学生会外联部招新工作参考计划.doc

学生会外联部招新工作参考计划
　　2020学生会外联部招新工作打算范文
　　2020学生会外联部招新工作打算范文1
　　新学期、新气象。新的同学来到了南科大，给南科大注入了新的活力。南方科技大学作为一所新创立的大学，更大更负责、更健全的学生会也随之建立。希望我们能在南科大如此一个环境中努力学习、在学生会如此一个平台中锻炼本人。
　　一、招新目的
　　新的一年，学校中多了非常多新鲜面孔，也增加了许多人气和活力。学生会以及外联部也不例外，都需要新鲜血液来维持运作、连续开展壮大下去、效劳同学、造福同学。只有保持更替，学生会和外联部才能健康有序的存在开展下去。本次招新，外联部将会本着公平、公正、公开的原则进展。
　　二、招新细则
　　(1)招新对象：南方科技大学20XX级新生以及少量往届优秀老生。
　　(2)招新时间;待定，前期将会和学生会招新放在一起。
　　(3)招新地点：待定，同上。
　　(4)招新要求：自信、语言得体，思维敏捷，有较强的沟通技巧。有一定组织筹划与创新精神。仪态较好，能于赞助商有良好的关系。注重团结互助与服从安排吃苦耐劳精神。
　　(5)招新人数：5-8人
　　三、审核方法
　　第一部分：学生会可能统一组织的第一轮笔试。
　　第二部分：外联部自行组织的面试，视报名人数和面试者质量决定一轮面试或二轮面试。面试细则　　1、自我介绍。一般在一分钟到两分钟，主要调查个人的表达才能和语言组织才能。顺带理解一下教育以及往常类似外联经历。
　　2、咨询答环节。由两位考官或三位考官进展咨询答。总共咨询两到三个咨询题。例如高中是否有担任什么职务，是否有和外联相近的工作经历，以及类似经历所得到的体会。对他妨碍最深的一本书或一个人等等。
　　3、实操环节。一或者数位面试者分配到一个可能遇到的实测情境中，进展实时的测试。旁边的面试官会对每一位面试者进展表现打分。
　　两部分成绩相加得到总分，由外联部进展合议，得出录用名单，并报执委会审核并对外公布，接受外界监视。
　　2020学生会外联部招新工作打算范文2
　　招新目的：20XX年新生入学，为了增加院青协的新鲜血液，增加社团的活力，保证院青协能拥有高素养的后备力量，更好地参加各式的志愿活动。院青协决定开展20XX年新学年的招新活动，广招贤才。
　　招新对象：20XX届新生
　　招新要求思想品德好，责任心强，做事认真严谨
　　2.自我治理认识强，能恪守时间观念
　　3.有较强的组织才能、应变才能以及交际才能
　　4.有较强的集体认识及团队合作认识，能服从组织安排
　　招新人数：视部门情况而定
　　招新时间与地点
　　a)报名时间
　　b)报名地点
　　c)面试时间
　　d)面试地点
　　面试过程相关要求
工作人员理解满是的相关流程与地点，及时通知本部门的应聘者有关面试的相关信息
　　2.严格按照时间安排进展面试，秉持公平公正的原则，对每一位应聘者都要细心、用心
　　3.假设遇突发情况应及时通知有关人士
　　面试环节及标题自我介绍，想参加青协的缘故，对青协的认识
　　2.辩论：面试者答复评委提出的咨询题
　　(责任心强，对工作有热情，语言表达明晰，有一定的交际才能等)咨询题商量
　　2020学生会外联部招新工作打算范文3
　　一.前言　　这又是新的一个学期，伴随着前一个学年度工作的完毕。新的一年外联部将接着努力，制造佳绩。外联部也马上迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优秀适宜人才，维持部门蒸蒸日上的开展，将会慎重，公平选择新人。
　　二.招新意义　　充满活力，积极向上，洋溢热情的新生是我们部门有效开展的保证。只有新鲜血液的注入，工作才能更上一层楼。
　　三.外联部
　　(一)部门气息：团结合作，诚信高效，友好关心
　　(二)部门职能：维系学院各组织间的交流学习纽带，搭建从化各出国留学网兄弟院校间的友好友情。通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。
　　(三)部门概述：外联部是一个充满活力和团结，机遇与挑战，竞争和锻炼的部门，展现你我，沟通你我，欢笑你我!
