2024年“两新”党建工作报告【4篇】与学习贯彻二十届三中全会精神心得体会研讨发言稿【七篇】合编稿供参考.docx

2024年“两新”党建工作报告【4篇】与学习贯彻二十届三中全会精神心得体会研讨发言稿【七篇】合编稿供参考

2024年“两新”党建工作报告
今年以来，我区立足辖区内民营经济发达、产业基础坚实的实际，推行“一引领两遵循三融入”党建工作法，扎实做好“百千万提升工程”各级培育对象的服务工作，在一体谋划、助力提升、示范带动上聚力用劲，以高质量党建工作带动两新组织高质量发展。
一、强化党建引领党建覆盖“下真功”。树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，坚持党建引领，优化服务方式，不断推动“百千万提升工程”培育对象党建工作与企业发展同频共振、互促共进，将两新组织党建活力转化为发展活力，将党建优势转化为发展优势。组织结对共建。 确定2家省级培育对象、10家市级培育对象和70家区级培育对象，每个省级、市级培育对象都由区级领导、机关企事业单位基层党组织结对共建，整合资源，破解企业在发展中遇到的问题，累计帮助企业解决党建工作和发展难题170余个。开展“覆盖攻坚”行动。坚持党组织与两新组织同步组建、党务工作者与行政人员同步配备、党务工作与两新组织业务工作同步开展。有3名正式党员的两新组织建立党组织， 对尚不具备建立党组织条件的两新组织，明确党建工作指导员，开展党的工作，确保党的工作在非公企业中全覆盖。
二、强化两个遵循服务保障“出实招”。遵循党性原则、 遵循现代企业制度，牢固树立“永远跟党走”信念，规范党组织活动。强化政治引领。开展“红色护航·驿路同行”、 两新组织党建联盟建设、百家“兖新苑”建设、“党建引领网格治理”四大专项行动，增强党在两新组织的号召力凝聚力影响力。加大培育对象发展党员力度。注重将企业生产一线职工、专业技术骨干、经营管理人员等及时纳入发展党员计划。进一步加强对党务工作者、企业党员和入党积极分子的教育培训。规范组织生活。严格落实“三会一课”、主题党日、党费收缴、民主评议党员等制度，加强党员教育管理， 加大“四个一”选派力度，依托“灯塔一党建在线”平台对工作情况进行实时调度、跟踪指导。创新开展党员政治生日、 我和国旗合个影、趣味运动会、青年快闪、观看红色电影等系列主题党日。创新建立车间党建机制。着力打造“红色车间”，制定实施党组织阵地建在车间一线、培育发展党员在车间一线、先锋标杆选树在车间一线、组织关爱体现在车间一线的“四个一线工作法”。建立党建联盟机制，先后成立“红色农机产业链”“食品医药产业链”“红色物业”“红色金融”党建联盟，发挥党建联盟桥梁纽带作用，深度整合人才、资金、信息等要素，不断推动资源向两新组织倾斜， 开展联席会议、银企洽谈等联建活动30余场次，两新组织进一步融合互助，集聚起两新组织发展新优势。
三、强化融入共享创新发展“见实效”。坚持整合党建资源，将党建工作融入企业生产经营、融入企业人才培养、融入履行社会责任，推动两新组织党建集约共享发展。开展阵地建设。整合党群服务中心、“红帆驿站”、新时代文明实践中心、小区物业等场所资源，打造139家“兖新苑”常态化服务点，为两新组织党组织和党员职工提供一站式、综合性服务。培育“头雁”队伍。加大培养两新组织党组织书记力度，不定期召开两新党组织书记座谈会，商讨企业党建工作中遇到的难题，累计开展座谈会32次，解决两新组织党建难题174件。健全书记论坛、调研学习、跟岗轮训、结对帮带等4项长效机制，促进两新组织党组织书记互学互鉴、 共同进步。其中多家培育对象党组织书记荣获**省优秀共产党员、**市优秀党务工作者和**区优秀共产党员等荣誉。培树先进典型。把两新组织“百千万提升工程”优秀培育对象纳入各级表彰，积极宣传，营造比学赶超良好氛围，以点带面整体推进，打造两新组织党建创新发展新高地。

2024年“两新”党建工作报告
近年来，我县坚持“强党建、促发展”理念，统筹推进、 纵向发力、横向拓展，突出重点领域，创新工作载体，深化两新党建“两个覆盖”，推动提质增效，点燃“红色引擎”。
一、聚焦“两个覆盖”，深化清零行动。坚持属地管理和行业管理相结合，深入两新组织和非公企业，全面摸排党组织组建、党员人数、生产经营等情况，健全工作台账，引导“隐形党员”和“口袋党员”主动亮明身份。聚焦新就业形态，以党建促进行业健康发展为目标，在交通运输、“小个专”、科技创新等行业领域成立综合党委。实施两新组织“两个覆盖”动态清零行动，通过单独组建、组织联建、行业统建等方式，推动两新组织党员“应管尽管”、党组织“应建尽建”。2022年新建两新党支部7个。
