教学工作参考总结-幼儿园园长个人年终工作参考总结.doc

教学工作参考总结-幼儿园园长个人年终工作参考总结
　　幼儿园园长个人年终工作总结一　　园长是一个幼儿园的灵魂，这一年回头看看，我感到特别欣慰。尽管说不上制造了一流业绩，但我立足于本职岗位，推进幼儿园开展又上了一个新的台阶，推进老师们的教育教学水平又提升到了一个新的层次。我努力探究以人为本、科学治理的办园策略与方法，在不断的实践与探究中，不管是办园条件、治理水平、师资建立，依然保教质量、幼儿开展都获得了明显成效。下面我以点滴工作体会求正于同仁。一年来,在上级教育主管部门和校长的领导下，在各基层校园长和全体教职工的大力支持下，本人立足岗位，认真履行工作职责，积极协助校长抓好分管的幼教、后勤及工会工作，现简要汇报一年来的工作情况：
　　过去的一年，是不平凡的一年，在这一年里，河西幼儿园在各级领导的关怀和指导下，我们以师德承诺、质量承诺、效劳承诺为主旨，带着全体教职工立足本园，在原有开展的根底上，求真务实、大胆尝试、通力合作，圆满完本钱学年的计划，并顺利通过“双高双普”验收工作。下面我就上年度本人及幼儿园的工作，从以下几个方面，客观地向各位领导和老师作一汇报，请大家给予评议：
　　一、岗位恪尽职守，提升素养丰富内涵
　　任职以来，首先本人注重本身各种素养的提高，不断学习政治时事以及业务知识和一些幼儿园治理的理论，认真贯彻执行党的教育方针和政策。贯彻执行《幼儿园工作规程》、《幼儿园工作标准》、《托儿所、幼儿园卫生保健制度》等法律法规及指导性文件。其次看书、上网阅览、参加培训、和教育专家交谈、向园长前辈请教、和老师一起讨论等都是我学习的好时机。把握时间、抓住重点，充实本人，让本人的业务、治理知识丰富起来。先后学习了《学校及幼儿园治理》、《女性治理的特点》、《治理创新》等内容。每当阅读到精彩之处我就会对照本人的工作寻找差距，不断地充实、更新本人的治理理念，及时调整工作方式。第三通过多种途径参与保教研讨，坚持听课、评课、议课，和老师共同处理一些实践中的困惑难题，及时点拨;每周定期参加老师培训活动，使本人对幼教理论、方法的感悟，内化及运用等方面有了本质性的升华，使我能系统地、灵敏地运用理论指导实践与研究。
　　二、注重幼儿园建立，打造园所文化品牌
　　1.全面规划，重施行
　　在建园初，我们全体教职员工就确定了科学的办园理念，办园主旨，办园目的，设计了我园的园徽与园旗，确定了我园的长远目的和三年规划，丰富了幼儿园文化内涵。制定了一系列规章制度，使我们的工作有章可循。我们坚持保教并重的原则，依法办园，依法治园，带头每学期每个人做出学期的规划，目的在于早计划早安排，使各项工作落到实处。强化效劳认识，并与全体老师签订《保教目的责任书》、《岗位目的责任书》，制定《河西幼儿园目的治理考核方法》(试行)，《河西幼儿园卫生考评细则》(试行)对两教一保的工作等各环节和方面制定出科学而标准的量化标准，并提出了可操作的考评要求，定期检查，及时公布检查结果并予以通报，本学年我们将常规考核责任到人，加强常规检查力度，将常规工作细化，做到每天一检查，每周一小结，每月一汇总。保证了保教工作各环节落实到位。用科学机制客观公正的调动老师的积极性、主动性和制造性。
　　2.优化环境，重效劳
