教研员个人工作参考计划范文2.doc

教研员个人工作参考计划范文2
　　一、指导思想
　　以邓小平教育理论为指导，认真贯彻省、市《"十五"期间中小学老师接着教育规划》及施行新课程的有关文件精神，结合我县初中教育教学实际，以加强老师队伍建立为出发点，以课程改革为切入点，以提高教学质量为落脚点，求本、务实、制造性地开展初中研训工作。造就一支师德高尚、业务精良、习惯素养教育的新型老师队伍。
　　二、工作原则坚持理论联络实际的原则。
　　在研训工作中，我们既要以科学的教育教学理论为指导，又应结合本地区本学校的实际情况开展工作。
　　2、坚持科学性与可操作性相结合的原则。
　　开展各项研训活动，既要讲究工作的科学性、层次性，还应考虑工作的可行性，不能流于方式。
　　3、坚持创新性与实效性相结合的原则。
　　我们在工作中要不断树立新观点，构成新思想，努力探究注重实效性，讲求科学性的研训工作新方法、新途径。
　　4、坚持"研训一体、管训结合"的原则。
　　我们将在教研中发觉咨询题，在培训中处理咨询题，用严格的治理提高接着教育工作的质量。
　　三、工作目的为老师队伍建立效劳，做好校本培训工作。努力建立素养精良的老师队伍。
　　2、为课程改革效劳，开展教科研活动，做好秋季学期起始年级使用新教材的根底建立工作。
　　3、为提高教学质量效劳，通过研究与探究，寻求大面积提高教学质量的有效途径。
　　4、为质量监控检测效劳，做好质量监控检测工作，让质量监控与检测效劳于学生的开展，实现评价功能的转化。
　　四、详细工作及措施贯彻落实《校本培训工作施行方案》，提高全员培训工作质量。
　　"十五"接着教育以校本培训为主要方式，它是以老师任职校为基地，以校长为第一责任人的开放式的老师在职培训。从上个世纪九十年代至今以其针对性、实效性和自主性等优势逐步成为接着教育的重要方式之一。本学期我们在总结前期工作的根底上，认真贯彻落实《校本培训工作施行方案》。《方案》从指导思想、工作原则、主要内容、详细要求、监控评估等五个方面对校本培训工作提出了指导意见，目的确实是为了加大对这一工作的导控监管力度，提高老师接着教育的质量，逐步构成教育行政部门、培训机构、中小学校长、老师几者互动的效应，把老师全员培训落到实处。
　　2、加强骨干老师队伍治理，进展骨干老师队伍建立。
　　为提高骨干老师队伍质量，我们将在今后骨干老师队伍建立过程中对骨干老师施行动态治理。依照"以评促训"的原则，综合考虑地区（平原与山区）与学科（语、数、英、政、史、地、生、体、音、美、劳技、理、化等）的平衡，将对原确定的县级骨干老师进展复评或适当的增删调整。其详细内容详见《方案》。
　　3、做好典型老师的培训工作，创我县中学老师名优品牌。
　　典型老师的质量和数量是一个地区教育开展程度的标志之一。培养典型老师，既能使其非常好地发挥骨干老师以点带面的辐射、示范作用，又有利于提高我县老师的声望。从本学期开场，我们将分步推进，分层施行，加大对典型老师的培训力度，拟用一年左右的时间，各学科培养出2-4名在市、县有妨碍的中、青年典型老师，并有打算地构建典型老师梯队，详细操作方法是：
　　①听课理解，发觉典型。
　　②研讨交流，扶植培养。
　　③课例汇报，跟踪指导。
　　4、以新课改为契机，加强对常规教学工作的指导与治理。
　　⑴在教学质量方面，各学科要做好学科教学的调研工作，教研员在深化一线的根底上提出既有利于课改，又有利于提高教学质量的对策。
　　⑵在教学治理方面，我们要加强对教学工作的常规治理，与基层校一道，在探究中构建习惯课改需要的教学治理方式，通过研讨及学术交流等活动，促进新治理方式的构建。
　　⑶加强体育、艺术综合实践活动等学科的教学治理工作，通过体育、艺术综合实践等学科的教学，培养学生广泛的兴趣爱好，良好的意志品行，拟结合市开展体育美学科的说课活动，促进学科教育工作的开展。