四篇党委书记领导干部2025年抓基层党建工作述职报告.docx
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四篇党委书记领导干部2025年抓基层党建工作述职报告 【党建工作述职报告范文一】 在过去的一年里,本人作为国企党委书记,紧紧围绕新时代党的建设总要求,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,锚定提高基层党建质量这一关键目标,探索实施“三度”党建工作模式,有效推动了基层党建与企业发展的深度融合,为企业高质量发展筑牢了坚实根基。 一、工作开展情况 (一)突出政治引领,提升党建工作高度强化理论武装,坚定政治信仰。严格执行“第一议题” 制度,组织党委中心组专题学习共*次,深入研讨习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述,确保学深悟透、融会贯通。通过开展主题教育活动,累计举办各类学习培训*场次,覆盖党员干部*余人次,引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,不断增强政治判断力、 政治领悟力、政治执行力。 严肃政治生活,净化政治生态。严格落实党内政治生活各项制度,全年组织召开高质量民主生活会*次、组织生活会*次,开展批评与自我批评*余人次,切实增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强对党员干部的日常政治监督,建立政治监督台账,跟踪监督事项*项, 确保党员干部始终保持对党忠诚的政治品格。 (二)聚焦中心工作,增强党建融合深度党建与生产经营同频共振。坚持党建工作与生产经营目标同向、部署同步、工作同力,围绕企业年度生产经营任务, 组织开展“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动,设立党员先锋岗*个、党员责任区*个,激励广大党员在生产经营一线当先锋、作表率。通过党员带头攻坚,成功攻克技术难题*项,有效推动了企业生产效率提升*%,为企业实现年度经营目标奠定了坚实基础。 党建与改革发展深度融合。在企业重大改革发展任务中, 充分发挥党组织的领导核心作用,成立改革发展专项工作领导小组,由党委委员牵头负责,党员骨干为主体,深入推进企业混合所有制改革、产业结构优化升级等重点工作。积极推动党建工作进章程,明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位,修订完善“三重一大”决策制度,确保党组织前置研究讨论重大经营管理事项*项,有效防范了企业经营风险,推动企业改革发展行稳致远。 (三)秉持以人为本,彰显党建人文温度注重人才培养,激发队伍活力。大力实施人才强企战略, 制定人才发展规划,分层分类开展培训教育活动,全年组织各类培训*场次,培训员工*余人次,有效提升了员工队伍整体素质。建立健全人才选拔任用机制,通过公开竞聘选拔中层管理人员*名,其中年轻干部*名,为企业发展注入了新的活力。加强对年轻干部的培养锻炼,选派*名优秀年轻干部到基层一线挂职锻炼,为年轻干部成长成才搭建平台。 加强人文关怀,凝聚发展合力。积极开展党内关怀帮扶活动,建立困难党员职工帮扶台账,定期走访慰问困难党员职工*人次,发放慰问金*万元,切实让党员职工感受到党组织的温暖。丰富职工文化生活,组织开展各类文体活动*场次,参与职工*余人次,有效增强了企业凝聚力和向心力。 注重员工心理健康,邀请专家开展心理健康讲座*场,设立心理咨询室,为员工提供心理咨询服务*人次,帮助员工缓解工作压力,保持良好心态。 二、存在问题 党建工作创新力度有待加强。面对新时代党建工作新要求和企业改革发展新任务,党建工作方式方法还不够灵活多样,活动载体创新性不足,在吸引党员职工积极参与方面还有待进一步提升。 党建工作与业务工作融合还需深化。