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2025年党建工作计划及工作要点文稿（二篇）

2025年党建工作计划及工作要点
2025年是“十四五”规划收官之年，是全面贯彻党的二十届三中全会精神进一步全面深化改革的关键一年。抓好** 党建工作使命光荣，责任重大。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以推进党建工作与中心工作深度融合为关键，不断提高党建工作质量，为**的发展提供坚强政治保证。
二、工作目标
1.加强政治建设，坚决做到“两个维护”，确保全体党员在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.强化思想建设，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展主题教育成果，党员理论素养进一步提升。
3.优化组织建设，基层党组织凝聚力、战斗力显著增强， 党组织设置更加科学合理，党内组织生活更加严肃规范。
4.推进作风建设，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，党员干部作风明显改进。
5.深化纪律建设，严格执行党的纪律，运用好监督执纪“四种形态”，党员廉洁自律意识进一步增强，党风廉政建设取得新成效。
6.促进党建与中心工作深度融合，以高质量党建引领** 高质量发展，在各项重点工作中充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
三、工作措施
(一)加强政治建设
1.坚决维护党中央权威和集中统一领导。教育引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，加强对党内政治生活状况的监督检查，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
2.严肃党的政治纪律和政治规矩。把学习和遵守党章作为基础性经常性工作来抓，深入开展党的政治纪律和政治规矩教育，督促党员干部严格遵守党章党规党纪。加强对党中央重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，严肃查处有令不行、有禁不止等行为，确保政令畅通。
3.持续加强党性锻炼。把党性教育贯穿党员教育管理全过程，依托红色教育资源、党性教育基地等，开展形式多样的党性教育活动，引导党员干部传承红色基因，增强党性修养。定期开展党性分析，要求党员干部对照党章党规党纪， 查找自身存在的问题和不足，并加以整改。
(二)强化思想建设
1.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务， 制定系统的学习计划，通过党委(党组)理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部深入学习。加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的研究阐释， 开展专题讲座、研讨交流等活动，推动学习往深里走、往实里走、往心里走。
2.巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果。总结主题教育和党纪学习教育中的好经验好做法，建立长效机制，推动党员干部不忘初心、牢记使命。持续抓好整改落实，对主题教育和党纪学习教育期间尚未完成整改的问题，明确责任人和整改期限，确保整改到位。加强对主题教育成果的宣传推广，营造良好氛围。
3.加强思想政治工作。关注党员干部思想动态，定期开展思想状况调研，有针对性地做好思想政治工作。加强对党员干部的人文关怀和心理疏导，帮助解决实际困难和问题，增强党员干部的归属感和凝聚力。充分利用新媒体平台，创新思想政治工作方式方法，提高思想政治工作的实效性。
(三)优化组织建设
1.加强基层党组织建设。优化党组织设置，根据单位机构调整和党员分布情况，及时调整和完善党组织架构，确保党组织覆盖和工作覆盖无死角。加强党支部标准化规范化建设，按照党支部工作条例要求，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，规范党支部工作台账，提高党支部建设质量。
2.选优配强党组织带头人。加强基层党组织书记队伍建设，按照党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的要求， 选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员担任党组织书记。定期组织党组织书记培训，提高其政治素养和业务能力，使其能够更好地履行职责。
