新学期学生会外联部工作参考计划范文.doc

新学期学生会外联部工作参考计划范文
　　外联部将接着以往的工作，将往常的工作一如既往的做下去，同时结合学校团委及学院团委的要求开展新的工作内容。主要有内部建立与外部结合两个大方面的内容。内部建立主要包括个人员职责分配、个人才能培养、工作技能考核、内部量化治理等;外部结合包括小型讲座、外场宣传、赞助、公关关系拓展。详细如下：
　　一、内部建立
　　1、人员职责分配：上学期主要让部员们理解外联工作流程并简单负责了一些相关人物，这学期预备让每位部员本人全权负责某一方面，例如办小型讲座，让部员接手从拉讲座、谈讲座、借教室到讲座举办的全过程。我们把9位部员分成了三个组，每组三人，暂且命名为考研组、司考组与留学及其他组。既能锻炼个人才能，又能做到分工明确、职责清楚。
　　2、个人才能培养：主要是让外联部所有人员的业务才能再上一个台阶。主要通过个人公关、培训座谈会、举办活动等方式，同时以个人总结等文字方式，将经历落实到笔落实到实践。
　　3、工作技能考核：外联三位部长分别负责一个组三位部员，给每位部员在办讲座与其他活动时的表现给予评定或者打分，有优良表现予以加分，作为奖励与换届的一个标准。
　　4、内部量化治理：进一步完善内部奖惩制度。关于例会迟到进展扣分，参加外联所举办讲座加分，拉到讲座赞助加分并安10%左右拿奖励等方式，催促所有人员积极工作，共振部门风采。
　　二、外部结合
　　1、小型讲座：一般小型讲座都为考研、留学和极具文法特色的司法考试讲座，办这些讲座不仅能够为预备考研、出国留学和参加司法考试同学解答不明白、提供参考，而且还能够为学院的活动筹集资金，以备不时之需，缓解学院资金压力，让同学们办活动不受物质条件所限制。
　　2、外场宣传：如今学校正外场宣传的治理比拟严格，不同意商业色彩太浓的外场，我们能够多半一些以体验为主的宣传外场，即没有浓重的商业色彩，又能够提高知名度。
　　3、赞助：这学期我们文法有一个超级精品的活动——戏剧节，精彩绝伦的戏剧节必需要有资金支持，学院关于戏剧节给予非常大的支持，外联也有拉到强有力的赞助，这是我们下学期工作的重中之重。
　　4、公关关系拓展：这点有两个方面，一是积极拓展外联资源，加快资源积累，认识更多的商家，让手中的筹码更加充实。二是高校公关方面，主要以部员自主拓展为主，让部员走出北科，走进其他学校，联络其他学校的外联，进展资源共享等方式的座谈会，之后部员上交书面总结，既能锻炼部员交际才能，又能够外联资源共享，获得双赢。
　　这些大概确实是本学期外联工作的重点，由于举办小型讲座与外场宣传是以商家为主，不能确定详细时间地点，在这里就不一一列举。这学期外联工作将以培养部员才能与筹集活动资金为主，一定交给团委一批合格的人才与充足的资金。
　　1、社团招新
　　(1)外联部要积极配合迎新工作，并各尽所能协助新生更好更快的处理刚入学所遇到的咨询题，并向他们介绍本社团的工作，为社团迎新做好预备
　　(2)积极配合社团招新工作，招新本部人员要认真把关，选择出认真，活力，有优秀沟通和交流才能的社干，为更好的效劳本部做预备。
　　2、联谊
　　(1)招新完毕后，首先走访其他友好社团的外联部，加强社团间的联络，初步打算建立各社团外联部的一个交流平台，方便行内交流，互相学习，互相请教，以到达共同进步的目的。例如:定期举行培训活动,把理论的学习与实践锻炼相结合.各社团中外联经历丰富的干部向新成员传授经历知识,同时制造时机给成员进展锻炼的时机(由经历丰富的干部带着新干事出去进展市场调查理解出国留学网本地厂商情况,与企业建立联络).提高彼此的工作技巧,引导各成员，激发其工作热情.
　　(2)与瑶湖其他高校共同举办一次活动，如协商一致，可举办“爱--城市”为主题的环境保护相关的垃圾处理设计，为保洁阿姨和大叔省一份力，让他们的工作不那么困难。
　　(3)对外的联谊，还有和企业间的联谊即拉赞助。由协会内经历丰富的人带着社干拉一次赞助，同时传授他们拉赞助的技巧和需要留意的地点。之后可进展社干间的小竞赛，以此提高他们的学习和交际才能。
　　3、本身建立
　　(1)每月召开部门例会,总结经历,改善工作中出现的缺乏,奖惩清楚.并明确近期工作任务,时间安排,分工到人,责任明确
　　(2)营建部门和谐融洽的气氛,爽朗但不松懈,例会和活动都要签到,严明纪律.
　　(3)每次活动之前召开统筹会议,完毕后召开总结会议,参加活动的部门成员要上交活开工作经历总结分析或口头总结.
　　(4)开展筹划书、拉赞助、商务礼仪等相关内容的培训，以提高社干的知识宽度，同时使他们更加理解本部门的工作。