上半年中医医院工作参考计划范文.doc

上半年中医医院工作参考计划范文
　　中医医院XX年工作打算|(一)
　　一、工作目的
　　1、改善医疗环境。
　　2、接着施行"三名"战略。
　　3、完成三甲创立工作。
　　4、业务收入同比增长20%。
　　二、详细工作打算
　　为实现XX年工作目的，我院全体医务人员要同心协力，努力完成以下四个方面的任务　　1、筑巢引凤，加强实力。
　　好的医疗环境，既是广大患者的要求，也受医务工作者青睐，是医院持续开展的重要根底。"巢"是根底设备;"凤"是效劳对象，也是医学人才。为筑好巢，我们分四步走：第一步是腾龙换鸟，兴修过渡病房****平米，马上运转。内部的环境与设备目前处于全县最优。第二步是兴修医疗综合大楼约*万平米，近***张床。今年完成规划设计，立项并开工。第三步是征用开展备用地。其中第二步是中医院开展的重中之重，是留住病人留住人才的必由之路，也是科学开展协调开展的必定要求。
　　2、培育素养，提升水平
　　素养包含了个人的文化涵养和技术水平两个方面，有了好的环境医精诚"之理念，努力提高水平，大力施行"三名战略"。
　　(1)、选聘高层次人才，XX年人才打算中将招录3名研究生，其中一名中医专业、一名针灸专业、一名推拿专业。
　　(2)、培养现有人才。建立"内训外修"机制，加强"三基训练"，稳固每周学习制度。
　　(3)、拓宽交流平台。与江苏省中医院、安徽省中医院、安医大附院接着保持长期合作关系。为人才培养及技术支撑平台。
　　(4)、加强特色专科专病建立。我们在特色专科专病建立上，还要下大力气，接着做大做强内科、妇产科。内科除心血管科外，接着加强对肾病、糖尿病、肿瘤、消化等科室的扶持力度与开展规划;妇产科接着加强在产科、产后康复、妇科等方面业务方面的拓展;骨伤科要在专科特色方面不断完善提高;外科做好开展微创技术等方面的前期预备工作;我院将利用中医医院的特色优势成立"治未病中心"。
　　三、创新机制激发活力
　　今年是公立医院改革之年，治理体制与运转机制改革势在必行。结合我院情况，建立和完善新的运转机制：1、探究岗位治理，建立岗位进出机制(包括领导岗位)。2、进一步加大绩效分配力度，完善绩效考核机制。3、试行护士分级治理(n1-n5)。4、落实院科两级负责制，"责、权、利"相结合。5、奖惩鼓励机制，大力倡导咨询责制，确保医院平安。6、保洁保安社会化治理，24小时全覆盖。
　　四、优质效劳惠及民生
　　效劳有两个中心：对外以病人为中心，对内以临床为中心。
　　对外：1、接着开展"三好一满意活动"、"优质护理示范活动"、"抗生素专项治理活动"、医德医风教育、优质效劳月等活动，优化效劳流程。
　　2、注重中医药特色，推行普及中医药适宜技术，充分发挥中医药"简、便、验、廉"特色。
　　3、建立效劳评价体系。以提高病人满意度为核心，建立出院病人回访制度、住院病人满意度调查，并将调查结果纳入绩效考核及时兑现奖惩。
　　对内：加强干部队伍建立，特别是对班子、中层以上干部、职能科室负责人严格要求，严格遵照"任务工程化，工程目的化，目的责任化"来落实执行。
　　中医医院XX年工作打算(二)
　　一、创新机制激发活力
　　今年是公立医院改革之年，治理体制与运转机制改革势在必行。结合我院情况，建立和完善新的运转机制　　1、探究岗位治理，建立岗位进出机制(包括领导岗位)。
　　2、进一步加大绩效分配力度，完善绩效考核机制。
　　3、试行护士分级治理(n1-n5)。
　　4、落实院科两级负责制，"责、权、利"相结合。
　　5、奖惩鼓励机制，大力倡导咨询责制，确保医院平安。
　　6、保洁保安社会化治理，24小时全覆盖。
　　二、优质效劳惠及民生
　　效劳有两个中心：对外以病人为中心，对内以临床为中心。
　　对外：1、接着开展"三好一满意活动"、"优质护理示范活动"、"抗生素专项治理活动"、医德医风教育、优质效劳月等活动，优化效劳流程。
　　2、注重中医药特色，推行普及中医药适宜技术，充分发挥中医药"简、便、验、廉"特色。
　　3、建立效劳评价体系。以提高病人满意度为核心，建立出院病人回访制度、住院病人满意度调查，并将调查结果纳入绩效考核及时兑现奖惩。
　　对内：加强干部队伍建立，特别是对班子、中层以上干部、职能科室负责人严格要求，严格遵照"任务工程化，工程目的化，目的责任化"来落实执行。