综合治理年度工作参考计划范文5篇.doc

综合治理年度工作参考计划范文5篇
　　单位综合治理年度工作打算
　　综合治理社会治安是全党、全社会的共同任务，2017年我局在县委、县政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，从“确保平安档案，维护社会稳定，效劳经济开展”的大局出发，立足本局实际，依照“谁主管，谁负责”的原则和县综治委的要求，认真履行职责，用心开展安监部门综治工作。
　　一、加强综治基层建立，全面落实领导职责制和目的治理职责制。
　　明确单位一把手为综治工作第一职责人，馆长负责详细综治工作，各科室负责人为综治小组成员，构成综治工作股室负责人对分管领导负责，分管领导对局长负责的综治工作网络。
　　二、加强领导，强化认识，改善工作作风，用心维护社会稳定。
　　局一把手在抓好档案治理的同时，将社会治安综合治理工作纳入局工作重要议事日程。由于档案工作直截了当关系到社会稳定工作，全局干部应遵照“假设要管人，必先治已”的原则，对本单位的干部职工，进展严格的综治教育，透过学习，强调部门综治工作的重要性，促使广大干部职工用心参与并主动做好综治工作，构成齐抓共管综治工作的良好气氛。
　　维护稳定，关键是采取有效措施，确保落实。2017年我局应一是建立健全学习和值班制度，依法行政和执法职责制度，做到用制度来约束标准职工行为，从而改善工作作风，使全局干部职工对档案工作具有高度的职责感和紧迫感，一旦有平安事故发生，能及时赶赴现场，进展紧急抢救和援救，将事故损失减少到最低限度，确保社会稳定。二是认真做好信访疏理工作，努力进展矛盾纠纷排查。三是加强平安防备。透过加强平安宣传教育，加强平安防备认识。
　　三、强化平安专项整治，认真履行综治工作平安部门职责。
　　20xx年，局主要对档案进展平安消费大检查，全年至少要求检查12次。用心配合市档案局督查。用心开展专项整治，对存在档案的平安隐患进展完全排查。依照“谁主管，谁负责”的原则，建立综治工作平安部门报告制度。
　　校园综合治理年度工作打算
　　为加强校园及周边治安综合治理工作，确保校园正常的教育教学和生活秩序，保障校园及教育系统的平安
　　一、指导思想
　　以十八大精神为指导，以效劳师生、效劳教学为主旨，严密结合教育实际，全面落实社会治安综合治理，全稳定，特制定2013年校园及周边治安综合治理工作打算。认真研究校园平安礼貌建立的新情况、新征询题，坚持教育与治理、治理与建立相结合，实在维护校园师生正常教育教学生活秩序，保证师生生命财产平安，营建平安、稳定、礼貌、健康的育人环境。
　　二、工作目的
　　透过开展综合治理工作，建立平安校园的长效工作机制，改善校园及周边治安情况，进一步健全校内平安防备机制，有效防止严重刑事治安案件的发生，减少师生违法犯罪案件和校园平安事故的发生;透过校风树立、师德学习，努力实现师生公民道德、职业道德、礼貌涵养和民主法制观念等思想道德素养的明显提高;透过丰富多彩的校园文化活动，实现以良好的校园秩序和优美的校园环境为主要标志的校园礼貌程度的明显提高，使校园育人环境进一步改善。
　　三、工作原则
　　综治工作要坚持以人为本，齐抓共管和统筹兼顾，综合治理的原则，加强校园制度建立，强化校园内部治理，把深化细致的思想政治工作与严格科学的治理结合起来，要在进展治安秩序整治的根底上，进一步加强标准治理，建立整治和治理并重的长效工作机制。
　　四、工作重点和措施
　　校园及周边治安综合治理工作涉及面广，综合性强，治理难度大。校园要在做好常规治理的根底上，本着“什么征询题突出就治理什么征询题，什么征询题反复就治理什么征询题”的原则，突出工作重点，强化工作举措。
