小学2024年学校工作参考计划(3).doc

小学2020年学校工作参考计划(3)
　　一、指导思想
　　我校将以党的"十七大"精神为指导，以科学开展观统领学校工作全局，以创立"达标"学校为工作目的，以加强教育内涵建立为重点，内抓治理，外树形象，有效提升教学质量和效益，为把学校打造成内涵开展、优质开展、可持续开展的现代化品牌学校再做新的奉献。
　　二、主要工作目的
　　㈠努力实现四个"达标学校"创立目的
　　1慈溪市师德师风建立达标学校和宁波市级"巾帼文明岗"的创立
　　2慈溪市现代化教育装备达标镇的创立
　　3宁波市首批中小学示范图书馆(室)创立
　　4慈溪市平安校园的创立
　　㈡认真落实二块"标准治理"热点工作
　　1绩效工资的标准治理
　　2德育工作的探究创新
　　三、详细工作措施
　　(一)坚持科学开展观，进一步完善学校治理体制
　　学校领导班子和党政部门要组织好教育学习活动、业务培训活动、休闲娱乐活动，提升群体的亲和力，保证组织的凝聚力，努力办成和谐向上的温馨校园，最大限度地调动广大教职工的积极性，为学校综合实力的提高和可持续开展制造条件。
　　以民主和法治精神为支撑，以调动师生的积极性和制造性为出发点，并结合学校的开展特点，明确学校各岗位的治理责任，从校级领导、中层干部、办公室主任和教研组长、老师和班主任各个层面上分别加强领导，倡导合作，优化治理。依照学校开展的需要，进一步完善规章制度，构成有章可循、照章办事、违章必究的工作约束机制。
　　完善科学的评价体系和健全的绩效分配制度将是2020学年学校工作的重中之重。本学期，立足于现状，分析我校面临的情势与困难，充分利用此次政府推行的"绩效工资"改革，在稳妥推进改革的前提下，加快学校各项制度的更新、重建与完善。在涉及到教职工切身利益的工资分配制度、职称评审、职务聘任等方面进展全面的科学的制定相关施行细则，以保证学校运转的顺畅和高效。加强对老师的师德、教学工作量、考勤、综合性等方面的考核，构成标准化、制度化，实现学校人性化治理和制度化治理的和谐统一。
　　(二)以"师德师能建立"为抓手，促进老师队伍素养整体优化
　　加强师德建立，全面提高师表形象。要一直如一地把打造合格过硬的老师队伍放在各项工作的首位。要抓住争创慈溪市师德师风建立达标学校和宁波市"巾帼文明岗"这一契机，接着大力开展师德教育活动，规定每周五老师例会前为集中政治学习时间。通过学习使每位老师认同学校的办学理念，建立共同的奋斗目的，加强老师强烈的事业心、责任心和使命感，关怀每一个学生的成长，尊重每一个学生，禁止一切损害学生身心的行为。尊重每一个家长，积极主动地与家长进展教育沟通，构成教育合力，禁止一切有损老师、学校形象的言行。关于老师的师德考核，我们将吸收学生及家长参与考评，并把考核结果进展通报。严格执行师德师风一票否决制，凡师德考核没到达优秀等级的，年度考核一律不得定为优秀。学期末评选一次师德标兵，并予以奖励。通过师德教育活动使全体老师真正做到对学生负责，对家长负责，对社会负责，树立本身良好形象，努力使本人成为家长满意、学生舒心、学校放心的合格老师。
　　九月开场，党支部进入第三批"学习和实践科学开展观"主题教育活动。加强理论学习，与本身本职工作严密结合，在岗位上学习和实践科学开展观，提升本身素养，带动四周群众。加强党支部建立，发挥党支部的核心作用，发挥党员的榜样带头做用。加大积极分子培养力度，开展德、能兼备的优秀青年老师参加党组织。加强班子建立，落实领导干部学习摘抄和心得交流活动，深化一线指导教育教学工作。要接着执行好"五个一"要求，即：管好一条线;记好一本值日台帐;蹲好一个年级组(教研组);研究好一个课题;上好一节公开课。
　　加强校内学习型组织的建立，进一步施行老师成长工程。结合新课程改革深化开展，进一步注重老师的学习，组织多层面的老师学习和培训，协助老师确立教育改革开展的新理念。积极为老师搭建学习、展示、交流的平台。本学期将组织五项教学活动(组内研讨课、家长开放课、师徒同课异构、外出参观学习、优质课堂教学评比)，每次活动教研组要有讨论、有记录，老师个人有笔记，学校和教诲处及时检查总结。抓好老师教育技术才能培训，如：课件的制造和多媒体的使用等，坚持分散学习与集中学习相结合，老师个人要努力在较短时间内掌握学校规定的教育技术才能，真正使每位老师的教学才能都有不同程度的提高。
　　(三)把握学校内涵建立，实现德育工作的新跨越
