公司月末个人工作参考总结.doc

公司月末个人工作参考总结
　　月末个人总结(一)：
　　本月的工作马上完毕，接下来是步入下一月新的工作当中，在来到天友工作期间，此刻我将这一个月来的工作做个小小的总结，同时也说说自我的一些办法，还望领导赐教。
　　在天友公司，我们市场部及其他部门做的最多的依然在办公室阅读一些相关网页，在网上发布我们公司的工程，平时也和同事们一齐出去宣传开展业务，在这个过程中难免有做的不好的地点，因此期望以后领导及同事之间，多多交流，指出各自缺乏的地点，领导多多指引，互相学习。
　　此外，在我们公司里的同事们，有老员工，有新员工，有我们市场部、有行政部还有后勤部，不管哪一个部门也好，我看到的是大家相处的其乐融融，每个人的工作都非常认真，这是一个公司最需要的团队精神，众人拾柴火焰高，“拾柴”是一个过程，把“火”烧起来同时烧旺盛又是一个过程。因此下头我想说说我的一些办法：
　　第一、我觉得这几次我们出去宣传工作不太梦想的缘故是我们的工作没有预备充分，宣传工作要做好，除了有效的组织，前期的预备工作也非常重要。我们确实是在预备工作上做的不够及时，对我们的工程没有吃透，完全理解。因此我认为，首先我们自我就要对这些工程先深化理解，才能更好的向客户去介绍，去推行。
　　第二、我们平时通过网络的方式去宣传，可能效果没有那么明显，由于此刻网络上非常多人恶意做一些欺诈性的宣传，因此就导致了群众们对网络上虚拟的世界存在质疑，在这方面我们天友领导们做了自我的教育培训网站和财税信息中心，因此，在网络上或者群里我们和别人沟通时，也可以推行我们的网站，存在质疑就先理解理解我们的网站信息和有关我们公司的认证证书及师资力量等;
　　第三、在宣传这一方面，市场策略非常重要，我们此刻并没有真正意义上理解这些工程，因此要不断培训稳固，然后理论与实践相结合，逐步的开辟市场，如此才能打出一个美丽的“仗”。
　　第四、现市场部及其他部门开场渐渐的从周围的朋友入手，先让他们理解公司的工程然后推进宣传。相对来说，他们也是一头雾水，因此，假如是朋友在徐州本地的可以应对面的交流沟通一下，假如朋友是在外地的，可以通过发邮件的方式再加上平时聊天的方式介绍，如此可以让他们自我在认知的同时还能带动周围的其他朋友。
　　以上确实是本月的工作总结，不管是我个人依然部门，在将来的工作里，我们市场部必须会再接再厉做好市场宣传推行工作，在工作中不断学习、开展，完成所定下的目的!
　　关于个人主要工作如下：
　　第一：提高本身素养，履行自我的工作职责。
　　为了习惯当前工作的需要，应当时刻把学习放在第一位，提高本身治理类专项素养，并逐步涉猎电玩方面的知识。可以快速融入公司团队，理解并提高新的业务素养;学习公司的规章制度，掌握宣威群众娱乐倾向的最新动态以及公司相关材料;进取参加公司召开的大小会议并主动激发员工的主观能动性。视员工为姐妹，关怀她们日常生活中的咨询题，经常沟通交心，为她们营建一个温馨温馨的工作环境。再者，要提高她们的工作效率，首先要提高我自我的综合素养。
　　第二：坚决执行领导交办的任务
　　精益求精工作思路，按照领导的要求，合理分配员工工作日程。耐心客观地对员工施行引导监视作用。
　　第三：把治理落到实处。
　　及时处理员工与顾客之间的关系，维护好公司的忠诚顾客，及时处理危机顾客咨询题。关注员工心理动态，平时进取鼓舞他们、信任她们、让她们放手去干，目的是发挥各职能部门的主观能动性，做到各司其责，处理咨询题的失误更少。而我，严格要求自我，做到以身作则，起到了良好的带头榜样作用。
　　第四：工作中优点和缺乏之处。
　　在一个月的实际工作中，我能熟悉公司业务的根本流程和治理框架，关于明确的工作任务可以进取响应，高效率的完成。但也存在缺乏之处：做事主动性不够，由于在工作完成之余过于放松。另外，缺乏对治理类理论与业务知识的深化理解，在今后的工作中，我会更加进取努力提高自我，不断总结经历教训，在工作中如有不对的地点，还需领导批判指正。异常指出，此刻我们在做“美味大餐”和“捕鱼达人”两种机器的活动，每一天人流集中，在接下来的工作中，我会更加人性化安排她们的上班方式，有机协调，合理分配任务。
　　关于公司：
　　无极是一家领先同类电玩行业的系统化的公司。但公司要快速开展以致在行业中处于领先地位，还需要在非常多方面需要完善。
　　第一：严格的制度化治理
　　一个公司假如没有一套严格的治理制度，整个公司就像一盘散沙，没有约束，没有凝聚力，何谈提高效益制度好定执行难，公司每制定一项制度，先试行，一段时间后正式执行。执行治理制度的时候，不管是谁，制度面前人人平等。
　　第二：内部治理方面。
　　我们需要建立核心的企业文化，文化是价值的根底，有了共同的精神支柱，整个团队目的一致、步调一致，企业就具有了持续开展的动力。我提议经常举办内部的小型培训班，努力提高员工的职业素养。
　　第三：在员工内部营建良性竞争的气氛
　　依照这几个月的经历来看，职责细化到个人，能防止偷懒懈怠现象的发生。公司经理营建良性竞争的另外一个关键是和员工之间建立信任、及时沟通的气氛，公司经理要有“员工、顾客无小事”，事事有人管，人人都管事，及时帮助他们处理困难和咨询题　综上所述，是我一月以来学习、工作得来的感悟和体会的总结，望各位领导批判指正，在今后的工作中挖掘更大的潜能，加快成才成型的步伐，为公司制造价值。
