2024个人年终工作参考总结范文5篇.doc
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2021个人年终工作参考总结范文5篇精选 个人工作总结范文篇一: 20xx,在这一年里,我经历了特别多,感受了特别多,收获了特别多。经历了终生的好多“第一次”,第一次股灾、雪灾、汶川地震、经济危机…… 回首20xx年,几十年不遇的雪灾让我给遇上了,千载难逢的汶川大地震也让我给遇上了,甚至就连经济危机和股灾也偏偏就让我赶上了,关于一个进入弘历不到2年,股市经历缺乏的我来说,是无比的幸运与不幸,也无比的感慨!不幸的是我们也随着金融危机一起“牺牲”;幸运的是增长了见识,增加了应变才能;感慨人生的奇遇! 我于20xx年4月5日初次接触客服工作。开始对客服工作性质和流程不熟悉,仍然用做业务时的方式和技巧来对待客服工作,导致我第一个月的业绩特别差,通过*的耐心指导和孜孜不倦地教诲,还有本人的努力揣摩,我慢慢地明白得了也学会了客服工作的流程和技巧,明白得了如何样和客户沟通,如何样敲定动态终免、静态终免和销售小产品的技巧。记得刚开始销售动态终免的时候,*给我们进展了一次终免关单技巧的培训,那时候叫我们把如何样关单的技巧背下来,当时没有引起太大的注重,没有背下来,因此在后面的动态关单中表现较差,以致于我在20xx年度总共就没有出多少动态终免(算下来确实是个位数)。从20xx年总的业绩来看,我的表现不是特别好,从20xx年4月份到20xx年10月份,我的业绩根本上都是保持增长的,但是突然在11月和12月份,业绩出现剧烈下滑,从中我总结了几点: 1、10月份往常可利用资源比较多,10月份以后没有足够的资源 2、10月份往常打得比较多,10月份以后打得比较少; 3、10月份往常维护比较到位,10月份以后维护的网员态度都不是特别好; 4、10月份往常给网员讲解比较多,10月份以后根本上都没有如何讲解。 在上门维护和安装的过程中,本人有粗心大意的时候,有的客户家里要跑几趟,本人只注重客服报错的、用不起的软件,其他的小软件没有细心检查。在维护的过程中出现的情况和征询题大致有以下几种: 1、最开始确实是小产品的出错。例如:股市猎手的报错,有些时候重装都不行(在*的指导下已掌握了此技术); 2、弘历软件的报错。例如:数据加载的报错、用的时候突然报错(弹红叉出来); 3、首富软件的报错。例如:数畅的错误; 4、盛世赢家的报错。例如:在使用过程中突然死机,在使用过程中突然弹一个错误程序,再点击就报错(到现在都还没有处理); 在20xx这极不平凡的一年里,我汲取了教训、总结了经历,伤痕累累但收获颇多,首先是本人听了20xx年八大高手的课程,,并学以致用,能够特别好的给网员进展讲解和指导。其次,经历了一波牛市和熊市的我,股市经历又增加了一点点。熊市中我做的股票惨遭挫败,无一幸免于难。例如:600211、600871等,但总结了上次亏损的教训,我在10月份买的600550小赚了一点点,亏损尽管没有挽回,但从操作中我获取了经历和教训。 20xx年的工作规划和计划: 1、努力争取讲课的时机,让本人充分发挥长处并锻炼本人讲课的才能; 2、尽可能多地学习股票方面的知识,并用心给客户讲解; 3、讲解过程中敦促客户带人; 4、多打跟客户沟通和邀约客户多听课; 5、上门维护做到细心、耐心、用心; 6、重点给网员讲解精神网络的使用技巧和软件操作技巧; 7、有规律的整理好客户材料; 8、多挖掘客户的需求,多找意向客户。 计划: 1、争取每个月至少一个网介(软件); 2、争取每个月至少3—5个终免(动静); 3、争取每个月网员带3—5个非网员; 4、争取每个月1次讲课的时机。 个人工作总结范文篇二: 回忆近一年的工作,对照德能勤绩四项标准,能尽心尽力做好各项工作,较好地履行了本人的职责。现将一年以来个人工作总结报告如下: 一、主要工作情况 1、注重理论学习,坚决政治信念,明确效劳主旨。 