市总工会工作参考计划范文.doc

市总工会工作参考计划范文
　　2020年工会工作指导思想是：在市委的正确领导下，以科学开展观为指导，坚持中国特色社会主义工会开展道路，认真贯彻落实在全总新一届领导班子成员和大部分代表座谈会上的讲话精神、全总十八大和省总十二大精神，紧紧围绕推进科学开展，加速***崛起的主题，突出重点，创新开展，努力在组织职工、引导职工、效劳职工、维护职工合法权益中表达新作为，展出新风貌。
　　一、推进科学开展，为加速***崛起再立新功。
　　深化经济技术创新工程，激发职工制造活力。深化施行职工经济技术创新工程。组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动。做好职工创新、改造、攻关成果和合理化建议的评审、推行、表彰工作。
　　开展群众性立功竞赛活动，激发职工劳动热情。深化开展"当好主力军、建功'xxx'、和谐奔小康"主题竞赛活动。
　　--广泛开展职工技能竞赛。组织一次全市职工技术比武，推进群众性岗位练兵、技术比武、技术协作;
　　--深化开展创立"工人先锋号"活动。评比表彰一批劳动竞赛先进单位，推进创立活动由点向面扩展;
　　--持久开展"我为节能减排作奉献"活动。选树节能减排典型，引导生态文明观念，推进资源节约、环境保护以及节约开展、清洁开展、平安开展;
　　--广泛开展"科学开展在周围，我为崛起献良策"为主题的职工合理化建议活动;
　　--大力弘扬劳模精神。组织***市第二届劳动榜样、先进工作者评比表彰，鼓励广大职工爱岗敬业、拼搏奉献。
　　二、提高职工素养，建立一支担当历史重担的职工队伍
　　充分发挥工会"大学校"的作用，施行职工教育培训工程。
　　1、深化开展社会主义核心价值体系主题教育活动，夯实团结奋斗的共同思想根底。努力用马克思主义中国化最新成果武装职工，用中国特色社会主义共同理想凝聚职工，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓励职工，用社会主义荣辱观引导职工，用伟大的抗震救灾精神鼓舞职工。
　　2、加强企业文化和职工文化活动建立，弘扬企业和谐文化精神。一是推进企业建立职工展示自我、实现价值的平台，提高企业核心竞争力。二是加强职工法制教育和"四德"教育，培养和谐理念，倡导和谐精神，引导职工以积极的心态投身改革，做社会稳定的促进者。三是广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，"五一"和国庆期间分别举办"唱响主旋律、建立新***"职工歌咏竞赛和"弘扬主人翁精神、彰显主人翁风采"职工演讲赛。四是接着开展文明行业创立活动，上半年组织一次条块之间文明行业创立工作互查，提升我市软实力。
　　3、抓好"职工书屋"建立，深化"创立学习型组织、争做知识型职工"活动。上半年组织开展省"职工书屋"和全国"职工书屋"示范点现场交流会。推进争创活动向非公有制企业延伸，向民工群体拓展。加大职工培训力度，采取自培、委培、联办等方式，确保省总三年五万技术工人培训任务的完成。
　　三、促进社会和谐，大力开展和谐劳动关系
　　按照完善机制、突出重点、攻克难点、扩大效果、深化内涵的根本思路，进一步将创立活动提高到新水平。
　　1、接着完善创立活动的工作机制。推进各级及企业建立行政领导挂帅的创立活动领导小组，明确职责、强化功能。同时，充实联席会议、协调劳动关系三方机制。完善考核命名表彰制度，协调有关方面出台优惠政策，鼓励企业积极参与创立活动。
　　2、突出创立活动的重点。推进非公有制企业开展创立活动，努力扩大创立活动覆盖方面，力争全市国有及控股企业100%，非公有制企业80%开展创立活动。
　　3、突出创立活动的难点。努力处理职工群众最关、最直截了当、最现实的利益咨询题，更好地为职工办实事、做好事、解难事。
　　4、拓展创立活动的内涵。一方面组织职工为企业经济又好又快开展奉献力量，另一方面推进企业履行社会责任，努力实现企业与职工、社会、文化和自然环境的和谐开展。
　　5、丰富创立活动的手段。进一步完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制，不断充实工会与政府(行政)联席会议、协调劳动关系三方机制的内容，深化推进创立劳动关系和谐企业、"双爱双评"等活动，完善职工法律援助与效劳机制，加强基层劳动争议调解组织建立，配合政府有关部门及时处理进犯职工权益的案件，以劳动关系的和谐促进社会和谐稳定。
