仓库员工年终工作参考总结五篇合集2024.doc

仓库员工年终工作参考总结五篇合集2021
　　精选仓库员工年终工作总结(一)
　　本人于XX年11月07号进入xx公司这个大家庭，回想这段时间来的工作，内心不禁感慨万千，做为一个部门的员工，对工作的每一个细节进展检查核对，对工作的经历进展总结分析。只有从如何节约时间，如何提高效率，如何使配料员的工作标准化，才能提高每个配料的操作技能水平，减少工作当中的失误事件的发生。每天关于工作当中遇到的难题加以不断的完善，以及与仓管员的不断沟通，互相学习才能使工作的开展更进一步，到达新的层次，治理水平进入新的篇章。
　　a：工作期间主要完成事项：
　　1)理解各仓管员的所管区域物料摆放后，针关于仓储规划的不明确，。对物料现场的大面积区域划分进了相应的调整再次细分与标识，以更有利于现场物料治理、及公共物料暂存区。并在预定时间内完成了仓储的重新规划，使物料都做到了定点、点量、定位储存治理。
　　2)防止仓管员在备料过程中存在找不到料，及找料时间太长，为了提高他们的工作效率，要求他们对库位表定时更新，关于部分仓管没有做库位表的，要求他们对这一缺陷进展了整改。现所有货架都已贴上了库位表，做到了不是仓管员走到物料区短时间内也能及时的找到所需物料。
　　3)在与采购课的协作沟通的情况，逐步加强了对物料来料规模、到料时间的操纵，仓储按照计划排程，
　　4)为了防止物资堆放过高导致物资发生倒塌事件，要求所有包材供应商卸货后的堆码尺度不能超过限高2米，并相应要求所有包材卸货后用拉伸膜进展打包防护。
　　5)物料现场所有库存物料进展除尘工作，特别是库存时间超一年以上的物料外包，关于彩盒尾数，以及部分裸露在外的，全部及时放于原包装内封存，做到防光、防尘治理。
　　6)为防止在堆码过程中，由于物资太重，堆码层次太高，存在挤压，损坏，由现有的六层降低至四层。
　　7)防止物料由于阳光的直射，使物料本身的性质发生变异，完成了窗户的遮uv工作。
　　8)为了改变没有做到尾数治理，对所有物料存在两个，或者三个尾数的物料全部按照尾数治理执行，所有物料发料完成后，一定只能存在一个尾数，并在外包装上贴上尾数标签。
　　9)下班后值日仓管员必须检查所有的水、电、门、窗关好后方可下班。
　　10)12月30号公司财务对仓储进展年终物料盘查，为了使财务在成品核算及时准确的得到根底信息，为公司运营决策提供相应的根底数据。仓储所有人员积极配合相关人员对仓储物料进展完全、准确、无误盘查……
　　11)：为了及时理解仓储工作中觉察的异常事情、能把出现的异常事情第一时间跟进处理，特做了一个仓储信息治理看板，看板中的内容包括，仓储工作前言，仓管员工作异常信息跟进汇总，6s，消防平安知识仓储部工作目的等相关学习材料。
　　12)现代企业的竞争已到白热化，单一的工作技能不能满足企业的需要，本人争取在新的一年里多加学习做到明白得更多，做得更好!