　　月末个人总结(二)：
　　一、通过5月份日常工作和学习积累使我对大发有了必须的认识。
　　在7月份xx高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份材料确实是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模非常大，和杜总交谈后，感受老总非常平易近人。对其它方面就不太明白了，异常是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了必须理解。公司的理念被杜总浅显的解释为五个发，确实是非常恰当，本人对这一理念十分认同。
　　公司开展不忘报答社会的壮举，令人敬仰。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能开展壮大的重要缘故。在十一年时间实现跨越开展确实非常不容易，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。此刻**在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。
　　二、恪守各项规章制度，认真工作，使自我素养不断得到提高。
　　爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺利开展并最终获得成功的保障。在这三个月的时间里，我能恪守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情进取、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自我的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种进取豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自我的人生有了进一步的认识，渴望有所打破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自我，以便自我以后的人生道路越走越精彩。上半年工作总结
　　三、认真学习岗位职能，工作本领得到了必须的提高。
　　依照目前工作分工，我的主要工作任务是(1)负责公司培训工作;(2)负责工伤工作;(3)办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的治理人员应当具有良好的语言表达本领、流畅的文字写作本领、较强的组织领导本领、灵敏的处理咨询题本领、有效的对外联络本领、大型活动的筹划及筹备本领。在原先的公司里，非常多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，此刻亲手做，发觉非常多看似简单的工作，事实上里面还有非常多技巧。个人工作总结
　　四、缺乏和需改善方面。
　　尽管到来了近三个月，对消费工艺还不太理解，到消费现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有构成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也期望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能表达自我的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多咨询、多学、多练来不断的提高自我的各项业务技能。学无止境，时代的开展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自我的工作制造性做好做扎实，为的开展奉献自我的力量。
　　五、几点提议。
　　公司正处于企业转型期，是一个十分关键的时期，这一时期应当从治理上下工夫，企业治理的好坏，会决定企业转型的成败。
　　首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，异常是治理层要改变老观念，要从实干型向治理型转变。领导层定期学习和交流，如此可以开阔视野、学习治理理论。
　　其次，公司要健全治理制度、明确岗位职权、建立鼓舞机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以鼓舞员工，好的制度可以强化治理。
　　第三，要做好后继人才的培养工作。从此刻起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在。
　　第四，既要引进人才，还要用好人才，异常是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。
　　月末个人总结(三)：
