人文学院第二届学生会2024学年工作参考计划范文.doc

人文学院第二届学生会2020学年工作参考计划范文
一、完善学生会治理制度
　　1、例会制度：
　　每周一举行一次学生会例会，保证信息来源的畅通和快捷以及成员之间的定期交流。成员必须参加每次的例会，做好详细的记录，并就部门工作发表本人的看法，提供建议，部员之间互相交流工作经历和心得。
　　2、教育培训制度：
　　开展"学生干部素养拓展"，每个部选择一个主题组织一次学习活动，并向每个学生会成员分发学习材料。
　　3、灵敏的值班制度：
　　依照各成员的课表，定出一套灵敏的学生会办公室值班制度。对各成员的值班情况进展随机调查，并记入奖惩记录。
　　4、奖惩与评比制度：
　　各部门在每学期初做好部门工作打算，详细陈述在本学期内本人所希望到达的目的和高度。在每学期末，将依照每位成员的实际表现、结合他们所定下的目的，为每位部员进展考核。学期末，结合部门工作情况、会议出勤率、值班记录评出"优秀学生会干部"2到3个，提高干部工作积极性。
　　二、各部门工作打算
　　主席团：
　　1、定期举行学生会工作例会。各部门汇报近阶段的工作情况，主席团作适当的鼓舞与批判；
　　2、随时配合校学生处、校团委、学生会各部门做好各项工作，协调好各部门的工作，,加强部门与部门之间的配合。
　　3、配合和指导各部门的工作和活动打算，监视活动各个环节，确保活动顺利进展；
　　4、定期对学生会各部门的工作进展考核，做好工作小节；
　　5、定期向教师汇报学生会各部门的工作进程，并在教师的指导下做相应的改良和调整；
　　6、在各个活动中接受同学的反应意见，采纳好的建议，在工作中做针对性的改良。
　　学习实践部：
　　1、协助学院办好"人文讲坛"活动，可联络跨院系讲座；及时发布各类学习、讲座信息海报；
　　2、做好每周学生会例会的会议记录，并做好每次的会议考勤和值班考勤工作；
　　3、关于大学生实践创新打算工程的申请工作；
　　4、开展学习交流座谈会，不定期开展师生之间、同学之间、院系之间的学习经历交流会和专业实践经历交流会，每学期不少于3次；
　　5、做好人文学院的评教、考勤工作；
　　6、暑假前假期社会实践的发动工作；
　　宣传联络部：
　　1、4月末，在人文展厅举办"我们的声音--支持奥运反xx"宣传活动。在奥运会前期，及时做好奥运会信息的传达工作；
　　2、定期组织大院校刊的投稿工作，每学期校报的用稿不少于5篇；
　　3、在固定的一块橱窗推行艺术治理专业的知识和文化产业资讯等，每学期更换不少于2次；
　　4、对本学院要开展的活动进展及时宣传开展学风方面的评比宣传活动，做好展板的设计和宣传。
　　5、过期海报清理。
　　院刊编辑部：
　　1、编辑院刊出版发行，每学期不少于2期，作好院刊的发放工作；
　　2、优化版块构造，保存院刊的特色板块，如人文初态，艺管资讯，师生访谈等版块。保证每期中的原创文章比例占75%，增加记录周围同学学习情况的板块；
　　3、在学院各班落实好稿件征集工作；
　　4、聘任特约撰稿人。挖掘文笔好，责任心强的校内外同学，给予物质奖励，充实撰稿队伍。
　　5、做好文字校正工作，保证院刊质量。
　　文艺体育部：
　　1、4月末，人文社团座谈会，负责监视各社团本学期至少组织一次活动。
　　2、5月初，举办"诗韵五月"诗会。
　　3、5月中旬，与海洋剧组合作，组织举行"电影文化周"。
　　4、6月初，"支持奥运--奥运进社区"活动：联络附近某社区，组织学生利用课余时间轮番将奥运知识和根本英语口语教给社区居民。
　　5、本学期末，人文学院艺术治理专业音乐班、美术班举办"艺术展演观众拓展筹划活动"。
　　生活效劳部：
　　1、每半月"生活知识沙龙"：制造生活小常识报，发至各宿舍。
　　2、配合分团委搞好每周电影。
　　3、本学期末，对各社团的经费进展调查和报告。
　　4、举行宿舍舍长交流座谈会，汇总并及时反映学生的住宿生活情况。
　　以上的打算是学生会各个部门在务实的根底上，广泛听取意见，并结合各年级的实际情况，加以讨论制定的。
　　在工作中，各个部门将积极配合，通力协作，将活动有声有色地展开。学生会也将依照活动开展的实际情况及同学们的意见反应，进展阶段性调整，将本学期的工作开展得更加丰富多彩。
　　以上活动都是初步的设想，需要不断的完善，还有的办法在萌芽中，我们会在工作中不断的总结，选择出那种可行性强，本钱低，而效果又好的活动开展下去。