认真学习*理论、“xxxx”重要思想和党的xx大精神,积极参加局机关组织的政治活动,能针对办公室工作特点,挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料,进一步明确“xxxx”要求是我党的立党之本,执政之基,力量之源,是推进建立中国特色社会主义的根本保证,通过深化领会其精神本质,用以指导本人的工作。时刻牢记全心全意为人民效劳的主旨,公正正派,坚持原则,忠实地做好本职工作。 2、做好个人工作计划,加强业务学习,提高工作才能,做好本职工作。 注重学习业务知识,积极利用参加培训班等时机倾听专家的指导,向专家请教学习,提高本人的业务才能。紧紧围绕本职工作的重点,积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识,努力做到融汇贯穿,联络实际。在实际工作中,把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来,开阔视野,拓宽思路,丰富本人,努力适应新情势、新任务对本职工作的要求。 3、勤奋干事,积极进取。 认真做好本职工作和日常事务性工作,做到腿勤、口勤,使票据及时报销,账目明晰,协助领导建立健全各项制度,保持良好的工作秩序和工作环境,使各项治理日趋正规化、标准化。完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联络、材料报刊订阅等大量的日常事务,各类事项安排合理有序,为办公室工作的正常开展提供了有效保证。 4、成绩斐然,争取长足进步。 几年来,坚持工作踏实,任劳任怨,务实高效,不断自我鼓舞,自我鞭策,时时处处严格要求本人,自觉维护办公室形象,高效、*、妥善地做好本职工作,没有出现任何纰漏,获得了一定成绩。 二、存在缺乏 一是政治理论学习虽有一定的进步,但还没有深度和广度。二是事务性工作纷繁复杂,减少了调研时机,从而无法进一步提高本人的工作才能。三是工作中不够大胆,总是在不断学习的过程中改变工作方法,而不能在创新中去实践,去推行。 三、今后努力方向 不断加强个人修养,自觉加强学习,努力提高工作水平,适应新情势下本职工作的需要,扬长避短,发奋工作,克难攻坚,做好办公室工作计划,力求把工作做得更好,树立办公室的良好形象。 个人工作总结范文篇三: 一年以来,在办公室各位主任的领导与支持下,在各位同志的亲切配合下,爱岗敬业,恪尽职守,作风务实,思想坚决,较好地完成了本人的本职工作和领导交办的其它工作。现将本年度个人工作总结报告如下: 走过20xx,再回首,考虑亦多,感慨亦多,收获亦多。“忙并收获着,累并欢乐着”成了心曲的主旋律,常鸣耳盼。对我而言,11年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换,连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整,(包括工作上的适应与心态上的调整)压力带来了累的感受,累中也融进了收获的欢乐。在办各位领导的支持下,在所各位同志的亲切配合下,爱岗敬业,恪尽职守,作风务实,思想坚决,较好地完成了本人的本职工作和领导交下来的其它工作。现简要回忆总结如下: 一、一年来的工作表现 (一)强化形象,提高本身素养,做好个人工作计划。为做好督查工作,我所坚持严格要求,注重以身作则,以诚待人,一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作地规律确实是“无规律”,因此,我们正确认识本身的工作和价值,正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、老实敬业,二是锤炼业务讲提高。通过半年的学习和锻炼,我们在工作上获得一定的进步,利用办公室学习材料传阅或为各部门校稿的同时,细心学习别人长处,改掉本人缺乏,并谦虚向领导、同事请教,在不断学习和探究中使本身在文字材料上有所提高。 (二)严于律已,不断加强作风建立。