供有力的指导和支撑。严格落实重大事项请示报告制度，截至目前，向区委审计委员会上报各类报告、专报、材料等重要文稿26份，获区领导批示21 条。
(二)提高理论武装，扎实开展党纪学习教育。精准把握党纪学习目标和总要求，结合实际、迅速行动，推动全局上下在学习上下苦功、在执行上铆足劲、在效能上见真章。 第一时间印发实施方案，编制学习计划，组织召开党纪学习教育动员部署会议，传达学习上级有关会议精神，强调党纪学习教育工作重点。利用“第一议题”制度、党组理论中心组学习、“三会一课”等载体，组织开展专题党课、读书班、 青年论坛、现场教学、学习研讨等形式多样的学习活动20 余次。加强对《条例》的解读和培训，组织全体审计干部集中学习7次，观看警示教育片3次，深刻剖析违纪典型案例， 把典型案例作为以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责的“活教材”。
(三)夯实党建基础，持续打造“虞审先锋”品牌。深入践行“立足审计抓党建、抓好党建促审计”工作理念，以“党建+”模式为抓手，精心打造“虞审先锋”党建品牌， 着力塑造“党建强审、党建兴审”品牌内涵。扎实推进“三级书记”抓党建工作，制定出台《区审计局2024年党建工作要点》，开展红色教育基地参观、垃圾分类知识培训、“学条例、守党纪”、“七一”专题党课等主题党日活动8次、 结合审计项目深入开展“支部建在审计组”活动，构筑审计一线移动“堡垒”，开展临时支部学习活动10余次。深入组织开展“两地报到”和志愿服务活动，组织党员干部赴舜杰社区开展联建共建活动2次。聚焦全面推进乡村振兴，派驻1名指导员到*镇*村担任“第一书记”，助推乡村增收共富。
(四)深化干部作风建设，打造高素质专业化审计队伍。 制定《区审计局党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》等系列文件，层层压实责任。督促审计干部坚决抵制“两局”“两所”，营造风清气正的审计环境，定期开展审计项目“廉情评估”、审计现场纪律检查、工作督促谈话等措施，严格执行审计“八不准”工作纪律，确保做到打铁必须自身硬。持续加强对党员干部的廉政教育，召开廉政警示教育谈话1次、党风廉政建设工作会议1次、廉政党课1次， 不断强化党员干部廉政意识。注重实战练兵，给青年干部压担子，加速干部成长，选派年轻审计干部到上级重大审计项目、区级重点专班、巡视巡察等挂职锻炼3人次。
(五)强化主责主业，严格履行审计监督职责。立足“审计监督首先是经济监督”定位，围绕“青春之城”建设全方位各领域，紧盯高质量发展首要任务、推动兜牢民生底线、 权力规范运行等重点内容，推进机关党建和审计业务“双轮驱动”，实现党建与审计同频共振。已实施财政同级审、部门预算执行审计、科技资金专项审计等7个项目。切实抓好审计整改“下半篇文章”。建好审计整改全量问题库，全面掌握问题底数；强化整体智治，加强协作联动，定期督查督办，构建高效审计整改落实机制，抓好重大审计问题清单工作，实现问题发现、整改落实、督促检查等全流程全链条管控。
二、年度机关党建“揭榜挂帅”项推进情况
区审计局机关党建“揭榜挂帅”项目对应跑道为深入实施“党建领航、机关领跑”先锋行动，致力于打造研究型、担当型、创新型、服务型、智慧型、法治型的“六”审计机关，使“党建强”成为“审计优”的坚强支撑。主要做法如下:
(一)推进“支部建在审计组”活动。深化“审计组+ 临时党小组”模式，使党支部成为团结带领审计干部完成中心工作的坚强战斗堡垒，把审计现场作为开展理论学习的前沿阵地，实现业务、学习两不误。
(二)搭建党建业务互融平台。落实“审计现场管理提升年”工作要求，实施“项目质量提升”“审计整改提升” “作风能力提升”三项工程，推动党建工作与审计业务深度掣合，使党员成为承担工作重任的先锋模范，选送4个项目参评绍兴市优秀项目。
(三)强化党员日常管理监督。严把党员“入口关”， 做好党员发展工作，切实提升党员质量，不断优化审计党员队伍结构。注重对党员干部全方位管理和经常性监督，健全日常监督提醒工作机制。
三、存在问题
(一)理论学习效果有待逐步提升。学习不够深入，思考得不深、研究得不透，致使对新知识、新政策掌握不够、 理解不透、把握不准，学习缺乏系统性，满足于现学现用、 即用即学，理论学习效果还有待提升。
(二)打造党建品牌的思路不够宽。机关党建和审计业务融合较多地表现在工作思路、工作总结上，重点工作的推进缺乏有效载体，利用数字化手段丰富党建工作不够有力， 以完成“规定动作”为主，“特色动作”不多，缺乏探索和创新。
四、下一步工作思路