二、聚焦提质增效，抓好重点领域。坚持统筹推进，突出重点，抓示范、促提升，积极适应经济社会发展新要求。 突出抓好园区党建，选派一批党建指导员和产业助理，深化创新服务模式，搭建供需对接平台，助力企业健康发展。目前，**高新区入驻企业61家，单建党组织19个、联建党组织3个。突出抓好社区党建，推行基层“大党建”理念和模式，整合城市社区、非公领域资源，充分发挥社区党组织作用，引入社会组织入驻，建立党建联盟，推动实现组织互建、 党员互动、活动互联、优势互补，目前新引入社区爱心慈善社会组织3家。突出新就业形态党建，依托社区党群服务中心、小区党员之家、党员活动室等场所，整合工会、司法、 人社、民政等部门资源，打造“红色驿站”，设置“共享、 爱心、维权、双找”服务区，拓宽维权和服务范围，目前建成新就业劳动者驿站9个。
三、聚焦激发活力，创新工作载体。坚持两新党建工作与两新组织、非公企业生产经营管理相结合，选树行业标杆， 开展“最美货车司机”“最美快递员”“党员示范岗”等评选活动，营造比学赶超浓厚氛围。探索“党建+业务”工作模式，联合群团组织，共同打造党员之家、团员之家、妇女之家，推动党建工作融入非公企业和社会组织管理各个环节， 引导党员参与基层治理、禁毒平安、疫情防控等志愿服务， 目前组建两新领域志愿服务队35支，开展各类活动27场次。 树牢“强党建、促发展”工作理念，开展“引领发展”型、 “创业示范”型、“服务群众”型基层党组织创建活动，选树一批示范点位，精心打造特色品牌，引导在乡村振兴、结对帮扶、捐资助学、关爱老人等方面发挥作用，示范带动整体提升，已成功创建南山老年公寓党支部等特色党建品牌3 个、打造金诚房产党支部等示范试点6个。

2024年“两新”党建工作报告
根据工作安排，现将我区2024年两新党建工作情况总结如下。
一、主要做法
1.党建服务企业(组织)党员活动需要。根据基层党建“三化”建设“4+6”工作内容，印发“两新”组织领域《基层党建“三化”建设操作手册》，从建设标准、标识制度、 台账设置等方面统一外部形象、功能设置、挂牌标准等硬件设施，高标准打造建设一批“两新”党组织活动阵地；成立区委基层党建工作指导站，其中第四指导站专门负责“两新” 组织“三会一课”、主题党日等日常工作，从软硬件两方面入手切实服务“两新”领域党员活动需求。2024年以来，联合区城管局在城区、园区打造“城市驿站”，站内定期投放党报党刊，安排党员志愿者开展引导服务，微波炉、饮水机、 医药包、休息椅、充电器、雨伞等设施一应俱全，为中小企业、新业态新就业群体和“小个专”行业工作者提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、急可如厕、累可歇脚、伤可用药”的一站式服务。
2.党建牵头带动关工妇建。2024年以来，精心谋划在x 经开区4个主题产业园区打造党群服务中心，主动对接组织、工会、妇联、团委等部门，有效整合各类功能，将中心打造成集党的建设、关心关爱、文化活动等为一体的综合性职工服务阵地。依托服务中心阵地资源，组织园区企业统一开展文艺汇演、专题宣讲、公益演出、关爱报告等活动，实现党员教育管理和企业职工文化服务的同频共振。尤其是2024 年以来，根据省委关于推进“两新”组织建立妇联组织的工作部署，对全区“两新”组织进行摸底排查，推动实现“两新”组织中妇女组织“应建尽建”目标。
3.党建引领孵化壮大互联网企业。根据全省基层党建重点任务推进会会议精神要求，以“两新四重”(新业态新就业群体，重点区域、行业、产业、企业)为着力点，聚焦新兴领域、重点对象破解难题、引领发展、激发活力。开展全区互联网行业党建实况摸排调研，及时调整充实x区电子商务协会党组织设置与人员配备，计划协同工会、工商联、妇联等部门打造党群综合体，满足党员教育管理、电商人才培训、电商企业孵化等功能服务需求。
4.强化思想政治引领凝聚共识。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，创新思路方法， 组织“两新”党组织和党员深入学习党的路线方针政策，巩固“两新”党组织在职工(成员)和企业(组织)发展的政治核心和政治引领作用。着重做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会、《中国共产党纪律处分条例》等精神学习。常态化利用“三会一课”、主题党日活动、专题研讨班、参观红色教育基地、“我为群众办实事”活动等方式丰富党员教育的学习方式，学习宣传党的路线、方针、政策，确保党员思想政治教育无死角、全覆盖。
