工作总结-有关工作总结与参考计划范文.doc

工作总结-有关工作总结与参考计划范文
　　工作总结与计划一　　光阴似箭，岁月如梭，转眼进入公司已经有将近半年的时间，在公司领导的强有力的领导以及关心支持下，个人在xx年度获得了不小的进步。
　　一、年度工作情况
　　1、熟悉理解公司各项规章制度。
　　我于xx年8月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进展理解，熟悉公司的企业文化。通过理解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到骄傲，同时也感到本身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求本人，更快更好地完成工作任务。
　　2、熟悉理解工作流程
　　作为设计师助理，我的职责是协助设计师完成谈单过程中的各种图纸及文档，为设计师签单做好充分预备。通过一段时期的磨合，我逐步明白本人该如何去做并做好手头工作，在设计师的指导带着下，不仅明白得了许多专业方面的知识，也明白得了许多做人处事的道理。
　　二、存在的缺乏以及改良措施
　　xx年已经随风逝去，回想本人在公司将近半年的工作，工作量并不是特别大，闪光点几乎是不存在，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的缺乏主要有以下几点：
　　1、缺乏沟通，不能充分利用资源
　　在工作的过程中，由于专业知识不够扎实，又存在一定惰性，遇事考虑不够周全、不够细致，不积极向其他同事请教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能到达优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台到达资源共享，从而提高本人的工作效能。
　　2、缺乏计划性
　　在工作过程中，由于缺乏计划性，工作目的不够明确，主次矛盾不清，常常到达事倍功半的效果，领导不满意不说，本人还一肚子委屈。在以后的工作过程中，我要认真制订工作计划，做事加强目的认识，分清主次矛盾，争取能到达事半功倍的效果。
　　3、专业面狭窄
　　作为一个现代化人才，他应该是一专多能的，如此的人才才符合时代以及公司的需求。本人的专业面狭窄，对其它专业的根本认识都没有，这都限制了本身的开展。在以后的工作过程中，我将加强其他专业的学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取能成为一专多能的复合型人才。
　　三、xx年目的计划
　　1.加强本身学习，结合实际，多从细节考虑，认真做好本职工作，积极配合同事工作工程。接着加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深化的理解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为本人考勤工作的理论依照，结合实际更好的开展考勤工作。
　　2、积极向同事学习，谦虚请教，并以实践带动学习，全方位提高本人的工作才能。
　　3、克服本人本身存在的诸多缺点，加强学习，为公司的开展壮大奉献本人的绵薄之力。
　　末，要感谢所有的同事，感谢你们半年来的相伴，让独闯异乡的我倍感温平和亲切。要感谢公司，感谢公司能给刚毕业且什么也不明白的我一个这么好的学习平台，让我在这些日子里学到了太多不曾有过的东西。
　　真诚的感谢。
　　也真诚的希望我们在201x年越走越好。
　　工作总结与计划二　　201x年，在局领导的正确领导和各科室的大力支持下，紧紧围绕全局中心工作，充分发挥协调、效劳治理和参谋助手作用，践行“做好领导参谋、做好科室配角、做好机关后勤”的工作理念，较好地实现组织协调、机关建立、人事治理、后勤保障等工作职能。现就主要工作总结如下：
　　工作回忆