　　13)、多与同事沟通，保持良好的沟通方式，汲取好的建议。悉心听取领导的点评，对本人不好的做法即时予以改正。
　　14)时时做好仓库的6s工作，保持环境整洁，所存放的物料井然有序。
　　15)为了使仓储物料做到帐、卡、物一致，也是对仓管工作的一个考核，仓储目前每个月进展一次自盘，
　　16)为了加强对外发原料的操纵，所有原料收、发物料由一个人来管控，
　　18)消费车间退料不及时，按照要求在盘点15号之前各车间需把该退的物料退到仓库，
　　19)关于订单物料报欠，请mc对采购到料周期增加力度跟催，确保订单上线之前物料齐套。
　　总之，仓库能在现实情况中不断的改善是离不开各位领导的悉心关心和指导及各位同事的大力支持和配合，在挥手昨天的时刻，我们将迎来新的一年，对过去获得的成绩，将不骄不躁，脚踏实地一步一个脚印走下去，对过去的缺乏，将不懈的努力争取做到最好，我们将会用行动来证明我们的努力，我们更加明晰获取不是靠辉煌的方式,而是靠不断的努力。为了公司开展得更加壮大，并跻身于国内先进企业行列，让我们携手合作，制造出辉煌的明天!XX年，是全新的一年
　　参考仓库员工年终工作总结(二)
　　回首今年的工作，有与同事的联手攻关艰辛，也有遇到困难和挫折的惆怅，时间过得飞速，不知不觉中，充满希望的一年伴随着新年伊始而立即降临。
　　现就本年度相关工作作出如下总结：
　　一、谦虚学习
　　在最短时间内熟悉本人所管物料的规格以及所属供应商的区分，尽快熟悉公司内部的操作流程。
　　二、心系本职工作，落实工作责任制
　　努力配合各部门完成的入库和出库工作，争取更加完善仓库治理制度，关于本人工作中的渎职勇于承担责任，并杜绝再次出现类似渎职事件的发生。
　　三、加强检查仓库内部的平安设备
　　确保所管的物料的防尘、防潮以及防盗工作，每天对当天进出物料进展抽盘，确保常用物料的账目与实物的准确率到达95%以上。
　　四、总的看来还有存在缺乏的地点
　　1.仓库收发料区大门，时常处于放开状态，原材料仓内置为良品、不良品以及报废料的放置区，来料未经检验，可列为不明状态物料，假设将其放置于材料仓不太妥当。
　　2.仓库办公室为仓管人员办公之地，非仓库人员却随意进出仓库办公室，还曾出现办公文具被损坏现象。
　　3.材料仓非仓库人员随意进出，让人感受就像菜市场一样，完全无视仓管员的存在，假设送货员搬货进仓都有仓管员随行。
　　4.账目治理混乱，每月对物料进展抽盘，实物与系统账目的准确率几乎为20%。
　　5.库存样机全部裸机入库，导致业务出货为了寻找适宜包材大量浪费时间。
　　五、下一步计划
　　针对本年中存在的缺乏，为了更加完善治理制度，做好新一年的工作突出，作出以下几个方面。
　　1.严格执行仓库治理制度，禁止非仓库人员随意进入仓库。
　　2.加强仓库物料账目治理。
　　3.库存样机必须配包材入库，节约仓库和业务的工作时间。
　　4.系统内存在一个物料多种编码的情况，关于不使用的物料编码进展删除整改。
　　5.库内呆滞料和报废品过多，大量占用库存且不美观，及时处理增加空间利用率。
　　6.财务应加大对仓库数据的监控。
　　六、个人认为给予改善的相关方面
　　1.消费退料过于频繁，导致有时仓库办公室人满为患。
　　建议在消费部购置针式打印机一台，打好单据后到仓库退料或者领料：除了急需出货的物料，其他物料一天退料2次。
　　2.消费退料不写消费任务订单号。
　　建议消费退料必须写明该物料的所属订单号。
　　3.消费领料实物编码和数量与单据上的物料编码和数量不一致
　　建议消费任务订单领料必须由PMC开出的消费领料单并有PMC签字的单据方可发料，假设一个BOM的同类物料有多种编码，必须有工程下发的更改通知单。
　　4.消费领料和业务发货、采购到料无计划消费当天要使用的物料，PMC应提早4个小时打出领料单给仓管员备料并把物料放置发料区;业务当天需要发的物资必须在当天生成发货计划表通知仓库和消费部，计划表必须包含发货时间，准确到分。采购必须提早一天告知仓库当天到料计划和数量，便于仓库安排存储空间。
　　5.成品往往是先出库后入库，成品机入库单无相关人员签字。
　　成品必须先入库再出库，否则财务无法预算本钱。消费按照发货计划表的发货时间提早入库，入库单必须有消费主管、PMC以及质量检验员签字方可生效，仓管员确认手续齐全到消费部确认入库数量以及产品规格，按照由财务审核的出库单将物资交给发货员。
