2024年工作参考总结-关于上半年工作参考总结范文.doc

2021年工作参考总结-关于上半年工作参考总结精选范文
　　20**上半年工作总结　　20**年是公司加大企业内部改革力度、全力改变平安消费不利场面、不断提高企业治理水平和整体实力、全面创始新场面的一年。上半年，公司党委在认真总结过去工作经历的根底上，统一思想，目的明确，自我加压，扎实工作，按照新一届领导班子的总体工作思路，以平安稳定为根底，以运营治理为中心，以优质效劳为主旨，全力配合施行公司职代会制定的以夯实一个根底，实现两个确保，提高三个才能，施行四项工程，建立六个环境为主要内容的“一二三四六”工程。
　　全面落实公司党委提出的“围绕一个中心，突出两个重点，施行三个工程，培树四个形象”的工作目的，公司的党建工作和谐开展，收获了丰富成果。上半年公司先后荣获“*市百家诚信企业”和“全国安康杯竞赛优胜企业”荣誉称号，公司党委被评为“*市宣传思想工作先进集体”、*市“红旗党委”、“*省先进基层党组织标兵”和“全国先进基层党组织”，同时，船营供电分公司党支部被*市委授予“先进基层党组织”荣誉称号。
　　一、上半年主要工作情况
　　1、党的组织建立进一步加强
　　建立坚强有力的党组织，是激发活力、永葆先进、发挥作用的根底和前提。上半年公司党委从加强基层党组织建立、加强党员队伍建立、加强领导班子和干部队伍建立三个方面入手，党的组织建立得到进一步加强。
　　加强基层党组织建立。按照公司多种产业改制重组的实际情况，组建了吉电集团党委、纪委，并重新明确了吉电集团党委的治理职能;建立和完善先进性建立的长效机制，重新修订了《*供电公司党员开展及治理制度》、《*供电公司党组织“三会一课”制度》。结合公司基层现场办公会精神和公司党员队伍，特别是基层党组织中存在的征询题，研究制定了《*供电公司关于加强基层党组织建立的指导意见》，进展有针对性地指导，使党的组织建立工作常态化、标准化;接着坚持基层党组织工作量化考核制度，完善了基层党组织工作考核方法，对不合理和不完善的地点进展了调整和修正，使考核细则更加合理、标准，更加科学。
　　加强党员队伍建立。按照组织开展的十六字方针，严把入口关，确保党员队伍的先进性和纯洁性。在对拟开展的42名同志的考核中，取消2名开展资历，延长考核期1名;对拟转正的32名预备党员进展严格的考核和审查;加强积极分子队伍建立，举办党的积极分子培训班，对公司68名组织开展对象进展了集中培训，提高积极分子对党的认识;开展向困难党员送温和献爱心活动，建立了困难党员、患重病党员和长病党员档案，春节前公司党委组织了慰征询活动。使党员感遭到了组织的温和，加强了党组织的凝聚力，激发了广大党员热爱组织和勇于奉献的热情。
　　加强领导班子和干部队伍建立。公司党委充分认识到，社会的开展和进步对公司领导班子的要求越来越高，公司党委不断把加强领导班子和干部队伍建立这项工作放在重要的位置，以创立两级“四好班子”为主线，做到常抓不懈。一是进一步加强公司班子本身建立。坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，做到科学决策和集体决策;班子成员勤于调查研究，经常深化分管部门和单位，协助基层处理实际征询题;重新修订了《*供电公司党委民主生活会制度》，坚持定期开展民主生活会，开展经常性批判与自我批判，放开思想，及时沟通。
　　不断加强班子团结力、凝聚力和战斗力。二是加强中层干部队伍建立。中层干部是公司的中坚和骨干，是实践公司战略决策和工作部署的第一群体，只有把这支队伍抓住了，抓好了，才能将全体员工的积极性真正调动起来，构成加快开展的强大合力。公司党委按照省公司党组下发的吉电党组(20*)15号文件《关于加强党的先进性建立工作意见》要求，重新修订了《*供电公司中层干部治理方法》，对中层干部档案重新进展了整理，建立了信息全面，内容详实的中层干部档案;加强中层干部治理制度、干部试用期制度的落实工作，做好试用期满干部转正考核工作，上半年对试用期满的33名中层干部进展了逐一考核。
　　对存在征询题的中层干部进展了提示谈话，并将综合测评情况反响各有关单位，起到警示的作用;在全体中层干部中开展“六查六改良”和树立“四个概念”论文研讨活动，强化干部学习和提高，加强执行力，促进工作作风转变;开展创立“四好”领导班子活动，对20*年度“四好”领导班子和优秀“四好”领导班子进展了命名和表彰，对优秀“四好”领导班子成员给予奖励，制定了20*年创立“四好班子”施行方案。上述一系列的措施，推进中层干部队伍形象有新变化、才能有新提高、作风有新转变
　　青年支部XX年上半年工作总结及下半年工作思路　　线路器材厂目前职工平均年龄44岁，现在40岁以下职工38人，占职工总数的40%，其中，35岁以下青年只有12人。
