执法局行政工作参考计划.doc

执法局行政工作参考计划
　　xxxx年是学习贯彻落实十八大精神的开局之年，是推进陕西东大门建立的关键之年，是实现城管综合行政执法工作跨越开展之年。城管综合行政执法工作的指导思想是：在市委、市政府正确领导下，以十八大精神为指导，认真贯彻落实科学开展观，以创立文明城市、提升城市档次为目的，以群众满意不满意为标准，以督查督办、检查考核、评比排名为抓手，
　　以执法队伍建立、市容市貌整治、建筑工地治理、村居民建房治理为重点，积极创新治理理念，完善工作机制，强化工作措施，提升执法形象，促进城管执法工作标准化、精细化、信息化，努力实现城管综合行政执法工作跨越式开展，为建立富有文明和谐活力的陕西东大门做出积极奉献。
　　xxxx年工作总体要求是：各项工作突出落实"严、细、实、好"四个字。即执法要严、治理要细、作风要实、效果要好。真正做到执行法规严肃，执法办案严谨，城市治理注重细节，力求精益求精，执法队伍纪律严明、作风扎实，各项工作力求效果明显、亮点不断、领导认可、市民满意。
　　今年工作的主要目的任务是　　一、加强城管执法队伍建立，全面提升城管综合行政执法形象。
　　1、狠抓学习教育培训。今年的学习培训要以学习贯彻十八大精神为核心，结合城管执法法律及业务工作，通过分层次、分专业、多方式、制度化的学习教育培训，教育引导城管执法工作人员结实树立正确的人生观、价值观、荣辱观，坚守谋事干事、创先争优、建功立业的信念，加强爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律的认识，提升日常治理执法才能、处理难点咨询题才能、开辟创新才能，全面提高城管执法干部职工的综合素养。全年对副大队长以上人员的集中培训不少于2次，对中队长、业务骨干的集中培训不少于2次，对案卷制造治理人员的专业培训不少于1次。
　　2、严肃作风纪律。要按照十八届中央政治局关于改良工作作风亲密联络群众八项规定的精神，下大力气抓好作风纪律建立。要严格工作纪律，严肃队容风纪，严查违法违纪的人和事，端正工作作风，确保政令畅通，全力提升城管综合行政执法形象。要接着开展"四严格一提升"作风建立主题活动，通过作风纪律整顿、检查活动，队列训练、队列会操等方式不断加强城管执法队伍作风纪律建立。全年开展作风纪律专项整顿活动2次，作风纪律暗访活动4次，组织1次全系统队列会操。要扎实开展廉洁自律教育活动，落实反腐倡廉工作制度，严峻杜绝借工作职务之便"吃拿卡要"等行为，严肃查处违法违纪等咨询题，落实责任追查。
　　3、狠抓文明执法。创新城管执法工作理念，改良城管执法工作方式，提升日常治理效劳水平，一直坚持感情上爱民、措施上为民、程序上便民、效果上利民，以人为本、科学治理，依法执法、公正执法、文明执法。要不断研究讨论创新城管执法工作技能技巧，提高做好群众工作的才能，真正把群众需求和城管执法工作的要求有机统一起来，每个执法大队至少有1个文明执法方面的工作亮点。要接着深化政务公开的范围和内容，不断加强城管执法工作的透明度。
　　二、加强督查督办考核考评，全面提升监视检查指导才能。
　　4、全面加强城管执法稽查工作。从巡查时间、巡查方式、巡查内容、巡查范围、巡查责任等方面不断完善巡查工作机制，从督办处理流程、咨询题办理时限、考核考评制度等方面进一步标准细化，确保城管执法稽查工作日常监视不连续，咨询题处理按时限，考核评比制度化，促使城管执法稽查工作效能不断提高。
　　5、完善市民群众投诉处理机制。拓展投诉举报渠道，完善处理流程，注重处理结果，增加满意度测评，主动邀请人大代表、政协委员、行风政风监视员监视、评议城管综合行政执法工作，不断提高各级领导、市民群众对城管综合行政执法工作的认可度和满意度。全年群众举报投诉处理率到达98%，回复率到达100%。
　　6、注重日常考核结果运用。逐步建立、完善一套科学合理、统一标准的城市治理综合行政执法工作考核评价体系，确保日常监视考核公开、公平、公正，考核结果客观、精确、及时。扩大日常考核结果的公开途径、公开范围。全年12期城管执法工作月讲评通报全部在《城管在线》、《xx日报》、市政府网站公布。城管执法业务工作月讲评最后一名颁发黄牌、大队主要负责人上台表态，提出工作改良措施。要加强考核结果运用，完善城管综合行政执法责任追查制度。
　　三、积极推进标准化建立，全面提升城管综合行政执法工作标准化水平。
　　7、积极推进基层执法大队硬件建立的标准化水平。12
　　一是标准城管执法队员着装。对城管执法队员着装按春秋装、夏装、冬装进展统一标准，统一服饰、统一标志、统一编号。正式执法队员和聘用的协管人员服装应当有明显区别，全系统城管执法队员工作时间应当着装统一。
　　二是标准城管执法标志车辆。