办公室年度工作参考计划.doc

办公室年度工作参考计划
　　工作计划确实是对立即开展的工作的设想和安排，如提出任务、制定指标、完成时间、处理方案和步骤方法等。下面是关于办公室年度工作计划，希望对您有所协助。
　　办公室年度工作计划一
　　志愿者协会是一个用心效劳社会的团结组织，一个甘愿奉献的爱心集体，在这里能学到的不仅是如何组织效劳活动，还有如何吃苦，如何爱人，特别多特别多。一种令本人终身受益的词汇在这里深切感受——吃苦耐劳。
　　新学年开始，为了更好的提升办公室部的工作质量，我列出以下几点工作计划。
　　1. 协调好各部门，完成各项活动
　　2. 亲切联络各部门成员，加强各成员之间的交流沟通，从而带动大家积极性，使我们的工作更加高效。
　　3. 预备好每次例会开会内容，主持好每次例会，记录好每次会议记录。
　　4. 每次活动搜集、整理好筹划书、总结与、计分条和各项文件等。
　　5. 每次活动收发好各种工作牌。
　　6. 认真做好每次报账工作，治理好青协会的活动经费，使其用到恰当处。
　　7. 条理，明晰的整理好各项活动得相关文件。
　　为了更加明确的说明办公室部在下学年的工作决心，以下几点办公室部会坚守实行。
　　1、成员考勤(重点)
　　2、青协例会与临时会议
　　本学期青协例会与临时会议开会地点均在综合楼(地点待定)，例会时间定于每周四下午13：00召开。临时会议的通知由通知。
　　3、财务治理
　　青年志愿者协会是一个人数众多的协会，为保障资金的合理有效利用。财务采纳一元以下(包括一元)不报销，个人处理，一元以上已支出申请的原那么，申请采纳口头申请与书面申请并存的申请方式。
　　4、值班
　　社团必要值班采取社团签到和社团治理部签到。为保障值班质量和良好的值班环境，下学期社团必要值班尽量做到每节课都安排人值班并尽量每班排两人。本学期在值班室设值班记录本专供值班人员记录值班期间处理事情及对收到申请等做记录。
　　新学期开始办公室部的第一个工作任务确实是招新。在招新的过程中，是否可以招进一些高素养的学生，是一个关系到办公室乃至整个青协开展的关键，因而我们办公室在招新时，一定要慎重。招新的原那么是：
　　1.工作态度为先，才能其次(由于热情远比工作才能重要)
　　2.针对我们办公室的实际情况，我建议办公室下学期在同届同学里面招1~2名成员，以便提高工作效率，让老一辈有工作经历的学长带来新成员更快的熟悉新环境和新工作。由于下个学期办公室的工作任务较重，迫切需要在同届同学里在进展招新，以保证办公室在下个学期能更好的完成工作。
　　以上便是办公室对新学期的一些工作计划，希望协会各位成员共同协作，将本学期的工作顺利、保质保量的完成。
　　新学期开始，我列出以下几点建议，希望志协的工作能更有序和谐的进展，同时提高工作效率。
　　1、校园效劳
　　更多的关注校园，关心效劳同学，让同学们遇到困难时想到的是志愿者。例如设立协助热线，下雨时困在教学区的同学只需打一个，都能找到没课的青年志愿者为你送去雨具，这些雨具的提供可与外联部携手找商家。当有同学生病时，也有志愿者的身影，替他买药并送去征询候。
　　不管哪个部门有活动，我们都会心甘情愿的提供协助，这也是加强凝聚力，表达团结的重要方面。
　　2、社区效劳
　　走进社区，效劳困难群众，表达当代大学生志愿者优良风貌。例如和宣传部合作，向社区居民宣传防盗、防病、健康知识，也可与社区、计生委或主管法律宣传的政府部门联络在围墙上写宣传标语，绘宣传画。
　　查找与生活有关系的部门号码，如买米，买煤气，社区门诊等，制造小册子分发给行动不便的老年人，让他们的生活更加方便。
　　3、社会效劳
　　协助交通部门维持交通秩序，在人流较多的路口与社会实践部的兄弟姐妹们宣讲交通平安知识、指挥交通，为辛劳的交警同志送上一瓶水一个征询候。
　　联络希望工程，举办公益活动，比方组织有爱心的同学献血、捐款，把真真切切的情感给予需要协助的人们。