虽然在党建与生产经营融合方面取得了一定成效,但在一些基层党支部,仍存在党建与业务工作“两张皮”的现象,党建工作对业务工作的引领作用发挥不够充分,融合的深度和广度还需进一步拓展。 党员教育管理还存在薄弱环节。个别党员的党员意识淡薄,参加组织生活不够积极主动,在发挥先锋模范作用方面存在差距。党员教育内容和形式还不够丰富,针对性和实效性有待提高。 三、下一步工作计划 (一)持续强化政治建设,提高政治站位加强理论学习。进一步完善党委中心组学习制度,制定系统的学习计划,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届二中、三中全会精神,确保全年集中学习不少于*次,专题研讨不少于*次,每月确定一个核心学习主题,如“习近平新时代中国特色社会主义经济思想在企业中的应用”等,建立学习成果分享机制,每次学习后安排党员干部进行心得分享和交流,不断提高党员干部的政治理论水平。 严肃政治生活。严格执行党内政治生活各项制度,加强对民主生活会、组织生活会的指导和监督,明确会前准备、 会议召开、会后整改等各环节的标准和要求,确保会议质量。 丰富政治生活内容和形式,结合重要节日、纪念日或企业重大项目节点,创新开展主题党日活动,如开展“红色七月· 党性传承”主题党日活动,包括参观红色教育基地、举办知识竞赛等,增强政治生活的吸引力和感染力。 (二)深入推进党建融合,助力企业发展创新党建工作载体。围绕企业中心工作,积极探索党建工作与生产经营深度融合的新途径、新方法,开展“党建十项目攻坚”活动,针对企业重大项目成立临时党支部,由党员骨干担任项目负责人,把党组织的战斗堡垒作用发挥在项目一线。 完善融合工作机制。建立健全党建与业务工作同谋划、 同部署、同落实、同考核的工作机制,明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式。加强对基层党支部党建融合工作的考核评价,将党建工作成效纳入绩效考核体系,明确各项融合工作的量化考核标准,如党建引领业务创新成果数量、党员在业务工作中的贡献率等,确保党建工作与业务工作深度融合、相互促进。 (三)着力加强党员管理,提升队伍素质严格党员教育管理。加强党员思想政治教育,通过开展主题教育、专题培训、在线学习等多种方式,全年确保党员集中学习培训不少于*学时。严格党员日常管理,加强对党员参加组织生活、履行党员义务的监督检查,建立健全党员考核评价机制,对不合格党员及时进行教育转化或组织处置。 发挥党员先锋模范作用。持续开展“党员先锋岗”“党员责任区”等创建活动,引导党员在工作中亮身份、当先锋、 作表率。完善党员激励机制,鼓励党员围绕企业生产经营中的难点问题开展技术创新和管理创新活动,对取得突出成果的党员创新工作室给予专项奖励,选树表彰一批优秀共产党员,宣传先进事迹,激发广大党员的积极性和创造性。 (四)不断夯实党建基础,增强党组织战斗力加强党支部建设。深入实施党支部建设标准化规范化工程,加强党支部班子建设,选优配强党支部书记和委员。制定党支部标准化规范化建设操作手册,明确党支部组织建设、 队伍建设、制度建设、活动建设、保障建设等方面的具体标准和规范,定期组织党支部对照手册进行自查和整改。定期开展党支部工作考核评价,加强对党支部工作的指导和督促检查,推动党支部工作全面进步、全面过硬。 加强党务干部队伍建设。加大党务干部培训力度,通过举办党务干部培训班、专题讲座、外出考察学习等方式,提高党务干部业务能力和综合素质。关心党务干部成长进步, 建立健全党务干部激励机制,选拔优秀年轻干部作为党务干部后备力量,进行重点培养和跟踪管理,为党务干部开展工作创造良好条件。 在今后的工作中,我将继续认真履行国企党委书记抓基层党建工作第一责任人职责,带领全体党员干部职工,以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措,不断开创基层党建工作新局面,为企业高质量发展提供更加坚强的组织保障。 党委书记2024年抓基层党建工作述职报告2380字范文稿 根据安排,现就2024年度抓基层党建工作报告如下。 