　　1、加强组织领导。校园及周边治安综合治理工作是社会治安综合治理的重要组成部分，事关校园的平安稳定，关系着青青年学生的健康成长。各校要进一步统一思想，提高认识，严格按照社会治安综合治理工作要求，把校园及周边治安综合治理工作作为一项政治任务，摆上重要议事日程，实在加强领导，强化工作措施，及时协调、处理校园平安稳定工作中存在的征询题，用心探究校园平安稳定工作长效机制，确保措施落到实处、获得实效。
　　2、健全职责体系。校园对校园平安稳定工作承担主体职责，是校园及周边治安综合治理工作的直截了当职责者。各校要按照“属地治理，分级负责”的原则，把校园及周边治安综合治理纳入年初校园工作总体规划，明确工作目的，建立工作职责，健全规章制度;要按照“谁主管、谁负责”和“党政同责”、“一岗双责”的原则，认真落实本单位平安消费“三项制度”，要层层承诺，层层签订平安稳定岗位职责书，建立校长包校园、校园中层干部包年级、班主任包班、老师包学生的平安稳定工作职责体系，坚持“一票否决制”和“四不放过”职责追查制，强化校园及周边治安综合治理工作的实效性。
　　校园校长每季度至少组织校园及周边治安综合治理工作领导小组成员召开一次平安稳定工作办公会议，研究、部署、分析和处理必须时期内校园平安稳定工作中存在的征询题。教育局把校园“平安校园”建立工作潜力和实绩纳入年终教育目的考核材料，并作为单位领导、校园和老师评优评先、职务晋级的重要依照。
　　3、各校园要结合实际，深化开展建立“平安校园”活动，广泛开展平安级部、平安班级、平安礼貌家庭等方式多样、健康向上的建立活动，努力营建健康向上的校园文化气氛。建立活动要做到“五有”，即:有建立机构、有活动方案、有长效机制、有活动材料、有活动效果
　　4、强化校园平安根底保障建立。校园要坚持“预防为主，整建结合，重在建立”的原则，进一步健全和完善校园各项治理制度，强化校园平安根底保障，提高校园治安防备工作潜力。
　　一是加强治安保卫力量。各校要进一步按照综治委有关要求，调整和充实校园门卫力量，落实24小时校园封闭和校领导带班、教职工值班制度，明确岗位职责，并建立相应保障机制。有条件的校园要成立青年男老师义务护校队伍，实在加强校园的治安保卫力量。
　　二是提高技防水平。各校要利用必须资金完善校园重点部位监控和报警系统的建立，并做好技防设备的维护与保养，确保其正常有效工作。同时，要实在将人防与物防有效结合起来，确保校园平安。
　　三是建立校园周边治安综合治理长效机制。校园要充分发挥综治委成员单位职能，用心主动联络所在地的综治部门，协调公安、交通、卫生、消防、工商等部门定期开展校园周边治安综合治理活动，重点治理“小餐桌”、流淌商贩、网吧、游戏室等非法运营和打击校园周边骚扰学生的“无业游民”，为校园制造良好的周边治安环境，确保校园正常的教育教学秩序和师生生命平安。
　　5、认真开展校园及周边环境专项整治活动。一是饮食卫生平安专项整治。各校园要加大对水源、食堂、小卖部检查力度和密度，下大力提升食堂内部治理水平，进一步完善并严格落实食堂卫生治理制度，保证食堂的卫生平安和饭菜价格;
　　二是校舍设备平安专项整治。要认真落实各级党委政府和部门有关校舍工程要求和会议精神，个性是要做好危房校舍及设备的平安防备工作，严防校园师生损害事件和不稳定事故的发生;三是消防平安专项整治行动。要健全消防平安的长效机制，加大对防火平安的检查力度。