　　四、推进共建共享，促进职工风光劳动
　　--大力推进《就业促进法》的施行。配合行政部门标准企业用工行为，推进企业建立稳定就业的鼓励机制，遏制企业劳动用工短期化现象;加强对困难职工、零就业职工家庭的就业效劳，协助提高就业才能和创业才能。
　　--大力推进《劳动合同法》及其施行条例等劳动法规的施行。强化劳动法律监视，参与劳动执法监视检查，催促用人单位与职工及时签订劳动合同，建立标准的劳动关系。
　　--大力推行平等协商和签订集体合同，重点是工资集体协商。全面施行工资集体协商要约行动，国有及其控股企业推行面达90%上，非公有制企业达50%以上。建立工资协商指导队伍，提高协商效果。推进政府出台我市工资集体协商方法及考评方法，标准协商行为，加大协商力度。
　　--大力推进职工社会保障制度的落实。配合有关方面催促用人单位依法为职工缴纳各项社会保险，催促破产重组企业妥善处理下岗失业人员的社保咨询题。
　　--大力施行安康工程，深化开展"安康杯"竞赛活动，实在保障职工群众的生命平安和身心健康。
　　--实在加强帮扶工作。在拓展帮扶范围上有新进展，构建市级帮扶中心为骨干、县级帮扶中心为支撑，街道、社区、镇和企业帮扶站(点)为根底的帮扶工作网络。在完善帮扶方式上有新举措，加强劳动法规的监视检查，特别要发挥基层工会的作用，催促用人单位落实劳动保障法律法规和政策。积极促进就业，今年培训技术工人不少于1000人。在提高帮扶水平上有新打破，在帮扶资金筹集、运转治理、财务操纵、信息手段等方面逐步走向标准化。在工作作风上有新转变，努力把帮扶中心建立成为充分爱心，充满阳光的困难职工之家。
　　五、加强民主建立，扩大职工有序政治参与
　　进一步推进职代会、厂务公开制度深化开展。抓国有及控股企业和事业单位的稳固、提高、创新;抓规模以上和由国有、集体企业改制而来的非公有制企业的续建和完善;抓中小型非公有制企业的建立和标准;抓职工代表竞选上岗试点工作;推行区域性、行业性职代会。努力实现全总"力争通过三年的努力，到2020年，国有、集体及其控股企业厂务公开和职代会建制率到达80%，非公有制企业厂务公开和职代会建制率到达50%"的目的。进一步加强职工董事、职工监事制度建立。确保职工参与企业治理决策权、监视权的落实。
　　六、激发组织活力，加强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力
　　深化学习实践科学开展观活动。要把学习实践科学开展观活动同认真学习贯彻xx重要讲话精神、xx祝词、全总xx大和省总十二大精神结合起来，内化于心，外化于行。把学习转化为发动职工建功立业的正确思想，转化为协调劳动关系的有力措施，转化为维护职工合法权益的才能水平，转化为推开工会创新开展的体制机制。把思想和行动统一到党中央的重要指导精神上来，把智慧和力量进一步凝聚到推进科学开展、加速***崛起上来。
　　加强基层工会组织建立。重点抓好改制企业、外商投资企业、民营企业、社会中介组织工会组建工作，探究结合职代会、区域性工会结合会、行业性工会结合会、农民工工会结合会等工会组建方式，把包括农民工在内的广大人员组织到工会中来，确保工会会员不流失、企业工会不弱化、组织体制不断层。大力推进贯彻《企业工会工作条例》、《企业工会主席产生方法》，抓好"建家"工作，加强基层工会建立。
　　强化县(市、区)工会建立。抓好宣办发[20XX]6号《关于加强乡镇(街道)工会工作的意见》的贯彻落实，做好乡镇(街道)成立总工会的试点工作和展开对乡镇(街道)工会考核评比工作，促进全面开展。
　　不断提高工会干部的理论素养和业务才能。通过培训、学习调研、研讨等方法，提高工会干部综合素养，做到政治更加坚决，业务更加扎实，作风更加过硬，行为更加廉洁。
　　实在加强工会根底建立。加强经审组织建立，健全经审监视制约机制，提高经审人员素养，接着做好对市本级和部分县市总工会的财务审计工作。依法加大工会经费收缴力度，收好、管好、用好工会经费，提高资产效率。加强工会资产运作治理，确保工会资产保值增值。加快工会系统信息网络化、办公现代化建立，提高工作效率。加强迫度建立，推进标准、文明办公。