　　本着长远规划、分段施行、逐步完善的工作思路，不断改善办学条件。更换文化橱窗、园务公开栏、绿化园所环境，校园文化气氛得到提升;2011年9月，为幼儿添置条形桌50张，小椅子200把，床铺200套，桌面玩具等。在园内环境建立方面，全面实现园内地面硬化1500平方米，室外活动场所铺设了人造草坪，4个30米直跑道;园内增设大型玩具区、豢养区。二次硬化完后将建有舞台，升旗台，种植区、玩沙池、戏水池。南北保教楼的外体设置了手绘画，集美化有用为一体。此外多方筹措资金投入20万元，为每个班级增设了幼儿书架，玩教具柜、桌面玩具等，楼道内增设区角活动器材、角色游戏器材。加强园内文化建立，班班有各具特色的活动区域：有生物角、动手区、争章墙、绘画角等，充分的利用了每一块可利用之处。注重楼道文化建立，做到了让每面墙壁会说话，让小孩在园所里随时能感遭到文化气氛的陶冶，开阔幼儿视野构建活化了教材以外的知识体系。建立健全了各类部室如：科学发觉室、美工室、阅览室、保健室，完善了部室治理制度，借“双高双普”的契机，使各项硬件设备达标。在2012年4月我园被县教育局授予2011年度精神文明建立“创佳评差”工作先进单位。
　　3.创立特色显亮点
　　黄陵是一座文化历史源远流长古城。"雅言传诵文明,经典浸润人生",这也是无数有识之士的见解与共识,在上级领导的英明决策下,在县上的统一部署和倡导“书香黄陵”的大气氛下,我园高度注重，保教处精心筹划,全体老师群策群力确定开展的“经典诵读”为我园的特色工作。让每位老师与幼儿欢乐诵读经典古诗文,促进幼儿全面和谐开展。我们实行"循环"方法,第一年诵读《三字经》，第二年诵读《弟子规》，第三年诵读优秀古诗文，如此循环。留意引导家长观念转变,营建浓郁气氛。加强日常治理,构成读经制度。本年度各班级每周都要在教室的文化角抄录2—3行《三字经》或相关内容,供幼儿活动前后时间诵读。并在班级图书角,装备相关材料。部分班级还建立了幼儿家庭亲子阅读联络反响制度,及时理解每个家庭的阅读进展、阅读成效,并及时给予确信鼓舞。开展结对互助同班级中进展快的同学帮扶相对滞后的幼儿。早操时间，不再喊口号，而是边走边读，充分利用时间进展浸透。同时我们还组织多彩活动,高涨读经典情绪。例如：充分发挥幼儿的主体作用,让幼儿依照作品的语言描绘、绘画、演经典，从而活化经典、再现经典。幼儿园每学期开展一次大型"诵读经典"活动，每年“六一”期间,结合校园文化艺术节,进展个人、小组、亲子、班级、集体中华经典朗读会，指定内容背、接龙背、抢答背、自由背诵等;开展中华经典美德小故事演讲、诗文绘画展等。总之我们做到了日积月累,可滋养心田,滴水穿石,有可喜变化。
　　三、加强科学治理，标准专业办园行为
　　1.树师德铸师魂重园风建立
　　著名的教育家陶行知先生曾说过：“学高为师，德高为范”。作为一名老师，不仅要具有广博的知识，更要有高尚的道德。师德师风教育活动正是改善教育开展环境，转变教育系统工作作风的内在要求，也是促进教育事业健康开展的有力保证。我园结合中省市县有关师德师风建立的文件精神，教育全体老师开辟进取，无私奉献，勇于创新、关爱幼儿，热爱教育事业。幼儿园定为每周二、周四为学习日。集体学习与个人自学的师德师风建立相结合，反复学习《幼儿开展纲要》、《幼儿园工作规程》、《幼儿老师职业道德标准》、《老师法》、《教育法》等法律法规和文件等，树师德、铸师魂。要求每位老师每学期写5000字政治业务学习笔记及4篇学习心得。