　　6.调拨单的含义的误解。
　　调拨单的作用分为仓库与仓库之间的调拨和仓位与仓位之间的调拨，而不是部门之间的调拨。关于目前消费领用不算调拨，调拨出良品，调拨回不良品完全不符合调拨单的根本使意图义。
　　建议取消部门之间的调拨单，消费订单领料超领必须有消费主管和PMC以及财务签字方可生效，质量领料采取领料单而非调拨单，且该单据有质量主管签字，业务领取样品机必须有销售样品领取单，且有业务经理签字。
　　7.责任制度不到位。
　　消费超领以及业务样品借料有多少未归还仓库是由财务本钱会计核算，消费任务单下发多少，欠料多少，订单成品入库多少应由PMC进展跟踪，采购订单物料到货多少，退货多少以及补退货多少应由采购进展跟踪。目前我司要求以上都由仓管员跟踪完全属于责任过度。仓管员的职责是凭单领料，凭单发料，保管物料的外在质量以及物料的物帐卡一致。
　　8.业务样机领取频繁。
　　样机特别多是一种机子一天领出或者归还屡次，业务回复业务部没有专门放置样品的柜子，建议业务部购置几个样品展柜，一则防止样机领取频繁，二则便于客户参观。
　　9.先入库后检验这个完全不符合正规流程。
　　正规系统都有质量部这个模块，质量检验后系统会自动入库，仓管员再按照系统入库单打出纸质单据，作为入库按照交由财务。
　　10.相关整体流程。
　　材料入库流程：供应商/快递送货—仓管员确认采购订单号、规格型号以及数量、物料编码—仓管员在系统质量模块进展来料登记填写—质量收到送检信息后到待检区检验送检物料—检验完毕(合格和特采系统会自动入库并生成入库单，拒收直截了当退货)—仓管员按照入库单打出纸质单据并将检验好的物料入仓归位。
　　消费领料流程：
　　(1)消费任务单领料：PMC提早4小时打出消费任务领料单交由仓管员把物料放置于仓库发料区内—领料人按照领料单确认物料规格以及物料编码、数量—确认无误后签字并领走。
　　(2)非正常领料：领料人打出领料单—部门主管、PMC签字—仓库备料(备料时间至少5分钟)—领料员确认物料规格以及物料编码、数量—确认无误后签字并领走。
　　(3)消费超领：消费打出超领单—PMC、本钱会计签字—仓库备料—领料人员确认物料规格以及物料编码、数量—确认无误后签字并领走。
　　消费退料流程：消费整理出需退仓物料—在质量模块填写送检登记—质量确认状态—质量开出检验报告(检验报告必须包含物料规格以及编码、供应商)—PMC和部门主管签字—仓库确认签字。
　　产成品或者半成品入库流程：消费开出入库单—在系统质量模块填写消费成品送检登记表—质量检验开出出货报告并签字—PMC和部门主管签字—仓管员确认数量，规格以及外箱标识是否齐全—确认无误签字。
　　产成品出货流程：发货员开具销售出库单—财务审核并签字—仓管确认手续齐全将物资交由发货员—发货员确认产品型号以及数量并签字。
　　销售退货流程：客户退货—业务文员确认退货型号以及数量—开具销售退货单—财务审核并签字—业务文员携销售退货单以及客退品交给仓库—仓库确认型号和数量签字。
　　11.呆滞料处理方法。
　　(1)工程确认能用于公司其他产品的物料优先使用。
　　(2)关于市场上存在价值且我司无法使用的物料，进展与其他公司或者供应商进展换料或者折价出售
　　(3)关于市场上无法回收的物料进展就地报废。
　　(4)呆滞料放的时间长不但不会增值只会贬值，且大大占用空间利用率，且其外箱灰尘过多，给客户参观带来不美观的视觉，并非库存过多就证明生意越好，相反，库存越多，越表达出公司的周转率低，公司效益的不好。
　　12.本卷须知。
　　个人系统账号密码属于隐私，除持有者明白外任何人不得知晓，防止别人栽赃，假设持有人本人泄露，造成的后果由持有人承担。
　　经典的仓库员工年终工作总结(三)
　　20xx年就要过去了，总结一年的工作，有成功的喜悦，也有失误的内疚。过去的一年，是我们部门全体员工奋力开拓的一年，更是每个仓储成员接受挑战，逐步成长的一年。为从教训中得出经历，为以后的工作做好更充分的计划预备。现将20xx年仓库治理工作总结如下：
　　一、工作回忆及感想
　　自今年x月份进入本公司以来，在办公室担任文员工作。x月份时，因仓库没人治理，便调到仓库负责仓库治理工作。刚进仓库的时候对业务不太熟，在此期间，我努力适应新的工作环境和工作岗位，谦虚学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务。