下一步，区审计局将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，旗帜鲜明讲政治，强健组织抓能力， 审研结合有作为，积极发挥党支部战斗堡垒作用，以高质量党建引领高质量发展，推动党建与业务同频共振同向发力。
(一)在思想认识上用手段，深化政治建设。坚定不移地树立政治机关意识，将坚决拥护“两个确立”作为最高的政治准则，积极教育和引导党员干部进一步提升“四个意识”， 坚固“四个自信”，实现“两个维护”。持续深化党纪学习教育，加大正面激励与反面警示的效果，指导审计党员干部确实做到学纪、知纪、明纪、守纪，主动加强作风建设。
(二)在责任落实上出实招，增强工作合力。推进党支部换届选举工作，以机关党总支为主体，全面推进下属三个党支部标准化规范化建设。结合日常考核、年度考核和述职评议，推动机关党建各项任务的细致落实。认真执行党建工作中弱项和短板问题的整改，提升党建工作的质量水平，以整改的实际效果推动各项任务的高质量发展。
(三)在品牌创建上施策略，扩展发展思路。围绕审计党建工作特色，以宽阔的视野、全方位的考量、新颖的角度规划党建工作。继续探索和创新主题党日、党员教育培训、 党员志愿服务等有效方式，积极整合优势资源，实现审计业务资源向党建资源的集中，业务动态向党建动态的聚焦，促使党建与业务在形式和内容上的有机融合。

2024党建总结2024年党建工作开展情况总结报告
2024年是实施“十四五”规划的关键之年，在直属党委的坚强领导下，**党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、 三中全会精神，认真开展党纪学习教育工作，从严落实上级党委各项决策部署，不断强化职能、提升服务，坚持把党的政治建设摆在首位，引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提升政治领悟力、 判断力、执行力。现将2024年度党建工作情况总结如下:
一、工作开展情况
(一)夯实理论武装，厚植党性根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神和习近平总书记重要指示精神，根据《中共中央关于在全党开展党纪学习教育的通知》 和市委《关于在全市开展党纪学习教育的方案》要求及相关会议精神，深入学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》，强化党纪党规学习，守牢廉政底线，牢记党建工作的政治属性，持续深化党纪意识、法治素养。教育引导全体党员干部坚守理想信念，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，向党中央看齐，用高效的行政、廉洁的底线、坚强的作风，务实的为民举措展现新气象、做出新作为。支部共开展理论学习19次， 党课2次，与共建支部开展集中学习2次，外出参观学习2 次，充分利用支部大会、主题党日、党课等开展第一议题和《条例》学习，扎实推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。
(二)强化组织建设，深化党建融合。支部高度重视支部组织建设，在基层党组织建设上持续用力，全面夯实支部党建根基。一是抓实党员教育管理。强化理论武装，除支部三会一课外，积极配合上级开展各类党员教育培训，完成基层党组织书记集中轮训、外出参观**故居、保密教育培训等活动，努力提升支部党员综合实力。二是强化队伍管理，按照发展党员流程，加强新申请入党人员管理，对现有3名入党积极分子开展谈心谈话6人次，切实做好支部队伍管理。 三是推动党建融合。支部持续开展法律咨询活动，共接听法律咨询服务热线2条，受理免费法律咨询60余项，面向职工开展普法活动2次，举办法治合规培训1期，覆盖300人次。
(三)加强廉政建设，打造良好生态。支部高度重视作风建设，把党纪学习教育作为一体推进“三不腐”的重要抓手，结合加强新时代廉洁文化建设和清廉国企建设的要求， 加强支部党员教育。一是加强廉洁提醒。严格执行中央八项规定精神，结合部门例会，召开4次节前会议，传达廉洁提醒、警示案例等文件10余份，提醒党员干部廉洁节。二是加强《条例》学习。按照直属党委统一安排，组织学习《中国共产党纪律处分条例》15次，开展纪律专题党课1次，组织列席旁听3人次，受教育120人次，切实做到学纪、知纪、 明纪、守纪，提高了党员干部的政治觉悟和防腐拒变能力。 三是做好谈心谈话。支部严格履行书记作为全面从严治党的第一责任人责任，对支部党的建设、党风廉政建设、廉洁警示教育工作重要情况和重大问题及时向直属党委报告，组织支部班子成员、党员、群众代表之间开展廉洁相关谈心谈话16人次，覆盖部门关键岗位、关键环节，确保重点人员情况及时掌握、及时约谈。