5.强化党内表彰激励塑造导向。精心组织开展党代表选举、“两优一先”评选评选等活动，注重选树对党的工作高度重视、政治合格、贡献突出、热心公益事业的“两新”组织党员骨干。邀请“两新”党组织代表参加党委(党组)书记抓基层党建述职评议会议并参与测评，列席区委重要会议， 在制定涉企政策措施中听取有关企业家意见建议，为“两新” 组织人士参政议政、建言献策提供舞台。024年以来，2个“两新”党组织获评全市“先进基层党组织”荣誉。
6.强化政治建设宣传营造氛围。强化宣传引导，筑牢意识形态“主阵地”。依托“学习强国”“x组工微平台”等网络平台和党员活动室、党建宣传栏等实地平台，严抓“两新”党组织意识形态宣传工作。举办“学党纪唱红歌”、区委宣讲团下沉宣讲等活动，以群众喜闻乐见的方式进行宣传， 在潜移默化中加强意识形态工作。针对党员分散、工地(行业成员)点多面广的实际情况，组织以各“两新”组织党支部为主体，利用微信群、学习强国组织群等网络载体及时上传有关学习教育内容，方便党员、职工(成员)随时随地学习，营造凝心聚力、团结奋进的良好氛围。
二、存在问题
一是部分企业重经营轻党建的思想较为明显。目前部分企业(组织)负责人将党建工作与生产经营(行业发展)割裂开来，认为做党建工作必然要花费资源到党组织当中，影响企业(组织)正常运营。尤其是部分企业负责人对党组织情况不熟，对党建工作人、财、物支持不够。二是基层党务工作人才缺乏。在非公企业党组织，多数没有配备专职党务人员，有经验的党务工作人才较少，且容易因工作变动流失。 在体育、文化等社会组织较多的领域，其成员大多都是离退休老党员干部，年轻人较少，规范有序开展党建工作存在难度。三是部分新业态领域党组织建设存在短板。由于新兴业态发展速度较快，企业及从业人员普遍关注的是企业生存问题，且大部分注重党组织建立后作用发挥情况，对党组织发挥作用关注较多的是“政策服务”“促进业务发展”“凝聚党员”。但实际运行中存在组织意图和基层需求的“偏离”， 该领域部分基层党组织开展党建工作大多走走过场、停于形式，在组织关怀、党员全力保障、激励机制等方面力度不大， 使得部分党员出现一定程度的党员身份意识弱化。
三、意见建议
一是强化组织引领，完善“两新”党建管理架构。建立上下贯通的“两新”党组织党建工作管理架构，大力推进“两个覆盖”增量扩面。坚持实体化提高组织建设质量，将基层党建“三化”建设和模范党支部创评工作作为加强基层组织建设的重要举措和重要任务，按照“活动场所标准化、制度建设系统化、党建资料规范化、教育管理常规化”和“忠诚、 学习、服务、效能”建设要求，各党组织分别由所属党建指导员进行指导帮助，从发展党员、党组织建立、“三会一课” 制度落实等方面进行跟踪指导，形成“点对点”的服务格局， 不断夯实“两新”党建基础。
二是强化示范带动，提升“两新”党建整体水平。以创评由区“两新”党工委每年选取一定数量的“两新”党组织示范点，围绕年度党建工作要点进行重点打造，促进示范点党组织在完善场所建设、规范组织生活等方面取得成效。在此基础上，发挥以点带面作用，进一步扩大党建协作体建设， 构建以点带面、全面进步的党建格局，提升全域“两新”党建水平。
三是强化问题导向，对接“两新”党建服务需求。继续推行“党建+”工作模式，建立“全程服务”工作机制。将“发挥党员先锋模范作用”与解决涉企业(组织)发展难题深度融合，通过“走下去、收问题、真解决”，切实帮助非公企业(社会组织)解难题、脱困境。鼓励建立党员科技创新先锋团队、党员技术骨干攻关工作室等党员领衔项目，注重挖掘、培养先进典型，广泛宣传党员的出色工作和优异表现，充分发挥党员在生产经营和行业发展中的先锋模范作用。

2024年“两新”党建工作报告
一、主要工作情况
(一)抓基本，强组织，党组织建设不断强化。一是抓党组织组建。截至目前全市共有非公企业党组织X个，党员X人，党员业主X人；个体工商户党员X人，党员经营户X 人。二是抓党员发展。注重在生产、工作第一线和技能人才中发展党员，要求各基层党组织把吸收优秀员工入党作为一项重要工作来抓，对符合党员条件的员工及时培养、教育， 严格把好党员发展的程序和质量关。三是抓制度规范。配合市委组织部下发的《关于进一步加强两新组织党的建设工作的实施意见》，为每个两新组织党组织配备了党建手册、记录本等党建资料，督促指导两新组织抓好“三会一课”、主题党日等党内政治生活制度落实，并规范开展相关台帐记录。
