水电施工分局“大干四季度劳动竞赛”活动方案.doc
《水电施工分局“大干四季度劳动竞赛”活动方案.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《水电施工分局“大干四季度劳动竞赛”活动方案.doc(9页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、水电施工分局“大干四季度劳动竞赛”活动方案为充分调动广大职工的积极性和创造性,全面完成各项生产经营任务指标。现制定分局“大干四季度劳动竞赛”活动方案如下:一、指导思想以推动工程任务优质、安全、高效、按期完成为目标,围绕中心工作,开展劳动竞赛活动,激发和调动士气和干劲。使广大干部职工树立全心全意争创一流的竞争意识,为确保年度各项任务指标全面完成的目标贡献智慧和力量。二、活动时间2010年9月21日-12月31日三、活动范围分局属各在建项目部四、组织与领导成立竞赛领导小组:组 长: 副组长: 成 员: 五、活动内容以各项目四季度施工计划为依据,分解成节点工期、工程量组织实施。在活动中,重点开展好“
2、五个评比”,即:一是职工比技能,围绕节约材料、降低消耗进行职工与职工之间技能比赛,培养职工在日常生产中的节约习惯;二是班组比贡献,以班组为单位,围绕班组之间任务完成情况展开竞赛,通过评比,提高班组产量,推进施工生产快速进行;三是厂队比成果,一线施工厂队要结合生产实际,探索并形成“一套管理方法、一项技术创新、一条降本增效经验”,通过对方法、创新、经验成果的比赛,提升一线施工厂队的创利意识和能力。四是部室比作风,以履职、服务、指导、作风建设为重点,开展“文明部室”评比活动,促进机关工作作风的转变和提升;五是项目比履约,在分局各项目部中开展对内、对外诚信履约竞赛,对内履约,以项目部与分局签订的经营业
3、绩责任书各项指标的完成情况为依据;对外履约,以业主单位核准的施工计划各条款为依据,提升项目效益,提高职工收入。六、荣誉称号、分配名额及奖励标准本次活动,将评选出2个优胜单位、1个工人先锋号、6个先进部室、16个优秀岗位能手。优胜单位奖励1万元;工人先锋号奖励3000元;先进部室1000元;优秀岗位能手500元。七、评比条件(一)、优胜单位1、全面完成四季度产值、工程形象面貌及工程量任务,以上报业主核准后的四季度施工计划为依据;2、施工管理成绩显著,施工进度有保证,安全、质量有效受控,机械设备维护、保养及时,确保设备完好率、利用率满足公司指标要求,经济效益领先,上缴货币成绩突出,文明施工、环保水
4、保工作到位,并无重大安全、质量、环保、机械及交通事故;3、党建及精神文明建设成绩显著,干群团结,单位稳定,干部无违纪违规现象出现,职工无违法犯罪案件发生;4、劳动竞赛活动组织到位,有方案、有措施、有布置、有总结,宣传工作及时、到位。(二)、工人先锋号在技术革新、发明创造、项目攻关取得突出成绩的,在完成各项任务中努力工作、甘于奉献、勇于创新,取得优异成绩的,为推动项目加快进度、提高产值、增创效益做出突出贡献的班组、车间(可放宽至厂队)。(三)、先进部室1、部门职责管理制度健全、完善及时更新,对分管工作制度落实情况及时检查、落实,发现问题及时处理;2、部门管理到位,分工明确,团结协作,内业管理有条
5、不紊,办公设备爱护使用,维护及时;3、部门作风严谨,遵守工作纪律,认真执行规章制度,着装严谨;4、较好的履行部门职责,作用显著、业绩突出,为施工建设服务、指导到位,圆满的完成了所承担的任务。(四)、优秀岗位能手1、努力学习业务技术知识,在施工生产、经营管理工作中起模范带头作用;2、在工作岗位上勤勤恳恳、踏踏实实,创造性的开展工作,各项工作取得优异成绩;3、热爱集体,团结同志,助人为乐,务实奉献,在精神文明建设中起表率作用;4、在生产经营工作中,通过本人的努力工作,采取先进的技术或管理办法,取得显著经济效益的突出贡献者。八、评比及表彰各项目部要于2011年1月10日前,将自荐材料上报分局,分局将
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 水电 施工 分局 大干 季度 劳动竞赛 活动 方案
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【胜****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【胜****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。