3.加强党员队伍建设。严格党员发展标准和程序，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，做好党员发展工作，注重从业务骨干、优秀青年中发展党员。加强党员教育培训，制定年度党员培训计划，通过集中培训、 专题讲座、在线学习等多种方式，提高党员综合素质。建立健全党员激励关怀帮扶机制，关心关爱困难党员、老党员， 增强党员的荣誉感和归属感。
(四)推进作风建设
1.持续整治形式主义、官僚主义。深入贯彻落实中央关于整治形式主义、官僚主义的决策部署，聚焦突出问题，持续开展专项整治。精简文件会议，改进文风会风，切实减轻基层负担。加强对党员干部工作作风的监督检查，坚决纠正推诿扯皮、敷衍塞责等行为，树立务实高效的工作作风。
2.加强和改进调查研究。制定党员干部调查研究制度， 要求党员干部深入基层、深入群众、深入实际开展调查研究。 围绕单位发展中的重点难点问题，确定调研课题，提出有针对性的解决措施和建议。注重调研成果的转化应用，将调研成果转化为推动工作的实际行动。
3.密切联系群众。教育引导党员干部牢固树立以人民为中心的发展思想，增强群众观念和服务意识。建立健全党员干部联系群众制度，通过开展结对帮扶、志愿服务等活动， 为群众办实事、解难题。畅通群众诉求渠道，及时了解群众的意见和建议，不断改进工作。
(五)深化纪律建设
1.加强纪律教育。将纪律教育纳入党员教育培训体系， 通过开展党纪国法专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，加强对党员干部的纪律教育，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。定期开展廉政谈话，对党员干部在廉洁自律方面存在的问题及时提醒，防患于未然。
2.严格执行党的纪律。加强对党的政治纪律、组织纪律、 廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反党的纪律的行为。运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，做到早发现、早提醒、早纠正，让红脸出汗成为常态。
3.加强党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制，明确党委(党组)主体责任、纪委(纪检组)监督责任和领导干部“一岗双责”。加强对重点领域和关键环节的监督，建立健全廉政风险防控机制，从源头上预防腐败问题的发生。严肃查处腐败案件，保持惩治腐败的高压态势。
(六)促进党建与中心工作深度融合
1.找准党建与中心工作的结合点。围绕单位中心工作， 深入分析党建工作与业务工作的内在联系，将党建工作贯穿于业务工作的全过程。在制定工作计划、部署工作任务、考核工作成效等环节，充分体现党建引领作用，确保党建工作与中心工作目标同向、部署同步、工作同力。
2.发挥党组织在中心工作中的领导作用。在重大决策、 重要项目推进等过程中，充分发挥党组织的领导核心作用， 通过党组织会议、党员大会等形式，广泛征求党员意见建议， 确保决策科学合理。加强对党员干部在中心工作中的教育管理，激励党员干部在工作中担当作为，发挥先锋模范作用。
3.围绕中心工作开展特色党建活动。结合单位业务特点和工作实际，开展形式多样的特色党建活动，如“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动、党建与业务融合主题实践活动等，以活动为载体，促进党建工作与中心工作相互促进、 共同发展。
四、工作安排(一)第一季度(1月-3月)
1.制定党建工作计划和党委(党组)理论学习中心组学习计划。
2.召开党委(党组)会议，专题研究部署党建工作，明确党建工作目标和任务。
3.开展春节走访慰问困难党员、老党员活动。
4.组织党员干部开展政治理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。
5.召开党支部组织生活会，开展民主评议党员工作。
(二)第二季度(4月-6月)
1.举办党支部书记培训班，提高党支部书记业务能力。
2.开展主题党日活动，组织党员干部参观红色教育基地。
3.按照党员发展计划，做好党员发展对象的考察和培养工作。
4.开展形式主义、官僚主义专项整治工作，加强对党员干部工作作风的监督检查。
5.组织党委(党组)理论学习中心组专题学习，围绕党建与中心工作融合开展研讨交流。
(三)第三季度(7月-9月)
1.开展庆祝建党104周年系列活动，如表彰优秀党员、 优秀党务工作者和先进基层党组织，举办党建知识竞赛等。
2.组织党员干部开展廉政教育月活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，加强纪律教育。
3.开展基层党组织建设情况检查，对党支部标准化规范化建设进行督促指导。
4.开展党员干部调查研究成果交流活动，推动调研成果转化应用。
5.加强对重点项目推进情况的监督检查，发挥党组织在重点工作中的领导作用。
(四)第四季度(10月-12月)
1.开展党员教育培训，举办专题讲座和业务培训。