(二)抓阵地，促活动，党建载体运用不断拓展。一是抓区域建设。结合我市区域化党建总体部署，以“红色引擎工程”为载体，根据两新组织特点，将连云港高新区范围内的恒力石化、盛虹控股、洪泽湖渔业、海邦新材料等X家企业党组织，统一划入连云港高新区综合党委管理，打造了“红色融合·融创未来”特色党建品牌。同时充分发挥街道社区党组织的属地管理作用，对暂不具备组建条件的小微企业、 个体工商户，协调相关部门就近将其纳入社区网格或管理服务体系中，开展流动式、嵌入式服务。二是抓主题活动。通过开展“奋进新征程建功新时代”“党旗在一线高高飘扬” “我为群众办实事”等系列活动，有效推动了党建工作与企业生产经营深度融合。充分利用“三是15”消费者权益日、 “五一”、“端午”等时间节点，组织街道社区、行业协会、 企业党组织开展系列公益活动，如进小区宣传垃圾分类、义务清理河道垃圾、帮扶困难群体等公益活动，受惠群众达X 余人。
(三)抓品牌，增效应，服务企业发展能力不断提升。 一是抓平台搭建。依托我市小微企业创业园、青年创业园等创业平台，着力提升了两新组织党建规范化水平，营造了两新组织浓厚的党建氛围。积极推动青企协、小个专等社会组织与各园区党工委合作共建，形成了资源整合、优势互补的工作局面。二是抓岗位创建。指导推动两新组织党组织在管理层、技术骨干或科研团队中发展党员，使党组织成员成为骨干力量；引导支持符合条件的党员负责人申报享受职业医师资质晋升奖励、小微企业初创者补贴等政策，切实把党组织优势转化为企业发展优势。三是抓政策落实。认真落实市委市政府关于扶持民营经济高质量发展的各项政策措施，研究出台《关于加强“小个专”党建工作的若干意见》《关于深入推进连云港高新区两新组织党建结对共建工作的实施方案》等文件，通过多种举措鼓励支持两新组织开展创新创业活动。
二、工作中存在的问题
(一)两新组织党组织单独组建率偏低的问题。目前我市规模以上两新组织占比仅37.5%,规模以下两新组织中成立独立党组织的更少，很多小微企业仍以注册营业执照经营范围代替企业性质，未正式建立党组织。同时有的企业家思想认识不足、主动性不强，对党组织建设工作不关心不支持；部分党务工作者整体素质不高，缺乏基本的党务知识和工作经验。
(二)两新组织党组织作用发挥还需提升的问题。虽然我市各区县都在积极探索两新组织党建工作模式，但因客观原因的影响，各区域党建工作普遍相对薄弱，两新组织党组织作用发挥不明显；部分党员流动性大，存在个别党员找不到党组织、党员与管理层联系不紧密等问题；两新组织中从业人员结构复杂，特别是农民工及劳务派遣工占较大比例， 其党员发展工作相对困难。
(三)两新组织党务工作者队伍素质有待提高的问题。 目前我市两新组织党务工作者队伍普遍存在年龄偏大、文化程度偏低的问题，已基本不能适应当前两新组织快速发展形势的需要。另外，因为待遇偏低、缺少成长空间等原因，导致党务工作者队伍不够稳定，人员流动较快。
三、下一步工作打算
(一)加大力度推进“两个覆盖”。进一步巩固完善“找得出来、联系得上、转得过来”的常态化工作机制，大力推进“两个覆盖”，确保全市所有两新组织全面覆盖、应建尽建。一要摸清底数。继续深入排查梳理规模以上及规模以下两新组织的具体数量和具体情况，健全完善台账管理；加强对有固定经营场所、职工人数6人以上的实体企业的排查梳理力度；加大对规模以下小微企业和个体工商户的动态监测力度，做到全覆盖跟踪核查。二要增强质量。按照成熟一个建立一个的原则，注重在先进制造业、现代服务业中发展党员商户，不断提高“两个覆盖”的质量和水平；注重在生产经营比较困难、党员比较集中的企业中发展党员业主，将党建工作作为企业转型升级的重要抓手；注重在新建社会组织中同步建立党的组织，确保党的工作有形有效覆盖。三要创新方式。采取单独组建、联合组建、挂靠组建等多种方式方法推进两新组织党组织建设一—单独组建适合分散居住、党员人数较少的小型企业和个体工商户党组织；对暂不具备组建条件的小微企业和个体工商户党组织，由乡镇(街道)统筹辖区资源联合组建；依托连云港高新区企业较多的情况， 将符合条件的非公企业按行业相近性质组成联合党支部进行组建；积极探索在行业协会商会建立党组织的方式途径。