一年来我对本身严格要求,不断把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为本人的准则,不断把作风建立的重点放在严谨、细致、扎实、务实脚踏实地埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律标准本人的一切言行,严格遵守机关各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚慎重,主动接受来自各方面的意见,不断改良工作;坚持做到不利于机关形象的事不做,不利于机关形象的话不说,积极维护机关的良好形象。 (三)强化职能,做好效劳工作。工作中,我们注重把握根本,努力提高效劳水平。所里人手少,工作量大,这就需要我们全体人员团结协作。在这一年里,不管遇到上的困难,我们都积极配合做好工作,同事们的心都能往一处想,劲都往一处使,不会计较干得多,干得少,只希望把工作*完成。 二、工作中的缺乏与今后的努力方向 一年来的工作尽管获得了一定的成绩,但也存在一些缺乏,主要是思想解放程度还不够,学习、效劳上还不够,和有经历的同事比较还有一定差距,材料上还在根本格式上彷徨,内容上缺少纵深挖掘的延伸,在今后工作中,我一定认真总结经历,克服缺乏,努力把工作做得更好。 个人工作总结范文篇四: 20xx年又是一个新的开始,也是一个充满挑战,机遇与压力并重的开始的一年。因此,我要调整工作心态、加强治理认识、责任认识、效劳认识,充分认识并做好本职工作。为了尽快的成长为一名优秀的销售经理,我订立了以下年度工作计划: 一、业务理论水平、组织治理才能及综合素养的提高; 首先要把本人放在公司建立的总体框架中来反思本人,审视本人,看本身才能和素养的提高幅度,能不能适应公司开展的需要、能不能适应情势任务的需要,能不能适应完成正常工作的需要。其次经常告诫本人,要在公司立得住脚,不辜负领导的期望,本身素养的强弱是关键,必须在工作中不断地提高本人、提高本身才能素养,上让领导放心,下让顾客满意,不断学习专业知识,全面提高本人,在协调关系的才能上要有打破,在组织治理的才能上要有打破,在完成工作的标准上要有打破。 二、学习及制订培训计划; 做房地产市场中介是需要按照市场不停的变化场面,不断调整运营思路的工作,按照需要调整我的学习方向(治理知识、营销知识、策化知识、各个楼盘的动态等相关房地产的知识都是我要掌握的内容)来提高业务员的销售才能。通过学习,感到既开阔了眼界,又丰富了头脑,既学到了知识,更看到了差距。在不断的学习中提高了本人的才能素养,加强了干好本职工作的本领。 三、业务目的及开展目的; 首先以提高工作效率为根本,尽的努力超额完成公司每月制定的业务目的,争做公司所有工程第一优秀楼盘,其次打造红军一样的团队,大家什么事都能以公司利益为重,以部门利益为重,做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤、讲团结,讲协作,保证完成各项工作任务。 通过学习,实践工作结果来证明我的才能,争取年底做到销售总监。 四、加强本人思想建立,加强全局认识、加强责任感、加强效劳认识、加强团队认识。 积极主动地把工作做到点上、落到实处。我要谦虚向其它同志学习工作和治理经历,借鉴好的工作方法,努力学习业务理论知识,不断提高本身的业务素养和治理水平。要勤于汇报,擅长总结,使本人的全面素养再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神,加强责任认识,提高完成工作的标准。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼奉献出本人的力量。 个人工作总结范文篇五: 今年以来,公司在董事会的领导下,通过全体员工的努力,各项工作进展了全面铺开,“XX”品牌得到了社会的初步认同。总体上说,成绩较为喜人。为使公司各项工作上一个新台阶,在新的年度里,公司将抓好“一个中心”、搞好“两个建立”、做到“三个调整”、进展“四个充实”、着力“五个推行”。以下是本公司的年度工作计划: 一、实在完成年营销任务,力保工程进度不脱节 1、实行置业任务分解,确保筹划代理合同兑现 20xx年公司各类楼盘的销售任务是1.5亿元,其中一季度1500万元、二季度4500万元、三季度4500万元、四季度4500万元。