　　我园十分注重园风建立，在工作中我将本人融于教职工之中，营建人人平等、宽松、融洽的人际气氛，关怀每位老师：尉佩、程凤梅老师因病请假，我带着园委会前去探望、征询候;刘文慧老师怀孕在身，我们积极协调合理地安排了她的工作。此外我们举行了“庆元旦、迎新年”老师文体活动，全体老师欢聚一堂，开展了包括羽毛球、乒乓球、跳绳、拔河等工程在内的兴趣活动，全体老师在轻松愉快的活动中得到娱乐与放松，校园里四处是欢声笑语，喧闹非凡，充满了和谐的气氛。记住每个老师的生日，借助短信平台，送上生日的祝愿;“三八"妇女节，老师节为教职工送上精心预备的礼物。中秋组织老师包饺子联谊竞赛增进了感情，使老师身心愉悦。我园坚持“以人为本”的治理理念，在新年到来之际慰征询退休退养老师并发出了新年信;园内严重事件都是老师群策群力共同处理，班子成员在教职工中享有较高的威信，老师在家长中反响良好，园内各项工作稳步向前推进，逐步构成人人为本园做奉献，人人为本园添荣耀的优良园风。
　　2.关注老师成长，注重幼儿开展
　　我们幼儿园大部分是转岗培训的老师，关于每学期新调入的老师，首先注重观念的转变和业务的培训，我亲身带着新老师去县幼儿园学习、听课，回来后与他们交流心得，让熟悉业务的老师来帮带新老师。并认真组织开展了有关备课、制定计划、教育反思等方面的专题培训，加强老师根本功训练。全体老师围绕各年龄阶段幼儿的开展目的，将五大领域内容分主题有机结合，老师之间互相讨论，互相指导，分管领导深化到班级理解老师教学现状，带着她们认真开展每一次的公开教学观摩活动，每一天的教育游戏活动。活动后及时与老师交流办法，提出改良意见，使老师们教育教学水平有了大幅度提高。利用每周四下午组织老师进展业务培训、技能培训，积极关注老师的成长，对每一点一滴的进步都给予确信。将一部分老师外派培训也是我们提高老师业务素养的有效途径，我园短短两年已有2名老师参加国培，3人次参加省级园长培训并获得“优秀学员”称号，7名老师参加省级培训，108人次参加县级培训。给老师提供互相学习的平台，老师的本身成长为幼儿园的开展起到了至关重要的作用。确立骨干老师体系，已上报6名骨干老师。近年来，有2人获县优秀老师;2人获县级赛教新秀;1人获得县级优秀家长;6人次获幼儿园优秀老师荣耀称号。
　　为探究美术活动方式的多样化，培养小孩对美术活动的兴趣，并逐步构成我园美术活动的特色。本学期，各班依照班级的实际情况和本身的特点，选择各异的美术材料和方式，每周一的下午结合主题活动内容，全园统一时间开展美工活动，以区域活动的方式提供应幼儿操作，并逐步构成班级特色。废旧物粘贴、喷刷画、拓印画、扎染、刮画、撕贴、折剪等美术方式将出如今各班的区域活动中。给幼儿制造了自由表现的时机和场所，鼓舞幼儿用不同的美术方式，大胆表达本人的情感、理解和想象。同时给幼儿提供展示作品的时机，使幼儿在主题施行的过程中与环境发生积极的互动，获得丰富而有益的体验，使幼儿的个性得到充分的凸显和张扬。我们立足一日活动，以培养幼儿创新精神和实践动手才能为核心，给每一个幼儿提供了充分动手动脑的时机，开展了多种方式的活动;学雷锋日，教小孩唱雷锋的歌，组织大班小孩开展“我为小树浇浇水”活动;每年清明节后组织大班幼儿开展“我爱黄帝陵”半日春游活动;三八妇女节开展半日开放活动，组织幼儿向妈妈献爱心;端午节各班举办了丰富多彩的互动活动。“六一”开展第一届校园艺术节活动，举办了幼儿作品汇展;大班的幼儿马上毕业，开展“大手拉小手”活动，做好幼小衔接;国庆节全园幼儿参加了“我为祖国献首歌”活动;此外换开展了幼儿根本技能大比武活动;兴趣运动会等。丰富小孩的生活，让小孩真正走进自然，融入社会，加强了幼儿的动手才能，为幼儿的成长开展奠定了良好的根底。
