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细节决定成败,四年级作文

篇一：关于细节决定成败的作文

关于细节决定成败的作文

关于细节决定成败的作文（一）

《细节决定成败》是汪中求先生总结多年治理、征询工作的实践经历，并借鉴外国企业治理的经历专着。纵览全书，作者用极为详尽真实的事例和一系列令人胆战心惊的数据强有力地证明了细节在企业治理中的重要性。书中所强调的细节征询题不仅仅是企业治理征询题，而是整个国家、整个社会普遍存在的征询题。

有人说：“什么是不简单？把每一件简单的事做好确实是不简单；什么是不平凡？能把每一件平凡的事做好确实是不平凡。它精辟的阐述了一个道理：想成就一番事业，必须从简单的事情做起，从细微之处入手。养成照顾小事，成就大事的适应。

《细节决定成败》第二部分中关于上海地铁二号线和一号线的差距，让我们对工作有一个更深的反思。上海地铁一号是德国人的，看上去没什么特别之处，而中国人的二号线投入运营，才觉察其中有那么多的细节被忽略了。结果二号线的本钱远高于一号线，至今尚未实现收支平衡。

质量的差异在于细节。要想比别人优秀只有每一件小事上比功夫。由于细节征询题的高度注重而长盛不衰的优秀企业也不在少数。如中国的海尔、联想，外国的肯德基、麦当劳、丰田、奔驰等。这些企业的精细化治理程度之高，在一些人看来几乎到了苛刻的地步。但是正是他们关注细节、把小事做细的精神，才给他们的企业带来了信誉和利益，才造就了他们今天的成功和地位。《爱情呼叫转移》中宁静为买一套房说要去4遍方可，多方面功能测试，这可真是细心到了极点。

《细节决定成败》一书中有这么一段话：“每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的??所有的成功者，他们与我们都做同样简单的小事，唯一有区别的是他们从不认为他们所做的事是十分简单的事。”每一天，当我们日复一日地重复着琐碎的工作时，禁不住就会流露出怨天尤人的情绪，无法把工作当成一种乐趣，只是当作一种不得不受的苦役，因而工作中缺乏热情，对事情只能是敷衍了事，结果不但没有提升本人，反而更加失败。

小事成就大事，细节成就完满。生活中的特别多细节值得回味和留恋，只要我们认真对待生活，那么一生都是美妙的。

关于细节决定成败的作文（二）

话说，“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。”三百六十行，不管做什么，细节都决定着成败！

什么是细节？确实是那些看似普一般通的，却十分重要的事情，一件事的成败，往往都是一些小的事情所阻碍产生的结果。细小的事情常常发挥着严峻的作用，一个细节，

能够使你走向你的目的地，也能够使你饱受失败的痛苦。每一件事情都是有无数个小的细节组成的，每一个都特别重要。就好比是一条铁链，有无数铁环组成，不管其中哪一个铁环坏了，整个铁链也就没有用了。

“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”这是刘备留给他儿子的话。讲述的是，世上的事成败常常在于细节之中，谁会想到在关键的时候会是细节让你出类拔萃，也是细节让你一败涂地。

为什么苹果或从树上掉下来呢？牛顿因而觉察了万有引力定律；为什么水烧开了之后，水壶的盖子会跳起来呢？瓦特因而制造了蒸汽机??这些事情在我们眼中再也正常不过的了，而那些科学家却能从其中觉察出我们所忽略的细节。那些伟大的制造与觉察，那一个不是他们认真观察生活中的细节而觉察的呢？同样的事，在不同人眼中，他们会觉察不同的细节，生活中细节无处不在，只有一个擅长觉察细节的人，才能成为生活中的强者。

“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。”可见，任何一次成功都离不开细节。一根铁链，最脆弱的一环决定其强度；一个木桶，最低的地点决定其容量；而一个人，最差的品行决定其开展！

当今中国想做大事的人特别多，但愿意把小事做细的人太少，须知伟业因而令人神往，但构成伟业的却是许许多多毫不起眼的细节。只有做好每一个细节，才有可能成就伟业。我们唯有改变心浮气躁，不求甚解的缺点，脚踏实地，从小事做起，留意细节，才会成功。