　　一、高效完成行政事务
　　(一)重细节，做好文秘治理工作。全年共收发文件995余件，通知420余个，网络通知50余个，均及时反响领导批办，未出现遗漏，确保了全局工作顺利推进。
　　(二)重标准，做好文印治理工作。一是文件分类。按性质分类、登记编号、报领导审批、分类传递、传阅，催促相关科室完成任务，最后整理存档。二是各种报刊、杂志按顺序整理归档，以备查阅学习。三是印文治理。印发红头文件55篇，下发通知22篇，今年上线了与市政府公文网上传输。四是加强印章使用治理，由专人负责，坚持“先签批，后使用”的原则，标准印章使用程序，确保不出过失。
　　(三)重落实，做好会议组织工作。一是与群众道路教育活动相结合，组织专题、学习会议40余次。二是通过采取幻灯片、视频观看等方式，创新学习方式，提高学习效率。三是做好会前、中、后工作。会前安排布置、会中组织记录、会后清扫清理，共接待督导组检查、组织年会、安排学习等30余次。
　　(四)重节约，做好后勤治理工作。一是严格执行《财务制度》，定期整理内务，按照“既满足需求，又不铺张浪费”的原则，购置办公用品、接待用品大小共千余件，保证了办公正常需求。二是提供免费午餐、安排休息室等工作，为机关干部提供温馨的工作环境。同时组织201x年体检工作，按照年龄、性别装备体检套餐。三是加强机关建立。结合全局实际，修正完善了《卫生治理制度》、《公务接待制度》《值班治理方法》等九项制度，推进机关建立制度化、标准化。
　　二、圆满完成五项根底工作
　　(一)做好财务治理工作。财务工作坚持“两手抓”，一是抓开源，积极争取财政支持，进一步加大经费争取力度，多渠道争取资金，壮大机关的整体财力。二是抓节流。按照财务制度，严格审批程序，标准财务治理，坚持四方会签，做到精打细算，节约持家。三是高效细致的完成了2020年度决算/固定资产统计上报工作、固定资产清理登记工作、政府采购工作的各项报表、机构代码证验证和票据的审核、2020年财政预算上报等工作。
　　(二)做好人事治理工作。一是按时完成年度考核工作。科级及以下人员考核工作，将考核结果、软件、公示等内容及时上报。按照优秀比例我局应为1.65人，通过三次和人社局考核科协商，同意给我们2个名额。二是行政审批事项上报。结合“三公开三清单”工作，先后8次进展三类事项统计、清理、汇总上报，目前与编办协商，将石化工程前期预审取消，农药审查和监控化学品审核变更为日常治理事项。三是强化人员信息治理更新。结合“两超两违”工作，将全局人员信息按照职务排序，统计工作年限、职务等13项信息上报。按照人员增减、职务变动，及时对网上培训系统、考核系统、人事台账、公务员信息系统、工资等七套软件对接更新，保持了人员职务、工资、编制等情况一致。四是严格科级干部调整工作。4月份，按照请示报告、职数审批、民主推荐、调查备案等环节，办结了2名副科级干部的调整工作。11月份市委组织部对2011年10月份以来干部调整检查工作，对条例学习情况、干部调整程序等内容进展检查，得到了高度评价，同时对中央巡视组对反响意见，对市管干部亲属工作情况、机关调任工作自查汇总上报。
　　(三)做好工资档案治理。一是及时调整人员工资变动。利用2天时间办结全局人员津补助助提高工作;结合考核结果，调整了工资晋级晋档及十三个月工资申报工作;做好精神文明奖励发放、住房公积金调整、医保人员变动等工作。二是细致治理人事档案。沟通协调军转办、组织部、公务员科等部门，完成洪局长工资档案关系办理工作;利用2周时间快速完成了对201x名科级及以下人员档案进展统一整理，到达省人社局要求标准。按照市委组织部要求，对市管干部某事表、小结表整理入档。三是强化保密工作。按照市保密工作培训会议，将201x年度机关涉密人员变动、涉密文件、老党员等情况及时汇总上报。