(四)狠抓意识形态，构筑思想防线。支部高度重视意识形态工作，严格落实各级党组织在意识形态领域的各项工作部署和要求，注重将意识形态教育纳入理论学习的重点内容，强化支部全体党员干部党性意识，严守政治纪律和政治规矩。一是加强意识形态研判。严格按照每季度至少1次专题研究意识形态工作，每双月至少召开1次意识形态专题研判会议，支部对意识形态领域情况开展3次综合分析研判， 形式总体平稳可控。二是紧盯重点领域。每月开展意识形态领域重大风险隐患排查，加强对社会关注的重点事件内部舆情管控，严格审查通讯稿件，严把入口关，确保宣传方向正确。开展肃清专项工作2次，持续深入肃清**恶劣影响和**、**流毒，全面彻底肃清**流毒影响，保持党员队伍的先进性和纯洁性。三是加强网络意识形态管控。按照集团和直属党委关于网络意识形态领域工作的相关要求，强化新媒体管理， 对工作微信群不用的、不常用的工作群及时注销，对慧信和微信舆情及时关注，进一步增强支部党员群众政治鉴别力， 坚持不信谣、不传谣、不妄议，牢牢掌握意识形态工作主动权。四是加强对外宣传。依托宣传阵地，加强对贯彻落实上级决策部署的重大活动宣传报道，发布宣传报道8篇，持续将宣传工作做深做实。
二、存在不足之处
2024年，支部持续强化政治担当、践行政治使命，坚持在服务**建设、运营和经营工作大局下想问题、做工作，各项任务取得了一定进展。但对照新时代党建工作高质量发展的新任务新要求，仍存在一定差距和不足，主要表现在:
一是对持续深入推进政治建设方面的系统性思考还不够，思路、举措还不够具体。
二是着眼改革大局，适应推进改革发展需要，对新形势下支部党的建设新情况新问题的研究还不够深入细致，支部能力建设距离新形势新任务、新时期党的组织路线要求还有差距。
三是紧密结合工作实际，通过加强和改善党的领导，抓实监督管理，推动提质增效、高质量发展上，办法还不够多样、效果还不够明显。
三、下一步工作思路
针对存在的问题，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和上级党组织的部署要求，重点做好以下五个方面的工作:
一是全面准确领会、认真宣传贯彻习近平关于党的建设系列重要论述，重点学习梳理《条例》。持续开展“两学一做”活动，让学习习近平总书记重要论述变成常态。利用好学习强国等线上媒介，加强碎片化学习，实时更新知识储备、 优化知识结构，把纸上的知识转化为实践。
二是切实履行好党建主体责任，紧紧抓住党支部书记岗位职责，层层传导压力，完善工作制度，加大保障力度，全面提升党员的理论素质和示范带头作用，坚决杜绝违纪违法行为发生，推动全面从严治党向纵深发展。
三是持续压实从严治党责任。坚持严的主基调不动摇， 常态化开展党风廉政工作分析研判，按照“三不腐”要求开展党规党纪学习和警示教育，教育引导党员干部进一步增强纪律意识，树牢党员干部良好形象，全力推动党的决策部署落地落实，为建设轨道交通事业提供坚强保障。
四是增强政治自觉。加强部门人员对党中央、市委和上级党委的政策方针和决策部署领会透彻，从而真正把管党治党政治责任落实好。狠抓工作中的薄弱环节和难度大的业务工作，进一步强化思想教育，提高思想认识和政治“三力”， 压实工作责任，创新工作方法，加强投入支持，加快解决重点难点问题。
五是持续抓好巡视、巡察整改工作。支部将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，继续全面贯彻“党要管党、从严治党”的总体要求，按照巡视、巡察组要求，始终如一抓好巡视、巡察反馈意见的整改落实，巩固深化巡察整改成果， 确保全面从严治党在基层落地生根。
2024年党建工作开展情况总结报告
2024年，在县委的坚强领导下，县民政局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，扎实开展党纪学习教育，深入践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，主动适应党建工作新形势、破解新难题，紧贴工作实际，围绕工作职能，不断规范支部组织基础，提升干部队伍理论水平， 提高党员为民服务意识，实现了党务业务的高度融合。
一、主要工作情况