一、履职情况和工作亮点 (一)抓好政治建设,践行“两个维护”。一是推动党纪学习教育走深走实。把学纪知纪执纪守纪的要求贯穿党纪学习教育全过程,坚持理论学习和实践教育相结合,开展举办一次专题读书班,打造一个红色名村,传颂一个身边革命烈士故事等“九个一”活动,深入开展“千名党员进万家, 我为群众办实事”活动,解决群众“急难愁盼”事项**件。 二是推动思想理论武装入脑入心。分层次、分类别、全覆盖学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神等理论科目,认真传达学习贯彻习近平总书记视察四川重要讲话精神和省市区党代会精神;邀请专家学者和县委宣讲团,围绕生态文明建设、乡村振兴等课题开展专题讲座,强化党员干部的党性修养、思想滋养、精神培养。三是推动党建问题整改落细落实。认真贯彻落实中央和省委、 市委、县委关于党建工作重要部署,聚焦巡视巡察反馈问题和内部检查督查发现的突出问题,整理、细化、分解为具体任务,实行“项目制”管理,逐一明确牵头领导、责任人员、 目标要求和完成时限,形成问题清单、整改清单、措施清单、 责任清单等“四个清单”,确保问题整改取得实际成效。截止目前,市指导站反馈的**个问题已全部按要求整改到位。 (二)抓牢党建引领,助推高质量发展。开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动,引导广大党员干部推动经济社会高质量发展、创造高品质生活。一是抓党建促经济发展。全镇全年完成早稻种植面积**亩、中稻种植面积**亩,晚稻种植面积**亩,粮食总产量**万斤。种粮**亩以上大户**户, 流转面积**万亩。**基地建设完成,“**”稻谷烘干厂投产运营,为**开发公司**村优质稻大棚育种和千亩种植项目顺利落地。全镇村集体经济集体**万元以上的村实现全覆盖, **万以上村**个,**万元以上村**个。二是抓党建促民生改善。强化“党建+”引领,坚持“五必到、五必访”制度, 走访慰问特别困难党员和群众累计资金**余万元。开展“党建+社会救助”试点,完成救助**人,纳入低保**人,高龄补贴**人;扎实推进“党建+养老服务”,**居家养老服务中心试点建设完成并做好运行前期准备。三是抓党建促基层治理。加强村党组织对村各类组织和各项工作的全面领导, 完善村民自治、村级议事决策、民主管理监督、民主协商等制度机制;建立村党组织领导下的基层治理网格化管理机制, 通过党员与信访群众结对联系,真情服务,有效将矛盾纠纷化解在基层,全年信访总量同比下降**%,全镇无重大治安事件、无重大灾害事故、无森林火灾现象发生,社会持续保持和谐稳定。 (三)抓严主责主业,推动提质增效。一是推动党建责任落实落地。牢固树立抓好党建是最大政绩的工作理念,认真履行党建工作职责,明确党建工作分工,制订党建工作计划,不断深入基层党支部工作联系点开展工作,形成了书记亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实双重组织生活会制度,在镇属基层党支部上党课**次,参加所在支部组织生活会**次,进村指导组织生活会**次。二是推动重点工作创新创优。统筹抓好村级党建工作提质、“两新”组织党建提升,巩固“**”建设成果,抓好基层党建“**” 建设提质增效。注重打造好**村红色名村、**村示范点建设。 建立“支委联系党员、党员联系群众”,“支部出题、党员选题”工作制度和网格员组织体系,实现党员联系群众全覆盖。三是推动队伍建设提质提效。**个村均实现书记、主任“一肩挑”,共有村“两委”干部**人,其中35周岁以下**人、女性成员**人、大专以上学历**人,致富能手**人, 实现了“两升一降”。严把“进口关”,择优发展新党员** 名,其中大专以上学历**名,35岁以下党员**名,党员结构进一步优化。以提高理论水平、提升能力素质为目标,对全镇党员、村“两委”干部进行了集中培训。 二、存在的突出问题和原因分析 一是破解新难题办法不多。