2024年两新党建工作情况总结报告2620字范文.docx

2024年两新党建工作情况总结报告2620字范文

根据工作安排，现将我区2024年两新党建工作情况总结如下。
一、主要做法
1.党建服务企业(组织)党员活动需要。根据基层党建“三化”建设“4+6”工作内容，印发“两新”组织领域《基层党建“三化”建设操作手册》，从建设标准、标识制度、 台账设置等方面统一外部形象、功能设置、挂牌标准等硬件设施，高标准打造建设一批“两新”党组织活动阵地；成立区委基层党建工作指导站，其中第四指导站专门负责“两新” 组织“三会一课”、主题党日等日常工作，从软硬件两方面入手切实服务“两新”领域党员活动需求。2024年以来，联合区城管局在城区、园区打造“城市驿站”，站内定期投放党报党刊，安排党员志愿者开展引导服务，微波炉、饮水机、 医药包、休息椅、充电器、雨伞等设施一应俱全，为中小企业、新业态新就业群体和“小个专”行业工作者提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、急可如厕、累可歇脚、伤可用药”的一站式服务。
2.党建牵头带动关工妇建。2024年以来，精心谋划在x 经开区4个主题产业园区打造党群服务中心，主动对接组织、工会、妇联、团委等部门，有效整合各类功能，将中心打造成集党的建设、关心关爱、文化活动等为一体的综合性职工服务阵地。依托服务中心阵地资源，组织园区企业统一开展文艺汇演、专题宣讲、公益演出、关爱报告等活动，实现党员教育管理和企业职工文化服务的同频共振。尤其是2024 年以来，根据省委关于推进“两新”组织建立妇联组织的工作部署，对全区“两新”组织进行摸底排查，推动实现“两新”组织中妇女组织“应建尽建”目标。
3.党建引领孵化壮大互联网企业。根据全省基层党建重点任务推进会会议精神要求，以“两新四重”(新业态新就业群体，重点区域、行业、产业、企业)为着力点，聚焦新兴领域、重点对象破解难题、引领发展、激发活力。开展全区互联网行业党建实况摸排调研，及时调整充实x区电子商务协会党组织设置与人员配备，计划协同工会、工商联、妇联等部门打造党群综合体，满足党员教育管理、电商人才培训、电商企业孵化等功能服务需求。
4.强化思想政治引领凝聚共识。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，创新思路方法， 组织“两新”党组织和党员深入学习党的路线方针政策，巩固“两新”党组织在职工(成员)和企业(组织)发展的政治核心和政治引领作用。着重做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会、《中国共产党纪律处分条例》等精神学习。常态化利用“三会一课”、主题党日活动、专题研讨班、参观红色教育基地、“我为群众办实事”活动等方式丰富党员教育的学习方式，学习宣传党的路线、方针、政策，确保党员思想政治教育无死角、全覆盖。
5.强化党内表彰激励塑造导向。精心组织开展党代表选举、“两优一先”评选评选等活动，注重选树对党的工作高度重视、政治合格、贡献突出、热心公益事业的“两新”组织党员骨干。邀请“两新”党组织代表参加党委(党组)书记抓基层党建述职评议会议并参与测评，列席区委重要会议， 在制定涉企政策措施中听取有关企业家意见建议，为“两新” 组织人士参政议政、建言献策提供舞台。024年以来，2个“两新”党组织获评全市“先进基层党组织”荣誉。
6.强化政治建设宣传营造氛围。强化宣传引导，筑牢意识形态“主阵地”。依托“学习强国”“x组工微平台”等网络平台和党员活动室、党建宣传栏等实地平台，严抓“两新”党组织意识形态宣传工作。举办“学党纪唱红歌”、区委宣讲团下沉宣讲等活动，以群众喜闻乐见的方式进行宣传， 在潜移默化中加强意识形态工作。针对党员分散、工地(行业成员)点多面广的实际情况，组织以各“两新”组织党支部为主体，利用微信群、学习强国组织群等网络载体及时上传有关学习教育内容，方便党员、职工(成员)随时随地学习，营造凝心聚力、团结奋进的良好氛围。
二、存在问题
一是部分企业重经营轻党建的思想较为明显。目前部分企业(组织)负责人将党建工作与生产经营(行业发展)割裂开来，认为做党建工作必然要花费资源到党组织当中，影响企业(组织)正常运营。尤其是部分企业负责人对党组织情况不熟，对党建工作人、财、物支持不够。二是基层党务工作人才缺乏。在非公企业党组织，多数没有配备专职党务人员，有经验的党务工作人才较少，且容易因工作变动流失。 在体育、文化等社会组织较多的领域，其成员大多都是离退休老党员干部，年轻人较少，规范有序开展党建工作存在难度。三是部分新业态领域党组织建设存在短板。由于新兴业态发展速度较快，企业及从业人员普遍关注的是企业生存问题，且大部分注重党组织建立后作用发挥情况，对党组织发挥作用关注较多的是“政策服务”“促进业务发展”“凝聚党员”。但实际运行中存在组织意图和基层需求的“偏离”， 该领域部分基层党组织开展党建工作大多走走过场、停于形式，在组织关怀、党员全力保障、激励机制等方面力度不大， 使得部分党员出现一定程度的党员身份意识弱化。
三、意见建议
一是强化组织引领，完善“两新”党建管理架构。建立上下贯通的“两新”党组织党建工作管理架构，大力推进“两个覆盖”增量扩面。坚持实体化提高组织建设质量，将基层党建“三化”建设和模范党支部创评工作作为加强基层组织建设的重要举措和重要任务，按照“活动场所标准化、制度建设系统化、党建资料规范化、教育管理常规化”和“忠诚、 学习、服务、效能”建设要求，各党组织分别由所属党建指导员进行指导帮助，从发展党员、党组织建立、“三会一课” 制度落实等方面进行跟踪指导，形成“点对点”的服务格局， 不断夯实“两新”党建基础。
二是强化示范带动，提升“两新”党建整体水平。以创评由区“两新”党工委每年选取一定数量的“两新”党组织示范点，围绕年度党建工作要点进行重点打造，促进示范点党组织在完善场所建设、规范组织生活等方面取得成效。在此基础上，发挥以点带面作用，进一步扩大党建协作体建设， 构建以点带面、全面进步的党建格局，提升全域“两新”党建水平。
三是强化问题导向，对接“两新”党建服务需求。继续推行“党建+”工作模式，建立“全程服务”工作机制。将“发挥党员先锋模范作用”与解决涉企业(组织)发展难题深度融合，通过“走下去、收问题、真解决”，切实帮助非公企业(社会组织)解难题、脱困境。鼓励建立党员科技创新先锋团队、党员技术骨干攻关工作室等党员领衔项目，注重挖掘、培养先进典型，广泛宣传党员的出色工作和优异表现，充分发挥党员在生产经营和行业发展中的先锋模范作用。