(一)理论武装上持续发力，同心同向凝聚合力。坚持“第一议题”常态化，通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，不断提高党员的政治理论水平，截至目前，系统共组织集中学习30余次，覆盖党员干部400余人次。扎实开展党纪学习教育，综合运用支部集中学习、个人自学、 党课辅导、警示教育等方式，引导党员干部原原本本、逐章逐条学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，进一步增强学纪、知纪、明纪、守纪意识。及时召开党组中心组(扩大)会议，集中传达学习党的二十届三中全会精神，深化对全会精神的学习领悟就以担当争先的精神落实好民政领域改革任务提出明确要求，会后组织开展内容务实、形式多样的学习宣传贯彻活动，引导党员干部深化对全会精神的学习领悟。
(二)责任落实上持续发力，夯实机关党建基础。制定《2024年民政工作重点任务清单》，将党建工作作为重要内容纳入目标化管理考核指标，以党建引领业务工作开展。持续推进党支部建设标准化工作，依托“清廉机关、模范机关” 建设为抓手积极打造文化长廊，将党建、党风廉政建设、文明创建一并融入民政文化，充分展示民政党员干部队伍形象。 严格落实组织生活制度，高质量组织好年度党组织书记抓基层党建述职评议考核、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等工作，不断规范党组织基础。结合支部工作实际，积极开展“清明祭英烈”“义务植树”“清扫积雪”“爱心妈妈(爸爸)”“八一座谈会”等主题活动，不断丰富党员的组织生活，发挥党员的先锋模范作用。
(三)作风建设上持续发力，营造清朗政治生态。深刻领会习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述， 持续转变系统党员干部工作作风，要求以自我加压精神推动民政各项工作提质增效、争先进位。坚持把全面从严治党工作贯彻到民政事业发展的各领域、各方面，强化对“关键少数”和“关键岗位”的监督制约，开展经常性监督检查6次， 重点时间节点集中提醒谈话2次。坚持把中央“八项规定” 作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，深入开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治，自查问题线索及时上报纪检监察部门，切实增强民政服务对象获得感和安全感。
(四)党建融合上持续发力，用心用情服务民生。以“红心向党为民先锋”党建品牌建设为载体，精心设置“党建+ 社会救助”“党建+养老服务”“党建+社会事务”等板块， 为困难群众提供暖心快捷服务。聚焦困有所助，，累计发放城市低保对象保障金626.183万元、农村低保对象保障金4950.355万元，临时救助511户、1610人次；聚焦老有所养，提档升级县智慧养老服务平台，实现全县养老服务数据的覆盖并对全县机构养老服务的实时监管、居家养老服务的统筹调度、社区养老服务的联动运营；聚焦幼有所育，为37 名孤儿、347名事实无人抚养儿童及时兑现社会福利保障政策，多方联动深入开展未成年人保护宣传月活动，合力共护未成年人健康成长；聚焦群众关切，大力倡导移风易尚，发挥红白理事会、村规民约的积极作用，积极引导树立厚养礼葬、勤俭节约的文明新风尚。
二、下一步工作打算
(一)抓实政治建设“四个举措”。突出政治建设首位意识，全闭环落实“第一议题”制度，全覆盖抓好党的二十届三中全会精神宣传宣讲，全内容落实“首岗带教”，全要素建设微党校。
(二)深化服务中心“三项行动”。突出围绕中心、服务大局根本职责，开展“零距离”场景体验活动、“零距离” 问政活动，深化党建引领依托智慧蓉城建设优化营商环境行动；推进机关人才、机关资源、机关服务“三下乡”活动， 深化服务城乡融合高质量发展行动；创新流域党建模式融入岷江沱江治理、推动机关干部“进网入格”融入社区发展治理，深化助力公园城市发展治理行动。
(三)抓实组织建设“四个项目”。突出补短板、锻长板、强融合、优服务，抓实党支部标准化规范化强基项目、 党建品牌矩阵示范项目、产业链党建赋能项目、机关党建微改革创新项目，不断增强机关基层党组织政治功能和组织功能。
(四)抓住廉洁机关建设“四个重点”。突出作风纪律建设长期任务，抓好党员干部思想状况分析研判、政治生态分析研判，强化政治统领；盯紧管资金、管项目、管审批、 管资源的关键人，盯紧政府采购、政策兑现、资金拨付、招投标等关键事，规范权力运行；开展行业乱象纠治，打造一批行业廉洁文化品牌，深化行业治理；抓好群众身边不正之风和腐败问题集中整治，坚决纠治报表多、指尖上的形式主义问题，坚决纠治酒驾醉驾禁而不止问题，坚决纠治违规吃喝问题，强化正风肃纪。