面对新形势、新要求,多是立足于完成上级安排的各项党建工作任务,对村“两委”班子结构不优等难题还缺少行之有效的应对之策。 二是示范带动作用发挥不够明显。示范作用发挥不够充分,辐射带动作用不够明显,对各村分类指导、典型带动、 整体推进方面稍显缺失。 三是党建工作特色亮点不够丰富。能保证“规定动作” 高标准高质量完成,但“自选动作”缺少创新,挖掘党建活动载体不够深入细致,在如何充分发挥基层党组织和党员服务功能上探索力度不够。 四是发展村集体经济方法不多。虽然**万村元以上集体经济集体实现全覆盖,**万的村也按要求完成,但村集体经济收入来源单一,大多村后期发展乏力,实际经营性收入较少,在破解村集体经济发展方面的办法不多。 产生上述问题,主要有以下几方面原因:一是工作方法上存在欠缺,对统筹推进基层党建工作缺乏韧劲和狠劲。二是思想认识上不够解放、创新意识不强,主动创新谋划党建工作的办法不多、思路不宽。村干部积极性、创造性不强, 受限于林地、耕地等用地红线政策制约,一些村级党组织引领经济发展的能力不强。三是工作落实上存在抓而不紧,抓而不细的现象,致使有些工作落实不够完全到位。 三、下一步工作打算 (一)认真履职尽责,抓好工作责任落实。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神,认真履行抓基层党建第一责任人责任,每季度深入各党支部调研不少于1次,召开1次党建工作专题会议, 研究和解决基层党建工作中存在的问题。 (二)瞄准工作靶心,强化村级组织建设。突出抓好党支部书记队伍建设,力争每半年开展1次支部书记培训,按照能力适应新形势的要求,增强党支和党员干部坚强组织、 服务群众能力。 (三)形成制度机制,从严教育管理党员。加强对党员的教育、管理和监督,严格落实党员教育培训工作规划,利用远程教育平台和新型智能交流平台,采取集中学习和个人学习相结合的方式,组织党员学习农村实用技术、党的知识、 先进典型。 党支部书记2024年抓党建工作述职报告范文 2024年,在局党委的正确领导下,作为**党支部书记, 我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神,较好地履行了支部党建工作职责和任务。现将一年来的学习、工作情况汇报如下。 一、主要做法和成效 (一)“三基”党支部创建方面。认真贯彻“三基”党支部创建工作要求,将创建工作与宣传思想工作同部署、同落实,有效保障支部各项工作扎实开展。一是明确工作思路。 组织制定《宣传处党支部2024年度工作要点》,部署全年支部工作。结合时政热点和上级要求,制定《宣传处党支部2024年度理论学习方案》,确保支部各项工作取得实效。二是落实组织制度。组织支部全体党员严格落实“三会一课” 等各项组织生活制度,按要求组织开展组织生活。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,创新形式通过微信群等形式组织开展线上讨论等,党员参与支部工作热情不断提高,党员意识显著增强。三是深入开展党纪学习教育。作为支部书记,认真参加各类读书班和专题培训班,切实做到知纪明纪守纪。组织支部党员开展党纪专题学习,原原本本学习规定篇目,在学习过程中穿插讲述党纪小故事, 提升学习效果和党员积极性。按要求开展“守纪律、讲规矩”主题党日活动,组织党员积极参加各类党纪竞赛答题活动, 引导党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 (二)理论学习方面。全面发挥支部书记的带头作用, 做到思想领先,支部活动有力。一是加强政治理论学习。积极参加局中心组学习,深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,按要求参加党的二十届三中全会精神宣讲,组织学习党的二十届三中全会公报、《决议》等;及时跟进学习习近平总书记2024年重要讲话精神;常态化学习相关辅导材料, 对立足本职、融入中心、服务大局有更加清醒的认识和更为深入的思考。二是加强党员思想引领。