(二)选优配强两新组织党务工作者力量。进一步优化两新党务工作者队伍结构，提高队伍的整体素质和服务能力水平。一是选优配强党组织书记。严格落实上级文件精神和要求，从符合条件的民营企业负责人中选拔一定数量作为党建指导员；选拔一批政治素质好、懂经营善管理、乐于奉献的优秀民营企业家作为党组织书记后备人选；推荐政治素质好、业绩突出的党员担任“小个专”党支部书记。二是加强教育培训力度。分层次、多渠道地加强党务工作者培训，提高他们的政策理论水平和专业技能水平；建立健全党建工作指导员制度，定期选派党建工作指导员到所属单位或企业进行专题辅导培训；积极开展两新组织党务工作者线上线下培训工作，提升党务工作者的整体素质和业务能力；利用我市丰富的红色资源优势，组织党务工作者赴外地开展现场学习培训活动。三是完善激励保障机制。将两新组织党建工作成效与政绩考核、评先选优相挂钩；落实财政支持政策，加大对两新组织党务工作者待遇保障力度；各区县做好经费保障工作的同时，明确党费的提取使用范围及办法，确保基层党务干部享有合理的待遇保障。
(三)持续抓好两新组织党建品牌建设。进一步深化“红色融合·融创未来”两新党建品牌建设内涵实质，真正形成可复制、可推广的品牌效应。一是深化服务平台建设。进一步优化完善小微企业创业园、青年创业园等服务平台的功能作用；集聚各类优质资源和要素向基层倾斜配置；积极培育链主企业带动产业链上下游企业协同发展；探索推行政府购买服务等方式支持社会组织承接平台运营管理工作。二是深化示范引领行动。认真做好“双培双推”工作和“小个专” 党建工作；重点围绕培育选树一批民营企业家典型、集中组建一批高质量功能型党支部、集中打造一批精品项目等方面加大工作力度。三是深化区域化党建协作。进一步强化街道社区党组织对区域内小微企业和个体工商户的兜底管理作用；鼓励支持各区域在区域内共建共享党建工作平台基础上开展互动交流；在市级层面建立各区县间沟通交流机制定期分享各区县工作中的好经验好做法；推动各区县在基层治理、 营商环境等领域形成更多制度性成果和突破性进展。
(四)加强两新组织党员队伍建设。加强党员队伍建设是基础工程的关键措施。建立发展党员工作指导员制度，明确责任，指导非公企业党建，包括党员发展、培养积极分子、 预备党员转正等，并协助党组织关系转接和统计工作。开展“亮身份、强服务”活动，设立党员示范岗，承诺践诺，评选优秀党员，走访慰问困难党员，利用新媒体宣传先进事迹。 处理不合格党员问题，完善制度，通过教育整顿和处理决定解决党员意识淡化和组织纪律松散问题。
(五)协调推动政策项目落地见效。国家和省市出台了一系列纾困惠企政策，我市也作出了相关工作部署，旨在通过政策效应解决企业困难，推动两新党建高质量发展。具体措施包括:实施降低企业成本政策，如降低社保费率、稳岗返还政策，延续增值税和小规模纳税人优惠政策，减轻企业负担；落实涉企收费“七个严禁”要求，保护企业权益；加大金融支持，降低融资成本，解决融资难题。同时，建立与民营企业的沟通机制，解决其突出困难，缓解资金压力；激发企业内生动力，确保政策直达市场主体，深化“放管服” 改革，优化政务服务，探索建立亲清政商关系，为企业提供公平竞争环境。

（七篇文）学习贯彻二十届三中全会精神心得体会研讨发言稿

2024学习贯彻二十届三中全会精神心得体会研讨发言稿
党的二十届三中全会7月15日至18日在京召开，大会对进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出战略部署。 这是全国人民政治生活中的一件大事，也是世界观察中国、 读懂中国的重要窗口。
改革是决定当代中国命运的关键一招，对于经历由富而强四十多年历程的中国而言，它是特征、是气象、是共识， 也是动力。在这一轮全球竞合的时代场景下，全面深化改革， 正为中国式现代化注入强劲动力。当前，经济社会发展进入了高效率、低成本、可持续、中高速增长阶段的新常态，在这一背景下，**既面临着产业层次不高、资源要素短缺、公共服务能力薄弱等旧常态下累积起来的矛盾与难题，也面临着新常态下如何从粗放到集约、从注重规模到讲求效益的发展方式转变的新要求。对此，我们必须深入贯彻落实市委关于谋求改革新成效的最新部署，思考改革、聚焦改革，正确处理好全面改革与重点改革、规定工作与自选动作的关系， 努力把潜在动力转化为加快发展的现实生产力，进一步通过改革构建新常态下**发展的新优势。
一、准确理解新常态，找准**未来发展的新动力。