但是想要做到注重细节也并不是那么简单的，它需要你每时每刻都留意着，由于细节不会摆在你的眼前，它需要你去寻找并觉察它们。因而，请记住：细节决定成败。只有抓住每一个细节，我们才会更靠近成功！

关于细节决定成败的作文（三）

一位名人说得好：“播种行为，收获适应；播种适应，收获性格；播种性格，收获命运”。人的适应确实是一种潜认识。“假设让你的手下去送货，你必须考虑5个细节，必须打7个；你的业务人员访征询经销商，未开口说话之前，必须做5件事；一个戒烟规定，要经历5个阶段，做了一年的细节，顺理成章地全部实现戒烟；??”这是说书中的一些案例，这些案例充分说明了当人做一件事情到达一定纯熟程度后，就会变成一种潜认识，变成一种适应。任何一项工程，都能够分解成为无数个细节，无数个细节严格执行，使其变成一种适应。细节确实是适应，优秀也是一种适应！汪中求说如何把细节做好，最重要的，第一是认识，第二确实是训练。团队确实是格式化，确实是将细节训练成适应。所谓的团队确实是通过格式化的方式，能够到达一定默契的队伍，否那么只能叫乌合之众，而乌合之众是不可能有战斗力的。因而进入团队以后需要进展格式化，需要进展特别多操作标准的培训，必须特别严格的要求格式化的操作，使大家久而久之构成我们的工作适应。

一个个行之有效的细节和关注离不开我们公司全体员工对本人工作的反响和分析，

只有我们认真地剖析，增加我们工作细节关注的程度，提出合理的改革意见，进展行之有效的优化改良，才能为我们下次的工作积累经历。工作的改良和创新正是源自我们对这些细节治理的深化，只有如此，才能真正做到我们工作执行过程的自我提高。例如：每个人的工作安排有量化吗？下属汇报有核实吗？一线员工有情绪治理人员理解吗？竞争对手的营销活动记录了吗？记录的全吗？搞大型营销活动时理解几位顾客的面部表情？客户回访人员的回访记录了起止时间了吗？每一个都打的是座机吗？通话时面带微笑了吗？通话时的身体坐得端正吗？记录的错别字及时改正了吗？记录本特别整洁吗？遇到不明白的征询题及时请教了吗？同样的征询题绝没有犯过第二次吗？??等等。做事就好比烧开水，99℃确实是99℃，假设不再持续加温，是永远不能成为滚烫的开水的。因而我们只有烧好每一个平凡的1℃，在细节上精益求精，才能真正到达沸腾的效果。小事不可小看，细节彰显魅力。当我们学习时，学习别人的专业，要留意多多观其中的细节；当我们集中精力，想在平凡的岗位上制造更大的价值时，就要心思细腻，从点滴做起，以认确实态度做好工作岗位上的每一件小事，以认真负责的心态对待每个细节。让我们做事都＂烧好每一个平凡的１℃＂，最终到达成功的目的！

篇二：细节决定成败作文

细节决定成败

细节，确实是细微的事。“从小事做起”这是从小教师确实是这么教诲我们的。但如今的我们当中又有多少人能不折不扣的去落实呢？做好小事才能成就大事，这个道理每人个都明白，只是缺乏执着于小事的恒心。

事实上“从小事做起”是人在社会竞争中的根底。只有将小事做好，努力把小事做细，小事成就大事，细节就能成就完满。

也许有人会征询：什么样的事才是小事呢？事实上：小事处处存在，而是你并没有细心肠去觉察。

比方说：小猴喜爱读书，喜爱学习，教师告诉小猴说多读书会特别有用。不断有个征询题困扰着小猴，那确实是它终究能做什么呢？

因而小猴就去征询妈妈：“妈妈，妈妈，我能做什么啊？”猴妈妈笑着征询小猴：“你想做什么呢？”小猴答复道：“我确实是在想这个征询题！”猴妈妈说：“那你就好好想想吧！”

“小黄牛能够耕地，奶牛能够产奶，可我能做什么呢？”想了一整天，小猴一无所获。第二天，小猴焦急了，它如何也想不