讲授党纪学习教育主题党课和廉政专题党课,与相关单位党支部开展联学活动, 组织全体党员收看相关重要会议直播、党纪专题讲座系列网络课程等。不断提升支部党员政治素养,在思想上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是正确处理学习与实践的关系。加强对国家、林业部门宣传思想工作相关政策、文件等的学习,重点加强《论党的宣传思想工作》 《中国共产党宣传工作条例》等的理论学习,认真学习贯彻林业系统宣传和精神文明建设工作会精神,坚持将理论学习贯穿到工作的全过程,用党的最新理论成果武装头脑,指导实践,推动各项工作落实。 (三)廉政教育方面。作为支部书记,认真履行好“一岗双责”的要求,始终将廉洁自律作为立身之本,时刻保持警钟长鸣。一方面,在工作中严格遵守中纪委提出的相关纪律要求和上级有关廉政建设的各项规定与要求,坚持学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、 《中国共产党党内监督条例》等文件精神,时刻保持警钟长鸣。一年来,我个人及配偶、子女没有发生任何违反廉洁自律各项规定的行为。另一方面,坚持以身作则、以上率下, 抓好支部党风廉政建设工作。建立落实工作协商机制,加强支部内部交流沟通,多方面听取意见建议,自觉接受组织和群众监督,全心全力落实好局党组的各项工作部署。立足岗位实际,通过组织生活会、理论学习、处务会等多种形式开展处内廉政教育,讲授廉政专题党课,及时提醒全体党员干部严格执行廉政建设相关要求,在支部内形成风清气正、廉洁高效的良好工作氛围。一年来,宣传处党支部范围内没有发生党风廉政方面的问题。 (四)发挥岗位职能方面。充分发挥党员先锋模范作用, 出色完成2024年工作任务。一是加强意识形态工作。强化制度建设。组织制定《中共*林业局党组关于进一步加强网络意识形态工作的通知》,落实上级部署要求。组织局属各单位积极开展自查自纠,按时向上级党组织上报意识形态工作情况报告。每季度组织开展职工思想动态分析,形成报告向局党组汇报。成立意识形态工作专项督查组,对机关和局属各单位进行意识形态工作专项督查。二是提高站位突出宣传重点。2024年,全局稿件数总计*余篇次,其中*播发*次; 行业媒体报道*篇,头版*篇;召开新闻发布会*次。出色完成相关应急宣传。及时做好舆情监测与分析,积极回应社会关切。三是做大做强*林业新媒体发布平台。努力发挥短视频宣传平台在林业发展中的作用,全年“林业宣传”抖音和快手平台发布作品*条,开展直播*次,单条视频播放量突破*万,点赞量突破*万,快手粉丝量*万,抖音粉丝量*万,账号活跃度和粉丝量均排名林业系统前列。四是深入推进文明创建工作。召开三次文明创建工作推进会,组织各单位认真完成创建任务。组织参加相关优秀文化品牌推选展示活动, *获评“政务事业类十佳文化品牌”、*获评“优秀文化品牌”。 承办相关主题演讲大赛,派员参加相关主题演讲大赛,并获得二等奖,在全市范围内展示。与相关部门联合印发文件, 共同启动“绿色伴我行”林业安全教育工作。 二、存在问题及原因 (一)存在问题。 总结一年来的工作,虽然取得了些许成绩,但工作仍存在需要解决和提高的方面。一是学习主动性应进一步增强。虽然能够认真完成各项学习要求,但仍习惯于等待组织统一安排,没有在时政热点出现后积极主动地深入钻研、领会精髓。二是对支部工作管理不够精细。在事务性管理方面缺乏一以贯之的韧劲,支部活动形式有待进一步丰富、效果有待进一步提高。三是宣传思想工作的示范引领作用不明显。文化品牌建设、文明创建工作存在与中心工作融合不够,特色亮点不够突出等问题。 (二)原因分析。 以上问题主要原因在于。一是忙于日常工作,对新形势认识不足。“十四五”规划提出了一批具有标志性的重大战略,要求我们充分利用各类资源,加强政治理论等各方面知识的学习,围绕贯彻落实我局相关工作思路,推动我局宣传思想和精神文明建设工作聚焦新发展阶段, 找准定位,彰显担当。二是谋划支部活动时思路还不够开阔。 