　　二、自觉加强学习，努力适应工作
　　我是初次接触仓库治理工作和对账工作，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，谦虚请教，不断理清工作思路，总结工作方法，在领导和同事的协助指导下，我逐步摸清了工作中的根本情况，把握住了工作重点和难点。通过一段时间的努力，现已根本胜任本职工作。
　　三、建立完善的仓库账目，保证库存数目和进货、配货数目明晰准确
　　从x月份以来，逐步针对各种车型的配件建立起手工保管账册和电子账册。基于这项工作的完成，在冲压车间和采购部同事的协助下，根本上杜绝了断货与积压货品的现象。同时由于仓库的账目日益完善明晰，更好的支持财务部门的工作。
　　四、坚持定期整理仓库
　　认真细致的做好各种车型配件的入库出库工作，按照各种车型进展归类摆放，消除了仓库混乱不堪的情况。在改善仓库环境的同时也为后续库存统计工作奠定了根底。保持干净整齐的库容库貌成为仓库治理的一个长期根底工作。
　　五、认真做好每月的对账工作
　　通过x个月的接触，对这项工作的流程已经较为熟悉，可以严格按照公司的制度规定完成每月的对账工作，保证各项数据准确无误，与财务部门做好对接手续。
　　六、存在的缺乏
　　1、由于刚接手工作不到一年，特别多地点理解不够深化细致，需要接着努力。
　　2、车型品种繁多，对各种车型宏观上把握比较容易，微观掌握还需下大力气。
　　3、在进货量和配货量都较大的情况下，仓库容易临时性出现空间缺乏、物资比较拥堵现象。
　　七、20xx年工作计划
　　1、接着加强学习，加强对本职工作的理解，创新工作方法，提高工作效益，更好的完成各项工作任务。
　　2、管好账目，在电子帐的配合下，准确把握库存和进货配货情况。更加全面的理解商品明细。
　　3、坚持定期整理仓库，及时处理废旧杂物，提高仓库的利用率，防止在进货配货顶峰期仓库紧张现象。
　　4、认真完成领导安排的其他工作。
　　新的一年，也是一个新的开始，我将努力改正过去一年工作中的缺乏，把新一年的工作做的更好，为公司的开展作出本人应有的努力。
　　模板仓库员工年终工作总结(四)
　　我在xx物业公司快两年了年x月到公司任仓库治理员，截止今天!时间如梭，转眼间又跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。使我在公司找到了本人新的定位方向和生活目的，同时也激发我以新的姿态，去迎接新生活!
　　一、面对现实，接受挑战
　　20xx年x月我到xx物业公司接任仓库治理员一职，要面临工作极大挑战。由于当时仓管员急辞职，中间连续了一个月的时间，那时xx物业公司不仅是账目混乱，而且有大量的不良库存，部分物品还有短缺，我的心一下子就变的沉重起来，如何办?如何来理顺这个烂摊子?我没有灰心，决心凭借以往的的治理经历来尽快理顺这个烂摊子，首先整理帐目，其次对所有物品进展大盘点，对所有物资进展分类有序摆放，通过这些努力后，整个xx物业公司仓库进入良性循环。
　　二、理清眉目，细化治理
　　每日库存报表都由我一人负责!因而在公司不断都特别繁忙。我决定从以下几个方面进展治理：从新设计制定xx物业公司治理标准，严把出库、入库和在库三个方面治理，参考《仓储治理人员工作级效考核表》进展量化治理，每天抽盘，每周小盘点，每月配合财务大盘点，作到账目明晰，账实相符。经手货款无一过失，表达了一名财务人员的严谨和细致，近段时间来，账实相符根本到达100%，实现无库损!与公司同事紧密配合，做到库存的构造合理。紧盯各物品流淌，认认真真做好每月的月报表。每月准时向财务部发库存月报表。并结合本身岗位，先后做出《进销存明细帐》，固定资产表格，物品物资表格，物资申购汇总表格等，有力的配合了财务!对在库物品进展分类治理，对工程类办公类清洁类固定资产类等主要品项施行重点治理，在做申购汇总表时减小在库物品的再申购，努力降低其库存量，对小品项等实行简单操纵，改方案施行做到了重点与一般的结合，降低了库存，加速了库存周转率。
　　三、进展信息化
　　随着公司业务的连年增长，工程部需求物资够大，日发货收货量也进一步扩大，在xx物业公司领导的注重下，实现了对仓库的实时治理。我每天只要把出入库情况及库存报表输入电脑，可以准时看到库存明细!该举措大大方便公司领导和员工的查询，加强与各部门之间的信息交流，整个2021年不良库存下降根本至零!