　　4、文化效劳
　　把知识文化，娱乐演出等丰富人们精神家园的文化大餐带给更多的人。与宣传部和筹划部携手将日常生活中需要的知识和必要的社会知识传达给在校大学生，或把日常生活小窍门，饮食烹饪技巧传递给周边生活的居民。
　　组织下乡支教义演，与学校其他社团联手将精彩的文艺演出带给山区的父老乡亲和那可爱的小孩们，也将文化知识新的授课方法一同带去。
　　办公室年度工作计划二
　　由于新学期开始不大会儿就会迎来新一批的成员，因而新学年我的工作计划重点将放在与新生的交流，培养上。
　　新生刚进到大学，对大学的一切都是特别的陌生，这时，我们作为前辈，有必要也有义务多更新生交流，以本人的亲身经历来告诉新生们如何来适应大学的生活，其中包括工作和生活的方面，在工作上，我们要明确的安排一些工作给新生们，然后从旁对他们进展指导，在这个过程当中，新生们就会慢慢的适应和探究到办公室的生活。在生活上，多跟他们交流，以助于协助他们尽快地适应这里的生活，甚至在学习上，我们也可以对他们进展一些协助。在这个过程当中，新生们就会对师兄加强的信任感和归属感，这在今后的工作里也是百利而无一害。
　　同时老干部必须严格要求本人，如此才能在新生面前树立一个好的典范，如此才有服气力，才能让新生服从老干部的治理。下个学期实行制度化治理在，办公室内部将按照实际情况，实行一些有效可行制度。只要有一定得规章制度，才可以打造团结、有纪律性的团队出来。例如：应该每隔一段时间就需要开展一次小型会议，只有如此才可以增加内部的凝聚力，按照有一些同学缺席或者是请假，可以实行扣分制等等。
　　按照以往的经历来看，这些制度都是坚持不了多长时间，但关于一个团队的治理，这是特别必要的。因而下个学期，在这方面一定要加强力度，使之成为我们的传统。
　　作为个人而言，新学年我将认真履行本人的义务，和张悦同学共同领导好本部门的工作，同时积极配合其他部门的工作，为制造一个活力，团结的青协献言献计。
　　办公室年度工作计划三
　　区委办公室作为区委的综合办事机构，肩负着参谋助手、催促检查、综合协调、后勤保障等重要职责。做好20xx年区委办公室工作，关键是如何以先进的理念、创新的思维、优良的作风、科学的方法、过硬的本领，辅助区委抓好各项工作落实，从而推进办公室各项工作上一个新的台阶。
　　一、以参谋效劳为中心，树立精品认识
　　(一)立足文稿质量，提升文字水平。要突出“以文辅政”这一灵魂，进一步提高文稿质量。
　　一是要立足全局进展考虑。文稿起草要从全局的高度和领导的角度去觉察征询题、考虑征询题、把握征询题，力求使文稿表达上级党委的精神，表达我区实际，表达把方向、议大事、谋全局的原那么。
　　二是要紧密联络实际。准确领会区委工作思路和意图，吃透上情，把握下情，理解外情，抓好结合，力求写出更多切合实际、富有指导性的材料;通过“请进来”和“派出去”的方法，使办公室人员在文字和业务上有新打破，从较高层次和更宽敞的视野丰富和完善领导的思想观点，更好地为区委中心工作和领导效劳。
　　三是要加强创新力。注重文稿的创新，力求做到创新观点、创新思维、创新方式、创新语言。坚持走遵照文稿写作根本规律与把握领导个人风格相结合的路子，不断提高文稿的领导满意度、基层认同感和对实践工作的科学指导性。
　　(二)加强信息反响，提供决策按照。接着坚持“做好上级、同级、基层三级信息效劳，以为区委效劳为主”的工作方针，突出信息的决策效劳功能，努力提高信息的质量和效应。
　　一是方式求新。进一步优化信息刊类设置，加大捕捉随时产生的新事物、新征询题、新经历才能，力争做到信息超前性和指导性，为领导决策提供信息资源。
　　二是速度求快。建立健全基层信息员队伍，建立快速、高效的信息传输网络，力争在最早、最短的时间内编报信息，使信息增值，提高转化率。
　　三是效率求高。提高挖掘有效信息的才能，力争站在领导的高度去考虑征询题，擅长站在高处，想在深处，尽可能地给领导提供有价值的信息。四是效劳求用。
