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2篇党建工作计划及工作要点2025年文

2025年党建工作计划及工作要点
2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神、进一步全面深化改革的关键一年，是“十四五”规划收官之年、“十五五”规划编制之年。今年党建工作总体思路是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，巩固深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育成果，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，抓实固本强基， 立足规范提升，突出党建赋能，努力把财政系统各级党组织建设成为推动财政事业高质量发展的坚强战斗堡垒，为服务中国式现代化X新实践贡献财政力量。
一、着力强化政治建设，确保对党绝对忠诚
1.深化拓展主题教育成果。坚持常态长效，巩固深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果， 自觉从伟大思想中找理念、找思路、找方法、找举措，把学习成果转化为推动工作的强大力量。严格执行“第一议题” 制度，规范组织党组理论学习中心组学习、“三会一课”， 运用好财政大讲堂、书记讲党课等形式，教育引导全体财政党员干部将党的创新理论融会于心、见之于行。
2.强化管党治党政治责任落实。认真执行《全面从严治党责任清单》，将党组主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”一体贯通，确保全面从严治党各项工作有效落实。强化机关党委专职作用，协助局党组落实好基层党建各项举措，每半年开展1次机关党建形势研判分析，着力发现和纠治机关党建短板不足，推动机关党建高质量发展。完善书记抓党建述职制度，组织开展党组织书记抓基层党建述职评议考核，强化考核结果运用，推动党组织书记抓基层党建第一责任人职责有效落实。
3.持续深化政治机关建设。牢牢把握财政部门的政治属性，深化对党政治忠诚教育、理想信念教育，坚定挥卫“两个确立”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，永葆财政部门绝对忠诚绝对纯洁的政治本色。对标“三个表率”，把遵守政治纪律和政治规矩情况贯穿到干部考察、年度考核、谈心谈话、日常监督各环节， 引导各级党组织和党员干部保持政治定力、把准政治方向、 提高政治能力、增强斗争精神。
二、着力强化思想建设，全面深化理论武装
4.持续提升学习质效。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实中共中央印发的《党史学习教育条例》，不断创新学习形式，推动党员干部做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。强化领导干部“领头雁”作用，每月至少1次开展党组理论学习中心组集中学习。推动各级党组织用好“书记讲党课”“主题党日” 等形式，促进理论学习向深处拓展。注重发挥好“学习强国”学习平台、“悦享财政”青年学习社等载体功能，用好《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等理论书籍， 做到理论学习常学常新、常悟常进。
三、着力强化固本强基，有效激发基层内生动力
5.建强支部战斗堡垒。深入落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，继续实施党支部建设提质增效行动，深入推进“支部评级”创评工作，扎实推进党支部标准化、规范化建设。完善换届提醒机制，确保按时、规范、有序完成党支部集中换届选举工作。以党支部集中换届为契机， 开展1次党建业务培训，着力强化党支部班子、党务干部理论素养和履职能力。
6.严肃党内政治生活。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《X 省委组织部关于印发民主生活会、组织生活会“十不准”规定的通知》等制度规定，不断提高民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作质量，着力增强党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性。严格落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日等组织生活制度，认真落实党员领导干部双重组织生活会制度，用好智慧党建， 持续规范党内政治生活。开展重温入党誓词、入党志愿书、 党员过“政治生日”等活动，不断增强党员荣誉感责任感。 坚持民主集中制，落实请示报告制度，做到重大问题、重要事项、重要工作进展情况及时请示报告。
7.抓实党员教育管理。建立以全体党员为基础，以“党组班子成员”“党组织书记”“党务工作者”“新发展党员” 四个层面为重点的党员集中教育培训机制。发挥党支部管到人头的优势，抓好党员日常教育管理。落实党内关爱机制， 落实老党员待遇，切实让困难党员、老党员感受到组织的温暖。突出抓好新发展党员培养，严把党员发展政治关、品行关，加强入党积极分子培养考察，抓好发展党员全程纪实， 提升新发展党员质量，优化党员队伍结构。
8.推进党建品牌建设。突出发挥党建赋能作用，对标对表财政系统党建标杆，积极探索新时代财政党建新路径，继续实施“书记项目”，深入挖掘财政党建特色亮点，深化“一支部一品牌”建设，把财政党建品牌真正立起来、亮出去。 坚持党建工作“请进来”“走出去”相结合，扎实推进与上级财政部门、同其他机关部门党组织的交流合作，通过理论联学、阵地联建、活动联办，实现资源共享、问题共治。着力强化纪律建设，始终保持风清气正