(五)做好队伍建设“三篇文章”。突出锻造一流机关干部队伍，建好用好七点夜校、周末选学、大讲堂、青年沙龙“四轮驱动”，做好赋能文章；打好事业激励、健康关爱、 排忧解难“三套组合拳”，做好激励文章；应配尽配、选优配强一批机关党务干部，聘请一批党建指导员，充实党务工作“两批力量”，做好盘活文章。

2024党建总结2024年党建工作开展情况总结报告
2024年，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中精神，深入开展党纪学习教育，以抓好机关党的政治建设为主线，以推进模范机关创建、清廉机关建设和开展基层党建“五基三化”提升年行动为重点，全面提升党建工作质量，为加快推进经济社会高质量发展提供坚强政治和组织保证。
一、工作开展情况
(一)加强政治建设，坚定政治立场铸忠魂。一是加强政治机关建设。牢固树立政治机关意识，始终在政治立场、 政治方向、政治原则、政治道路上同某保持高度一致，自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略、决策部署对标对表， 结合开展主题教育，持续深化政治忠诚教育，对机关党支部进行政治体检，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是严肃党内政治生活。加强组织生活会督导，严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、主题党日、党员过政治生日等组织生活制度，进一步规范党内政治生活。严明政治纪律和政治规矩，严格落实“三重一大”决策制度和请示报告制度，在单位议事决策、选人用人、行政许可和监督执法权力清单等方面，做到规范决策、 依法决策，坚持重大问题、重要事项、重要工作进展情况及时请示报告。扎实推进政治监督常态化，对所属基层党委织和科级及以下党员干部践行“两个维护”，落实上级党委决策部署进行监督检查1次。三是深化模范机关创建。持续开展机关“争当五个标兵、创建五大模范机关”行动，按照“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，加大模范机关创建力度，以“*”活动为牵引，收集整理近年来好人好事，大力宣扬“先进典型”的故事，持续开展“我身边的榜样”典型激励活动，以点带面，整体推进，成为示范单位。
(二)强化理论武装，坚定理想信念筑根基。一是学深悟透党的创新理论。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为党委和班子会议的“第一议题”，作为理论学习的首要内容。采取党委理论学习中心组引领学、专题培训系统学、支部集中深入学、读书观摩交流学、红色基地现场学等“五学联动”方式，开展集中理论学习共*次，及时跟进学习最新重要讲话精神。充分用好“学习强国”、干部在线培训等学习平台，及时通报表彰学习情况，不断提高理论学习质量。二是严肃深入开展党纪学习教育。坚决扛牢管党治党政治责任，突出严的基调深化纪律建设，坚持“学”字打头、“警”字发力、“干”字用劲，扎实开展党纪学习教育，在学习贯彻《条例》上下功夫，逐章逐条研学、交流研讨互学、纪律党课讲学、警示教育促学、解读培训助学，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，推行“廉政教育讲座”“课堂+基地”等行之有效的教学方式，教育引导广大党员干部强化遵守纪律的自觉，始终做到忠诚干净担当。三是做细做实思想政治工作。深入把握新形势下思想政治工作特点和规律，认真落实党内关怀帮扶办法和谈心谈话、家访制度，及时了解掌握干部职工思想动态和心理健康状况，定期分析党员干部思想动态，关心关爱老党员、生活困难等党员干部，帮助解决思想和实际困难。 全面落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入党建工作责任制、党委中心组学习、主题党日、述职评议、绩效管理，*次专题研究意识形态工作，将意识形态要求贯穿于干部考察和选、育、管、用全过程，不定期开展意识形态工作督查通报。