　　我厂青年支部认真贯彻落实《包头供电局XX年团青工作要点》精神，以推进企业青年工作创新为重点，围绕企业中心工作，加强青年支部的建立，发挥青年支部的生力军作用，在企业的消费运营工作中，发挥积极作用，以争创“岗位典范”和“季度职工标兵”劳动竞赛活动为载体;以施行月度工作计划为举措，为企业实现较好的经济效益而努力。
　　XX年上半年，青年支部主要做了以下工作：
　　一、推举年轻、有文化、素养高的青年作为支部成员，提高青年支部组织活力
　　我厂对支部委员通过认确实推选，将职工比较满意的同志列为支部成员，推选出支部书记、组织委员、宣传委员和文体委员，组成了目前支部班子成员。由青年支部书记负责支部日常行政工作，筹划各阶段详细活动，各支部委员各司其职、分工明确，提高了支部组织活力和运转才能。支部成员间团结一心，对工作认真负责，起到了典范表率作用，提升了青年支部干部的感化力。
　　二、完善制度建立，标准支部运转机制
　　将“三会一课”制度化，即：定期召开“支部大会”、“支部委员会”，及时总结经历，制定工作计划。面对新的情势和场面，在青工中进展有针对性的工作和教育，树立一种永不言败的信念，真正将思想统一到一起来。
　　三、占据青年活动阵地，发挥青年支部战斗堡垒作用
　　1、开展“两创”岗位建功活动
　　今年消费尽管不多，争创“岗位典范”和“季度职工标兵”仍然没有中断。
　　2、提高青工素养，搞好企业宣传
　　为提高职工素养，今年年初举办了一期职工技能培训班，五一举办一期平安消费培训班，并进展了考试，均获得好的效果。
　　3、成立宣传报道小组，负责宣传报道和板报制造。宣传报道小组做到了及时报道厂内工作动态、宣传工作精神、表扬好人好事等。今年，在《内蒙古电力报》、内蒙古电力集团公司网站和包头晚报及包头新闻网上发表稿件共5篇;厂内绘制板报6期，张贴宣传标语5幅，出厂简报2期，并积极局纪委举办的书画展，送优秀作品中。在运动会上积极写广播稿件，对我厂的产品及企业形象进展了宣传。
　　4、组织青年积极训练，参与局运动会。
　　5、举办两次义务劳动，清理厂院里死树十棵。
　　6、关爱职工，提高平安认识，由党总支、青年支部牵头，各主要部门、车间平安责任人参加，经常性开展平安消费大检查活动。
　　7、积极配合工会开展合理化建议活动，鼓舞职工为企业开展献计献策。激发了职工拼搏进取的精神，加强了凝聚力，给职工提供了展示聪明才智的时机，使职工实在感到企业不仅是工作场所，也是成长成才的学校。
　　8、参与市委，市政府组织的“集中全市社会力量帮扶固阳县”的扶贫工作，去年获得扶贫先进单位，我个人获先进个人。
　　存在的征询题与困难：
　　1、长期的低收入，造成部分职工生活较为困难、贫穷，职工有失落感，导致职工思想不稳定，队伍稳定性差。
　　2、消费电杆这个产业，已步入“夕阳”，使年轻职工对本人的前途与命运感到渺茫。
　　3、开展活动缺乏资金，青年支部只才能尽所能地做一些诸如义务劳动等的活动。
　　4、职工普遍年龄大，加之，消费设备老化，消费任务的不确定，福利、医疗保险、住房基金偏低，养老保险拖欠等要素，导致青年缺乏工作热情，创新认识弱。
　　XX年下半年工作总体思路：
　　一、加强青年的思想政治工作
　　要把理想信念教育作为青年思想政治工作的重点，采取方式多样、方式灵敏的方法学习。引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观。教育青年在工作中“爱岗敬业、忠诚企业”，加强广大青年的责任感和使命感，充分发挥青年在企业开展中的生力军和突击队作用，保持职工队伍的稳定。
　　二、加强青年本身建立,为青年效劳我厂开展提供组织保障
　　1、进一步加强组织建立。紧紧依托党组织的领导，积极争取党组织在组织、队伍和资源等方面的带动和支持，学习借鉴党的建立的好经历、好做法，使团的建立紧跟党建工作步伐。努力创新和丰富工作载体，充分发挥党的助手和后备军作用。
　　2、进一步加强青年队伍建立。加强对青年的经常性教育，不断加强他们的政治认识、组织认识和典范认识。健全青支部学习制度，加强支部对青年的日常治理，探究新时期青年教育治理的新途径，有针对性地提出处理征询题和推开工作开展的新举措、新方法，引导全厂青年为建立和谐企业奉献力量。
　　3、深化学习贯彻局和我厂工作会的精神，团结带着广大青年为完成我厂XX年确定的各项任务发挥生力军作用。组织青年深化学习会议精神，以开展青年活动为着力点，让我厂的全年目的在青年中入脑入心，把他们的力量凝聚到全面完成消费任务上来。
　　青年支部在上级领导的关怀和大家的共同努力下，今后，我们将不断总结经历、弥补缺乏，加强与兄弟单位之间的交流，再创佳绩。