市教育局师资培训处2024年度工作参考计划.doc

市教育局师资培训处2020年度工作参考计划
　　认真贯彻落实省教育厅师培处和市教育局2020年工作要点，实在履行好本处室的工作职责，优质高效地做好常规性工作、扎实有效地做好特色性工作，着力突出工作重点、着重打破工作难点，力争我市的师资培训和队伍建立等项工作再上新水平。
　　一、主要工作
　　（一）会同市教育学院实在制定好《xx市中小学校（幼儿园）、中等职业学校2020-2020年老师接着教育工作规划》。
　　明确工作目的、优化工作措施、提升工作水平，在基地学校建立、名优老师队伍建立、精品课建立等方面，加大工作力度、确保工作质量。
　　（二）制造性地开展好全市在职老师“每人一绝”大练教学根本功活动。
　　加强校本培训、着力岗位练兵，为全市广大老师创立扬长的舞台、提供扬名的时机，籍此培树一大批有魅力的名优老师，全面提高各校课堂教学效率、大幅度地提升全市教育教学的质量水平。
　　（三）加强县区进修学校“硬实力”建立和“软实力”开展，提升全市进修学校的整体水平。协调有关部门及县区政府，优化进修学校的校舍建立和设备装备，力争在国家和省厅“县区示范性进修学校”的评选中，我市达标的数量和质量名列全省之首。
　　2、接着开好“全市县区进修学校第一次系列现场会议”。通过系列现场会议，让每位主管局长、进修校长走进每一所进修学校，理解情况、研讨工作、沟通感情、取长补短、促进工作、加快开展。全面发挥各进修学校在各自区域的教学指导和质量提高的核心价值和重要作用。（详细日程安排，详见附表一）
　　3、全力开好“全市县区进修学校第二次主题工作系列现场会议”。围绕各学校自选的工作主题，在理论研究和科学实践中，各进修学校要缜密分析、科学论证、深化讨论、全力工作。要做到，不仅在科学研究上有建树，而且在工作实践上有打破。使各县区的主题工作现场会议，各县区有所长、有所为、有所学。（详细工作主题，详见附表二）
　　（四）依法做好一般话推行和测试工作，建立健全科学的测试机制和测试设备。
　　会同北华大学师范分院，创立“xx市标准化一般话测试语音室”。视时机成熟，取代原来的人工测试，施行现代化的计算机测试一般话的科学机制。
　　遵照“以测促训、以训保测”的原则，标准一般话培训、优化一般话测试、完善一般话培训和测试的档案治理，使常规工作进一步优质化、高效化。
　　认真贯彻落实《国家通用语言文字法》，组织好第十三届全国推行一般话宣传周活动。
　　（五）依法把好老师队伍的“入口关”，认真做好老师资历认定工作。
　　严格审查老师资历认定所需的各种要件（如：户口簿、身份证、毕业证、及必需的各种合格证书等）。
　　组成“xx市老师资历评审专家委员会”，严格做好申报者的教育教学才能的测试和认定工作。
　　同时，热情接待申报人员、耐心解答申报征询、认真做好相关的效劳工作，让效劳对象满意。
　　（六）高质量地做好校长培训工作，实在提高在职校长的专业化开展水平和现代化治理水平。
　　启动“xx市名优校长专业化培训工程”，把名优校长的培训工作，纳入科学化、制度化、标准化轨道。
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