　　作为一名行政助理，我要做的工作有非常多，但是我一直觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐步的去处理，自我的工作本领也得到了非常大的提高。社会确实是如此，有非常多锻炼人的地点，我相信自我可以做好，但是这些都是需要自我一向不断的努力下去，我相信自我会做好的。在领导的关怀支持和同事们的热情帮助下，不断加强本身建立，努力提高本身涵养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下六个方面：
　　一、严以律己，树立良好形象。严格恪守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。遵从领导、服从分配，关于领导和办公室安排的每一份工作，不管大小，都高度注重，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批判与自我批判，严格约束自我的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。
　　二、加强学习，不断提高业务素养。谦虚的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为典范，不会的就学，不明白的就咨询，取人之长，补己之短，一直坚持了谦虚慎重勤奋好学的进取态度，综合本领明显提高。
　　三、进取工作，完成各项任务。九月份有个中秋节，关于我们效劳行业来讲，但凡节假日对我们的营业都有极大的冲击力。因此在节日降临之前，必须把各项工作的相关事宜一切预备妥当。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校正以及传达工作;全方位为领导搞好效劳，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了进取作用。同时，经常深化基层调查研究，理解员工思想动态，为领导科学决策供应了可靠依照。
　　四、人事治理方面。相对来讲，我们人事工作还存在非常大需要改善的地点。这个月出现了一个严峻的咨询题确实是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作，即“与员工谈话”，但是还衰败实好，有些部门做了，但是也没按要求做，由此可见这件事并未引起治理人员的高度注重，员工思想我们都没理解好，我们谈何留人。这几个月根本上是新进与离任的人员不相上下，本月是离任人数大于新进。从那儿面可以看出做理解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的缘故是我没做好督查工作，这是我工作渎职的表现。这件事表达了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的本领。
　　五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心理。文员工作，细心极其的关键。比方下一份文，我也会揣摩，但是会由于紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事本领，急了就乱了。但是她说这种本领也与经历有关，经历多了，自然也会有所提高的。
　　六、个人方面的事情。这个月我的活力感受不是非常高涨。领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感受也挺好的，觉得跟他们比往常都更熟了。但是我却发觉自我在待人接物方面没有了刚开场的那种耐性，见面我也笑呵呵的，但是我自我觉得有点假了。我找过缘故，可能确实是由于从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲乏综合症。我总有自我依然个小孩的感受，有非常多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情非常累，也不明白得怎么样样才能做好，确实非常困惑，以致越来越没活力。
　　工作中尽管获得了必须成绩，但仍然存在着一些咨询题和缺乏，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克服缺乏，与时俱进，进取进取，力争使自我的专业素养和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以习惯现代社会飞速开展的需要，从而更好地完成领导安排的各项工作任务。下一步，重点搞好以下几方面工作：
　　一、强化效劳认识，加强职责感、压力感，提高工作效率和效劳质量。
　　二、抽出时间，深化调查研究，努力掌握第一手材料，为更好地为领导效劳打下坚实根底。
　　三、进一步加强业务学习。坚持谦虚慎重，不骄不躁的工作作风，发扬团结别人、谦虚学习的精神，谦虚向领导学习，向办公室同事学习，不断提高本身素养。
　　在将来的时间里，我必须再接再励，甘为人梯，做好后勤工作，让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自我的岗位上。此刻我的工作对我来说，我自我感到依然十分的满意的，因此我会接着在我的工作上努力下去，我深信自我可以做好。所以非常多的现实情景下，我有非常多的事情要做。但是繁忙的生活也是非常正常的，我深信在以后的道路上，我会走的更好!
