社团联合会秘书处工作参考计划范文.doc

社团联合会秘书处工作参考计划范文
　　新的学期已经开场，在刚刚过去的招员活动中，我们吸纳了14名新部员，为秘书处注入了新鲜血液。此刻，我们新老成员都正以饱满的热情对秘书处的工作有着强烈的期待，已做好了预备迎接新一轮的挑战。
　　西安建筑科技大学东校区社团结合会作为治理并效劳于东校区社团的校级组织，在促进其下属40个社团的开展中，发挥着重要的作用。而秘书处作为社团结合会的枢纽部门，是社联面向社团的窗口。同时，也是主席团与社联下属部门之间、社联与社团之间联络的纽带，在协调各方关系方面发挥着不可替代的作用。
　　关于秘书处的工作，我们坚持“尊重制度，尊重个性，注重细节，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各项工作。作为副秘书长，我们将会以身作则，树立踏实认真、积极主动的工作作风，在促进社联社团开展方面起带头作用。
　　以下是秘书处本学年的工作打算：
　　一．做好日常工作
　　1．日常值班工作：接待来访人员，并协助处理其工作困难。
　　2．搜集社联社团各项信息，并做好材料的整理与归档。
　　3．负责社联财务的治理。
　　4．上传下达各项决议，保证信息渠道的畅通。
　　5．在主席团的提议下起草社联的各项规章制度。
　　6．完成主席团分配的各项工作任务。
　　7．搜集活动筹划、申请，负责活动审批工作。
　　8．协调各方关系，为社联社团开展提供良好的人文环境。
　　二、加强内部建立
　　（一）制度建立：
　　1、例会制度：秘书处将每周召开一次部门会议，对上一周工作进展交流总结，并安排下周工作。例会时每位成员必须按时到会，不得无故旷会。
　　2奖惩制度：秘书处制定了“西安建筑科技大学东校区社团结合会会秘书处干事量化考核评优制度”，旨在鼓舞部员，提高部员工作积极性，更好的做好社联工作。
　　（二）组织建立：
　　1、完善值班制度、例会制度等规章，多角度考核部员工作，以保证部员对日常工作的高度注重。
　　2、坚持按制度办事，针对成员中出现的咨询题及时在例会中讨论批判和自我批判，注重对部员的奖励和批判。
　　3、鼓舞部员提高工作热情，对工作中出现的咨询题进展考虑，加以总结，促进工作效率的提高。
　　4、注重内部治理的人性化，在处理上下级关系时，强调彼此尊重，真诚相待，平等团结，提高全体凝聚力。
　　三、对社联工作的建议
　　社联分为七个部门，尽管大家工作分工，工作任务也有所不同，但都以谋求社联社团开展作为共同的工作目的，因此在社联各部门间应加强交流，加强社联内部的团结协作。此外，我们能够实行“制度上墙，工作上墙”。“制度上墙”，以便大家照章办事，保证工作质量；“工作上墙”使各部门对彼此工作有明晰的认识，也对社联工作有全面的理解，提高工作效率。
　　“既来之，则为之”。我们聚拢到这个集体，便会以最大的努力，以最认确实态度去迎接每一个挑战，用一种良好的态度尽力做好每一件事，在社联这个平台上提升本人，同时力求为社联社团谋求更大的开展。