　　(四)做好党务工作。一是按时收缴党费，按照党费缴纳比例，及时上交上、下半年党费。二是积极组织召开各项活动，如开展博爱一日捐活动，鼓舞全机关党员献爱心，组织机关人员捐款2280元;开展党员志愿者活动，将全局党员干部介绍进入社区，开展党员志愿者效劳，目前8名科级及以下人员全部进社区。做好“送平和，献爱心”活动，在中秋节降临之际，全局党员联络贫困户201x家，送去米、油、面等生活品。三是完成了党总支换届工作。
　　(五)做好其他工作。一是“五必做”。每月5号上报群众道路教育活动开展情况;20日前上报市政府201x年大事实事落实情况;25日前上报爱**工作台账;每周上报一周工作重点;每月搜集、汇总、审核、发布20条政务信息。二是做好公务接待工作。严格按照上级接待标准和公务接待制度进展对口接待，本着“少花钱多办事”的原则，实行定点、对口接待，严格操纵用餐标准及陪餐人员，杜绝了铺张浪费，并按月公示招待费用，接受监视。三是做好公车治理。按照《车辆治理制度》要求，保证了全局的正常用车调度，车辆实行定点维修、定点加油，并按月公示油耗，接受监视。同时积极开展在党政机关公务用车专项治理工作，及时安装软件，按时完成了公车编制、型号等上报工作。四是加强平安治理工作。实行来客登记制度，对外来人员、车辆，一律登记在册。强调理假日及夜间值班制度，做到不缺岗、不漏岗。开展专项保密检查工作。办公室牵头对全局重要文件、网络平安开展自查，确保了文件保密和网络平安。五是做好石化协会工作。按时收缴年费;做好年检工作，整理石化协会事务工作、党务工作，构成年度总结上报市民政局进展年检，经与民政局沟通，将给予合格。六是做好其他临时性、紧急性事务。
　　三、抓好党的群众道路教育工作
　　(一)高度注重，深化部署，确保教育实践活动有序开展
　　围绕活动的总体要求、目的任务、主要内容和方法步骤开展缜密部署，为活动开展建立了有效的组织保障和机制保障。在成立了由党组书记挂帅的活动领导小组后，活动办公室由局办公室肩负，我们集合全部力量，确保统一领导、分工明确、责任到人，为活动的顺利开展提供了组织保障。二是强化施行保障。制定下发活开工作方案和联络点工作方案，确保在组织推进、活动内容、进度安排和方式方法等方面不折不扣地贯彻中央和上级党组精神;三是大力开展宣传，通过在机关公示栏、门户网站展示活动开展情况，树立先进典型等方式，营建良好宣传气氛。
　　(二)深化学习，广泛听议、确保教育实践活动质量过硬
　　按照要求，我们从加强学习、提高思想认识入手，为深化开展教育实践活动开好头、起好步。一是思想发动“全统一”。发动全体党员干部深化领会活动的严峻意义，实在将思想与行动统一到中央和上级部门党组的部署要求上来。二是学习培训“全覆盖”。坚持集中学习与个人自学相结合、讨论交流与调查研究相结合的学习方式开展学习。目前集中学习8天、自主学习7个月。通过“三个五”式的学习讨论，全局撰写心得体会100余篇，上报理论文章2篇，树立先进典型1名，上报先进工作经历1例。三是听取意见“全方位”。通过“网络征集、征询卷调查、座谈调研、沟通谈心”四种方式，累计召开座谈会201x次(蹲点效劳)、参加人员超过201x5人次、发放调查征询卷100多份。
　　(三)从严要求、深化查摆，确保教育实践活动达成目的
　　强化与市委督导组的沟通联络，组织召开党组民主生活会议。一是剖析材料务必深化。按照督导组要求，要求党组班子对照检查材料及班子成员个人对照检查材料，进展了10次修正完善，确保对照检查材料剖析到位、认识深化。二是做好民主生活会组织工作。一方面做好视频及会议记录存档，另一方面整理提出批判意见7条，及时通报。三是组织好民主评议活动。会议上群众民主测评的满意度达100%，得到了督导组的高度确信。
　　(四)破除“四风”，工作作风与精神风貌明显提升
　　以“十个专项整治”为切入点，对“四风”征询题进展大排查、大检修、大扫除，刹住了“四风”蔓延势头。一是压缩了会议、精简了文件，减少了评比达标、迎来送往活动;二是全面清理了超标办公用房，普遍压缩了“三公”经费等行为;三是结合“蹲点效劳”等活动，广泛治理了庸懒散拖征询题。挥霍浪费、脱离群众现象明显改变，党风、政风和社会风气为之一新。四是清华制度建立。截止目前修正完善制度10项、制定新制度5项。在抓紧建立健全各项规章制度前提下，提高制度执行力，强化制度刚性约束，推进机关作风建立的制度化、标准化、常态化。