　　月末个人总结(四)：
　　在这个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，跨过年中，我感受有必要对自我的工作做一下总结。目的在于汲取教训，提高自我，以致于把工作做的更好，自我有决心也有决心把接下来的工作做的更好。下头我对七月份的工作进展简要的总结：
　　关于七月份工作我总结有如下几点，首先是对年度的总结：
　　第一，总体工作业绩不是非常梦想，年业绩目的五十万现今只完成了46%(近二十三万)，离年度目的还有必须的间隔!
　　第二，整年度自我对工作热诚不够高，注重度不高。
　　第三，对辖区分行团队的治理力度不够，非常多任务与相关制度没有落实到位。第四，对公司的向心力不够，非常多资源没有充分有效利用。其次下头我七月份的工作进展总结：
　　1、没有完成自定的业绩目的。
　　2、完成了辖区联华花园城社区盘源进展了又一次整合细分，租售资源信息明晰。
　　3、对笋盘与主推盘以及有效盘源注重度不够高，尤其表此刻对主推盘的推荐不够进取配合，没有真正做到资源的合理有效利用。
　　4、对经纪的治理鞭策不到位，让他们对工作产生必须的惰性甚至开小差。
　　5、没有第一时间把握好业主及客人第一动态，导致有部分资源流失。
　　6、关于公司的制度没有明确化，执行不到位。
　　7、对新经纪工作心态与技能缺少相关的培训。
　　8、个人自我具有必须的惰性，没有做好自我本分的工作。
　　最终由于自我治理不到位不严峻，听到同行陆陆续续签单了，内心满是压抑的感受，同时也为他们感到快乐，由于证明我们那儿是有市场的。但是我会坚持不懈的，我相信通过自我的努力，争取使自我的业务治理水平提到一个更高的高度，把自我的所学到的东西运用到工作当中，并利用这些知识教会战友到达我自我的目的。期望带出一支战无不胜，攻无不胜的圣神之军，与战友们齐心协力，共同完成团队年度目的。
　　下头是我对下半年乃至八月份的工作计划与安排：
　　第一，严格执行公司的一切规章制度。
　　第二，开发更多更优质房客资源，提高业绩。
　　第三，坚持引进新人才，提高团队力量为公司将来开展培养更多精英强将。
　　第四，严格把控珍惜好任何一个有效客源及盘源，做到无一遗漏错失。
　　第五，组织三堂以上关于房地产经纪的销售技能与心态的培训课，同时加深提高自我工作水平。其次，关于七月份的工作重点我们将放在客源及主推盘攻略：
　　1，自制户外宣传材料外发，重点区域下桥水果市场，1号执行至今已有两位客人闻讯而来，其中已成功签一租了，效果比拟明显。
　　2，自我亲身把关带着团队把握跟紧好每一位有效客源，争取七月来个量的打破。
　　3，严格注重执行笋盘主推盘推荐制度，进取配合好各分行工作并要求各经纪无条件履行相关工作。
　　4，维系及开发好现辖区所有在租在售房源，要求大家地毯式清查消化。
　　5，加强对各经纪的工作技能与心态培训。
　　6，注重网络开发利用，到达经纪名下日常利用网络四个以上。
　　20XX年新的季度已经降临，新的任务摆在眼前，艰巨而圣神。作为公司分行主管，我深感自我肩负担子有多么重，但是相信我们会把这份压力化作动力，以高昂的斗志，饱满的热情，全心身带着我们的精英团队投入新的工作中去，为实现我们的全年度工作销售任务不懈努力。最终，预祝20XX年度的销售任务圆满完成。
　　月末个人总结(五)：