　　四、坚持学习，与公司共成长
　　在仓库的这段期间我更加明白了公司领导给我讲的仓库治理的计划和操纵，最让我难忘的是x总、x总亲身到仓库指导工作，提示我保持学习，说公司在快速开展的同时，个人会有更大的舞台，与公司一起共成长!工作之余，我学习会计、营销、治理、电脑等知识，在工作中充实和完善本人!回首过去两年来的工作治理经历，我成熟许多，也成长许多，不断致力利于仓库治理的合理化，整合进销存.也深知一个团队的重要性，只有与工程，财务等紧密配合才能更好的发挥仓库治理员的职能!我在公司各位领导和同事的关心下，愉快的度过了两年难忘的光阴!
　　优秀的仓库员工年终工作总结(五)
　　新的一年立即到来,回忆这一年来的工作，我做为一名仓库的治理员,在公司领导的正确领导下,完成了公司下达的各项任务,现对今年的工作总结如下:
　　一、根本工作情况。
　　1、完成了仓库顺利交接。年初我开始接收仓库治理工作，当时仓库实物与帐本都比较乱，为了尽快完成交接，我在催促原仓库治理员列好帐目的根底上，加班加点建立健全了代理商铺货帐本,仓库帐本以及各类报表等。
　　2、参与了公司全员大营销活动。1至3月份，公司开展全员大营销活动，每天员工放号量都特别大,领的人特别多,作为一名仓库治理员，保证足够的货源是应尽的职责，最初人手少，只有我一个，每天都要到公司提货，每次提货都是四五十部，要搬好几次才能把从东风路地下室里搬出来，常常把衣服弄的特别脏，为了保证足够的货源，三个月来没休过一天班，有力的完成了后勤保障工作。
　　3、开展了部分cdma集团用户。七月份,积集响应公司领导指示，利用工作之余，积集开展cdma业务，那些日子经常中午不回家，随意在班上吃点就出去跑集团用户，也不顾天气多么热，先后开展了市司法局、市公证处、×××公证处等集团用户，为联通开展做出了奉献。
　　二、根本经历与缺乏。
　　1、敬业是干好本职工作的前提。对这一点我是从仓库交接过程中得到的，由于干仓库治理工作，首先要对的型号及功能要熟悉，当时我对接触不多，几乎是一张白纸，我就下定决心，一定要干好，结果总算把工作整理的有头有绪。
　　2、干工作要不怕苦、不怕累才能少出破绽。近一年来，我不断都是忙繁繁忙，从没因苦与累而退缩过，实践证明，我所治理的几乎没有出现过破绽，实物与帐目相符，随时随地接受领导的检查验收。
　　3、干好工作要处理好大家与小家的关系。由于工作忙，不顾家，获得家里人的理解，争取全家人的支持也是干好工作的前提，这也算是我的一点收获。因而，获得以上几点经历微缺乏道，也有许多让我深思和检讨的地点，在日常工作中，我还缺乏积极主动性，这是我工作中存在的缺乏也是今后努力的方向。
　　新的一年里，我将在本人的工作岗位上更加兢兢业业，以脚踏实地工作态度，尽职尽责地做好本职工作，不断提高、完善本人的工作才能，把上级交给的各项工作做的更好。