　　四、存在征询题：
　　局办公室工作尽管获得了一定的成绩，但与领导的要求还存在一定的差距：一是办公室参与决策和筹划的职能作用发挥不够，工作的重点倾向于上传下达及后勤效劳等，特别是文字水平有待提高。二是督办催办工作力度欠缺。个别事项督办不到位，如信息工作，目前部分科室未能按时上报信息。三是工作中按部就班的较多，工作方式方法创新不够。在今后的工作中，我们将努力克服缺乏，发扬成绩，充分发挥办公室职能作用，力争获得更多的成绩
　　下一步工作安排
　　办公室要紧紧围绕全局中心工作，结合群众道路教育实践活动成果，充分发挥本身职能作用，实在管好事务，不断搞好效劳，为促进我局工作健康开展作出积极奉献。详细来讲，重点做好以下几个方面：
　　一、加强精品认识，提高根底工作水平
　　以做好每一项工作为前提，打破办公室工作中“按部就班”的传统思维，一丝不苟做好办公室的重点工作
　　1、参谋辅助力求抓住关键。积极按照全局的工作部署，紧扣全局中心工作，亲切关注和把握不同阶段的工作动态和工作重点，前瞻考虑，超前谋略，尽力发挥参谋辅助作用。
　　2、办文办会力求精炼。认真执行机关公文处理条例，严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和格式关，实在提高公文质量;建立健全文秘工作责任机制，不断提升文秘人员写作才能。认真做好各项会议的会务筹备工作，力求到达会议目的，收到实际效果。
　　3、信息督查力求落到实处。按照政务信息上报的要求，确保各项工作信息快速报送，实在发挥作用，坚持全方位、多领域、多角度的报送信息。进一步落实督查制度，及时理解掌握贯彻落实过程中的进展情况和存在的征询题，并认真抓好督办情况的反响工作，务求事事有下落、件件有结果。
　　二、加强法制认识，提高重点工作质量
　　1.接着做好办公室五项根底工作，发挥职能作用，以时间保质量，以质量求效益，高标准地完成各项任务。突出抓好机关人事、档案治理的标准化、法制化。
　　2.强化组织学习，不断提升工作人员素养。通过增加学习内容、创新学习方式，加强对上级文件精神的学习理解。业务知识的掌握消化，及时掌握最新的理论成果、工作方法，努力提高谋事、干事、成事的才能，确保各项工作的贯彻执行。
　　3.建立健全机关制度。结合群众道路教育活动征求意见情况，修正完善机关十三项机关制度，突出抓好机关考勤、公务接待、办公用房等工作，强化督导检查力度。采取检查、抽查、督查的方式，加大对日常考勤、值班、卫生等的督查力度，做到督查到位、通报及时、整改及时。
　　三、加强责任认识，提高办公室后勤保障水平
　　致力于打造办公室热情、高效的效劳形象，结实树立办公室工作的责任认识，紧紧围绕全局中心，效劳机关工作人员，严格工作标准，狠抓标准治理，实在加强工作的前瞻性和主动性。
　　1、加强财务治理，打好“金算盘”。严格执行机关财务制度，标准财务治理，实在发挥理财职能，进一步加强财务人员业务培训和纪律教育，做到精打细算，节约持家，在做好日常财务治理的同时，重点做好预算、决算的编制与执行工作，努力实现预算编制科学化、标准化、制度化和透明化，提高预算资金的使用效益。
　　2、加强档案治理，建好“材料库”。严格执行《档案法》和档案治理要求，进一步标准档案搜集、整理、装订和查阅、借阅程序，扎实做好机关档案治理工作。按照规定及时做好各类文件、数据、图片、视听材料及重要实物的归档工作，做到了治理科学、条目明晰，查阅方便，制健全，防止档案或网络泄密事件的发生。同时，进一步加强机关网上的材料治理与备份工作，大力推进工作档案信息化、电子化。
　　3、加大保障力度，当好“效劳员”。扎实做好机关接待、文印、平安、卫生和严峻活动、重要会议的后勤保障工作，确保全局机关的正常运转