9.牢固树立纪法意识。以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机，全面加强纪法教育，延伸学习党内法规和《预算法》《会计法》《采购法》等国家法律，深入开展党性教育、政德教育、法治教育、家风教育，不断加固党员干部拒腐防变思想堤坝。加大对年轻干部、新提任干部、关键岗位干部的纪法教育，注重以案说德、以案说纪、 以案说法，促进党纪法规真正入心入脑。
10.锲而不舍纠治“四风”。认真研判“四风”问题的新情况、新变化，严格执行中央八项规定精神及其实施细则， 带头落实“党政机关要习惯过紧日子”要求，严防隐形变异、 花样翻新的享乐主义、奢靡之风问题。认真落实为基层减负举措，进一步改进文风、会风、调研风，持续规范财政部门督查检查考核，切实为基层松绑减负。
11.强化机关纪委职能。明确机关纪委监督执纪职能， 强化监督执纪能力建设，协助局党组做好巡视巡察、专项整治、党风廉政风险防控、“三重一大”事项监督等工作。健全党组全面监督、机关纪委专责监督、各级党组织日常监督、 党员民主监督、派驻组职能监督“五位一体”监督体系，健全监督执纪制度，维护党纪法规的严肃性。精准运用监督执纪“四种形态”，特别是用好“第一种形态”，对倾向性苗头性问题早发现、早报告、早处置，做到抓早抓小、防微杜渐。
12.持续深化效能建设。聚焦落实上级重大决策部署、 解决基层企业群众关切问题，落实优化营商环境各项举措， 持续改进服务方式，提升办事效率，用实际行动为企业松绑， 以高效服务回应群众关切。弘扬“四下基层”优良传统，聚焦党建重点问题、财政业务难点问题，加强工作研究，进一步提升调研工作实效。深入开展“在职党员进社区”活动， 常态化开展政策宣讲、开门问计等活动，推动党员干部下沉到基层一线，服务到群众身边。
五、着力强化统筹联动，不断深化党群共建
13.深化精神文明建设。着力强化省级文明单位应有责任和担当，号召广大财政党员干部积极参与我市文明典范城市创建工作。弘扬雷锋精神，广泛开展以乡村振兴、弘扬新风为主题的文明实践活动，全面展示财政干部良好形象。传承弘扬中华民族优秀传统文化，以春节、端午、中秋等传统节日为契机，开展丰富多彩的群众性文化活动，夯实文化底蕴，厚植家国情怀。
14.强化群团组织建设。切实强化党建引领作用，选齐配强工青妇队伍，支持群团组织发挥组织功能，着力形成各司其职、齐抓共管的工作局面。广泛开展干部职工喜闻乐见的文体活动，积极开展业务技能比赛，结合妇女节、青年节等时点，开展青年干部能力素质拓展活动，组织新时代女性文化沙龙、健康讲座等活动，用形式新颖的活动凝聚士气、 鼓舞干劲。

2025年党建工作计划及工作要点3270字稿

2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神、进一步全面深化改革的关键一年，是“十四五”规划收官之年、“十五五”规划编制之年，抓好*党建工作使命光荣，责任重大。 局党建工作的总体要求是:深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，推动全面从严治党向纵深发展，为高质量发展提供坚强的政治保证。
一、加强党的思想建设
1.强化理论武装。牢牢抓住党的思想建设这个基础性建设，巩固主题教育成果，持续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在学懂弄通做实上下功夫。坚持以上率下，落实中心组学习制度要求，制定学习计划，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委中心组学习的重要内容，列出专题，集中学习研讨，提高学习教育针对性和实效性。深入读原著、学原文、悟原理， 坚持用习近平总书记关于我省工作的重要讲话和指示批示精神指导工作，注重将学习成果转化为推进工作落实的能力。 抓好年轻干部理论学习和思想引导，依托青年读书班，开展青年读书活动。
2.深化党性教育和理想信念教育。牢固树立马克思主义信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚持把“不忘初心、牢记使命”作为党的建设永恒课题和党员干部的终身课题，推进党史学习教育常态化长效化。加强学习型机关建设，创新学习方式方法，紧密联系工作实际，通过开展讲座、召开交流会、学习先进典型等方式，教育引导系统党员从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，全面提高系统党员干部党性修养
3.全面落实意识形态工作责任制。认真贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述精神和党中央、上级党委关于意识形态工作的决策部署，强化责任意识、阵地意识、 忧患意识，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主导权和话语权。加强意识形态阵地建设和管理，持续健全完善宣传工作机制，强化政策解读与宣传力度，积极营造良好舆论环境。 持续抓好舆情风险防控与正向引导，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导，增强主流意识形态的影响力号召力。深入细致开展思想政治工作，认真落实干部职工思想动态定期分析报告制度。推广“同志式”“聊天式”谈心谈话，改进方式方法，提高谈心谈话质量，杜绝事事留痕。
二、加强干部队伍建设
4.严格干部选拔任用。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人导向。突出政治标准，切实增强干部政治素质考察的穿透性和甄别力。认真贯彻落实领导干部选拔任用实施办法和操作规程，加强干部队伍分析研判，大力发现培养选拔优秀年轻干部，有计划选派年轻干部到复杂环境、艰苦地区、吃劲岗位磨砺成长。提升干部培训针对性、有效性， 持续强化监管履职能力建设，有效建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