　　按照《山东省地点消防平安“四个潜力”建立标准》，组织开展“四个潜力”建立活动，全面提高消防平安工作水平。要加强校园用电设备的改造，及时更新陈旧老化的电线、电缆等设备，坚决取缔学生宿舍内的违章用电。要配齐配足消防器材，做到平安疏散通道畅通，平安疏散出口标志齐备、有效，要定期组织学生进展消防应急疏散演练活动;四是交通平安专项整治活动。校园要会同公安交管部门定期对接送学生车辆及驾驶人员进展检查，严防超员、超速、酒后驾驶和非法营运车辆接送学生。校园要采取多种方式加强对学生的交通常识和平安教育，培养学生自觉恪守交通规则和抵抗交通违法行为的适应。
　　6、大力开展“平安校园”宣传教育活动。一是坚持以课堂教学为主渠道，把纪律教育、法制教育、预防青青年违法犯罪和学生平安教育纳入课程打算，做到打算、教材、课时、师资“四落实”。
　　二是透过法律进校园、举方法律知识竞赛、主题班会、国旗下讲话、创办板报、橱窗、广播等方式，在师生中大力普及法律法规以及中小学生守则和日常行为标准。
　　三是充分发挥法制副校长和法制辅导员作用，帮助校园处理法制纠纷，维护校园的合法权益。四是加强心理健康教育，不断提高青青年心理健康征询的工作水平。个性是对农村留守儿童和“双差生”，校园要制定亲情打算和帮教档案，职责到人，欢乐施教，严格治理，有效防备在校生违法犯罪的发生。各校要紧紧围绕“六五”普法、“平安教育日”、“综治宣传月”、“交通平安日”、见义勇为主题宣传活动、法律进校园、“12·4”法制宣传日、“爱路护路”宣传周等主题教育，大力开展“平安校园”建立活动。
　　同时，要充分利用校园板报、橱窗、墙壁创设平安文化平台，悬挂校园平安条幅和标语，加大校园平安文化建立，使学生在日常学习生活中理解先进文化的陶冶和礼貌风气的感染，身心得到健康开展，以文化传承的力量保障校园财产和师生人身平安。
　　7、做好信息报送和应急处置工作。校园要结合实际，制定出实在可行的校园及周边治安突发事件应急预案，做到分工明确，措施到位，落实到人，并做好预案演练工作。一旦突发平安事故，要立即启动平安应急预案，参加救援的人员争取在最短时间内赶赴现场进展有序抢救，尽可能将损失操纵在最小范围内，把灾祸减少到最低程度。各校要严格落实校园及周边治安综合治理工作信息搜集、处理及报送工作，对拖报、不报、谎报重要信息而延误事故处理、造成恶劣妨碍的，要依法追查有关领导和人员的职责。
　　乡综合治理年度工作打算
　　20xx年，我乡的社会治理综合治理工作在县政法委的指导下，在**乡党委、政府的正确领导下，认真落实上级的会议精神，以加强和创新社会治理工作为重点，落实社会治理综合治理工作的各项治理措施，全面推进社会治理综合治理工作的开展。现将工作总结如下：
　　一、加强组织领导，全面做好社会治理综合治理工作
　　乡党委、政府高度注重社会治理综合治理工作，把加强和创新社会治理综合治理工作摆在重要议事日程，纳入全乡经济和社会开展总体规划。一是强化组织领导。完成了综治委的更名工作，并对更名后的**乡社会治理综合治理委员会人员进展了调整。各村(社区)也依照要求，完成了综治工作小组更名工作，明确了专人负责。二是制定各项措施。依照县有关文件精神，结合本地实际，分别研究制定了《**乡社会治理综合治理工作要点》、《**乡社会治理综合治理村(社区)、成员单位目的治理考核细则》以及**乡社会治理创新等文件。三是层层落实职责。年初，在全乡工作会议上，乡党委、政府与21个村、1个社区、10个成员单位、2家规模企业负责人签订了社会治理综合治理目的治理职责状，并对去年综治工作中表现突出的6个先进群众、单位进展了表彰。四是健全工作机制。建立了领导包片、联络干部包村，综治成员单位联络村，村两委干部包组、网格化格长包户多级化治理的工作格局。
　　二、加强排查调处工作，预防和化解不稳定要素和矛盾纠纷