　　每年9月份是我国的全国质量月，全国质量月活动是在国家质量工作行政主管部门的倡导和部署下，结合国家相关部门并发动广大企业和全社会进取参与，以多种方式于每年9月份组织开展的为期一个月并旨在提高全民族质量认识和质量水平的全国范围内的质量专题活动。
　　11年全国质量月主题是“全员全过程全方位参与，全面提高质量平安水平”。质量是企业之命脉开展之阶石，xx-xx公司的每一员都深知质量的重要性。随着质量月的到来，在新情势下，公司开展方式多样的质量月活动，公司领导并作了重要指示，要求各部门要进取参加质量月活动。我们xx分厂在进取参加公司举办的质量月相关活动的同时，并围绕11年全国质量月主题开展了一系例的质量月活动。从员工进取性可以表达出，员工的质量认识有了非常大的提高，并向一个进取、上进的方向开展。
　　现将xx分厂20xx年质量月活动情景总结如下:
　　(一)通过召开发动大会，发动全体员工进取参与质量月活动，明确了质量月活动的目的与工作计划，会上宣布施行了班组质量职责制等相关质量治理制度，把质量职责明确到班组，明确到个人，为营建人人关怀质量、人人注重质量的工作气氛加了温，xx消费基地xx分厂的xx-x总班长在大会上做了表率，立下了质量“职责状”。随着xx基地挤压机台与各消费线的相继投产，xx-xx班组面临着货期与产量的双重压力，异常是xx-xxx-xx等高精度产品安排在xx基地消费。发动大会上xx-x厂长要求各班组发扬艰辛奋斗、不言苦、不言累的拼搏精神，要做到保质量、保货期、保产量，力争完成11年各项任务指标。
　　(二)组织分厂班组长以上人员开展了以质量事故案例为专题的研讨会，通过深化剖析事故，找出咨询题根源所在，加以分析、总结、吸收，再结合消费实际情景，对质量平安隐患一一排查，不断完善改善，从源头上把咨询题管控。随着公司日益开展壮大，消费不断扩大，对新岗位需求增大，要坚持公司强劲的开展势头，必须加强对新老员工的岗前岗后培训。新员工质量认识相对簿弱，沟通缺乏，老员工新岗位实操但是关，有摆老资历现象，这些都直截了当妨碍平安消费、产质量量、交货效劳质量等等。研讨会上，日班总班长xx-x主动提出负责新员工的班组培训工作，提出了以多观察、多辅导、多操练，用先进个人为典范进展实操培训方法，并到大家的认可。
　　(三)开展多样性的质量平安知识宣传教育活动。质量月活动期间，创始了车间板报质量周刊，从网上搜索下载了质量月宣传画，制造flash的动漫质量知识教材，举办了以“全员全过程全方位参与，全面提高质量平安水平”为主题的质量知识讲座，通过组织员工学习，宣传了国家、公司的质量政策方针，普及了质量知识，加强了员工的质量观念，推进了质量工作。
　　(四)员工勇跃报名参加公司举办的吊机技能竞赛活动，进取投稿参与质量月征文活动竞赛。有《我为xx品牌颂质量歌》等多篇文章投稿参与这次质量月征文活动竞赛，文章材料丰富，进取上进，思路明确，重点突出，表达出员工对质量深化的认识，表达了对公司开展的感慨，与完满的祝愿。在吊机技能竞赛活动中，车间初赛选择出的两名员工，以纯熟的技能，过五关，斩六将，获得了优良的成绩，以明显优势取胜，勇夺吊机技能竞赛第一名。通过吊机技能竞赛活动，激发了员工的勤学习、练技能、争先进的工作热情。
　　本次质量月活动在全体员工参与、共同努力下，到达了预期的目的，并获得了良好的成效，通过本次质量月活动，xx分厂的整体的水平有了非常大的提高，我们要坚持目前人人关怀质量、人人注重质量的良好情势，对质量常抓不懈，构成月月是质量月，日日抓质量，使公司的产质量量不断的上新台阶，在市场中赢取商机，永立于不败之地。