　　3.平安保健工作不松懈
　　建园以来，将幼儿的平安保健工作放到首要位置，成立平安工作领导小组，有专人负责。制定《河西幼儿园突发事件紧急预案》、《河西幼儿园预防季节性流行病紧急预案》等制度，和相关责任人签订目的责任书，责任落实到位。严格执行领导值班负责制度，加强督查，落实各项平安防备措施，防止发生火灾、触电碰伤、摔伤、烫伤、食物中毒、吞食异物及交通事故等，加强门卫工作，严格把好门口关，把平安工作做细，做深，做实。在教学上增设对幼儿平安常识教育课程内容，教育幼儿学会保护本人，躲避危险，不和生疏人走，实在做好幼儿园平安工作。坚持一人一卡接送园制度，坚持来客登记制度。每周我带着园委会对活动室、休息室、校园周边环境等进展平安隐患大排查，发觉征询题及时整改，确保幼儿平安。每学期组织幼儿进展模仿平安逃生大演练，每学年对老师和新入园的幼儿全部体检，并办理健康档案。此外每学期对全园幼儿进展两次体检，制定科学、营养的幼儿食谱，成立了疾病防控领导小组，做好了季节性疾病防控工作，做到早发觉早治疗。
　　4.家园联络
　　我园的家园工作扎实有效，积极倡导建立了新型的家园关系，我们成立了家长委员会，召开座谈会，让家长为幼儿园献计献策，对幼儿园的整体运作本着理解，支持的态度进展督导，我利用短信平台，及时向家长做好宣传、沟通、引导工作，各班通过家园共育搭建了互相沟通的桥梁。举办多种方式的活动，每学期定期召开一次家长会，半日开放活动，家长助教活动等，协助家长建立全新的育儿观、使家长全面地理解幼儿园工作，大力支持了我园的工作。
　　四、今后工作的考虑：
　　两年来，我们与河西幼儿园一同成长，折射在老师们身上那种脚踏实地、积极向上的精神，是我在治理过程中获得的一笔最大精神财富，把握新机遇，迎接新挑战，全面推行细微化效劳，是今后工作的重点，我将以“没有最好，只有更好”的工作信念，用本人的激情和智慧与全体河西幼儿园人共同谱写新的篇章。
　　幼儿园园长个人年终工作总结二　　一、对岗位加强培训，提高幼儿园老师的整体素养
　　为了全方位提高幼儿老师的业务水平，确保幼儿园课堂教学的有效性，我们对老师进展随时抽查,推门听课,并就当天授课的的情况及时给予反响和指导，同时要求授课者课后对本节课的教育目的、教育过程、活动效果等进展当场反思，通过组织课后评议，共同研讨，比拟不同的教学策略，交流本人的教学方法和组织方式，讨论教学中存在的困惑，处理征询题的方法等，用新的教育理念指导教育行为，促使广大老师在心理素养方面、制造多媒体课件、综合运用教育手段提高课堂教学有效性等方面有了特别大的提高，幼儿的各方面才能也获得了相应的开展。
　　其次是以课题研究为切入点，积极开展教育科研活动。一年来，我们重点抓好城关幼儿园《利用本土资源，培养幼儿的美术制造力》的省级课题研究工作，不断建立健全课题研究网络，逐步构成了园级大课题——课题组子课题——个人班级或个人小课题的研究态势。同时依照村办园的实际特点，我们制定了《利用山区资源，创设游戏环境》的课题计划，要求各村办园从本园实际出发，制定相应的子课题，并留意引导老师学习相关的理论知识，因地制宜地开展课题研讨活动，进一步讨论如何通过挖掘本土资源，在制造性操作及游戏过程中激发幼儿对美术活动、游戏活动的兴趣，让幼儿在实践探究、动手操作中制造潜能得以发挥，努力做到将课题研究与日常保教工作有机结合起来。