　　我乡坚持抓早抓小，把不稳定要素排查和矛盾纠纷排查调处当作维护社会政治大局稳定的实际征询题加以落实。今年依照县有关要求，在全乡聘任了12名人大代表、党代表和政协委员参与到矛盾纠纷化解工作中。目前我乡已根本建成乡、村、组三级调解网络体系。建立了不稳定要素和矛盾纠纷排查调处应急机制，组建了13个行业调解中心。坚持以党委、政府牵头，统一调度，各相关部门、各村(社区)通力协作，结合调处;坚持经常排查、集中排查和重点时期排查的“三排查”工作方式，获得良好的效果。对排查出的不稳定要素和矛盾纠纷，按照信访维稳工作要求，建立领导包保职责制，并将调处化解职责落实到相关部门和人员。同时，做好转办、督办和领导交办的衔接工作，确保小事不出村、大事不出乡，无严重信访事件的发生，有效维护了全乡社会稳定。今年以来，全乡共排查各类不稳定要素和矛盾隐患20多件，其中成功调处处理10件;处理来信来访11件。
　　三、建立风险评估机制，防备和减少各类矛盾隐患的发生
　　为实在加强和标准我乡社会稳定风险评估工作，努力从源头上防备和化解各种矛盾隐患，推进我乡经济社会更好更快开展。乡社会稳定风险评估工作领导小组依照县严重事项社会稳定风险评估要求，用心开展辖区内的严重事项进展风险评估，有效预防和减少严重事项施行过程中的社会稳定风险，为全面建立“平安**”营建和谐稳定的社会环境。今年，乡对3个严重事项进展了风险评估，其中铜陵县正强禽业种鸡产业工程，由乡政府评估，并报上级批准施行;乡环境连片整治和乡农民工创业园分别经乡环境连片整治办公室和乡农民工创业园管委会评估，提交乡党委、政府审核批准施行。
　　四、强化宣传教育，用心稳妥地推进社会治理各项工作
　　一是开展综治宣传活动。今年3月，依照县统一部署和要求，我乡全面加大综治工作和平安建立宣传教育力度，实在加强各村各单位抓好综治维稳工作的职责感和紧迫感，进一步调动社会各界和广大人民群众参与维护社会治安的用心性和自觉性，推进“平安**”建立向纵深开展。全乡共悬挂宣传横幅22条，张贴标语100多条，更新宣传栏29块，并在部分村建立了综治宣传文化墙;由乡综治办牵头，组织了司法所、信访办等部门，在**乡三孔闸搭建了综治法制宣传征询台，集中开展宣传征询活动，组织出动司法宣传车1个工作日，散发宣传材料100多份;透过以会代训的方式开展干部教育培训。培训干部100多人次。
　　二是开展反邪教警示教育活动，依照县关于加强村和社区阵地标准化建立要求，进展了“六个有”反邪教警示教育阵地建立。三是开展“六五普法”、“12.4法制宣传日”等重点时期的普法教育工作，组织征订了一批普法教育读本和法制宣传材料进展了下发，进一步提升了广大干部群众的法律认识和依法办事潜力。
　　四、抓好根底建立，全面落实综治维稳的各项工作措施
　　一是抓好根底建立工作。按照社会治理综合治理工作要求，乡成立了社会治理综合治理办公室，设置了6个专项领导工作小组，建立了综治维稳工作中心，设置了中心工作接待室，对群众的来信、来访进展统一受理。各村、社区也依照要求设置了相应的小组，配齐配强了基层综治稳定工作干部力量，做到了时时有人抓，有人管。全乡社会治理综合治理工作上下构成了网络化，制度化。二是抓好防备和处理邪教工作。加强对辖区内4名未转化法轮功人员的教育转化攻坚和反邪强基固本工作，稳固防备和处理邪教征询题工作根底，并用心配合上级部门做好非法卫星接收及互联网年检工作。
　　目前，我乡4名法轮功未转化人员思想情况稳定，未发觉有习练和外来人员浸透等情况。三是抓好重点人的监管工作。依照综治维稳工作要求，对辖区内重点人员建立了领导包保职责制，制定了包保职责工作预案，对可能出现越级上访的人员，利用公安信息网络、人盯人、反复做思想工作等的方式方法，确保了重点人员稳控在辖区，矛盾化解在当地，确保了全乡稳定。