2.组织开展年度党建工作考核，对基层党组织和党员干部进行考核评价。
3.召开党委(党组)会议，总结全年党建工作经验，查找存在的问题和不足，研究制定下一年度党建工作计划。
4.开展党风廉政建设责任制落实情况检查，确保党风廉政建设各项任务落到实处。
5.做好年度党内统计、党组织关系转接等工作。
五、保障措施
1.加强组织领导。成立党建工作领导小组，明确党委(党组)书记为党建工作第一责任人，党委(党组)成员履行“一岗双责”，形成党委统一领导、部门齐抓共管、层层抓落实的党建工作格局。定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。
2.加强制度建设。建立健全党建工作各项制度，如党员学习教育制度、党内组织生活制度、党员管理制度、党风廉政建设制度等，以制度规范党建工作，提高党建工作的科学化、规范化水平。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。
3.加强经费保障。合理安排党建工作经费，将党建经费纳入单位年度预算，保障党组织活动、党员教育培训、阵地建设等党建工作的正常开展。加强对党建经费使用情况的监督管理，确保经费使用合理、合规、透明。
4.加强宣传引导。充分利用单位内部刊物、网站、微信公众号等宣传平台，广泛宣传党建工作的重要意义、目标任务和工作成效，及时报道党建工作中的先进典型和经验做法， 营造良好的党建工作氛围。鼓励党员干部积极参与党建工作宣传，形成人人关心党建、支持党建的良好局面。

2025年党建工作计划及工作要点3050字文

2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神、进一步全面深化改革的关键一年，是“十四五”规划收官之年、“十五五”规划编制之年。今年党建工作总体思路是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，巩固深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育成果，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，抓实固本强基， 立足规范提升，突出党建赋能，努力把财政系统各级党组织建设成为推动财政事业高质量发展的坚强战斗堡垒，为服务中国式现代化X新实践贡献财政力量。
一、着力强化政治建设，确保对党绝对忠诚
1.深化拓展主题教育成果。坚持常态长效，巩固深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果， 自觉从伟大思想中找理念、找思路、找方法、找举措，把学习成果转化为推动工作的强大力量。严格执行“第一议题” 制度，规范组织党组理论学习中心组学习、“三会一课”， 运用好财政大讲堂、书记讲党课等形式，教育引导全体财政党员干部将党的创新理论融会于心、见之于行。
2.强化管党治党政治责任落实。认真执行《全面从严治党责任清单》，将党组主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”一体贯通，确保全面从严治党各项工作有效落实。强化机关党委专职作用，协助局党组落实好基层党建各项举措，每半年开展1次机关党建形势研判分析，着力发现和纠治机关党建短板不足，推动机关党建高质量发展。完善书记抓党建述职制度，组织开展党组织书记抓基层党建述职评议考核，强化考核结果运用，推动党组织书记抓基层党建第一责任人职责有效落实。
3.持续深化政治机关建设。牢牢把握财政部门的政治属性，深化对党政治忠诚教育、理想信念教育，坚定挥卫“两个确立”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，永葆财政部门绝对忠诚绝对纯洁的政治本色。对标“三个表率”，把遵守政治纪律和政治规矩情况贯穿到干部考察、年度考核、谈心谈话、日常监督各环节， 引导各级党组织和党员干部保持政治定力、把准政治方向、 提高政治能力、增强斗争精神。
二、着力强化思想建设，全面深化理论武装
4.持续提升学习质效。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实中共中央印发的《党史学习教育条例》，不断创新学习形式，推动党员干部做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。强化领导干部“领头雁”作用，每月至少1次开展党组理论学习中心组集中学习。推动各级党组织用好“书记讲党课”“主题党日” 等形式，促进理论学习向深处拓展。注重发挥好“学习强国”学习平台、“悦享财政”青年学习社等载体功能，用好《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等理论书籍， 做到理论学习常学常新、常悟常进。
三、着力强化固本强基，有效激发基层内生动力