支部战斗堡垒作用发挥不够明显,在总结支部工作经验和优秀做法方面做得不够,缺乏积累交流和推广。三是宣传思想工作和林业中心主业结合还不够全面。部分工作缺乏广泛动员和参与,业务工作亮点没有很好的通过文化品牌、文明创建的载体传播出去。 三、下一步工作思路和改进措施 (一)强化思想武装,加强政治引领。要把学习宣传贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神作为首要政治任务,坚持正确舆论导向和弘扬主旋律,加强宣传思想工作管理,积极发挥举旗定向、服务大局,统一思想、凝聚共识, 维护稳定、促进和谐的作用。 (二)继续加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习。重点做到学以致用、理论与实践相互促进,不断提高政治理论学习的针对性、系统性和实效性。 (三)强化文化构建,凝聚发展力量。继续深入开展文明单位创建工作,引导干部职工培育和践行社会主义核心价值观,全面提升林业文明程度。结合品牌建设调研结果,加强顶层设计,明确文化品牌建设要求、机制等,提高干部职工重视参与程度,集中力量打造品牌、扩大影响、展现形象。 (四)主动搭建交流平台,积极学习先进党支部的经验做法。以优秀支部为标杆,取他人之长补己之短,改进和丰富党支部活动内容,激发党员参与活动的热情,引导支部干部职工立足岗位,树立正确的价值观,努力提升工作能力和水平,为林业事业做出贡献。 以上述职,如有不妥,请各位领导和同志们批评指正。 党支部书记领导干部2024年全面抓党建工作述职报告4100字范文稿 2024年,在上级党组织的坚强领导下,我作为党支部书记,始终牢记党建第一责任人的职责,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,围绕中心、服务大局,扎实推进基层党建各项工作,现将本人2024 年抓党建工作情况述职如下: 一、主要工作 (一)加强政治建设,把牢党建工作方向 1.强化理论武装。组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,通过“三会一课”、主题党日等活动, 全年累计开展集中学习*次,专题研讨*次。要求党员利用业余时间开展自学,并撰写学习心得,切实提高党员的政治理论水平。积极引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”,确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 2.严肃党内政治生活。 严格执行新形势下党内政治生活若干准则,认真落实民主生活会、组织生活会和民主评议党员等制度。在民主生活会前, 广泛征求意见,深入开展谈心谈话,认真查找问题,深刻剖析原因,制定整改措施。组织生活会上,党员之间坦诚相见, 开展批评与自我批评,达到红脸出汗、促进团结的效果。民主评议党员过程中,严格按照程序和标准,客观公正地对党员进行评价,激励党员发挥先锋模范作用。 (二)落实党建责任,完善党建工作机制 1.履行党建第一责任人职责。始终将党建工作摆在突出位置,纳入重要议事日程,定期召开党支部会议研究党建工作,全年共召开党建专题会议*次。制定党支部年度党建工作计划和目标任务,明确工作重点和责任分工,做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强对党建工作的指导和监督,定期听取支部委员的工作汇报,及时解决党建工作中存在的问题。 2.完善党建工作制度。修订完善了党支部各项规章制度,包括党员学习制度、“三会一课” 制度、党员发展制度、党费收缴制度等,使党建工作有章可循、规范有序。建立健全党建工作考核评价机制,将党建工作任务完成情况作为党员评先评优、职务晋升的重要依据, 充分调动党员参与党建工作的积极性和主动性。 (三)加强组织建设,夯实党建工作基础 1.优化党组织设置。根据党员人数和工作需要,对党支部进行了合理调整和优化,进一步明确了各党小组的职责和分工,确保党组织的凝聚力和战斗力。