银行女工工作参考计划范文.doc

银行女工工作参考计划范文
　　今年，是施行"十二五"规划的关键年，做好关键之年的各项工作，对"十二五"规划的顺利施行至关重要。为了更好地做好基层行女职工工作，结合本单位女职工的特点，提出以下工作要点。
　　一、指导思想
　　按照上级行女工工作和支行工会工作的思路和部署，以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，用科学开展观统领女职工工作，紧紧围绕支行中心工作，以"想全局、重维护、做助手、办实事"为主旨，以维护女职工合法权益为重点，以深化施行"女职工建功立业工程"和"女职工素养提升工程"为载体，积极开展女职工工作和女工活动，不断创新活动的方式和内容，引导广大女职工不断提高本身素养，树立新理念，迎接新挑战，调动女职工的积极性，以"更强的社会责任感、更高的工作效率、更佳的精神状态、更优的工作质量"在本职岗位上再创佳绩，全面推进工会女职工工作的新开展。为支行的建立和支行各项事业的开展创气氛、凝人气、聚力量，推进支行更快更好地开展。
　　二、重点工作
　　(一)加强思想建立，提高女职工素养，加强创新才能。
　　1、组织广大女职工和女工干部学习领会十八届三中全会和"十二五"规划精神，认真贯彻落实《工会法》、《妇女法》、《中国工会章程》、《工会女职工委员会工作条例》不断提高女职工素养和理论水平。
　　2、进一步接着深化开展"女职工建功立业工程"、"女职工素养提升工程"，通过开展创立"巾帼文明示范岗"、"巾帼展业营销"等活动，鼓舞女职工学业务、练技能、强素养，提高广大女职工的知识、技能和素养，引导广大女职工立足岗位建功立业。
　　3、开展"创立学习型银行、争做知识型员工"活动。积极响应上级行号召，按照上级行的安排部署，在全行女职工中开展"我为创立国际一流商业银行做奉献"主题征文活动，借此提高女职工的思想理论水平。
　　4、接着开展"五个一"活动。倡导女职工读一本好书、发表一篇文章、掌握一门新知识、争取一项科研工程、到达一个新目的，为女职工岗位成才搭建平台。
　　5、深化基层开展调研活动，针对女职工工作出现的新情况、新征询题，积极探究新思路、新方法，不断创新女工工作。
　　(二)加强维权机制建立，实在维护女职工会法权益。
　　坚持"人本"理念，表达"人文"关心，维护女职工合法权益。提高女职工健康素养，关爱女职工特别利益。及时理解并及时向有关领导和部门反映女职工的意见、建议和要求。对女职工的权益征询题，积极开展工作，催促和协同有关部门认真处理，努力做到"三个主动"：即主动深化到女职工中去，做她们的第一知情人;主动关注女职工的生活和工作情况，做她们的的第一报告人;主动为女职工提供各方面的协助，做她们的第一扶持人。关心女职工中的特别群体，积极协助她们克服各种困难。
　　1、积极探究总结维护女职工合法权益的有效途径和方法。防止借改革之名损害女职工合法的就业权、学习权、开展权。促进女职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男子平等的权利。
　　2、树立典型、弘扬先进。采取多种方式宣传女先进人物的事迹，关心女先进人物在工作、生活、精神等方面的需求，加大对女先进人物的人文关心，利用节假日，慰征询女先进人物。
　　3、深化开展姐妹献爱心帮扶活动。建立帮扶责任制，对单亲困难女职工设立帮扶登记卡，签订帮扶责任书，真正把帮扶工作落到实处，做到对困难女职工从经济上物质上帮扶，对单亲女职工从情感上、人文关心上帮扶，使帮扶工作制度化、标准化、经常化。
　　4、采取多种方式对女职工进展加强生理卫生、健康保健等科学知识教育，认真组织好女职工每年一次的身体检查。
　　5、建立女职工联谊制度。积极组织参加地区女职工联谊活动、女干部联谊活动、困难女职工联谊活动、高学历高职称女职工联谊活动。
　　(三)以文体活动为载体，着力提升女职工综合素养
　　针对女职工的特点，组织丰富多彩的活动，精心设计一些主题鲜明、风格高雅、富有阻碍力和号召力的女性群体活动，展示女职工的精神风貌，修养女职工的身心。多开展有关健身、保健、营养、美容等方面的修身活动。通过讲座与沙龙的方式进展婚姻家庭、亲子教育、职场解压、插花、茶道、形象设计、职业礼仪等方式进展修养训练;通过讲座与培训的方式进展英语、计算机等培训;通过对书画、书法、手工艺作品、烹饪等的讲座、沙龙、竞赛、展览等等方式提高社会档次;通过举办讲座、观看光盘等方式，普及卫生保健知识，使大家学会健康的生活。通过这些活动，丰富女职工的业余文化生活，使她们保持发奋有为的精神状态，学会享受工作、享受学习、享受生活，在支行精神文明建立活动中，再展银行巾帼"健康、时髦、聪明、开展"的时代风采。
　　今年活动的主题是：营建和谐、宽松、向上的气氛，增进友谊和交流，释放心情，调理情绪，引导广大女职工树立"一三一"健身理念(每天健身活动一小时，健康工作三十年，幸福生活一辈子),自觉参加健身活动，提高身心素养，以健康的体魄更好地为学支行的开展多做奉献。
　　(四)加大女职工组织才能建立的力度，不断提升女职工工作水平。
　　引导女工干部进一步加强责任认识和创新认识，勤学习，多考虑，带头做知识型的女工干部，努力学习经济知识、现代治理知识、相关的科学和人文知识，提升人文素养和开拓创新才能，加强女职工工作的活力。
　　三、详细工作安排
　　一月份，慰征询单亲困难和生病住院女职工，开展送温和活动。
　　二月份，拟定2020年女工工作要点
　　三月份，开展"庆三八"活动。
　　①组织女职工参加登山竞赛。
　　②签订姐妹"献爱心"帮扶责任书。
　　③慰征询女劳模。
　　四月份，①组织离退休及内退女职工春游。②组织女职工体检。③设立单亲困难女职工帮扶登记卡。
　　五月份，开展庆"五一"活动和女职工读书月活动。
　　六月份，举办女职工知识竞赛。
　　七月份，举办女职工技能大赛。
　　九月份，开展"我为创立国际一流商业银行做奉献"主题征文活动。
　　十月份，举行女职工保健知识讲座。
　　十一月份，申报和评选巾帼文明示范岗。
　　十二月份，开展庆"元旦"系列活动。