按XX所签协议书,该任务的承载体为筹划代理公司。经双方商量后,元月份应签订新的年度任务包干合同。为完成年度营销任务,我们建议:筹划代理公司可实行置业任务分解,到人到片。而不是单纯依托招商大厅或中心活动。可采取更为灵敏的销售方式,全面完成年销任务,在根本上保证工程款的跟进。在营销方式上,应完善团购、中心活动推介、上门推介等方案,努力制造营销新方式,以构成自我营销特色。 2、合理运用广告方式,塑造品牌扩大营销 新的一年,公司在20xx年的根底上,将进一步扩大广告投入。其目的一是塑造“XX”品牌,二是扩大楼盘营销。广告宣传、营销筹划方面,XX应在广告类种、数据统计、效果评估、周期计划、设计新颖、版面创意、色彩处理等方面下功夫,防止版面雷同、无效重复、设计呆板、缺乏创意等现象的产生。 3、努力培养营销队伍,逐步完善鼓舞机制 筹划代理公司的置业参谋以及公司营销部的营销人员,是一个有机的合作群体。新的一年,公司将充分运用此部分资源。筹划代理公司首先应抓好营销人员根本知识培训工作,使营销人员成为一支能吃苦、有技巧、善推介的队伍。其次是逐步完善营销鼓舞机制,在制度上确立营销奖励方法,详细的奖励方案由营销部负责起草。 二、全面启动招商程序,注重成效开展工作 1、结合医药市场现状,制订可行的招商政策 按照公司与筹划代理公司所签合同规定,XX应于去年出台《招商计划书》及《招商手册》,但目前该工作已经滞后。公司要求,上述两书在一季度由筹划代理公司编制出台。为综合医药市场情况,拟由招商部负责另行起草《招商方法》要求招商部在元月份出初稿。 2、组建招商队伍,良性循环运作 从过去的一年招商工作得失分析,一个重要的缘故是招商队伍的缺失,人员缺乏。新的一年,招商队伍在引入竞争机制的同时,将装备符合素养要求,敬业精神强、有开拓才能的人员,以期招商工作进入良性循环。 3、明确招商任务,打好运营根底 XX工程一期工程拟在今年底建成,明年元月将投入运营。因此,厂家、总经销商、总代理商的入驻则是运营的根底。我们不能等米下锅,而应军马未到,粮草先行。今年招商入驻消费企业、总经销商、总代理商、医药商业代理机构等任务为300家。由筹划代理公司与招商部共同承担。 4、做好物流营运预备,合理有效适时投入 医药物流不同于传统医药商业,它要求医药物流企业不单在医药买卖平台的搭建、运输配送才能的提高、医药物流体系的配置上有别于传统医药,更主要的是在信息功能的交换适时快捷方面完全实行电子化治理。因此,新的年度,公司将与市物流研究所进展合作,签订合作协议并按合同协议履行职责。为使公司营运走向市场化,公司拟成立物流部,拟制定XX医药物流系统的营运方案,确定设备、设备构成要素,运营流程、治理机制等。该工作在董事会的同意安排下进展。 三、以能动开发员工潜能为前提,不断充实企业开展根底 XX的企业精神“三生万物,以人为本;和合务实,科学求真”决定了XX品牌的打造,XX集团的建立,必须充实根底工作、充实各类人才、充实企业文化、充实综合素养。新的一年,公司将在“四个充实”上扎扎实实开展工作。 1、充实根底工作,改善运营环境 公司所指充实根底工作,主要是指各部门各岗位的工作要做到位,做得细微,做得符合工作标准。小事做细,细事做透。务实不求虚,务真不浮夸。标准行为,细致入微。通过做好根底工作,改善内部工作环境和外部运营环境。该工作的主要标准,由办公室制定的公司《工作手册》确定,要求员工对照严格执行。为对各部门根底工作开展的利弊得失实行有效监视,公司在新的年度由办公室承办编制《XX工作动态》,每半个月一期。 2、充实各类人才,改善员工构造 企业的竞争,归根结蒂是人才的竞争。我们应该充分认识到,目前公司员工岗位适宜率与现代标准对照是有间隔的。20xx年,公司将按照企业的实际需求,制定各类人员的招聘条件,并设置招聘流程,有目的地吸纳愿意效劳于XX的各类人才,并相应建立XX专业人才库,以满足XX集团公司各岗位的需要。- 配套讲稿:
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