新常态是相对于不同以往的、相对稳定的状态，是一种趋势性、不可逆转的发展状态，意味着中国经济已进入一个与过去40多年高速增长期不同的新阶段。从宏观形势来看，新常态下无论是经济增长的动力机制、收入结构还是需求结构都发生了明显变化，一产、二产占比逐渐降低，三产比重持续上升，企业在国民财富中占比降低、个人收入增加，投资和消费对经济发展的贡献率此消彼长，这些变化深刻地影响了未来经济发展形态。但是，在全国经济总体上呈现出新特征、新常态的同时，对具体的市、县区域经济来讲，由于受资源禀赋、区位条件、传统文化、产业基础等各方面因素的影响，在具有面上新常态下共性特征的同时，依然会体现出各自的发展特色。因此，不能错误地理解，在新常态下， 各个地方发展的动力都主要靠服务业、靠消费拉动，工业特别是制造业不再是经济发展的主引擎，投资对经济增长的贡献率都要让位于消费。特别是对于**这样发展依然不充分、 工业化程度低、城镇化水平不高(20**年只有50.7%)、人力资源充沛、土地开发强度不高(只有17.6%,全省平均21%)的地方来分析，工业突破、投资拉动依然是我们经济工作的主抓手、牛鼻子。因此，大力发展工业、有力有序推进城镇化和着力提升中心城区辐射带动作用，将是**未来经济发展的主要动力所在，而且相对于**发展现状来说，这种动力还没有充分显现出来，更多的是一种潜在的动力，需要借助于改革来催化和激发。
二、聚焦改革发力点，全力打造未来发展新优势。
市委书记**指出:“谋求改革新成效关键要找准改革发力点、突破口。”我们将立足**实际，紧紧围绕推进工业化、 城镇化，打造区域次中心三大领域定向发力、挖掘潜力，构建未来发展新优势。以大力发展制造业激发工业发展活力， 着力打造发展新优势的强大引擎。制造业作为工业经济的重要组成部分，既能促进一产发展、又能带动三产繁荣。放眼世界，美国制造业回归、德国等国家以制造业立国，从国内看，天津以滨海新区建设推动了市域经济跨越赶超、沿海部分地区因制造业外迁导致经济空心化并出现衰退，这些都说明“经济越发展、工业作用越下降”只是一种误区。对于** 来说，就是要立足资源禀赋，利用好发展空间让工业经济充分发展。因此，我们将始终把改革的着力点放在抓好工业突破上，在主导产业、园区经济、招商方式、科技创新等方面下功夫，激发工业经济发展潜力，不断强化工业经济对经济发展的牵引作用。以推进城镇化来释放后发优势，努力培育新的经济增长点。李强总理强调，新型城镇化是未来发展的动力源泉。当前，**农村发展基础薄弱，投入较少、建设和发展水平较低，城镇化空间巨大、前景广阔，必将为扩大消费和投资需求提供强大、持久的动力。对于**而言，农村发展就像是一个大项目，后发优势明显，将其作为未来的重要增长点来打造，既是一个社会课题，也是一个经济课题，当务之急是加快推进已经破题的镇村体系、村庄布局规划、农村土地承包经营权确权颁证试点、农村建设用地布局优化试点、推进新农村建设的政策支撑体系及试点办法等改革步伐， 加快农村基础设施和公共服务设施的一体化进程，激发农村发展活力。以区域次中心定位加快县城建设，努力构建资源要素富集高地。古今中外的实践证明，没有一座实力强大的城市不足以带动一个区域发展。根据《**省新型城镇化与城乡发展一体化规划(20**一2030年)》相关政策，我们将以推动撤县设市为契机，把全力打造区域次中心作为中心县城发展的战略定位，同时也是我们改革的一个发力点，下一步重点在城市内涵式发展、建设与管理体制机制完善、文化旅游培育、城市特质塑造等方面下功夫，为工业化发展提供支撑，为农村人口进城入镇创造条件，也为服务业发展和三次产业融合发展提供载体平台，对内形成引领带动全县发展的向心力，对外成为集聚产业、人才、资本等资源要素的发展高地，真正把县城建设成为宜居宜游宜业的美丽城市。
三、强化干部队伍建设，切实保障改革动力充分释放。
改革的落实关乎成败，成败的主要因素在于人，关键在干部队伍。**近年来的改革与发展培养了一批干部，也锻造了一支队伍，但也不可否认，**干部队伍整体素养还难以满足新常态下改革创新、推动发展的要求。在新常态下，同样是抓工业、抓投资，但我们碰到的困难、问题会与过去截然不同，我们的路径选择、政策方向和工作的具体举措也需要跟着调整，尤其是既要努力防止工业和投资因国家宏观调控转向强化供给管理而“躺枪”受伤，又要努力抢抓国家系列“滴灌”政策的红利。所以，毫无疑问，在新常态下**改革与发展的道路更加崎岖、任务更为艰巨。我们将把强化干部队伍建设、着力提升干部综合素养作为保障改革顺利推进的决定因素，努力做好干部管理的文章。让各级干部想干事、 想改革，牢固树立“功成不必在我、功成必须有我”的政绩观，坚持“苏北全面争第一、全省年年有进位”目标定位， 大力弘扬责任文化，建立和完善科学的考核体系，引导各级干部务实苦干，好字当头、稳中求快，能快则快，做到降速不降压、换挡不降档，确保第一档。让各级干部会干事、会改革，针对**干部的实际情况，以问题为导向组织相关专题， 开展大规模、有深度、成系统、针对性的干部培训、轮训， 把干部逼向书本，逼向实践，不断提升干部能力和水平，真正做到“既能上得厅堂，又能下得厨房”。让各级干部不出事、敢改革，不断加强党风廉政建设，以规范镇村干部行为作为突破口规范各级干部选拔任用与管理，引导他们规矩办事、依法办事，不拘常例，不违常情，努力形成干净做人、 干净做事的一种常态。