　　二、不断学习，力求提高整体素养
　　首先，注重政治理论学习，认真学习“三个代表”重要思想和党的2021大会议精神，深化领会其精神本质，自觉把它们作为本人的思想理论源泉和行动的准则。努力提高本身的政治思想素养。自觉按照党员的标准严格要求本人，严于律已，团结同志，各方面做好表率作用，有较强的事业心和责任感。其次，认真学习业务知识，及时理解当前课改信息，树立新的教学理念，在努力提高公办园的保教工作质量、提升办园水平方面以及加强中心园和村办园的标准治理方面做了大量的工作，积极为青年老师提供岗位练兵的平台，进一步促进老师的专业成长。
　　三、标准办园行为，提高办园效益
　　一年来，我园进一步加大幼教工作治理力度，办园效益明显提高。一是实行统一招聘，加强对外聘老师队伍的治理。我们通过面向社会公开招聘的方式，择优录用了十十名热爱幼儿教育事业、具有高尚职业道德和掌握一定教育技能的幼儿老师，及时充实到我校公办园、村办园的幼儿老师队伍中，并要求她们每人与学校签定了为期一年的合同，逐步标准了外聘老师队伍的治理，有效促进了幼儿园保教质量的提高。
　　二是进一步改善办园质量，投资为幼儿园添置电脑和玩具，逐步改善了办园条件，为进一步优化幼儿的活动提供了物质保障。
　　三是实行公、村办园幼儿点心的统一治理，使幼儿能吃上质量保证，价格合理的面包糕点，学校正面包糕点的采购进展了透明、公开、公正的招投标，并与中标方签定了年度定点采购协议书。另外，我们还配合县教育局催促民办园做好有关幼儿平安、手足口病防控工作、教育教学指导工作等。进一步提高了民办园的办园水平。
　　四、积极开展各项活动，丰富教职工业余文化生活。
　　为营建一个宽松、和谐、欢乐的工作环境，调动广大教职工的积极性，工会配合行政积极开展节日活动。元旦前组织全体党员老师开展“兴趣”体育活动(夹气球、运报纸竞赛);12月召开了2007年“逢十”生日老师既2007年退休老师座谈会;2008年春节举行团拜会;“三八”节期间，盛大举行庆“三八”兴趣体育运动竞赛。全校共20214位女教职工欢聚一堂，共同倾听学校党支部罗耀辉书记所作的主题为“巾帼不让须眉,学校因你而更精彩”的致辞，然后兴致勃勃地参加了跳绳、呼啦圈、飞镖、套圈、定点投篮等竞赛工程。充分展示了现代女性的时髦风采。让广大女老师感遭到了节日的欢乐，生活的多姿，增进了彼此的友情，感遭到了本身的价值;五一节组织了本校中层治理人员和基层校园长到江西三清山旅游，通过各种文体活动的开展，丰富教工业余生活，提高老师的综合素养。进一步加强了学校精神文明建立。
　　五、目前存在的征询题及今后努力的方向
　　由于才能水平面有限，还存在着许多缺乏之处。如：作为一名园长，对理论知识的学习还不够深化系统;对深化教学第一线检查指导幼儿园保教工作的次数较欠缺;幼儿园的办园质量还有待提高等。
　　今后努力的方向：一是接着加强学习，找出差距，不断完善本人，提高本身素养。二是要逐步标准村办园的办园条件，不断完善其设备设备，加强对村办园保教工作、教研活动等的检查和指导，进一步提高办园质量;三是接着加强对城关幼儿园教育教学质量及课题研究活动开展情况的监控，实在提高保教工作质量和课题研究水平。四是接着协助校长催促总务处做好各项采购和招投标工作。努力为学校的进一步开展做出应有的奉献!