　　三是抓好社会治理创新工作。在全乡开展“领导干部牵手困难家庭学生助学”活动，乡党政领导、部门负责人与25名家庭困难学生和留守儿童结对帮扶;对乡5名易肇事肇祸精神病患者进展了送院治疗，保障了
　　群众的生命财产平安。治疗期间，乡为每名易肇事肇祸精神病患者拨付3000元的生活补助费，村为每名易肇事肇祸精神病患者最少垫付了1000多元的医药费;完善环卫人员“一岗双职”奖励考核方法，充分调动了环卫人员的工作用心性，据统计，今年白天发案率跟往年相比大幅减少;推行挪动“十户联防”进村入户工作，在乡棋杆村进展了试点，将300多户的挪动以十户为组，组建了30多个联防网络。五是做好刑释解教人员安置帮教、社区矫正对象安置帮教工作。目前，我乡刑释解教人员40名，没有发觉违法犯罪现象，33名矫正对象表现较好，无一人重新违法犯罪。
　　五、落实维稳工作职责，全力做好十八大期间重点时期的安保工作
　　今年“十八大”的召开，国内外的方式比拟紧张，防控任务较重，个性是在全国“两会两会”节、五一、国庆等严重节假日和敏感日期间，我们都进展缜密的部署，对排查出的不稳定要素和矛盾隐患建立领导包保职责制，制定包保职责预案，安排值班备勤工作。十八大期间，依照县统一部署，将十一月一日到十一月二十五日将作为防备重点时间段，每一天对辖区内不稳定要素和矛盾纠纷隐患展开排查，建立实行零报告制度。并从11月1日开场，对全乡21个村、1个社区开展为期5天的督查工作，共搜集掌握各类不稳定要素和矛盾纠纷隐患情报信息40多条，其中建立领导包保职责制13件。
　　在20xx年的综治工作中，我乡社会治理综治治理工作总体趋好，但还存在一些征询题和缺乏之处。一是综治基层根底建立有待进一步加强。二是社会矛盾仍较复杂，处置难度仍然较大，群体上访闹事隐患仍然存在。三是随着乡域经济的快速开展以及市县承接转移带的延展，利益所引发的各类群体性事件层出不穷，调解处理起来难度进一步加大。在明年的工作里，我们将在县委、县政府和县综治委的坚强领导下，坚决决心、克服困难、扎实工作、锐意进取，狠抓综治基层工作各项职责制的落实，为促进我乡经济又好又快开展、建立幸福和谐**制造良好的社会环境。
　　二、20xx年工作安排
　　1、进一步完善落实创新社会治理创新的各项措施，实在抓好基层综治队伍建立，完善乡综治硬件根底设备，提升乡综治治理工作水平。
　　2、完善信息搜集工作机制。进一步健全综治维稳信息网络化队伍建立，加强社会建立和社会治理创新，加强对可能引发各类不稳定要素源头分析预测，及时掌握群众信访中发觉倾向性热点征询题，认真对待、及时处置、从源头上减少信访征询题的发生。
　　3、完善矛盾纠纷排查调处机制。一是完善排查机制，坚持定期和不定期相结合的方式加强矛盾纠纷的排查，及时发觉带有苗头性、倾向性的征询题。二是健全矛盾纠纷调处工作机制，及时对可能出现的不稳定要素进展分析预测，努力采取措施进展事前预防，事中化解，事后稳固。
　　4、立足打防并举，确保社会和谐安定。严峻打击刑事犯罪。坚持严打方针，严峻打击妨碍群众平安感的多发性犯罪，实在维护社会安定。实在加强治安防备工作，进一步加强人防、物防、技防建立，推进“十户联防”技防系统建立，提高技防设备的覆盖面。
　　5、加强特别人群监管和帮教工作。严峻打击“法轮功”等邪教组织的各种违法犯罪活动，接着做好“法轮功”人员教育转化工作。同时要实在加强对社区矫正人员、刑事解教人员的监管，关注他们工作和生活情况，遏制从新犯罪。
