球谊协会工作参考计划范文.doc

球谊协会工作参考计划范文
　　为更好的继承和发扬上一学期的优良传统，摒弃和弥补上一学期的缺乏！更好的贯彻和发扬球谊协会“以球会友，促校园和谐”的球谊精神！为顺利完成这一学期的社团工作，提高工作的效率！特制订以下学期打算！
　　一、任务和要求
　　（1）、2月底确定社员人数，制订适宜可行的训练方案！让训练充实但并不单调！
　　（2）、3月初针对上学期社团任务较重，各队之间的交流比拟少的现状！这一学期将举办加强社员之间的感情的活动！如“3+2”男女篮球赛。
　　（3）、积极筹备五月文化节晚会节目，充分表达本社团文化和特色！
　　（4）、有意愿成为下一届负责人和队长的社员，提出申请！由社团统一进展培训，并提早安排上岗实习！使得他们接手社团时，更加容易上手！
　　（5）、与各系系队进展友谊交流赛！让社团里根底的好的社员，在球技上有进一步的提高！这也充分表达了我们“促校园和谐”的主旨！
　　（6）、举全协会之力，办好这次五月社团文化节！以此展现我社的文化和风采！
　　二、措施和方法
　　（1）、依照社员的实际情况，对篮球根底较差的社员，着重进展根底训练，并多项选择择和班队进展竞赛！对篮球根底比拟好的，多进展战术和配合的训练，多项选择择与各系队进展竞赛！让不同层次的社员都有一个比拟快的提高！
　　（2）、举办大家感兴趣、有意义、非常创新的活动！
　　（3）、我社团是以球类为主的体育性社团！平时展现给大家的是一种青春的活力和激情！因此我们社图表演出的节目，就应该给大家展现出青春的活力和激情！将这种元素融入到里面去！
　　（4）、依照作为社团负责人和队长应该具备的素养，对候选人进展针对性培训！候选负责人：①首先应该具有非常强的责任心！②具有非常好的语言交流才能！③拥有一定的治理和筹划才能！④除了以上的才能外，还必须具备良好的道德素养和优秀的本身素养！⑤具备良好的团队协作才能！依照以上根本素养，对候选负责人进展演讲、辩论等语言才能方面的培训！让其作为一个小分队的队长，对这个队伍进展治理，并渐渐的进展社团治理上岗实习！让理论指导实践，实践加强理论！而关于队长我们则主要要求其球技、一定的治理、交流等才能！依照详细情况进展详细的培训！
　　（5）、跟各系系队的部长搞好关系，多进展篮球方面的学习和交流！以此提高我院篮球的整体水平！
　　（6）、依照我社的特点，举办有意义、有特色、有创新的社团文化活动！在运动中，找到自我，实现自我，最终获得友谊和欢乐！
　　社团文化生活，是大学里最值得去回忆和珍惜的一段光阴！让我们携起手来，一起为大学生活添上最美的一笔！