2024学习贯彻二十届三中全会精神心得体会研讨发言稿
作为一名基层乡镇领导干部，认真学习党的二十届三中全会精神后，我深感使命光荣、责任重大。结合全会精神和实际工作，我有以下几点体会和思考。
一、深刻认识全面深化改革的重大意义
党的二十届三中全会科学谋划围绕中国式现代化进一步全面深化改革的总体部署，这既是党的十八届三中全会以来全面深化改革的实践续篇，也是新征程推进中国式现代化的时代新篇。习近平总书记指出:”当前和今后一个时期是以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期。面对纷繁复杂的国际国内形势，面对新一轮科技革命和产业变革，面对人民群众新期待，必须继续把改革推向前进。” 通过学习，我深刻认识到，改革开放是决定当代中国命运的关键一招，是实现中华民族伟大复兴的必由之路。作为基层干部，我们必须勇于解放思想、开拓创新，坚决破除各种思想观念的束缚，勇于突破利益固化的藩篱，为深化改革贡献力量。
二、坚持以人民为中心，切实增进民生福祉
全会强调，要坚持以人民为中心的发展思想，扎实推进共同富裕。习近平总书记指出:”最深刻的变化在于人，最根本的利益归于人，最强大的动力源于人。”这让我深刻体会到，作为服务群众的”最后一公里”，乡镇工作必须始终坚持人民立场，把增进民生福祉作为改革发展的出发点和落脚点。我们要深入贯彻新发展理念，大力实施乡村振兴战略， 加大民生投入，完善公共服务，健全基层治理体系，切实解决群众”急难愁盼”问题，不断提升群众获得感、幸福感、 安全感。只有真正做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，才能凝聚起推动改革发展的磅礴力量。
三、坚持党的全面领导，以高质量发展引领乡村全面振兴
全会强调，坚持和加强党的全面领导是全面深化改革的根本保证。习近平总书记指出:”新时代全面深化改革的一个鲜明特点，就是党的领导得到全面加强，党总揽全局、协调各方的领导核心作用充分发挥。”这使我更加深刻地认识到，作为基层党组织，我们必须旗帜鲜明讲政治，坚决做到” 两个维护”，确保党中央决策部署在基层落地生根。要不断加强乡镇党委自身建设，提高把方向、谋大局、定政策、促改革的能力。深化基层党建引领基层治理，推进党建、乡村振兴、社会治理一体化。同时，要积极探索乡村产业融合发展新模式，培育新产业新业态，以高质量发展引领乡村全面振兴。
学习贯彻党的二十届三中全会精神，是当前和今后一个时期的重要政治任务。作为基层干部，我将牢记初心使命， 坚定信心决心，把全会精神转化为推动改革发展的强大动力，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而不懈奋斗。我将永葆”闯”的精神、”创”的劲头、” 干”的作风，当好全面深化改革的促进派和实干家，为谱写新时代改革开放新篇章贡献自己的力量。为此，我将重点做好以下工作:
一是认真领会全会精神。组织全镇干部深入学习全会精神，开展集中研讨，确保准确把握全会精神实质。同时，通过多种形式向群众宣传解读全会精神，凝聚改革发展共识。
二是联系实际推动工作开展。围绕全会提出的重点任务， 结合本镇实际，制定切实可行的改革方案和工作计划。重点推进农村集体经营性建设用地入市、农村宅基地制度改革等涉农改革，激活农村要素市场，增强农业农村发展活力。
三是创新基层治理方式。深化”党建引领、网格赋能、 数字赋智”的基层治理模式，推进”互联网+政务服务”， 打造”15分钟便民服务圈”，提升基层治理效能和服务水平。
四是推动乡村产业振兴。立足本地资源禀赋，培育发展特色优势产业，推进一二三产业融合发展。加强与电商平台合作，拓宽农产品销售渠道，促进农民增收。
五是加强干部队伍建设。坚持严管厚爱结合，激励干部担当作为。加大年轻干部培养力度，选派优秀干部到改革一线锻炼，打造一支能够担当改革重任的干部队伍。

