创建区级文明单位标兵的工作规划.docx

创建区级文明单位标兵的工作规划
创建区级文明单位标兵的工作规划
重庆大地会展公司
创建区级“文明单位标兵”工作计划
自201*年荣获区级文明单位以来，一直把进一步创建区级文明单位标兵这一活动作为加强自身建设的重要内容，为不断提升文明创建成果，加大文明建设的力度、广度和深度，推动物质文明、政治文明、精神文明“三个文明”协调发展，我司决定开展创建区级文明单位标兵活动。结合我司自身实际和行业特点，提出如下创建工作计划：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，学习实践科学发展观，以“创建文明行业、构建和谐地区”为指标，以“创新经营、追求卓越”为企业经营理念，以“细节诞生专家”，“专业彰显魅力”为企业的核心竞争力，本着“创新是动力源泉”，“人才是战略资源”，“回报社会是最终目标”，切实推进“标准化、规范化、人本化”的大地管理模式。大力弘扬社会主义先进文化，积极倡导社会新风，改善员工工作和生活条件，维护社会稳定、和谐做出贡献。
二、创建目标
在成功创建区级文明单位的基础上，在我司进一步掀起创建活动的新高潮，教育和引导全体职工牢固树立社会主义核心价值观，营造一个物质文明、政治文明、精神文明建设和谐发展的良
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好氛围。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，在“加强队伍建设，提升综合素质，规范内部管理，健全民主制度，营造良好风气，创出一流工作业绩”上实现突破，形成“团结奋进、昂扬向上、求真务实、开拓创新”的新局面，力争在201*年度成功创建成为区级文明单位标兵。
三、创建内容
（一）以创建促发展，抓好主业工作。
围绕公司主业工作，扎实开展创建活动，做到工作和创建两不误、两促进。按照“抓活动、抓宣传、抓管理”的原则，贯穿“标准化、规范化、人本化”大地工作思路，积极加大重点项目的推进力度，全面完善各项活动的的组织、策划、实施等工作，不断加强和规范内部管理，促进“彰显专业”和“行业典范”的带头作用。
（二）加强职工思想道德教育，提高职工整体素质。扎实开展公民道德教育，大力弘扬爱国主义精神，教育和引导职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。加强社会公德、家庭美德、职业道德、职业纪律等教育和职业技能培训，积极倡导和培育爱岗敬业、无私奉献、诚实守信、奉献社会的精神。积极推进“学习型党组织”建设，开展多种形式的培训学习活动，鼓励全体职工终身学习，提高职工综合整体素质。（三）加强企业文化建设，关爱全体职工及家属
继续加大力度开展“十大关爱”、“十大贡献”的活动。关爱
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市外职工回家团圆，关爱女职工健康；关爱职工子女；关爱男职工健康；关爱职工身体素质；关爱职工精神生活；关爱职工生日快乐；关爱职工心理感受，关爱职工家属疾苦。定期在公司内开展，企业文化建设的“十大贡献”活动，崇尚低碳办公，倡导勤俭节约、节能减排的“无纸办公日”，倡导节约用电，人走灯灭的“无电日”，倡导例行节约，低碳出行的“无车日”等，一系列为企业添力、添才、添财、添劲、添彩的群众性精神文明建设活动，努力建设具有特色的企业文化。
（四）丰富创建内容，营造创建氛围。
把创建工作与年度目标考核结合起来，与“优秀职工”、“党员标兵”、“团员标兵”、“工会会员标兵”评选结合起来，积极开展丰富多彩的创先争优活动，活跃公司工作气氛，营造良好的工作生活环境，促进创建工作顺利开展。充分发挥全体职工的凝聚力和向心力，带领全体职工奋勇争先，再创佳绩。
四、主要措施
（一）加强领导，精心组织。
为保障创建工作顺利有序地开展，成立以党支部书记张谦同志任组长，总经理陈静及董事办主任黄蕙同志任副组长，各分管领导为成员的创建小组。牵头具体工作，充分发挥党、团、工、等群团组织的作用，推进创建工作深入开展，形成领导重视、多管齐下、齐抓共管、全员参与的工作机制，确保创建工作扎实稳妥地推进。
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（二）加强教育，增强创建意识。
从本公司的实际出发，采取多种形式，切实抓好全体职工思想教育，搞好思想发动工作，用生动、活泼的教育形式和活动方式增强职工的创建意识，提高职工队伍的整体素质，激发职工创造活力，让职工勇提合理化建议，充分调动全体职工的积极性，全面贯彻落实到创建工作之中，不断掀起创建工作的高潮，形成人人为创建工作做贡献的良好氛围。
（三）建立健全制度，狠抓落实。
进一步建立健全我司职工道德行为规范，使各项工作制度化、规范化。坚持民主集中制原则，把民主讨论、集体决策与明确分工、落实责任结合起来，确保全公司各项工作高效运转，团结和谐。