　　在工作中，一方面把好经历、好建议、好做法及时编写成信息，效劳于基层;另一方面也注重撰写一些倾向性、苗头性、对策性的信息，为领导决策指导工作的作用，做好领导的参谋。五是质量务实。在信息撰写中，做到既报喜又报忧，敢于觉察暴露工作中存在的征询题、社会范围内普遍存在的征询题以及群众反映强烈的热点征询题，通过领导的关注，使征询题尽快得到纠正、处理，使决策更加完善。
　　(三)加强督查督办，确保政令畅通。围绕区委的中心工作，紧贴区委工作思路，把重点放在推进区委严峻决策、重要工作部署的贯彻落实上，在排忧解难、化解矛盾、打开始面、推进工作方面发挥作用。
　　一是抓住重点开展督查。对区委工作要点进展分解立项，开展经常性的催促检查，特别要对经济转型晋级、农村新社区建立、土地流转、城乡治理、农民解困房建立以及群众反映强烈的热点难点进展重点督查，及时反响严峻决策落实情况，并向区委领导提出处理征询题和完善措施的建议。
　　二是贴近区委工作思路开展督查。定期分析区委作出的严峻决策和重要工作部署，选择出领导最关心、关注的征询题，急领导所急，谋领导所虑，抓紧立项，强力督查，到达与区委工作合拍共振、齐头并进的效果。
　　三是创新督查方法。接着坚持一抓到底、敢于碰硬的督查方法，实现从一般督查向重点督查转变，从文电督查向现场督查转变，从受命督查向主动督查转变，从阶段督查向全程监视转变，创新督查方式，为推进决策落实发挥积极作用。健全完善结合督查制度，对一些需要多个职能部门协作完成的工作，坚持党政联手、新闻曝光、群众监视、上下联网、部门联动协同作战，组织区相关职能部门组成结合检查组，开展全面的催促检查，直查直处，推进落实，努力提高督查工作的权威性和阻碍力。四是强化督查制度建立。进一步完善督查催报制度，加大督查力度，对区委领导和市委督查室交办工作要做到批那么必查，查那么必清，清那么必办，办那么必果。对列入督查通知书中有明确时限要求的工作，实行书面催办单制，保质保效按时办结。在全年内三次催报未果的单位，予以书面通报，强化督查工作的严肃性。
　　(四)加强调查研究，当好决策参谋。接着按照“围绕中心、贴近实际、深化调研、多出精品”的思路，着眼我区经济社会开展过程中的新成就、新经历、新探究，紧紧围绕“统筹提升、强区富民”工作主题以及建立社会主义新农村的实践，确定调研课题，制定调研计划。
　　重点强化三方面的调研：一是政策性调研，结合大政方针和地区经济社会开展实际，注重研究工作规律，反映有关动态，提出独到见解，为区委出台有关的政策提供按照，突出决策的“前瞻”作用。二是决策性调研，围绕区委工作大局和领导决策，抓住经济社会开展中的重点、难点征询题，深化基层，深化群众，有超前性和针对性地开展调查研究，通过调研为区委决策多出好主意、好建议。三是经历性调研，总结推行全区改革和开展中的新实践、新探究，以及好经历和好做法，进展有深度、有广度的调研，为打破常规、指导实践提供可靠按照。要着重提高调研成果的转化率，真正使调研成果在表达领导的决策上，表达在推进经济社会开展的实践中。同时要不断改良调查研究的方式和方法，充分调动各地各部门调研的主动性和积极性，多觉察征询题，多研究征询题，多处理征询题，力争使更多的调研成果为领导科学决策提供按照。
　　二、以统筹协调为主线，强化内部治理
　　(一)进一步做好办文。按照高标准、高质量、高效率的要求，强化文件的签收、拟办、传阅、催办等环节，努力提高公文运转效率。进一步完善领导批示件办理及反响制度，促进办文的科学化、制度化、标准化。
　　(二)进一步做好会务。精心筹划，认真组织，妥善协调，下大力精减会议和区委领导的事务性活动，使领导能腾出更多的时间抓大事、议大事、管全局。对领导活动的安排，坚持工作需要、效劳基层、联络群众、转变作风的原那么，坚决摒弃方式主义;对需要召开会议的议题要精心选择，对会议的内容要认真把关，对会议的运转要周到效劳，努力实现会务工作的标准化、科学化和制度化。