　　所综合治理年度工作打算
　　20xx年，我所社会治安综合治理工作的指导思想是以党的十八大、十八届三中、四中全会精神指导，全面落实科学开展观，按照市、区综治工作部署，进一步加强社会治安防备力度，健全和完善领导职责制，全面落实社会治安综合治理工作各项措施。
　　一、强化根底建立，提升综治治理水平
　　1、加强领导、健全机构。按照上级部门统一部署，认真研究落实综治工作，建立健全综治工作制度，成立以治理所所长为组长的综治工作领导小组，亲身抓综治工作。坚持将社会治理综合治理工作摆到重要议事日程，各股室主要负责人要严格按照“一岗双责”要求，采取有效措施，认真抓好分管股室综合治理工作。。
　　2、用心参与平安单位建立活动，持续社会治安平稳。认真落实社会治安综合治理各项工作措施，把“平安单位”建立活动纳入干部职工的岗位职责，采取集中宣传与经常性宣传，加大平安建立活动宣传，为营建良好的社会治安环境、构建平安单位起到言论宣传引导作用。
　　二、妥善化解矛盾，促进社会和谐稳定
　　1、定期开展公民思想道德教育、法制教育，宣传党的十八大、十八届三中全会精神，加强单位职工的法制观念。开展社会稳定风险评估工作，及时掌握单位职工、游客关注的热点、难点征询题，严格落实整改措施，防治各种矛盾激化，实在做好信访工作，处理好上访事件。
　　2、采取不定期的排查和巡查守护工，对单位重点部位进展严格治理和防备，确保全年无治安事故、严重盗窃事故和严重火灾等事故发生。股室负责人抓好职工监视工作，杜绝干部职工参与赌博等不良生活习性，遵纪守法做好本单位平安保卫工作。
　　3、不断加大矛盾纠纷排查调处力度，在特别敏感时期和节假日及大型游园活动期间，严格落实领导干部24小时值班制度。同时，不断加强内部矛盾纠纷排查调处工作，依照人员变动情况，及时开展排查调处工作，确保内部和谐稳定。
　　4、做好辖区运营秩序治理工作。针对治理所运营摊点分散的特点，在辖区运营场所安排专人对卫生、运营情况进展监视，确保运营场所卫生环境运营秩序良好。
　　5、做好禁毒、防毒工作。按照区禁毒委的要求，认真开展禁毒宣传工作，全面贯彻落实“无毒、防毒、保净士”的方针，齐抓共管，综合治毒，营建良好的禁毒气氛。在“6.26”国际禁毒日期间，开展2次集中宣传教育活动和一次大力整治活动。
　　6、防备和处理邪教工作。坚持日常治理和集中整治相结合的原则，及时去除辖区内张贴的野广告及“邪教”宣传材料，并在职工中大力宣传反邪教知识，开展反邪教活动，确保单位内无人参加邪教组织，无人宣传邪教活动，坚决杜绝“法轮功”等邪教组织在辖区内活动，为广大游客营建良好环境。
　　7、完成上级部门和街道党工委交办的其它工作。
　　公司综合治理年度工作打算
　　一、指导思想:
　　紧紧围绕我公司消费运营中心工作，认真贯彻落实国务院公布的《企业、事业单位内部治安保卫条例》，坚持“预防为主、单位负责，突出重点、保障平安”的工作方针。以开展建立“平安高效铁路运输公司”、为载体，坚持“谁主管、谁负责”和“社会治安综合治理一票否决制”为原则，认真落实稳定工作职责制和治安经济职责制，全面构建内部治安防备，维稳长效机制，实现发案下降，员工违法犯罪减少，员工队伍稳定，治安秩序良好的工作目的，为全公司各项工作的开展营建良好的内部治安环境。
　　二、奋斗目的
　　1、全公司治安情势稳定，杜绝严重刑事案件、治安灾祸事故和火灾事故的发生，重点防备部位无盗窃案件的发生，要害部位无严重职责事故和破坏性事故发生。
　　2、职工刑事发案率为0;职工犯罪率0;职工受行政处理的不超过职工总数的1%。
　　3、加强政治思想教育工作和法制教育工作，杜绝群众上访、停产事件发生。