　　抓内容落实。学生良好行为适应的教育是长期而艰巨的，必须从从小处着手，抓实抓活。本学期，接着以《小学生日常行为标准(修订)》、争做"逍林镇中心小学行为标准达标生"为主要内容开展各类教育、评比活动，即时进展检查落实，及时反应到班级。结合60周年国庆，深化开展"爱祖国"教育，开展"六个一"活动，即观看国庆阅兵式写一篇观后感;看一部爱国主义电影;搞一次小型的文艺演出活动;写一句祝愿祖国的话;出一期60周年专刊;评一批优秀班队活动案例，鼓励师生以实际行动向新中国成立60年献礼。结合学生实际，开展丰富多彩的德育、少先队活动，有效的催促和指导学生养成良好的文明礼貌适应、卫生适应和学习适应。进一步改良和完善"二项竞赛"考核和评比方法，除评比班级包干区、教室卫生、集会出操纪律之外，本学期，还将把大课间活动等纳入评比内容，实在提高二项竞赛、考核评比的有效性。接着以"争星夺牌"为抓手，构成富有校本特色的常规教育。
　　抓队伍建立。依照教育部近日印发的《中小学班主任工作规定》，进一步强化班主任工作的重要性，进一步落实班主任在工作量和待遇方面的权利，充分调动班主任从事教育工作的积极性、主动性和制造性。定期召开班主任工作交流会，开好主题班会观摩，加强班主任治理认识、责任认识、育人认识，营建全员育人气氛。进一步明确班主任岗位职责，强化班主任工作治理，接着开展班主任定期交流研讨活动，完善班主任岗位考核方案，开展"优秀班主任"评比活动，最大限度地提高班主任工作的积极性。要注重对新上岗班主任的培训与辅导，开展新班主任与老班主任师徒结对活动。
　　抓制度建立。坚持学生行为日检查制、班级治理周评比制、班主任工作月考核制，接着完善《逍林镇中心小学班主任目的治理责任书》，量化考评标准，落实奖金发放。制定并落实其他思想品德行为考评细则，建立自查自评制度。通过对学生日检查，周通报，月总结表彰的量化治理，促使学生养成良好的行为适应，实现老师有优秀的教风，学生有良好的学风，学校有一流的校风。12
　　抓校内外结合。接着抓好家庭教育的探究及校外教育资源的充分开掘，完善家长学校组织机构，创办好家长学校。精心组织每一次活动，指导正确的育人观念及科学的育人方法，真正使家庭教育在观念上、方法上、目的上尽可能与学校一致、同步。学校制造条件开设"家校通"，班主任、任课老师要加强与家长的联络与沟通，要充分利用"家校通"、学校网站"家校"频道、班级博客等不定期地与家长获得联络，倡导老师结合学校的各项要求定期开展"致家长一封信"的活动，让家长清晰地理解学校的各项工作、教育方向及严重教育改革方法、策略等，提示家长本月对小孩的哪项要求加强治理监视力度，并定期向家长介绍优秀学生，介绍优秀学生(或家长)的学习(教育子女)方法和经历，向家长推介优秀书目，为亲子读书打好根底。坚持学期至少一次的家长座谈会，及时与家长沟通。班主任的家访率至少应到达班级学生数的50%以上。
　　此外，接着加强校园环境建立，做到净化、绿化、美化。要认识到学校是育人场所，文明场所，不能留有任何死角。做到让每一棵花草、每一处场所、每一次活动都发挥育人功能。接着办好红领巾广播站、学校宣传栏，让学生在耳濡目染、潜移默化中熏陶情操，遭到教育，内化素养。
　　(四)坚持质量立校，扎实推进课程改革
　　加强教研组、备课组建立。本学年，我们将接着把加强教研组、备课组建立，强化教学根底治理作为提高老师群体素养，推进课堂老师整体优化的重要手段。教研组、备课组研讨活动要做到：有打算、有主题、有记载、有实效。每一位蹲点的行政人员，必须参与教研备课组活动，与组员同学习、同讨论、同研究。每学期完毕时，在自评、成果展示的根底上，评出优秀教研组、备课组。
　　标准教学工作过程治理，重点抓好以下几方面的工作：
　　(1)教学思想的治理。定期组织学习《新课程标准》和《新课程标准解读》等课改材料，教科室要及时编印素养教育学习材料，协助老师不断更新教学观念，树立新的老师观、学生观、教学观、质量观，不断变革教育行为。
　　(2)教学五认真治理。本学期在常规工作上要狠抓细节治理，严格执行课程打算，开齐课程、上足课时，严禁随意调课、占课、拖课，准时上课、按时下课。着力标准教学秩序，加强备课、作业、课堂教学的定期检查和随时抽查。教诲处要每月组织好教学五认确实自评、互评等方式的考核评比。加强第二课堂辅导工作的治理，期初确定活动小组、辅导老师、活动内容、成果方式及标准，有目的、有重点地进展辅导，积极参加市级以上各类竞赛，在提高学生科学素养、人文素养上尤其要下苦功夫。
