建筑公司安全生产教育培训管理制度.docx

建筑公司平安生产教育培训管理制度
1、为增强企业职工平安意识的自我保护能力，提高平安素质，确保平安生产， 特制定本制度。
2、本制度适用于公司、工程工程所有从事建筑施工的人员。
3、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。
4、公司全体员工必须参加定期或不定期平安生产教育培训。
（1）企业法人代表、工程负责人每年参加建设部或省、市平安培训一次，时间 不少于30学时。
（2）平安专业管理人员每年参加省、市平安培训学习一次，时间不少于40学时。
（3）其它平安管理人员和技术人员每年参加省、市平安培训学习一次，时间不 少于20学时。
（4）工人的平安知识、平安技能培训学习时间每人不少于20学时。
（5）上述人员的学习成绩记录在平安培训教育卡上，成绩合格者方可上岗。
5、变换工种的职工要进行平安教育培训，主要内容是拟到工种平安操作规程、 作业环境、劳动纪律、技能训练，经考核合格者方可变换。
6、特种工程（电工、焊工、架子工、机械工、起重工、打桩和机动车司机、塔 吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机、司炉工、爆破工及其它从事特殊作业 的工人）人员，取得特种作业证的，仍然要参加平安教育培训，每年一次，15 学时以上。
7、根据本制度，每年劳资教育部门列出培训计划，进行培训教材和师资准备， 并监督实施。
8、但凡经教育培训的人员考试不合格者应参加第二次学习（学习时间误工费和 学费自理），如果二次不合格，将调离岗位或辞退。