　　希望通过我和大家的努力，使我园再上一个新台阶，做到让家长满意，幼儿快乐，打造真正合适小孩的身心健康成长的幼儿园。
　　幼儿园园长个人年终工作总结三　　时间总是在不经意间流失，转眼我在分园工作已经一年了，在这一年中我和分园共成长，在工作中我学会了更深层次的考虑，感受收获了特别多，也感悟了特别多。我想特别多事情只有本人真正的去经历过、参与过才会让本人有更多的锻炼和开展空间。
　　一、政治思想方面
　　1、学会沟通和传达
　　分园负责特别大一块任务确实是做好沟通和传达工作，如何做好“传话筒”，把幼儿园的精神传到达每一位教职工内心，是我在分园工作中不断在贯彻和一直在做的事情。
　　2、回绝猜想、增进透明度
　　特别多事情总是由于不理解而产生误解和分歧，因而如何让老师理解你，理解这件事情的详细通过是处理征询题的关键。每个人不需要去猜想，由于你已经明白事情的安排或者参与到详细的活动中了，你是活动的筹划者、参与者，你还有什么能够猜想的呢?
　　3、增进理解、表达情感
　　记得在一本杂志上看到过如此一个测试，让一些人在本人爱人面前表达情感，不能说话，只能用表情和眼神。测试前他们猜想应该特别容易让对方明白本人表达的情感。但是结果却让人特别意外，“满含爱意”的表情被误认为：发愣、生气、考虑、想骂人等。如此的测试让我想到，在工作中我们也要学会表达。要把对方想象成被测试者，他们不明白你的表情和行动说明什么，因而你必需要让他们明白，最好
　　的方法确实是直截了当把你的感受说出来。我也鼓舞幼儿园其他教职工要学会表达情感，对同事的关怀和征询候说出来，不满和疑征询说出来，强过在背后发牢骚。
　　4、发觉矛盾、及时协调
　　在工作中总有出现矛盾的时候，矛盾出现的时候不能躲避，更不能在背后发表意见。最好的方式是让矛盾双方都在场，互相说出本人的办法，作为协调者要留意引导双方从事情的大局出发考虑征询题，想想本人还能够怎么样做得更好，如此有什么矛盾就能够直截了当处理。同时更有利于双方在今后的工作中合作愉快。如小一班保育员和老师之间的矛盾，在协调后如今双方都反映合作得较好。
　　5、直面缺乏、催促改正
　　在我们的工作中总有特别多的缺乏存在，有缺乏说明我们还能够作得更好，直面缺乏是为了今后更好的开展。对待工作如此、对待个人也是如此，如何剖析并尽快的善后是对所有教职工的要求，我们需要在实践中不断总结经历，如此才能更好的走接下来的路。
　　二、幼儿园的工作
　　1、落实了各项制度，使幼儿园的工作正常化、秩序化
　　制度的落实是保障幼儿园正常、有序开展的前提。有些制度已经存在，但是在真正施行时有遗忘。因而真正解读制度，细化制度，是我们在这学期中的重点。如：重新明确和细化了保育员一日工作流程;维修制度的申报和检验人员，公共场地包干制度，平安制度，节约制度，年纪组长负责制，班主任负责制等。这些制度的细化让教职工们有章可循，更明确本人该如何做。
　　2、加强宣传，扩大妨碍
　　由于我们分园坐落在蔚斗新村内，因而我们在社区广场组织了丰富多彩的活动：参与蔚斗片个体幼儿园的文娱演出，组织了“庆五一、迎六一”社区演出活动及画展，0—3周岁的亲子活动等。在家长方面我们也有目的的进展宣传活动：组织家长进展亲子活动，邀请参加大班的毕业汇报演出等。正是在这些活动中我们开发区幼儿园的口碑越来越好，更多的人认同了我们的办园理念想把本人的小孩送到我们幼儿园来。