（四）强化考核，明确责任。
公司各部门要把创建工作作为今年的一项重要工作，根据创建工作的总体部署安排，积极开展各项创建工作，确保创建工作取得实效。同时，要加强与区文明办的联系，争取区文明办对我司创建工作的支持和指导，不断开创我司“三个文明”建设的新局面。
二Ｏ一一年一月八日
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关于创建区级文明单位标兵的工作规划
我中心自201*年成功创建区级文明单位以来，一直把将创建活动作为加强自身建设的重要内容，为不断提升文明创建成果，加大文明建设的力度、广度和深度，推动物质文明、政治文明、生态文明、精神文明“四个文明”协调发展，我中心决定开展创建区级文明单位标兵活动。结合中心自身实际和工作特点，提出如下创建工作规划：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实“314”总体部署，学习实践科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，以提高职工素质、培育文明风尚为目标围绕经济中心，服务工作大局，坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，大力弘扬社会主义先进文化，积极倡导社会新风，改善工作和生活条件，维护社会稳定，为我区实现国家中心城市的窗口和全国宜居环境的典范作出积极的贡献。
二、创建目标
在成功创建区级文明单位的基础上，在全中心进一步掀起创建活动的新高潮，教育和引导全体职工牢固树立社会主义核心价值观，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，在“加强队伍建设，提升综合素质，规范内部管理，健全民主制度，
营造良好风气，创出一流工作业绩”上实现突破，形成“团结奋进、昂扬向上、求真务实、开拓创新”的新局面，力争在201*年度成功创建成为区级文明单位标兵。
三、创建内容
（一）以创建促发展，抓好主业工作。
围绕中心主业工作，扎实开展创建活动，做到工作和创建两不误、两促进。按照“抓项目、抓资金、抓管理”的原则，贯穿“以土地带项目，以项目换资金，以资金促发展”的工作思路，积极加大重点项目的推进力度，全面完成危旧房改造扫尾工作，想方设法盘活资产，充分发挥融资平台作用，不断加强和规范内部管理，促进“窗口”和“典范”的建设。
（二）加强职工思想道德教育，提高干部职工整体素质。扎实开展公民道德教育，大力弘扬爱国主义精神，教育和引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。加强社会公德、家庭美德、职业道德、职业纪律等教育和职业技能培训，积极倡导和培育爱岗敬业、无私奉献、诚实守信、奉献社会的精神。积极推进“学习型党组织”建设，开展多种形式的培训学习活动，鼓励全体干部职工终身学习，提高职工综合整体素质。
（三）抓好文化建设，开展丰富多彩的文体活动。采取积极措施，使文体活动丰富多彩、健康向上、增长知
识、陶冶情操，提倡重在参与、重在教育，增强凝聚力，使全体职工树立以集体为荣、以集体为家的思想。
（四）丰富创建内容，营造创建氛围。
把创建工作与年度目标考核结合起来，与“文明科室”、“先进个人”、“优秀共产党员”、“巾帼标兵”、“五好文明家庭”评选结合起来，积极开展丰富多彩的创先争优活动，活跃单位工作气氛，营造良好的工作生活环境，促进创建工作顺利开展。充分发挥全体职工的凝聚力和向心力，带领全中心干部职工奋勇争先，再创佳绩。
四、主要措施
（一）加强领导，精心组织。
为保障创建工作顺利有序地开展，成立以某某同志任组长，某某同志任副组长，各科室负责同志为成员的创建小组。具体工作由办公室牵头，充分发挥党、团、工、青、妇等群团组织的作用，推进创建工作深入开展，形成领导重视、多管齐下、齐抓共管、全员参与的工作机制，确保创建工作扎实稳妥地推进。
（二）加强教育，增强创建意识。
从本单位的实际出发，采取多种形式，切实抓好干部职工思想教育，搞好思想发动工作，用生动、活泼的教育形式和活动方式增强职工的创建意识，提高职工队伍的整体素质，激发
职工创造活力，让职工勇提合理化建议，充分调动全体干部职工的积极性，全面贯彻落实到创建工作之中，不断掀起创建工作的高潮，形成人人为创建工作做贡献的良好氛围。
（三）建立健全制度，狠抓落实。
进一步建立健全我中心干部职工道德行为规范，使各项工作制度化、规范化。坚持民主集中制原则，把民主讨论、集体决策与明确分工、落实责任结合起来，确保全中心各项工作高效运转，团结和谐。
（四）强化考核，明确责任。
各科室要把创建工作作为今年的一项重要工作，根据创建工作的总体部署安排，积极开展各项创建工作，确保创建工作取得实效。同时，要加强与区文明办的联系，争取区文明办对我中心创建工作的支持和指导，不断开创我中心“四个文明”建设的新局面。