　　四.招新要求　　能言善辩，自信，思维敏捷，应变和沟通才能较强，有毅力有责任心，以及一定的组织筹划才能与创新精神。其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。
　　四.招新对象：20XX级新生和有意之人
　　五.招新人数　　外联部创办两年，自从上一年扩招，与部门的队伍整理，已经初步成为一支凝聚心比拟重的队伍。今年，我们接着秉承人多力量大的原理，估计招新最终人数为8名。
　　六.招新详细安排：初定为三轮，详细时间待定
　　第一轮　　招新人数：22-28
　　调查方式：1分钟自我介绍，畅谈对外联部的认识与期待
　　调查重点：侧重调查礼貌，语言表达和应变才能，个人气质等咨询题作为参考要素
　　第二轮：13人左右
　　调查方式：面试与设定主题讨论
　　调查重点：面试态度与组织纪律，还有对外联部工作热情
　　第三轮：10人进入实习期
　　录用：通过三轮考验，敲定最终人选。最终录用的不一定事最优秀的但必须是最适宜的。
　　新学期工作打算
　　一.短期工作打算:
　　收空课表，方便往后工作安排部门会议，分享暑假，对新学期本部门工作的设想部门活动，尽快打破过去两个月的生疏，进一步凝聚起来，发挥外联精神重新整理学院了各组织的通讯录，短信或交流咨询候，进一步加强交流分配招新工作安排，使顺利进展
　　二.长期工作打算招新完成的后期培训　　录用的新干事要通过为期一个月地培训以理解外联部的详细工作，为熟悉方便工作铺路。主要培训内容为，外联部必须的礼貌用语，个人着装，语言尺度和如何与外人破冰，最后是筹划书的写作
　　2.安排素拓活动，让整个部门团结起来，友好起来
　　3.校运会的工作安排
　　4.通过上一年的拉赞助，整理商家通讯录，并争取与他们建立联络及相关工作，以优良的作风及高效的工作建立良好的信誉，达成长久的合作关系。
　　5.与各兄弟院校交流学习，保持良好关系
　　6.全体干事总结工作教训，以进一步提高工作效率
　　7.与其他部门进展有意义的活动，培养组织归属感
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　　2020学生会外联部招新工作打算范文4
　　一、部门介绍　　外联部是一个新兴的具有朝气的部门,外联部以沟通、联络、交流为主要契机开展工作。外联部自成立以来，本着"为同学效劳，为学生会开展的各项有意义的活动尽本人的一份力"，以"从学生中来，到学生中去，全心全意为学生效劳"的主旨，作为外联部所有成员的最终目的。我部主要负责学生会的对外联络工作，提供各方面的信息，使学生会的工作能及时与其它各高校及社会进展交流沟通。
　　依照需要为学生会组织的大型活动对外联络经费;协助学生会与社会间的沟通，同时扩大学院在全校以及社会上的妨碍;沟通校际、院系之间的联络，加强与兄弟院校的交流，为树立本院形象做应有的奉献。外联部定期召开例会，会议由部长主持，主要是总结上一阶段的活动和分配下一阶段的任务，汲取经历，及时发觉咨询题。通过我部的各种活动，可以培养人较强的人际交往才能、沟通才能和口头表达才能，为日后的实习或工作积累经历，使你在以后的各项工作中都能轻松应对。外联部是我院学生会于所有支持我们的外部机构的强有力的纽带，是我院对外活动的重要窗口。
　　二、部门职责与其他兄弟学院的联络交往、联谊以及与校外活动赞助商的交往。
　　2.是一个部门与部门、学校与其它学校(团体)沟通的桥梁。
　　3.进展联谊活动，丰富同学的课余生活和建立更广的社交网。
　　4.在对外的交流中，加强对学院的宣传，让的人明白、理解学院。
　　5.配合其它部门搞好各项工作的后勤，促使各项工作能顺利、高效的进展。
　　6.配合学生会其他部门搞好学生活动
　　7.负责处理校外单位在校园内部开展的活动，主要是商家的宣传活动。外联部起联络，沟通，监视，长期合作的作用。
　　三、工作原则　　1、平等互利，在拉赞助的过程中，一定留意平等互利原则，保证活动的正常开展。
　　2、老实守信，展示当代大学生优良的精神风貌，老实守信，恪守合约，协助宣传。
　　3、不因贪图商业利益，防止使大学生的校园活动带上过多的商业色彩，应保持大学校园生活的纯洁，保持大学生的特有精神境地。
　　4、交流学习，向校内外优秀的院系部门学习，多与优秀团体进展交流，汲取养分。
　　5、注重宣传，积极与我系女生部配合，扩大外联部的妨碍力和知名度。6、明辨是非，作为大学生初涉社会的先锋，应保持头脑的高度清醒，为大学校园引进外界优秀文化，先进思想，创新理念，摒弃社会落后观点。
　　7、兼顾公平，效率优先，进展公平的资金分配，提高学生会内部工作效率和工作质量。
　　8、和谐为目的，充分协调各部门间的关系，融洽相处，亲切协作。
　　9、树立形象，树立当代大学生新的时代形象，展示当代大学生新的精神风貌。
　　四、招新目的　　新学期，新气象;新面孔，新作风。新学年的开场，就意味着学生会注入新血液的时候。我们力求能招纳贤能，接着培养能建立学生会的人才。
　　五、招新时间：2020.09.16----2020.09.22
　　六、招新地点：16号-18号A区乒乓球台旁;其余时间在B区食堂对面。招新对象：主要针对11级新生，同时针对交通工程学院所有同学。招新人数：待定招新要求鉴于本部门以注重实效性为主，应招者必需要有良好责任心，不可随意推辞所分配的工作。
　　2.在本部门日常工作中，部门成员常与商家、学校领导、教师接触，故应招者要有良好的沟通才能和交际才能，为人谦虚有礼。
　　3.针对本部门工作时需处理一些突发情况，应招者要思维敏捷，做事灵敏讲求方法。
　　4.学生干部工作的本质是一项为广大同学效劳的工作，因而应招者要对工作有热情，有奉献精神。
　　5.鉴于外联部的根本工作，人脉广的学生优先考虑。
　　七、招新流程外联部全体成员深化到XX级各班进展宣传，对系学生会外联部的职能及日常工作作好宣传，并积极发动同学参与本次招新。
　　2.印发报名表，新生报名。
　　3.我系外联部于我系学生会招新大会当晚进展初步招新，面试者先作一分钟的自我介绍后，由外联部相关人员对其进展提咨询，选出相对优秀的同学。
　　4.顺利通过第一轮面试的同学进入第二轮面试环节，在第二轮面试中，我部门会依照人数把面试者分组进展一次拉赞助的演练。
　　以上为外联部的一些招新工作打算，在详细施行过程中，由于各种要素的妨碍，也许会有一些变更与调整。相信这届学生会主席团、各部门一定会给予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。一切让事实说话。