　　4、加强公司暂住人口的治理，登记率达100%。
　　5、加强民事纠纷调解工作，用心化解矛盾，杜绝民转刑案件发生。
　　6、完善劳动关系预警机制，依法调解和处理劳动关系，维护企业和职工合法权益。
　　三、重点工作及措施
　　(一)把维护稳定摆在首位，坚持稳定压倒一切。
　　1、广辟信息渠道，及时处理征询题，用心开展调查研究，及时发觉和掌握各类不安定要素，对反应的征询题进展综合分析，对有可能发生妨碍的征询题，用心制定措施妥善处理。
　　2、正确疏导矛盾，化解各种纠纷。综合治理工作打算。用心疏导各类矛盾，化解消极要素，做到及早发觉，正确疏导，将矛盾操纵在基层，消灭在萌芽状态，杜绝和防止群众上访事件的发生。
　　3、做好突发性事件的预防和预备工作，树立超前认识，制定可行性预案，确保各类征询题发觉早、操纵住、处理好。
　　(二)坚持标本兼治、打防结合，全面落实综治措施
　　坚持不懈的加大违法犯罪行为的打击力度，结合公司实际，强化工作措施，适时开展专项斗争和各项治理活动，确保治安秩序稳定。
　　完善防备机制，最大限度地降低可防性案件的发案率。深化发动群众，落实群防群治措施，提高自防自治潜力，进一步落实人防、技防、设备防“三位一体”的防备措施，提高重点防备部位和要害场所的监控潜力。
　　加强和改善思想政治工作，深化开展情势、政策、民主法制教育，引导职工加强法制观念，依法办事、遵纪守法，坚决同一切违法犯罪行为作斗争，自觉维护公司安定团结的大好场面。
　　(三)强化根底建立，开展系列创安活动，提高综合防控潜力。
　　1、深化持久地开展以建立“平安高效铁路运输”为重点的系列创安活动，把社会治安综合治理各项措施落实在实处，消除隐患、堵塞破绽，不给犯罪分子以可乘之机。
　　2、加强治安保卫工作标准化建立，夯实工作根底，全面落实职责。按照标准治理的要求，强化治理措施，做好治安保卫根底防备工作。全面实行来客登记制度。
　　3、加强暂住人口治理，采取实在有效的措施，标准治理，进一步提高暂住人口治理水平。
　　(四)广泛开展企地共建活动，为企业开展制造良好的周边环境。要注重和加强企地共建工作，用心参与和支持所在地的社会治安综合治理工作，主动加强与周边地区的沟通联络，用心承担起应尽的治安职责，协助和配合地点做好治安防备和治理工作，共保一方平安。
　　(五)加强公司内部的车队治理，提高司机的平安认识。详细要求是:
　　1、职责目的
　　(1)把稳定工作作为一项重要的经常性工作，做到信访、综合治理、矛盾纠纷排查调处领导机构健全，职责落实，坚持正常的工作制度。
　　(2)妥善处理各类矛盾纠纷、化解不稳定要素，把矛盾纠纷炖化在基层，超前做好信访和上访工作，对严重征询题要超前做好预案，杜绝群体上访。
　　(3)用心开展系列创安活动，搞好公司的治安工作，加强对要害部位，易发案部位的的治理，做到制度健全、防备措施落实，发觉隐患限期整改，否则给予经济处分。
　　(4)加强单位内部治安治理，杜绝严重恶性案件，力争消灭一般案件和政治案件，确保无职工犯罪。
　　(5)对职工进展思想道德和法制教育，加强法律认识，用用心健康的思想文化占据职工业余生活阵地，杜绝“黄、赌、毒”等事件发生。
　　(6)建立有效的人口治理制度，暂住流淌人口治理正常化、制度化、标准化。
　　(7)强化消防治理，在消防平安治理上，杜绝隐患，各负其责，确保平安无事故。
　　(8)完善劳动关系预警机制，依法调解和处理劳动关系，维护企业和职工合法权益。
　　(9)加强礼貌环境建立工作，杜绝车辆乱停乱放，公共场所严禁吸烟，坚决制止不礼貌行为，确保礼貌建立工作健康开展。