煤矿皮带队培训制度.doc

煤矿皮带队培训制度

为提高职工的平安技能水平，落实职工的平安责任认识，做好日常的工作，按照汾煤方法（2016）30号、汾两煤发（2016）24号文件规定，特制定如下制度：

平安培训及领导组织机构：

组长：梁卫星 赵茂全

成员：牛泽武 白树俊 张建军 张弘 田增光 王利峰

成员分管情况安排：

牛泽武：皮带组

张建军：电钳工班

张 弘：猴车班

一、每次培训时，所有各参加培训人员必须按时到队会议室接受培训。

二、全对职工必须理解井下实际情况，并接受每天不少于10分钟的班前学习。

二、队每周按照矿及上级有关规定，由队长、书记、技术治理人员组织平安技术学习培训。

三、每班建立职工学习点名册、考核、奖罚记录，由组织者负责点名考核，月底工资结算。

四、每次培训除总结工作任务以外、平安情况、传达上级指示外，要详细学习上级有关平安技术文件、培训材料、每日一题、作业规程、操作规程、作业标准、工程质量验收制度及平安治理制度。

五、凡请假人员，必须到达规定培训天数要求，如由于培训考核不及格造成者，只发当月根本工资。

六、凡不到一次罚款10元，无故不参加者罚款30元，凡进展学习考试一次不及格者，罚款30元，无故不参加者罚款50元，补考不及格者，加倍处分，班后会或学习期间提征询答不上来者每次罚款10元。班组长必须做好记录。

规程、措施学习培训制度

为强化班组职工平安素养，促进班组职工纯熟掌握规程、措施，提高防备事故的才能，特制定本制度。

一、培训内容

两渡公司规定学习的有关内容

二、培训要求

1、队技术员负责措施的制定、审批。

2、严格贯彻，由队技术员负责，对队工人组织进展贯彻培训、作好贯彻记录。

2、抓好规程的贯彻。对各工种上岗的职工，由队技术员、班组长负责。

3、抓好应急救援知识和演练的培训。由队技术员、班组长负责，开展应急救援知识培训，熟悉防灾避灾道路，加强自救处置才能。

4、开展事故案例警示教育。由队技术员、班组长负责，利用典型事故案例开展警示教育，加强事故防备认识。

5、定期组织规程考试，考试不及格人员要重新贯彻，直至考试及格，方可上岗。

班前学习安排

序号 议程 主持人 内 容 时间安排

1 会议预备备 队长、书记 单位领导预备班前会内容，带班长或记录员对上岗人员点名签到 2分钟

2 学习、培训、抽考 技术员 技术员负责对内容进展讲解，并进展抽考，按照单位在册人员确定每天、每班抽考一人次，做好记录。 不低于10分钟

3 上情下达全面安排 单位行政领导、支部书记 队长、书记传达、上级贯彻的指示. 10分钟

4 工作安排 队长、书记 安排单班工作及上班情况验收，总结等 10分钟

培训考核制度

为进一步标准我队的内部治理，落实各级平安责任制，提高我队标准化的建立，促进我队班组的平安消费，特制定本制度：

一、 考核范围：我队在册所有职工

二、 考核按照：《岗位三大标准》及《煤矿三大规程》

三、 考核原那么：真正表达我队奖优劣汰的原那么。

四、 考核方法

定期进展考核，每位员工按百分制进展考核，每

月的第一名给予100元奖励，对每月的最后一名处以200元处分。各班组最后一名选择出来后在全队进展评比。

考核细那么：（每项100元）

1、出勤：

（1）全月出勤必须到达本月规定的天数的100元。

（2）每缺少一天扣除5元。

2、劳动表现：

（1）在工作中积极认真，可以主动完成班组交与的各项任

务的100元。

（2）在平时工作中消极怠慢，出工不出力的每有一次扣除

1分。

3、组织纪律：

（1）关于班内职工不请假擅自不参加培训的每有一次扣5元（2）关于职工在上班期间迟到早退的每觉察一次扣除5元，

因个人缘故阻碍设备正常运转的视情节轻重给予相应处理（扣除10-----30元）。

4、三违情况：

（1）本月没有任何三违情况的得100元。

（2）在当月每有一次三违的扣除10元。

（3）当月每有一次严峻三违的扣除30元。

（4）因个人的三违行为造成一定后果的直截了当送交矿（局）三违学习班培训学习。

5、培训学习：

（1）严格按照队内制度规定按时参加各类培训学习及考

试的得100元。

（2）人员每有一次不参加的扣10元。

（3）队内组织的各类考试，有一次不参加的扣10

元。考试不及格者扣除10元。

（4）矿与队安排的各类培训学习无故不参加的没有一次扣除10元。