　　三、教育教学方面
　　1、主题墙的研讨活动贯穿整个学期。
　　2、老师开课、评课活动重点明确
　　重点：老师本人的办法、存在的缺乏、能够借鉴的地点。通过开课和评课，老师们更深化的认识到教育教学对小孩产生的妨碍是深远的，为了不误人子弟，老师必须严格要求本人。
　　3、抓分园特色：美术
　　继上学期在社区进展幼儿画展，本学期我们又在社区进展了画展。和上次相比，这次的方式更为丰富。
　　(1)画种丰富：蜡笔画、水粉画、刮腊画、喷绘画、线描画、印染画、纸工等。
　　(2)装饰花心思：在背景的装饰上老师们动了特别多脑筋，如在水粉上加上亮粉等，把小孩们的画提炼得更有特色了。
　　(3)展示多渠道：把小孩的作品展示在各种场合中，社区(画展)、幼儿园(爱心义卖)、瓷砖(中二班画展)、走廊(悬挂纸板画)、教室等。
　　四、后勤保障方面
　　1、门卫工作
　　何师傅工作认真负责，除了把好门卫关，他还兼任特别多工作。征询接待、报名、平安和维修检查、运送物品、厨房协助等。正是有了如此爱园如家的门卫，我们感到特别放心，没有后顾之忧。
　　2、食堂工作
　　分园食堂只有两名工作人员，要负责全园200多名幼儿和教职工的伙食，工作强度可想而知。但是两位工作人员任劳任怨，融洽合作，从没有怨言，保证了全园幼儿和教职工的伙食，吃得安心、放心。
　　3、保育、保健工作
　　本学期由于参加了新的保育员，学期初在保健负责吴燕的牵头下，重新细化了保育员一日工作流程，使保育员在工作中能够明确本人该做的事情。整体班级工作较好，能够保持班级的整洁、卫生。在处理幼儿园大型活动时，也发生过和班级事情相冲突，但在一次次的教育中，特别多保育员能够认识到要从幼儿园的大局出发，先共同完成幼儿园的“大事情”，再去做班级的“小事情”。如今保育员们已经能够特别好的协调本人的工作。
　　4、档案整理工作
　　本学期由钮晓鹏担任档案整理的工作，组织和筹划活动的老师本人整理好相关的材料，上交给钮晓鹏。由于对档案治理的详细要求老师已经比拟明确，因而相关的材料搜集比拟完好。
　　5、报名工作
　　本学期的报名工作由邱文红牵头，她认真细心的核对报名人数，记录详细情况，统计人数，给新生领被子等。因而整个报名工作比拟有序。
　　五、本学期开展或参与过的大活动
　　1、蔚斗片个体园文娱演出。
　　2、“庆五一、迎六一”社区演出活动及画展。
　　3、“庆六一”接待领导演出活动。
　　4、辅导网送教活动：厚生和邵阮幼儿园。
　　5、社区亲子活动：东升和蔚斗社区。
　　6、“献爱心，建图书室”我和幼儿园同出力，爱心义卖活动。
　　7、大班幼儿毕业汇报。
　　六、我们的努力方向
　　1、接着加强青年老师的师德教育。如何加强团队认识，从幼儿园的的大局出发考虑征询题，怎么样的方式是有利于本身开展的?
　　2、怎么样加强品牌认识，把分园的美术特色亮出来?让分园成为名副事实上的星级幼儿园。
　　3、如何加强老师对一日活动及教学活动的自觉性、有序性?
　　4、环境是教学的一部分，环境的保持和连续性是今后努力的方向。