(三)夯实基层基础，加强支部建设主建堡垒。一是建强机关组织体系。持续加强党支部标准化规范化建设，强化“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”党支部建设，选树“四强”党支部先进典型*个，组织其他党支部学习借鉴，以示范带动促进支部整体建设提升。从严落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，采取“重温入党誓词、学党章党规、学系列讲话”的模式，重点提升“主题党日”活动质量，切实发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。持续深化拓展党总支“*”党建品牌创建， 进一步提升党建品牌的影响力；扎实开展“两优一先”等先进典型评选表彰活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。二是强化党员教育监管。加大专兼职党务干部教育培训力度，积极参加机关工委组织的新任机关党组织书记示范培训班、机关党务干部培训班、机关党员素质能力提升班，大力推进党员轮训“清零”行动，着力抓好机关党员能力素质提升。深入推进“党课开讲啦”“学习身边榜样”活动，探索党员教育新途径，打造以红色课堂、绿色课堂为重点的特色课堂*个。加强对党员千部管理监督，以高度的政治责任感抓好发展党员工作，把牢政治标准，严格按程序发展党员*名，预备党员转正*名。三是发挥党建引领作用。实施“先锋引领”行动，设置“党员先锋岗”“党员攻坚队”“党员志愿服务队”。积极发挥群团组织政治功能， 强化工青组织的思想政治引领作用，联合工会开展系列群众性文体活动，引导广大干部职工听党话、跟党走。严格落实党员干部直接联系群众制度，鼓励党员深入联系村、社区为群众服务。持续推进党员志愿服务活动。
(四)加强督导检查，从严正风肃纪转作风。一是持续深化作风建设。持续深化落实中央八项规定精神和纠治“四风”，盯紧“四风”突出问题，真碰硬整治“只表态不落实” “一刀切”等行为，推进作风建设长效化。重点纠治形式主义、官僚主义，坚决纠治打折扣、搞变通、消极应付以及“乱加码”等问题。持续纠治享乐主义、奢靡之风，大兴求真务实之风，大力倡导“重实效、强实干、抓落实”，完善党内激励关怀机制。二是推进清廉机关建设。制定建设清廉机关实施方案，大力建设清廉机关。常态化开展警示教育，突出以身边事教育身边人，汇编制作警示教录，开展廉洁从政学习共*次，开展*次廉政风险排查，在重大节假日向党员发送廉政短信，重申作风规定。开展“清廉榜样在岗位”“清风正气进家庭”等活动，深入挖掘宣传勤廉典型，积极打造特色鲜明的清廉文化品牌。进一步强化党风廉政建设主体责任， 层层签订从严治党责任状，层层压实责任。三是严肃监督执纪问责。深化运用监督执纪“四种形态”，抓早、抓小、抓苗头，紧盯招标采购、项目资金安排等廉政风险点，主动靠前监督，及时化解廉政风险。班子成员对分管领域的工作开展监督检查*次，推动党风廉政建设各项工作落到实处。坚持全面从严治党战略方针，有贪肃贪、有腐反腐，发现一起查处一起。坚持惩治震假、制度约束、提高觉悟一体发力， 完善一体推进不取腐、不能腐、不想腐制度机制。
二、存在问题及下一步打算
虽然我们做了一些工作，但与组织要求和群众期盼相比， 仍存在一些差距和问题:一是党建品牌引领作用发挥不够强， 在推进*工作中存在按部就班的问题，导致“党建+”的工作还停在口头上多，付诸实际行动少，党建引领的特色、亮点不够突出，成效不够明显。二是落实党内政治生活制度不够严，“三会一课”、主题党日等规定动作还有打折扣的现象，组织生活质量有待进一步提高。三是党建和业务工作融合的不够深，党建工作与业务工作结合还不够紧密、融入还不够深入。下一步，我们将按照上级工作部署和年度工作计划，重点在四个个方面持续下功夫。
(一)在政治建设、凝心铸魂上持续用力。持续抓好思想教育，要坚持不懈用思想凝心铸魂，严格落实党委理论学习中心组、“第一议题”制度，持续深入抓好党的二十届三中全会精神的学习贯彻，采取理论学习中心组学习、专家宣讲、专题辅导、专题培训等形式，持续掀起学习贯彻党的二十届三中全会精神热潮。
(二)在压实责任、完善机制上持续用力。进一步健全完善党建工作制度，压实党建工作责任。建立党建工作责任清单，做到责任内容具体、工作要求明确、奖惩机制到位。 常态化开展检查督导，将每半年开展党建考核并列入年中工作讲评；每年年底考核并进行述职点评。以顶层设计推动党支部夯实党建工作、党员互帮互学，推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，确保党建工作掷地有声。
(三)在党建引领、推动发展上持续用力。持续深化“*” 党建品牌，深入开展调查研究，积极探索完善党建和业务“同部署、同考核”的双向影响的工作机制，不断激发党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引导广大党员在某某事业中建功立业。持续深化“我为群众办实事”实践活动， 不断党建工作的影响力。
