2024年工作参考总结-一周工作参考总结范文.doc

2021年工作参考总结-一周工作参考总结精选范文
　　一周工作总结
　　首先我要给本人定下一个目的，然后确实是去做到。在做到的前提下，首先要相信我们本人是行的，然后考虑我该如何样才能去做到，寻找正确的方法。另外确实是一定要去行动，去尝试。在工作中觉察征询题，总结征询题，同时改正征询题。这事实上确实是一个预备过程，同时是一个长期的预备过程。在这个过程中慢慢的积累，知识的累积必将有一天将我们推到巅峰的状态，那个时候我们工作起来便是如鱼得水了。
　　生活中，我是一个特别乐观爽朗的人，天天都快欢乐乐、无忧无虑的。在工作中，我想目前最重要确实实是在工作中寻找乐趣，利用与人谈话，把与人交流当成是一种乐趣，而不是首先将推销作为目的，做到更加的自然，先在心理上获得顾客的好感，在往我们产品的方向去引导，那样才更加有时机，更能获得顾客的信任。我希望以后我在这方面加强一下。还有确实是将可以给顾客介绍一个这么好的生财之道当成是一种荣誉，那样工作才更有激情。
　　在这一周的培训+实践，实践在+培训中，对一个根本的情况是掌握的还不错的。在实践中，特别多技巧上东西仍然没有特别好的运用，仍然不够灵敏。我明白本人还有特别多的东西不明白。今后我会更多的像大家学习，更多的觉察本人的征询题。要努力每天完成一个A+的目的。这一周我是有天天做工作笔记，以后，我也会坚持天天都如此，每天让本人进步一点点吧。相信以后我一定会让现在的本人都感到吃惊的。
　　在这一周，也熟悉了我们的团队，理解了我们工作的气氛，大家的相处都是特别温馨特别融洽的。我一定会努力的，也希望通过我们大家的一起努力，我们仓库的业绩蒸蒸日上。
　　部门周工作总结范文
　　转眼又一周，时间过的太快了，上班到下班一点感受都没有，总在感慨时间过的太快太快，工作快5个年头了，工作方面一年比一年充实，一天一天在长大，总在追求完美，那个骄傲无知的现代人没了，换来的是那个仍然对工作充满***、对生活充满渴望、对追求幸福仍然执着的大男孩。
　　我是一个无比倔强的男人，确实是我们常说的认死理，只要认准的事通常会一条道走到黑，朋友们总劝我，但是我本人并不认为这确信确实是错误的。
　　每个月的最后一天是公司例行盘点的时候，在办公室的中层治理者都要到店面进展监视盘点，昨天到第二个店面盘点的时候发生的事令我特别既震惊又气愤。
　　也许是职业病的缘故，我最愿意逛的商场是商场，只要逛街根本上都是去商场，我在我们的店里看一看销售价格，脑袋当时就蒙了，由于这些根本上都是我亲手采购进来的，对采购价格、销售限价、销售基准价、终端零售价太理解不过了。
　　金立　某机型　采购价530元/台，我给他们定的价格是599元-699元/台，她们店的实际销售价格是899元/台，我随意看了一圈，至少有10款畅销机型，比正常零售价都高100元-300元，我找到店长逐一征询她这些机型的采购价格多少，零售价格应该多少，竞争对手的标价多少，实际成交价多少，她根本上一个征询题都答复不出来，当时我的语气确实不太好，我也看出来她当时的为难，店长应该由市场部门直截了当收理，正常情况下我是不会管这些的，但是实在看不过去，一名店长，一个店的负责人，对本人运营的产品毫无理解，对竞争对手的信息毫无理解，如此的店长，要她做甚?
　　不断对公司大部分店长不满，除了才能方面更重要的是工作态度方面，还有做人方面，今天一早就找到这个店长的销售主任，好好喷他一顿，***了，不过没关系，这个人老熟人了，他没来我们公司前在MT公司，现在关系也铁的特别。
　　行业，采购部和市场部联络最亲切，也是最敌对的两个部门，大多情况下我们采购进来的产品假设卖不好，市场部就会说我们采购的价格高了，要不确实是产品性价比不好，同时采购部又说了，卖不好是你们市场部销售才能不行，治理不善，哎，这两个部门又爱又恨，互相牵制吧。
　　说到运营每个企业的老总都不喜欢他下面的员工分崩离析，也不喜欢他的员工打成一团，每个老总都在找这种平衡。
　　透过现象看本质，有时候各位韩国领导做的每次变革，假设细心观察都会觉察特别多意想不到的意图。“用心良苦”啊!取之于民，用之于民，韩国这几大公司开展的好有它的道理，取之于它，今后用之于中国。
　　在这种企业工作，最怕的是韩国人瞧不起中国人，每次他们大声向我们喊的时候，我都想上去给他们两拳，　但平复考虑一下，他们的特别多思想都是对的，他们开展的好有他们好的道理，学习吧，我们不如人家，就要学习!
　　总在工作之余或多或少想到民族和民族，国家和国家，人与人，我是一个有着强烈民族自尊心的人，最怕的是被别人瞧不起，不被别人认可，想做到这点，只能拼命的工作。
　　这两天我正在做一个关于操纵终端零售价格的方案，初步方法已经被总经理认可，做完这个方案的目确实实是想让公司认识到不但我们要操纵店面销售价格不能太低，阻碍我们公司的利润，更要让他们认识到销售也不能有过高的销售价格。
　　我们总监去美国旅游8号就回来了，他走的日子还有点不习惯，也不明白他回来会发生什么事情，他走的时候说在他走的这一周，要销售2000台，最近销量不断不如何好，可能是确信实现不了了，还真点内疚的感受。
　　这几天休息，真要好好想想工作了，部门内部、公司整体需要太多的改变，在改变中成熟，在成熟中长大!