2024学习贯彻二十届三中全会精神心得体会研讨发言稿
党的二十届三中全会7月15日至18日在京召开，大会对进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出战略部署。 这是全国人民政治生活中的一件大事，也是世界观察中国、 读懂中国的重要窗口。
改革是决定当代中国命运的关键一招，对于经历由富而强四十多年历程的中国而言，它是特征、是气象、是共识， 也是动力。在这一轮全球竞合的时代场景下，全面深化改革， 正为中国式现代化注入强劲动力。当前，改革已进入攻坚阶段，要认真贯彻中央、省委、市委部署要求，坚决克服心有私利不愿改、心生胆怯不敢改、心中茫然不会改三种心态， 以更大决心、更大勇气和更大力度推进各项改革工作落实， 努力在重点领域和关键环节上取得重大突破，巩固提升良好改革发展势头，切实全面深化改革工作，不断增强群众“获得感”。
一要处理好深化改革与推动发展的关系。
坚持以推动发展为主题，树立抓住机遇、深化改革、加快发展的战略思想，把落实中央、省委、市委决策部署同** 改革发展实际结合起来，把解决具体问题同解决深层次问题结合起来。要立足全局，在踏踏实实抓紧抓实抓好中心工作的同时，深入思考谋划深化改革促发展的务实举措。要立足长远，把稳增长、调结构、惠民生的改革举措提上日程，真正让改革推动发展，惠及民众。要立足根本，抓好经济体制改革这一全面深化改革的战略重点和主攻方向，引领其他领域改革。要大力推进改革创新，不断释放改革红利，将改革红利转化为发展新动能和民生新福祉。
二要处理好顶层设计与实践探索的关系。
改革离不开统筹谋划，必须在战略思考的基础上，立足于科学性、连续性和可行性加强顶层设计。当前，改革已进入深水区，没有固定的道路和现成的经验可循，在实践探索中必须要坚持“摸着石头过河”，要善于从人民群众的实践创造中汲取智慧和力量。顶层设计与“摸着石头过河”二者并不矛盾，都是推进改革的重要方法，是坚持“自上而下” 和“自下而上”的统一。根据中央、省、信访制度改革和依法治访工作部署，我们探索建立了不满意信访事项第三方评价“2151”工作机制，有效化解了一批特殊疑难信访问题， 这恰好实现了顶层设计与实践探索的有机统一。推进全面深化改革工作，就当坚持问题导向，结合顶层设计，注重实践探索，各个击破改革任务。
三要处理好统筹推进与先行先试的关系。
既要牢固树立改革全局观，领导小组要充分发挥领导谋划、牵头抓总的作用，系统谋划各项改革任务，要依法依规、 蹄急步稳地统筹推进面上改革工作，确保“规定”动作高标准完成；又要坚持先行先试，发挥好试点对全局性改革的示范、突破、带动作用，积极向上争取改革试点，大胆探索、 稳妥推进，在深层次改革上争取主动、探索创新，比如土地管理制度改革、农村产权制度改革、金融改革等；对政府机构改革、行政审批制度改革等已有良好基础的领域，要持续深入推进改革；要创新思维深入推进农村综合改革试验区、 建制镇试点示范、耕地保护补偿等事关长远发展的改革；力争各项“试点”改革出特色，真正实现“先行先试、引领示范”。
四要处理好安排部署与推进落实的关系。
“一分部署，九分落实”。安排部署是根本，推进落实是关键。要紧扣顶层设计精心安排部署，谋定之后就要迅速行动，要善于抓重点，重点抓，抓好制约、影响、决定改革实效的主要矛盾和矛盾的主要方面；要善于抓具体，具体抓， 把握问题导向，研究改革方案，细化工作措施，解决具体问题；要善于抓经常，经常抓，不能“三天打鱼，两天晒网”， 不能满足于“大概”“也许”“可能”“差不多”，更不能“临时抱佛脚”；要善于抓细节，过细抓，以高标准的要求和精益求精的态度，在细化任务分解、层层落实责任、建立改革台帐、加强督查考核等各方面分兵把口，各个击破，一环扣一环、一项接一项扎实推进，确保改革部署落实见效。
2024学习贯彻二十届三中全会精神心得体会研讨发言稿
党的二十届三中全会在北京胜利召开，这是在全面建设社会主义现代化国家新征程上召开的一次十分重要的会议。 作为一名基层领导干部，我认真学习了全会精神，深感使命光荣、责任重大。全会为进一步全面深化改革指明了方向， 为推进中国式现代化提供了根本遵循。我将把学习贯彻全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，切实把思想和行动统一到全会精神上来。
一、深刻领会全会精神，切实增强全面深化改革的决心和信心
(一)全面深化改革是推进中国式现代化的根本动力
全面深化改革是党和人民