　　(三)进一步加强综合协调。坚持和完善四办主任联席会议制度、常委部门及党委部门办公室主任碰头会制度，协调好区委与区人大、区政府、区政协和镇街及部门(单位)的关系，协调好上下左右、方方面面的关系。
　　一是处理好“大”与“小”的关系。做到抓大不放小，抓小抓到底，严肃认真地办好每一件事。
　　二是处理好“刚”与“柔”的关系。坚持把协调的原那么性与灵敏性、指令性、协商性统一起来，做到协商不迁就，协调不武断，既坚持原那么，又讲究策略，努力提高协调效率。三是处理好“急”与“缓”的关系。按照事情的轻重缓急，创新协调方法，加大协调力度，提高协调水平。
　　(四)进一步做好机要保密。按照“保密、快速、准确”的要求，实在加强电报的译传办理工作，特别是紧急重要电报，要特事特办，即时办理，进一步提高工作质量。严格履行机要保密的各项规章制度，杜绝严峻失泄密案件的发生。要强化对计算机网络信息的治理，把保密平安和防止计算机网络泄密作为一项重要工作抓紧抓好。
　　(五)进一步做好后勤效劳。
　　一是要严格财务治理，按照“节约节约，保障重点”的原那么，压缩不合理开支，确保办公室各项工作正常运转。
　　二是要本着“热情、周到、满意和节约”的原那么，统筹安排和标准施行接待工作。
　　三、以争创一流为目的，狠抓队伍建立
　　(一)强化效能建立。按照“严、细、深、实、快”的要求，改良工作方式，提高效劳质量。
　　一是强化效能建立。坚持改革创新，积极探究新情势下创始办公室工作新场面的有效途径，用新的思路、新的方法、新的机制处理办公室工作中遇到的新矛盾和新征询题，努力使办公室工作创出新特色、获得新打破、获得新绩效、到达新水平。
　　二是标准工作程序。严格落实工作程序、工作制度和工作职责，实现工作标准化、制度化、科学化，不断提高工作效率，使办公室工作运转更加标准协调、办事更加公正透明、工作更加高效。
　　三是改良工作作风。时刻保持昂扬向上的精神状态和饱满的工作热情，认真负责地对待每一项工作，扎扎实实地做好每一件事情，优质高效地完成各项工作任务。四是争创一流业绩。结实树立求上进、争上游的认识，各项工作都要坚持高起点、高标准、高质量，争创一流水平，在党委系统中发挥表率作用。
　　(二)加强队伍建立。全面加强干部队伍的素养和才能建立，重点提高政治鉴别才能、公共效劳才能、调查研究才能、学习创新才能、沟通协调才能、处理复杂矛盾才能等“六方面才能”，苦练文稿起草、综合协调、详细办事三项根本功，力争使办公室每位同志都能独挡一面，任务面前拿得起、顶得上、靠得住、办得好，“想干事、敢干事、会干事、干成事”。
　　(三)注重学习转化。扎实开展“深化学习实践科学开展观活动”，努力营建勤奋学习的浓重气氛。坚持树立“三种理念”：
　　一是终身学习的理念。紧跟时代开展，努力适应新情势新任务的要求，勤于学习，擅长学习，及时更新学习内容，拓宽知识面，完善知识构造。二是学用结合的理念。以学习成果指导工作实践，以工作成效检验学习效果，使学习活动贯穿于机关工作运转的全过程。三是创新学习的理念。不断提高学习的才能和制造力，促进办公室干部思维方式、工作思路和工作方式的创新，为做好办公室的各项工作提供精神动力和智力支持，努力把办公室建立成为“政治坚决、业务通晓、团结进取、务实高效”的效劳型机关。
　　办公室年度工作计划四
　　一、指导思想：
　　全面贯彻党的十六届四中全会和中央经济工作会议精神的第一年，也是全面建立小康社会的年，推进各项工作再上新台阶的关键年。按照《艺术馆改革方案》要求，加强办公室工作人员的队伍建立，努力提高人员素养，强化治理与效劳认识，为单位各部室提供全方位的行政、后勤效劳，全面提高工作质量，为艺术馆的工作上水平做出奉献，为艺术馆的全面工作保驾护航。
　　二、 加强办公室人员的队伍建立：
　　努力提高办公室人员的综合素养，加强理论学习、业务学习，强化效劳与治理认识，明确分工，充分调开工作积极性，使我馆的行政、后勤效劳治理工作再上新台阶。