(四)在作风建设、提升效能上持续用力。持续推进某域腐败和作风问题、享乐奢靡四个方面突出问题和清廉机关、 领导干部利用职权或影响力插手工程项目谋私贪腐问题等专项整治工作，常态开展咬耳扯袖，开展警示教育、廉政谈话、廉政提醒，发现问题及时纠偏，把问题解决在萌芽状态， 防止违法违纪问题发生。

2024党建总结2024年党建工作开展情况总结报告
2024年，在上级党组织的坚强领导下，**党支部深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧密围绕企业中心工作，扎实推进各项党建任务，切实履行党组织政治责任，为企业高质量发展注入了强大动力，提供了坚实的政治保障和组织保障。现将党建工作总结如下:
一、党建工作成效
(一)强化理论武装，筑牢思想之魂。坚定不移地把政治建设置于首位，通过创新学习机制，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届二中、三中全会精神。严格执行“第一议题”制度，精心策划并成功组织超过30次深入学习交流活动，这些活动不仅限于传统会议，还涵盖了党员大会、主题党日以及专题党课等多种形式， 确保学习内容的全面覆盖与深度渗透。期间，举办了12次主题鲜明、意义深远的党日活动，进行了7次深入浅出的专题党课，发放学习资料超过100份，营造了全员参与、学思践悟的浓厚氛围。高度重视理论学习成果的转化，紧密结合企业实际，通过持续深化主题教育，推动党的创新理论落地生根，激发党员干部干事创业的热情与智慧，为企业高质量发展注入了强大的精神动力。此外，我们还创新性地融入文化元素，组织观看红色戏剧，开展沉浸式党性教育，实地探访革命教育基地等活动，这些举措不仅丰富了学习形式，更在潜移默化中强化了党员干部的理想信念，进一步筑牢思想防线，让红色基因在新时代焕发出更加璀璨的光芒。
(二)加强纪律教育，筑牢廉洁防线。精准把握党纪学习教育目标和总要求，结合实际、迅速行动，推动支部上下在学习上下苦功、在执行上铆足劲、在效能上见真章。第一时间印发实施方案，编制学习计划，组织召开党纪学习教育动员部署会议，传达学习上级有关会议精神，强调党纪学习教育工作重点。利用“第一议题”制度、集中学习研讨、“三会一课”等载体，组织开展专题党课、读书班、青年论坛、 现场教学、学习研讨等形式多样的学习活动**余次。加强对《条例》的解读和培训，组织全体干部集中学习*次，观看警示教育片*次，深刻剖析违纪典型案例，把典型案例作为以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责的“活教材”。
(三)建立健全机制，夯实发展基石。高效完成党支部的组建工作，全面加强组织体系建设，为党务工作的顺利开展提供了坚实保障。根据公司实际，制定7项针对性强、操作性好的规章制度，特别是对公司支部(扩大)会议的前置研究讨论范围与程序进行了明确规范，确保了决策的科学性与民主性。通过召开22次支委会，深入研讨了“三重一大” 事项75项，有效发挥了党支部在把握方向、统筹全局、推动落实中的核心作用。在基层组织建设方面，致力打造特色鲜明的党建阵地，不仅建成了集学习、交流、展示于一体的党员活动室，还精心布置了党建文化墙，使之成为党员精神家园的重要组成部分。坚持党管干部、党管人才的原则，对中层干部进行了全面考核，并通过内部选拔与外部引进相结合的方式，汇聚了一批德才兼备的优秀人才，为企业的长远发展提供了坚实的人才支撑。此外，我们还加强了对党员的日常管理，通过一系列贴心举措，增强了党组织的吸引力和凝聚力，激发了广大群众向党组织靠拢的热情。
(四)深化作风建设，强化责任担当。作风建设是党的建设的重要组成部分，也是我们党长期坚守的重点工作之一。 紧扣“能力作风建设年”的要求，建立健全了外出报备、劳动纪律管理等多项制度，进一步规范了党员干部的行为举止， 保障工作高效有序进行。在此期间，我们共召开了24次组织生活会和民主评议党员活动，覆盖全体党员干部，要求他们查摆问题、进行批评与自我批评，切实达到了“红脸出汗、 排毒治病”的效果。组织35次专题学习和以案促改教育活动，进行廉政谈话150余次，通报了10个典型案例，开展了15场廉政教育课堂，节日期间发布了20余条廉洁教育提醒，全面增强了党员干部的廉洁自律意识。建立了覆盖500 名党员干部的廉洁回访监督台账和重点岗位廉洁监督机制， 并与所有党员干部签订了廉洁从业承诺书，构建了全方位、 多层次的监督体系，确保党员干部清正廉洁。