加强对党支部班子建设,按照德才兼备、以德为先的标准,选优配强支部委员, 定期组织支部委员参加培训,提高其领导能力和业务水平。 2.加强党员队伍建设。严格按照党员发展十六字方针,做好党员发展工作,今年共培养入党积极分子*名,发展党员*名。 加强对党员的教育管理,建立党员档案,对党员参加组织生活、学习培训、发挥作用等情况进行详细记录。开展党员分类管理,针对不同类型党员制定个性化管理措施,激发党员队伍活力。积极组织党员参加志愿服务活动,充分发挥党员在疫情防控、文明创建、乡村振兴等工作中的先锋模范作用。 (四)加强作风建设,树立良好形象 1.持续改进工作作风。深入开展作风建设专项整治活动, 坚决反对形式主义、官僚主义,切实解决党员干部在工作中存在的推诿扯皮、敷衍塞责等问题。加强对党员干部的日常监督,建立作风建设长效机制,通过明察暗访、群众举报等方式,及时发现和纠正不良作风。教育引导党员干部树立正确的政绩观,真抓实干、务实笃行,以良好的作风推动工作落实。 2.密切联系群众。牢固树立以人民为中心的发展思想, 坚持群众路线,深入开展调查研究,了解群众的需求和诉求。 建立健全党员联系群众制度,每名党员至少联系*名群众, 定期走访群众,帮助群众解决实际问题。积极回应群众关切, 及时处理群众来信来访,做到件件有着落、事事有回音,不断提高群众满意度。 (五)加强党风廉政建设,筑牢廉洁自律防线 1.落实党风廉政建设责任制。作为党支部书记,认真履行党风廉政建设第一责任人职责,与支部委员、党员签订党风廉政建设责任书,明确责任目标和要求。定期召开党风廉政建设专题会议,研究部署党风廉政建设工作,加强对党员干部的廉政教育和监督管理。 2.加强廉政教育。组织党员干部学习党纪国法和廉洁自律各项规定,通过观看警示教育片、 参观廉政教育基地、开展廉政专题讲座等形式,全年累计开展廉政教育活动*次,使党员干部深刻认识到党风廉政建设的重要性,增强廉洁自律意识。建立廉政风险防控机制,对重点岗位和关键环节进行廉政风险排查,制定防控措施,有效防范廉政风险。 二、存在的问题 (一)党建工作创新意识不足 在党建工作中,习惯于按部就班地落实上级要求,缺乏创新思维和主动探索精神。党建活动形式相对单一,内容不够丰富,对党员的吸引力不够强,在一定程度上影响了党员参与党建工作的积极性和主动性。 (二)党员教育管理还需进一步加强 虽然建立了党员教育管理制度,但在实际执行过程中, 还存在一些薄弱环节。部分党员对理论学习的重视程度不够, 学习自觉性和主动性较差,存在应付了事的现象。对流动党员的教育管理还不够到位,存在沟通联系不及时、组织生活参与率低等问题。 (三)党建工作与业务工作融合不够紧密 在实际工作中,党建工作与业务工作“两张皮”的问题仍然存在。部分党员干部对党建工作与业务工作的关系认识不够深刻,没有充分认识到党建工作对业务工作的引领和促进作用,在工作中不能很好地将党建工作与业务工作有机结合起来,导致党建工作和业务工作相互脱节。 (四)党支部组织力有待提高 党支部在组织动员党员、凝聚群众方面还存在不足。在面对一些急难险重任务时,党支部的战斗堡垒作用发挥不够充分,党员的先锋模范作用未能得到有效彰显。部分党小组的活动开展不够正常,党小组的功能没有得到充分发挥。 三、原因分析 (一)思想认识不够深刻 对党建工作面临的新形势、新任务、新要求认识不足, 没有充分意识到创新党建工作的重要性和紧迫性。在工作中存在求稳怕乱的思想,担心创新会带来风险和不稳定因素, 从而束缚了自己的手脚,影响了党建工作的创新发展。 (二)工作方法不够科学 在党员教育管理方面,缺乏针对性和实效性的工作方法。 对党员的思想动态和实际需求了解不够深入,没有根据党员的不同特点和情况制定个性化的教育管理方案。在党建工作与业务工作融合方面,缺乏有效的融合机制和载体,没有找到党建工作与业务工作的结合点和切入点。 (三)队伍建设存在短板 党支部班子成员的能力素质和业务水平还有待提高,在组织协调、沟通交流、创新工作等方面存在不足。