5.建强支部战斗堡垒。深入落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，继续实施党支部建设提质增效行动，深入推进“支部评级”创评工作，扎实推进党支部标准化、规范化建设。完善换届提醒机制，确保按时、规范、有序完成党支部集中换届选举工作。以党支部集中换届为契机， 开展1次党建业务培训，着力强化党支部班子、党务干部理论素养和履职能力。
6.严肃党内政治生活。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《X 省委组织部关于印发民主生活会、组织生活会“十不准”规定的通知》等制度规定，不断提高民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作质量，着力增强党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性。严格落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日等组织生活制度，认真落实党员领导干部双重组织生活会制度，用好智慧党建， 持续规范党内政治生活。开展重温入党誓词、入党志愿书、 党员过“政治生日”等活动，不断增强党员荣誉感责任感。 坚持民主集中制，落实请示报告制度，做到重大问题、重要事项、重要工作进展情况及时请示报告。
7.抓实党员教育管理。建立以全体党员为基础，以“党组班子成员”“党组织书记”“党务工作者”“新发展党员” 四个层面为重点的党员集中教育培训机制。发挥党支部管到人头的优势，抓好党员日常教育管理。落实党内关爱机制， 落实老党员待遇，切实让困难党员、老党员感受到组织的温暖。突出抓好新发展党员培养，严把党员发展政治关、品行关，加强入党积极分子培养考察，抓好发展党员全程纪实， 提升新发展党员质量，优化党员队伍结构。
8.推进党建品牌建设。突出发挥党建赋能作用，对标对表财政系统党建标杆，积极探索新时代财政党建新路径，继续实施“书记项目”，深入挖掘财政党建特色亮点，深化“一支部一品牌”建设，把财政党建品牌真正立起来、亮出去。 坚持党建工作“请进来”“走出去”相结合，扎实推进与上级财政部门、同其他机关部门党组织的交流合作，通过理论联学、阵地联建、活动联办，实现资源共享、问题共治。着力强化纪律建设，始终保持风清气正
9.牢固树立纪法意识。以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机，全面加强纪法教育，延伸学习党内法规和《预算法》《会计法》《采购法》等国家法律，深入开展党性教育、政德教育、法治教育、家风教育，不断加固党员干部拒腐防变思想堤坝。加大对年轻干部、新提任干部、关键岗位干部的纪法教育，注重以案说德、以案说纪、 以案说法，促进党纪法规真正入心入脑。
10.锲而不舍纠治“四风”。认真研判“四风”问题的新情况、新变化，严格执行中央八项规定精神及其实施细则， 带头落实“党政机关要习惯过紧日子”要求，严防隐形变异、 花样翻新的享乐主义、奢靡之风问题。认真落实为基层减负举措，进一步改进文风、会风、调研风，持续规范财政部门督查检查考核，切实为基层松绑减负。
11.强化机关纪委职能。明确机关纪委监督执纪职能， 强化监督执纪能力建设，协助局党组做好巡视巡察、专项整治、党风廉政风险防控、“三重一大”事项监督等工作。健全党组全面监督、机关纪委专责监督、各级党组织日常监督、 党员民主监督、派驻组职能监督“五位一体”监督体系，健全监督执纪制度，维护党纪法规的严肃性。精准运用监督执纪“四种形态”，特别是用好“第一种形态”，对倾向性苗头性问题早发现、早报告、早处置，做到抓早抓小、防微杜渐。
12.持续深化效能建设。聚焦落实上级重大决策部署、 解决基层企业群众关切问题，落实优化营商环境各项举措， 持续改进服务方式，提升办事效率，用实际行动为企业松绑， 以高效服务回应群众关切。弘扬“四下基层”优良传统，聚焦党建重点问题、财政业务难点问题，加强工作研究，进一步提升调研工作实效。深入开展“在职党员进社区”活动， 常态化开展政策宣讲、开门问计等活动，推动党员干部下沉到基层一线，服务到群众身边。
五、着力强化统筹联动，不断深化党群共建
13.深化精神文明建设。着力强化省级文明单位应有责任和担当，号召广大财政党员干部积极参与我市文明典范城市创建工作。弘扬雷锋精神，广泛开展以乡村振兴、弘扬新风为主题的文明实践活动，全面展示财政干部良好形象。传承弘扬中华民族优秀传统文化，以春节、端午、中秋等传统节日为契机，开展丰富多彩的群众性文化活动，夯实文化底蕴，厚植家国情怀。
14.强化群团组织建设。切实强化党建引领作用，选齐配强工青妇队伍，支持群团组织发挥组织功能，着力形成各司其职、齐抓共管的工作局面。广泛开展干部职工喜闻乐见的文体活动，积极开展业务技能比赛，结合妇女节、青年节等时点，开展青年干部能力素质拓展活动，组织新时代女性文化沙龙、健康讲座等活动，用形式新颖的活动凝聚士气、 鼓舞干劲。