(五)打响党建品牌，激发工作动力。在“六联”共建活动中，我们通过观看10场红色戏剧、开展12次党性教育与参观教育基地活动、进行结对共建等多种方式，加强了组织内部的协同与联动，形成了强大的工作合力。在产业园项目建设中，我们设立了20个“党员责任区”，明确安全工作责任制，通过党建引领激发了团队的凝聚力与战斗力，确保了项目建设的顺利进行。我们还积极探索党建与业务工作的相融互促机制，将党建工作与公司重点任务紧密结合，设立了30个党员先锋岗与10支党员突击队，鼓励党员在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担。
二、问题不足
尽管我们在取得了一定成绩，但仍存在一些不足和差距需要我们高度重视和积极改进。
一是理论学习落实力度不足。部分党员干部对党的政治理论学习不够深入，自觉学习和主动学习的意识不强，导致理论水平有待提升。据统计，有近20%的党员在自觉学习方面存在滞后现象。
二是党建与业务融合不够紧密。当前，党建工作与业务工作在实际执行中存在一定的脱节，党建在推进业务工作中的作用发挥仍不充分。我们发现在一些关键业务领域，党建工作的指导与支持力度尚需加强。
三是创新工作需进一步突出。我们的工作中存在按部就班的情况，缺乏创新亮点，理论学习形式较为单一，载体不够丰富，使得党员学习的积极性和参与度难以充分调动。调查显示，有60%的党员希望在学习形式上能有更多创新和丰富的内容。
三、下一步工作打算
(一)深化理论学习，铸就思想高地。新时代赋予我们新的使命，我们将毫不动摇地巩固政治引领这一根本，通过深入推进“第一议题”学习制度和“7十*”组织生活活动， 着力构建运行规范、机制完善的理论学习体系。党支部班子集体与所有党员团结一致，采取集中交流、个人研习、专题培训、业务分享等多重学习形式，不仅追求理论学习的深广度，更注重将学习的沉淀转化为推动企业腾飞的实践力量。 通过不断巩固政治引领，我们将进一步激发党组织的内在活力和凝聚力，确保党员干部在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，把学习成效真正落实到企业改革发展中， 助推企业实现新阶段的高质量发展。。
(二)坚持两手抓两手硬，共谋发展图景。坚持“四同步”原则，即同步规划、同步部署、同步实施、同步检查， 确保党建工作与业务工作相辅相成、相互促进。不断提升和创新“青春领航”党建品牌，健全完善工作机制，搭建起党建与业务之间坚实的桥梁，实现两者无缝衔接和高效协同。特别是在产业园项目的推进过程中，我们将以高质量党建为指引，凝聚各方智慧和力量，确保项目高质量、高效率地完成，为企业的发展注入新的活力与动能。充分发挥党组织在企业发展中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，牢固树立“抓党建、促发展”的工作理念，把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为推动企业高质量发展的内生动力。
(三)加强组织建设，提升党建质量。对比“标杆支部’ 的创建标准，我们将继续深入推进党支部的标准化、规范化建设，以绩效管理和激励机制为双引擎，促进党建与企业运营的紧密结合。通过健全党建制度体系，优化工作流程，不断提升党建工作的科学化和精细化水平。加强对党员的管理和教育培训，通过多种形式的培训和交流活动，提升党员的综合素质和业务能力。
(四)严格纪律规矩，建强过硬队伍。纪律严明是党的优良传统和显著特征，也是企业稳定健康发展的有力保障。 因此，我们将继续强化纪律作风建设，健全监督机制与责任追究制度，确保党员干部始终在纪律与规矩的轨道上稳步前行。通过深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，利用以案促改、警示教育等方式，不断巩固党员干部的思想防线和道德底线。注重培养一支高素质、专业化的党务工作者队伍，通过系统化的培训和实践锻炼，提升他们的业务能力和综合素质。
(五)坚守意识形态阵地，弘扬正确价值观。面对日益复杂的意识形态斗争，我们将牢牢把握意识形态这一重要阵地，强化阵地意识和责任担当。我们将组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于意识形态工作的核心内容，提高他们的政治敏锐性和鉴别能力。同时，我们将充分利用企业内部宣传平台和新媒体手段，积极传播正能量，弘扬主旋律，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。此外，我们还将加强网络意识形态工作，建立