部分党员干部的党性修养不够强,缺乏担当精神和奉献精神,对党建工作的积极性不高,影响了党支部整体功能的发挥。 (四)督促检查不够到位 对党建工作各项任务的落实情况缺乏有效的督促检查机制,对工作中存在的问题发现不及时,整改措施不到位。 在党员教育管理、党建工作与业务工作融合等方面,虽然制定了相关制度和措施,但在执行过程中没有进行严格的监督检查,导致一些问题长期得不到解决。 四、下一步工作打算 (一)创新党建工作方式方法 1.加强学习借鉴。积极学习其他先进党支部的党建工作经验和做法,结合本支部实际情况,进行消化吸收和创新运用。鼓励支部委员和党员提出创新性的党建工作思路和建议, 营造良好的创新氛围。 2.丰富党建活动形式和内容。充分利用现代信息技术和新媒体平台,开展线上线下相结合的党建活动。如举办党建知识竞赛、红色故事演讲比赛等趣味性活动,增强党建活动的吸引力和感染力。结合重要节日和纪念日,开展主题鲜明、形式多样的主题党日活动,让党员在活动中接受教育、增强党性。 (二)加强党员教育管理 1.提高党员学习积极性。建立党员学习激励机制,对学习认真、表现突出的党员进行表彰和奖励。丰富学习内容, 除政治理论学习外,增加业务知识、法律法规、人文素养等方面的学习内容,满足党员多样化的学习需求。改进学习方式,采用案例分析、现场教学、互动交流等多种形式,提高学习效果。 2.加强对流动党员的管理。建立流动党员动态管理台账,定期与流动党员进行沟通联系,及时掌握其思想、 工作和生活情况。利用网络平台,为流动党员提供在线学习资料和参加组织生活的途径,确保流动党员“离乡不离党、 流动不流失”。 (三)推动党建工作与业务工作深度融合 1.强化融合意识。组织党员干部深入学习党建工作与业务工作融合的重要意义,通过开展专题培训、研讨交流等活动,提高党员干部对两者关系的认识。树立“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的理念,将党建工作贯穿于业务工作的全过程。 2.建立融合机制。建立党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核的工作机制,明确党建工作和业务工作的目标任务和责任分工,做到党建工作与业务工作相互促进、协同发展。围绕业务工作中的重点难点问题,开展党员先锋岗、责任区创建活动,引导党员干部在业务工作中发挥先锋模范作用,以党建工作推动业务工作取得新突破。 (四)增强党支部组织力 1.加强党支部班子建设。定期组织支部委员参加培训和学习交流活动,不断提高其领导能力和业务水平。加强支部委员之间的沟通协作,形成工作合力。注重选拔培养年轻有为、群众基础好的党员充实到党支部班子中,为党支部注入新的活力。 2.充分发挥党小组作用。加强对党小组工作的指导和监督,规范党小组活动的开展,明确党小组的工作职责和任务。定期对党小组工作进行考核评价,激励党小组积极开展工作。通过党小组凝聚党员力量,更好地发挥党支部的战斗堡垒作用。 (五)加强党风廉政建设 1.强化廉政教育。持续开展廉政教育活动,创新教育形式和内容,增强廉政教育的针对性和实效性。深入开展党纪国法和廉洁自律各项规定的学习,引导党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观,筑牢拒腐防变的思想防线。 2.加强监督检查。建立健全党风廉政建设监督检查机制,加强对党员干部的日常监督,特别是对重点岗位和关键环节的监督。 严肃查处违规违纪行为,做到有案必查、有腐必惩,维护党纪国法的严肃性。 总之,2024年我在抓基层党建工作方面虽然取得了一定成绩,但也存在一些问题和不足。在今后的工作中,我将以更高的标准、更严的要求、更实的举措,履行好党支部书记的职责,不断加强基层党建工作,努力推动党支部建设再上新台阶,为单位的发展提供坚强的政治保障。 以上述职报告,如有不足之处,请领导和同志们批评指正。- 配套讲稿:
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