5.强化干部监督管理。把政治监督摆在首位，切实加强和改进同级监督，抓好对“一把手”和领导班子的监督，加强对重点部门和关键岗位干部的监督，辨别和清除“两面派” “两面人”。认真落实干部选拔任用“凡提四必”，切实防止“带病提拔”“带病上岗”。做实做细做深做透日常监督， 把对干部的管理监督由“八小时之内”向“八小时之外”延伸。改进完善领导干部考核评价机制，加强对干部监管履职情况的监督，建立健全干部能上能下制度。做好领导干部个人有关事项报告工作，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，规范干部个人投融资行为。
6.激励干部干事创业担当作为。坚持严管和厚爱结合、 激励和约束并重，激励广大干部新时代新担当新作为。充分运用好“四种形态”，区别对待、宽严相济。健全完善考核和奖励机制，严格落实带薪休假等待遇保障制度，充分调动干部干事创业积极性。
三、加强党的基层组织和党员队伍建设
7.增强基层党组织功能。严格落实《中国共产党支部工作条例》，以提升组织力为重点，突出政治功能，持续整顿软弱涣散基层党组织，开展先进党组织创建，锻造坚强战斗堡垒。规范党内政治生活，推动落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度。
8.严格党员教育管理。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，进一步强化支部教育管理监督党员一线探头作用，建立思想动态定期分析制度，落实谈心谈话、家访、 重大事项报告等制度。贯彻党内关怀帮扶办法，建立健全党内关怀帮扶工作机制，加强对基层一线党员、退休干部党员、 年轻党员的管理监督和关爱力度，加大对生活困难党员的帮扶力度。坚持把政治标准放在首位，提高发展党员质量，优化党员队伍结构，规范党员组织关系转接、党费收缴使用管理。改进退休党员管理方式，确保每名党员都在组织管理之书
四、加强纪律作风建设
9.坚决纠治“四风”。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，加大查处问责和通报曝光力度，着力解决群众反映强烈、损害群众利益的突出问题。深挖细查“四风” 问题隐形变异的种种表现，强化源头治理和制度建设，坚决防止形式主义、官僚主义滋生蔓延，重点解决表态多调门高、 行动少落实差问题，对在贯彻落实党中央决策部署和上级党委工作安排中做选择、搞变通、打折扣，遇事推诿扯皮、回避矛盾、不担当不负责的，要盯住不放、严厉追责。深化拓展基层减负工作，保持对精文简会的刚性约束，严格控制发文、会议数量，着力提高文件、会议质量，严防文山会海反弹回潮。进一步规范基层联系点调研工作，改进督查检查考核方式方法，着力解决政策执行“一刀切”、层层加码。严格落实过紧日子要求，大力弘扬艰苦奋斗作风，持续推进节约型机关建设。进一步规范公务接待、公车管理，严查资金管理使用“跑冒滴漏”，严防“小金库”问题反弹回潮。
10.深化反腐败工作。深入贯彻习近平总书记重要指示精神，全面落实上级全面从严治党和党风廉政建设部署，严格落实党风廉政建设主体责任，支持纪检监察组履行监督责任，始终保持惩治腐败高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、 不想腐。扎实做好廉政风险排查防控工作，坚持聚焦重点领域的问题线索，严查深挖利益输送、失职失责等问题。坚持教育为本、价值引领，坚持以案为鉴、以案明纪，持续加强监管腐败案件专题警示教育。
11.深化“四种形态”运用。坚持惩前毖后、治病救人的方针，紧盯重点人、重点事和重点领城，推动监督执纪“四种形态”具体化、规范化、常态化。加强全面从严治党宣传教育，特别是党章党规和党性党风党纪教育，注重发挥正反典型的示范警示作用，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
12.深化巡视巡察整改。坚持把巡视巡察整改工作作为重大政治任务一抓到底，压实整改主体责任，对整改问题全过程督导、不定期评估，确保反馈问题整改到位。深化巡视巡察整改成果运用，构建长效机制。抓好巡视巡察整改成果运用，健全完善体制机制，堵塞制度漏洞，切实把全面从严治党落实到基层。
13.推动清廉文化建设。立足工作实际，把推进清廉文化建设，强化警示教育，学好用好违纪违法典型案例，教育引导党员干部深刻汲取教训，进一步增强纪法意识。加强统筹指导，凝聚各方力量，不断提升反腐内生动力，共同加强清廉文化的培育、宣传和引导，用清廉文化助守政治生态的“绿水青山”。
五、加强制度建设
14.完善党建工作制度。坚持问题导向，结合工作实际， 及时研究解决影响全面从严治党的突出问题，持续完善体制机制，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的党的建设制度体系。
15.健全党建工作体制机制。统筹党的工作部门作用， 切实加强对党的建设工作的指导，定期听取工作汇报，及时研究解决重大问题。纪检监察组要通过重大事项请示报告、 提出意见建议、监督推动党委决策落实等方式，协助党委落实全面从严治党主体责任。机关党总支要聚焦主责主业，充分发挥职能作用。
16.狠抓制度执行。坚持用制度管权管事管人，维护法规制度严肃性和权威性。强化制度意识，充分发挥“关键少数”作用，带头遵守党内法规制度，严格落实党内法规执行责任制，推动党员干部带头尊法学法守法用法。坚决纠正有令不行、有禁不止的各种行为，确保全系统党员干部养成尊崇制度、遵守制度、挥卫制度的良好习惯，真正使制度成为刚性约束。