　　(3)教学质量治理。教诲处要加强各学科教学质量的全过程监控，要把大面积提高教育教学质量作为深化课改的核心环节，为全面提高教学质量，新学期要有新举措。学校要加大对教学质量的奖惩力度，在全面、综合权衡的根底上，对各班级的学科教学质量提出明确的量化指标。各学科进展教学质量调研抽测，对调研情况进展质量分析并及时反应通报，对存在的咨询题共同讨论，提出整改措拖。要加强对一年级的全学科，三年级的英语学科，六年级的全学科等的全程治理，深化一线，全面理解与把握各年级、各班级的实际情况，发觉咨询题，及时加以指导。
　　(4)教科研日常工作。要抓好课题组建立，加强检查、交流与催促、指导，以此促进课题的研究与实验;要抓好教科室的档案材料治理，如老师教研档案、论文库的建立，学校网站上老师块优秀论文、案例、课件和教学随笔的检查、治理工作，期末学校要举行教科研工作总结评比。本学期，《慈溪教科研》将为我校老师出论文专版，学校也将编印《林絮》老师专刊。
　　(5)学校体育工作。学校体育工作要实在贯彻《新课程标准》，不断深化教学内容、教学方式和教学方法的改革。全面推进《学生体质健康标准》的施行工作，提高测试数据的精确性，保证《学生体质健康标准》数据按时直报国家数据库的工作，提高上报数据的质量和数量。深化开展学生阳光体育运动，保证学生每天有一小时的体育活动。进一步完善"男女小排"课余训练工程，科学开展课余体育训练工作。积极组织学生参加上级举办的各项体育竞赛，力争获得优良成绩。
　　(6)学校卫生工作。进一步加强学校食品卫生平安、卫生防疫、心理健康教育和保健人员队伍建立。进一步完善公共卫生应急处理机制，提高学生平安认识，培养学生良好的卫生适应和健康行为。全面加强校园甲型h1n1流感疫情的防控工作，强化制度落实，建立健全晨检、缺课、疫情报告、消毒、平安保卫、健康教育等工作措施，操纵较大规模集聚性活动，主动与当地卫生等部门作好联络，实现力争甲感疫情不在校园发生的工作目的，确保甲感疫情不在校园扩散，其他传染病不在校园大面积传播。完成逍林镇卫生镇创立的工作任务，积极创立浙江省健康促进学校。
　　(五)不断改善办学条件，扎实推进现代教育装备达标活动
　　以慈溪市现代化教育装备达标镇的创立、宁波市首批中小学示范图书馆(室)创立为契机，进一步增添完善教学设备设备，完成后续采购任务，如橱柜、图书、仪器等，特别是图书，争取9月底10月初完成书目登记，完成慈溪市标准图书馆和宁波市示范图书馆的建立。
　　抓好校舍和设备设备的使用、维护和治理，明确要求，落实责任，保障教学设备的最大化利用。治理好学校电教设备，不准私自外借或因私使用。电教设备使用前有培训，使用中有指导协助，使用后有检查、验收。
　　在关注学校资金投入、硬件建立的同时，还要把关注点放在提升本人的"软实力"。本学期重点一是进一步提高师生运用信息技术的才能和水平。全体老师要充分利用现有条件有打算的提高水平，力争绝大多数老师能制造和使用课件，并能进展资源共享、学科整合;进一步推行无纸化办公，做好电子白板的运用推行工作;进一步健全学校信息常态化的治理机制，做好校园网页的更新维护工作，依照老师维护和分工负责的校园网、校园办公平台的各个板块的质量和数量，采纳评比等鼓励措施做优做美学校网站，擦亮"信息技术"这扇窗户，培育学校信息化工作的特色。重点二是要积极打造"书香校园"，营建读书气氛，养成读书适应，丰富师生的精神生活，提升师生的思想境地，用书香为人生奠基!
　　(六)严守"平安校园"底线，发挥效劳保障功能
　　接着推进平安学校建立，重点抓实以下三项工作：
　　(1)校园平安保卫。定期检查校舍、活动设备、实验器材等，及时消除平安隐患，建立检查记录台帐;加强门卫的晚间治理，通过监控设备、门卫检查、保安巡视等方式，确保校园平安。
　　(2)师生活动平安。制定详尽的师生校内外活动的平安措施和紧急预案，严格课间老师值班制度，加强校园巡视，积极预防;加强师生交通平安教育;加强学生节假日在家或外出活动的平安教育。进展学生应急疏散的演练。
　　(3)饮食饮水平安。严格食堂治理，专人把关各个环节，实行咨询责制;专人负责学生饮用水，确保学生饮用水卫生及平安。
　　要严肃财经纪律，严格按慈溪市小学收费工程、标准和要求，标准收费，同时积极施行帮困助学制度。本着"节约开支，精打细算，统一治理，量入为出"的原则，严格区分公用经费和人员经费，大力开展节约活动，科学治理，合理支出，手续标准齐全。
　　组织工会、团队、妇女的活动。全方位关怀老师，特别是提高老师们的"健康"认识，以出操及其它运动促老师的身体健康，以座谈与娱乐活动促老师的心理健康，让大家以更加饱满的热情迎接每一天的教育工作。面对新的情势，新的任务，我们深信在教育局和各级政府的关怀、支持下，在全体师生的共同努力下，一定能全面完成工作目的，共创教育事业新的辉煌!
12