生活部春季学期工作参考计划范文.doc

生活部春季学期工作参考计划范文
新学期开场，为了更好的贯彻学院团委学生会关于有打算地开展学生工作的方针，实现部门设立的主旨，在认真总结以往工作的根底上，本着"高效率完成例行工作，培养优秀工作人员，更好的效劳广大同学，赢取教师同学的认可，为本学期部门工作更好开展奠定根底制造条件"的工作方向，将本学期的工作安排如下：
一。生活部设置
1。部门机构设置包括：09级部长、副部长和10级干事
2。部长负责在团总支的指导下统筹整个部门的总体工作，为部门开展制定方向，协调部门的内部关系，抓好内部建立，做好学院跟部门的桥梁工作；
3。部长、副部长负责落实各年级分会部门的详细工作，协助部长治理好部门工作，保证部门工作正常运转，协调干事关系，分配干事任务。
4干事遵从部长、副部长分配，做好部门的各项详细工作。
二。生活部工作打算
3。招新及培训工作
A。招新目的：
依照生活部09年的开展方向和工作打算，我们要使生活部从后勤性质的部门，慢慢转向全面技能性的部门，全面技能型性指的是既能够做后勤的工作，也能够担当起筹划组织的重担，提升本身部门的工作才能与实践才能，提高部门在学院同学之中的妨碍力与地位。也希望将来的小朋友们能够有办法地一起改善生活部
招新对象：大一各班新生。
招新人数：10人左右
招新标准（对干事的评判标准）：
1、关于个性方面，最好是有礼貌，热情大方，有归属感，诚恳，思想积极正面，主动，能吃苦。
2、关于才能方面，能对生活部的职能与工作有一定的理解最好有创新认识，有一定的应变才能和组织才能，能根本表达本人的办法，有责任心，有正当的目的，能提出由建立性的建议。有团队协作才能。
3、招有3~4个筹划才能与组织才能强的人，2~3个有幽默感，有个人才能，能调动部门气氛的人，3~4个思想单纯，有办法与应变才能，吃苦耐劳的人。
第一轮：自我介绍咨询答环节
1、从自我介绍中初步理解面试者的语言组织才能和性格特点，兴趣爱好等。
2、在咨询答环节中，尽量针对招新标准来设置一些新颖的咨询题。
（1）调查幽默感的咨询题上，能够让面试者说一个冷笑话和猜一个IQ题。
（2）调查创新认识的咨询题上，能够咨询"你是如何理解"班门弄斧"的"诸如此类能发散思维的咨询题。
（3）调查面试者的团队协作才能方面，咨询"你喜爱西游记中'唐僧的团队'依然三国中'刘备的团队'"等咨询题
第二轮：（大约30人）
变相的辩论赛方式，流程和辩论赛一样，6个人预备同一辩题，5个人一组，通过在10分钟短时间内预备，分工，合作，寻找论据，组织语言，用15分钟进展竞赛。
留意：辩题最好采纳与我们工作相关的辩题。
有效性：能够通过一场辩论赛的各组合作，分工，组织，既能够调查到面试者的表达才能，组织才能和团结协作才能，以及应变才能，从而在以后的工作中做好心理预备。
部门将进展学院统一开展的干事招新，招新对象主要是08级五年制的和10级的大一新生。主要负责生活工作方面的事务。招新对部门妨碍至关重要，部门开展工作的前提条件和主要工作动力。为此部门将严格按照精兵简政的原则选拔优秀的竞选者入生活部（打算招收干事10名左右），我们需要的干事是不但服从组织安排，而且有本人的个性和主张，同时能够吃苦耐劳，跟部门里面其别人相处融洽，工作亲密配合，在对待个人得失时能够从集体利益出发，用正确的态度对待本人和别人的荣誉，个人和部门共进退的人才。为部门输入新的血液，丰富和壮大生活部，推进部门工作向前开展。
B。培训：作为提升部门业务水平的重要手段，是部门开展一个不可缺少的重要环节。
所谓培训也确实是：一方面，请以往在我部门工作过的08、09级同学和各年级生活委员在工作中总结所得经历和教训传授给他们，让他们少走弯路；另一方面，把平时工作中发觉的咨询题及时提出讨论，寻求处理方法，对工作中值得发扬的部分拿出来让部门成员一起学习。如此不仅能够提高部门的内部沟通，加强部门内部凝聚力，及时发觉咨询题并灵敏处理，而且有利于部门的不断开展。
4。与公寓治理中心，校学生会生活部，后勤效劳中心的合作
A与院学生会生活部：对校学生会安排的各项工作给予积极的配合和传达，以协助活动顺利开展。
B在舍风建立的工作中，同学们会逐步构成良好的生活风貌，生活部更重要的是充分发挥联络宿管会与同学之间的纽带作用。在配合自律委员会做好各项常规工作的同时，打算组织各班定期向同学搜集在住宿方面遇到的咨询题，提出学校后勤效劳中心需要改善的地点及相关建议要求。然后将具有可行性的、合理的意见统一整理，及时反应到公寓治理中心的相关部门，及时处理咨询题。
5。方便同学的各项工
A。建立生活委员Q群，让学院各班级的生活委员加进来，有利于通知音讯的发布。
B。搜集同学对生活方面的意见并尽力给予处理。生活部顾名思义确实是关系学生生活的部门，应该反映同学生活中的意见咨询题并尽量给予处理。
6。对外宣传，我们部门今年作出《学生日常卫生治理工作通报》，在一个月内表现好的班级和个人进展通报表扬，并依照相关规定进展德育分的奖罚。
7协助学院及兄弟部门做好各项活动的后勤效劳工作在学院和其他兄弟部门举办活动时候，生活部将尽全力配合其做好布置场地、搬运看管物品、活动所需的各种物品，协助他们把活动举办好。
三。生活部内部建立
1。主旨:积极主动，工作细致，效劳同学。
2。落实部门规划：
A。正部长负责统筹规划、分配各项工作，各年级分会部长、副部长负责协助正部长的工作，干事在部长的指导与安排下负责详细的工作。
B。生活部各成员要积极参加各项学校学院举行的大型活动，不得无故推托，各成员每次参加活动的情况都必须进展记录；
C。举行各种活动的支出需开详细的发票，以待日后的报销（发票及时统一上交）；
D。生活部每个月至少开两次部门会议开会时各成员不得无故迟到、早退缺席，有事不能参加者必须提早十小时向部长请假；
制造良好的部门文化，部门成员之间互相友好、和谐共处，做到工作中无等级差异；学习工作之余开展部门集体活动，加强我们部门团队的凝聚力。
3。完善部门各种制度
在部门内部建立完善的考勤制度、例会制度、记录制度、反应制度、副部长轮番负责制度、干事轮番负责制度、个人负责制度。
以上是生活部本学期的工作的初步打算，在实际工作当中我们将不断完善和开展我们的打算。在开展本人工作的同时将积极与兄弟部门亲密合作，努力为广大同学效劳。同时，我们将积极接受院领导及广大同学的监视，希望广大同学能够提出意见，我们将认真总结，以不断的改善本身工作，争取更好地效劳大家！