施工单位安全管理月度检查考核评分表.doc
《施工单位安全管理月度检查考核评分表.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《施工单位安全管理月度检查考核评分表.doc(6页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 施工单位安全管理月度检查考核评分表 标段名称: 施工单位: 检查日期 序号 检查项目 检查内容与评分标准 标准 分数 扣减 分数 实得 分数 1 资质与 资格 存在转包或违法分包,扣10分 项目经理未持安全生产考核合格证上岗,扣10分 项目部未按要求组建安全生产领导小组,扣10分 企业未按规定配备、委派项目部专职安全管理人员或专职安全管理人员未持安全生产考核合格证,扣10分 特种作业人员未持有效证件上岗,扣10分 项目主要管理人员未按规定到岗履职或未现场带班,每人扣3-8分 未经建设单位同意,更换项目经理或项目经理在多于1个的项目担任项目经理,扣5分 专职安全管理人员未到岗履职,每人扣3分 10 2 责任制度与目标管理 未建立安全生产责任制和安全生产奖惩制度,扣6分 安全生产责任制未经责任人签字确认,扣3分 未制定安全管理目标及其考核制度,扣4分 目标未分解或未量化,各扣3分 考核制度未有效落实,扣1-3分 未指定风险管控目标和具体措施,扣6分 6 序号 检查项目 检查内容与评分标准 标准 分数 扣减 分数 实得 分数 3 施工组织设计与专项施工 方案 未建立风险源台帐、未确定每个风险源的具体责任人,扣10分 进场后未进行风险源二次调查评估,扣10分 使用未经审查的施工图设计文件施工,扣14分 未制定安全技术措施编制、审查制度,扣5分 未编制施工组织设计或施工组织设计中没有编制安全技术措施,扣14分 危险性较大的分部分项工程未编制专项施工方案,扣10分 110V或35KV或其他高压电线路送电前未制定送电方案,扣10分 施工组织设计或专项施工方案的安全技术措施不全面或针对性不强,扣5-8分 对应当组织专家论证、审查的专项施工方案未进行论证、审查并落实审查意见,每项扣6分 施工组织设计、专项施工方案未按规定进行审核、审批及完善,扣5分 使用国家明令淘汰或禁止使用的工艺、产品,扣5分 当地质条件和施工状况发生较大变化时未修改施工组织设计或专项施工方案,每一项扣5分 未按施工方案落实安全技术措施或落实不到位,每一项扣3分 14 4 安全技 术交底 未制定安全技术交底制度,扣2分 未制定各工种安全技术操作规程或操作规程未挂设在作业场所显著位置,每少一项扣2分 未就有关施工安全要求对施工班组、作业人员交底、扣5分 未对各分部分项工程进行安全技术交底,扣2分 无书面安全技术交底或交底双方未签字,扣3分 交底针对性不强或不全面,扣2分 5 序号 检查项目 检查内容与评分标准 标准 分数 扣减 分数 实得 分数 5 安全教育和班前安全活动 未建立安全生产教育制度,扣5分 未对进入新岗位或者新进入施工现场的作业人员(含起重机械租赁单位的作业人员)进行安全教育,扣5分 安全教育档案不全,每缺1人扣1分 未进行年度安全教育或教育培训学时达不到要求的,扣1-2分 未建立班前安全活动制度,扣5分 无班前安全活动记录,扣2分 有较大危险因素的设施、设备、场所未设置明显标识、警戒围栏或安全引导语等安全警示标志,扣5分 进行高空作业、受限空间作业等高危作业,未设明显标识显示工作状态,扣3分 5 6 安全检查与验收 企业负责人未按规定带班检查,扣10分 未建立安全检查制度,扣5-10分 未有效开展日常、定期、敏感期安全检查或安全专项整治,扣2-5分 未开展危险性较大的关键节点开工条件验收,每项扣5分 未组织高大模板工程、脚手架工程、施工起重机械安装等重大风险工程的验收,每项扣5分 未按要求对施工现场安全防护、消防设施进行验收,扣4分 危险性较大分部分项工程施工时无专职安全生产管理人员现场监督,扣10分 对发现的事故隐患未按“五到位”(责任、时限、措施、资金、预案)原则落实整改,每项扣2-5分 未建立安全检查档案,扣5分 10 序号 检查项目 检查内容与评分标准 标准 分数 扣减 分数 实得 分数 7 工程周边环境保护 未核查工程周边环境现状,扣5-10分 核查结果与建设单位提供的资料不符时未反馈给建设单位,扣3分 未对施工影响范围内的重要建(构)筑物、管线采取专项防护措施,扣10分 未按规定与受施工影响的管线管理单位签订管线保护协议,扣3分 在管线安全保护范围内施工时未进行安全技术交底或未安排专人监控,扣5分 未按照方案进行监控量测,监测点出现破坏或占压,伪造监测数据,扣10分 10 8 安全防护用品管理 未建立安全与职业卫生用品管理制度,扣6分 未向作业人员提供合格的安全与职业卫生用具或安全防护服装,扣10分 未建立安全与职业卫生用品管理档案,扣5分 5 9 分包管理与协调 管理 施工总包单位与分包单位的安全责任不明确,扣5分 与机械设备和施工机具及配件的出租单位未签订合同或合同未规定产品技术性能和质量安全要求,扣5分 分包合同、安全协议书签字盖章手续不全,扣2-6分 分包单位未按规定建立安全管理机构、配备安全员,扣3分 分包合同未按规定向建设行政主管部门备案,扣3分 分包单位“三类”人员资格不符合要求,每人扣2-3分 分包单位管理人员未到岗履职,扣5分 总包单位未按要求对分包队伍开展安全教育、安全检查,扣3-5分 未与在同一场所作业的其他施工单位签订安全管理协议,或未明确双方安全管理人员,扣5分 10 序号 检查项目 检查内容与评分标准 标准分数 扣减 分数 实得 分数 10 安全费用 未建立安全文明施工措施费用管理制度或未编制安全文明施工措施费使用计划,扣2分 安全文明施工措施费未按要求提取或未得到落实,扣5分 安全文明施工措施费挪作他用,扣5分 5 11 应急管理 未制定安全生产事故应急救援总体预案或主要事故的专项预案,各扣5-10分 应急预案不全面、针对性不强,扣3-5分 未组织预案演练、演练流于形式或演练频次不足,扣3分 未建立项目应急救援组织机构和队伍,扣3分 未按要求配备应急救援物资、设备、器材等设施,未设置应急逃生通道,或未及时更换补充失效的应急资源,每项扣2分 10 12 事故报 告处理 未建立工伤事故报告与调查处理制度,扣5分 事故、险情未按规定报告、处置不及时,扣4分 未按“四不放过”原则调查处理安全事故,扣3-5分 未建立事故档案,扣2分 5 13 档案管理 无专人管理,档案管理混乱,扣2分; 未及时收集、整理、归档,资料与施工进度不同步,扣1-2分 资料不完整、内容不符合要求,扣1-2分 资料不真实,扣3-5分 5 合计分数 100 评价意见: 检查人员: 检查日期: ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 施工单位 安全管理 月度 检查 考核 评分
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【可****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【可****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【可****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【可****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文