　　三、 下一步工作计划：
　　1、 认真学习各种深化改革的文件精神，积极参加政治学习，定期召创办公室工作人员会议，学习岗责。
　　2.、接着做好单位的财产登记工作，处理各部室工作人员的办公室的征询题，使每个人都有一个办公的地点，为更好的开展工作制造良好的条件和环境。
　　3、在分配好各部室工作地点的前提下，和各部室做好协调工作，重新划分卫生区，责任到部室，办公室成立卫生检查小组，负责定期对其检查，并公布检查结果。
　　4、认真做好签到考勤工作，为评定绩效工资、年终考核等提供详实的按照。
　　5.、图书室治理人员要发扬创新精神，以高质量的效劳，为全馆人员提供良好的借阅的环境，做到借有登记，还有日期。
　　6、 完成全馆人员年度考核工作和一年一度的职称评定和评聘分开工作。
　　7.、财务报账人员严格遵守财会制度，及时报表，做好领导的参谋，定期向领导汇报财务收支情况，并做好全馆人员的工资发放、调整和提高职补等工作。
　　8、完善档案治理工作，档案室人员要有严格的组织性、责任心，自觉维护档案的完好与平安，负责上级机关及外单位来电文，做好文件的传阅、收回、定其归档和整理立卷工作。
　　9、认真做好馆务会、全馆人员会议以及由馆组织的大型会议的各项预备工作。
　　10、每年对全馆退休人员进展至少一次的走访慰征询活动。
　　11、加强单位人员的用水、用电治理。
　　12.、完善本单位的报纸、刊物、信件的收发和治理工作。
　　13、对上级领导和外地来宾，做接待工作，使其欢乐而来，满意而归。
　　14、加强单位办公区域和家属院的平安保卫工作，健全平安保卫和防火防盗规章制度，坚持预防为主，确保平安。
　　办公室年度工作计划五
　　一、中心工作目的
　　1、完成区委、区政府各项中心工作(干部“六进六帮”活动、三送三促)和基层挂点工作。
　　2、积极开展“四城”创立活动。组织义务植树，除“四害”和周末卫生大扫除活动;做好本单位、本系统的“门前四包，庭院达标”工作;扎实开展挂点村“清洁乡村、美化家园”活动;认真完成区“四城”创立办布置的各项创立工作。
　　3、完成人大代表建议和政协委员提案的办理工作。
　　4、在全国全省全市主要新闻媒体上无严峻阻碍的负面报道。
　　5、无企业、事业单位或运营投诉和进犯群众利益案件。
　　6、民主测评。
　　二、单位职能目的
　　1、采集信息260条，上报信息210条。
　　2、深化基层开展专项调研，构成调研文章8篇，市级以上刊物发4篇。
　　4、按时保质完成重要文件和领导讲话的起草工作，组织起草以区委、区委办公室名义发布的文件。
　　5、编发《华容信息》35期、干部“六进六帮”活动等其他简报10期。
　　6、搞好办公室对外外宣传工作，积极采写新闻稿件，被市级刊物及新闻媒体采纳6条。
　　7、加强全区党委办公室干部队伍建立，努力提高办公室的工作质量和水平。
　　8、推行政务公开工作，制定实在可行的施行方案，并组织施行。
　　9、加强全区的目的治理工作，做到有计划、有检查、有总结。
　　10、加强全区党委系统的信息报送和治理工作;加强保密和档案治理工作，保管好“三密”文件。
　　三、共性目的
　　1、加强党风廉政建立，落实“一把手”主抓及分管责任制、责任追查制，有半年自查及年终总结;认真开展领导干部廉洁自律专项清理，整改落实到位，领导班子无违犯廉洁自律规定行为;积极开展反腐倡廉宣传教育专项活动，全年活动不少于二次;落实述职述廉和领导干部严峻事项报告制度。
　　2、按要求完成基层党建的各项工作;杜绝“三乱”行为;建立党员先进性教育活动的长效机制;积极开展科学开展观的主题实践活动。
　　3、注重思想政治工作;积极开展群众性精神文明创立活动;完成重点党报党刊发行任务。
　　4、计划生育率达100%。
　　5、单位治安情况良好;无违法行为发生;普法依法治理到达合格要求。
　　6、平安消费和信访工作达标。