2024年班主任学期工作参考总结.doc
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2021年班主任学期工作参考总结 时间飞逝,转眼一个学期又将完毕。我就这一学期班主任工作作如下总结。 一、学会正确关爱,营建温馨班级 一个班,关起门来确实是一个大家庭。假设,这个大家庭中的每一个同学都如兄弟姐妹般互相关心着、协助着、照顾着、鼓舞着,那么他便是温馨的,平和的。那么我是如何努力来营建一个温馨的班级的呢? 1、“偏爱”后进生 在班级治理中,我努力将本人“与人为善”的爱心和班集体“普遍的友爱”倾注给后进生,给他们以更多的关注,更多的投入。在班集体中,我总精心营建一种平等、和谐、友爱的气氛,让他们体验集体的温平和同学间的友谊,让他们感遭到本人在班上有一席之地。大胆吸收这些后进生参与班级治理,让他们在治理中克服本身不良的行为适应。就说我们班的徐洋洋吧,由于天生反响慢,动作慢,再加上父母离异,无人管教。他特别贪玩,经常不能按时完成作业,没过几天,他就会积起一大堆作业没有完成。同学给他起了个外号叫“懒洋洋“,年轻的我有时也真是气极了,但静下心来想想也挺悲伤他的。有一次我进教室找他要作业,听到他正大声给同学们讲笑话,大家都笑成一团。因此我趁机也给他起了个外号“喜洋洋”,当着他的面对同学们说:“没想到徐洋洋这么会讲笑话,这么爱笑,假设我们大家多去催促他,指导他完成作业,相信他完成作业后会是更加的喜气洋洋,大家能听到更多的笑话。”这令他感到特别意外,立即坐下刷刷刷地做作业。这以后,大家都热情地协助他,我也时时提示他,他的情况也有所好转了。 这学期,我把“黑板清洁员”的任务交给了他,更是让他喜气洋洋,决心百倍。我认为,这种委以任务的方法也不失为转化后进生的一种行之有效的方法,用百分之百的热情,去争取哪怕百分之一的效果。 2、严爱优等生。 优等生,谁都爱他们。也正由于如此,优等生的缺点往往容易被无视,掩盖,被原谅、包庇。但小的缺点也会造成大的隐患, 对这类学生,我从不宠坏他们,更不迁就他们。时时提示他们做学征询得先做人,做一个正直的人,热情的人,向上的人。优生不单纯是学业要优,更重要的是人品要优,心胸要广,心理要健康。成天被人赞誉的学生,只能在理智深沉的爱之中,严格要求,警钟常敲,才能克服本身的弱点,扬起风帆前进。 3、博爱中等生 中等生往往是一个班中容易忽略的群体,他们有比较稳定的心理状态,他们既不像优等生那样容易产生优越感,也不像后进生那样容易自暴自弃。他们是班级体的一面镜子,他们希望老师注重他们,但又害怕抛头露面。对这类学生我掌握他们的心理特点,调动他们的积极要素,正确对待他们的反复,不断如一地尊重、理解、信任他们。比方,我们班的张城超,他学习成绩一般,但特别关心集体,家里是卖花的,说起花,他便头头是道,我就让他当“花卉栽培员”。在他的精心护理下,如今教室里的小桃树已长满了樱桃般大小的小桃子。 二、施行自我治理,培养治理才能。 班级常规治理是一项整体的育人工程。把学生的积极要素调动起来,才能构成合力,共同构筑学生自我治理机制。因此,我想方设法构建学生自我治理体制,为学生设置多种岗位,让每个学生都有时机上岗“施政”,有效劳同学、锻炼本人、表现本人、提高本人的时机。因此,班规的详细内容每学期都按照班级的实际和学校的要求,及时地作出适当的调整,使班规跟上学生、班级的变化,不断提高要求,引导学生的行为和品德向更高的层次开展,促使学生通过自我教育、自我调整而不断成长。 1、建立值日班长制。 按学号轮番来当值日班长,班中的事由值日班长全权负责,常务班长协助工作。值日班长负责检查当天的卫生、纪律,催促每一位同学做好本人的份内事,记载班务杂志,检查班干部的工作情况。如此极大地激发了学生的主动性,培养了他们的才能,班组的自我治理得到了加强,班集体内部也日趋团结。 2、民主改选班干部。 为了使更多的学生有当干部的时机,让每一个学生都相信“我能行”。同时也能时时催促班干部把事情做好。我采取干部定期轮换制的方法。班干部从同学中间选举产生。由学生自我推荐作竞选演讲,再由学生无记名投票,民主选举,组建班委会。如此既可以给更多的学生提供锻炼的时机,又有利于学生干部摆正个人 和集体的位置,正确处理个人与集体的关系。班干部的职责是协助值日班长治理班级,负责文娱、体育、劳动、学习等各方面的工作,并记录工作情况。 3、事事落实到个人。 明确每位学生在班级中的位置和责任,使学生体会到本身的价值和尊严。为调动每一个学生的积极性,就要使每一位学生都可以在班级中找到一个适宜的位置,担负一项详细的工作,人人都为集体作奉献,人人都认识到本人是班集体中不可缺少的一员。我在班级治理中建立起了一套“事事有人干,人人有事干”的制度。它包括班干部治理制度、值日生治理制度和任务承包责任制度。在这种广泛的参与过程中,使学生在集体中找到本人的“位置”,觉察到本人的利益所在,从而构成责任认识。 走进我们班,也许你会感受不那么美观大方,墙上的张贴物甚至还有些东倒西歪。但我觉得特别骄傲,由于这些,都是学生在班干部的带着下,本人做的,没有一样通过我的手。我想:这些在别人眼中并不美观的东西,在他们眼里却是那么美妙,由于那是他们的杰作。 三、建立竞争机制,构成竞争气氛。 让学生参与竞争是提高学生心理素养,增长其才能的重要途径。在改革开放的现代社会,我们更应加强学生的竞争认识,培养学生的自尊心、自决心、上进心和耐挫力。如此,才能使学生今后能适应社会的开展。因此,我在班级中建立竞争机制,制造竞争气氛。 1、人人都有一个竞争对手 每个学生自找一名水平相当的对手(我按照学生的可比性,稍作调整)。让每个学生在本人的铅笔盒上贴上竞争对手的名字,竞争对手比学习、比思想、比体育。每次考试、竞赛之后,谁输,输了就把个人竞赛中的“万里马”送给对方,以便时时鼓舞双方。有一次,我们班的徐小刚语文单元测验考完之后,迫不及待地来征询我分数,当他明白他考了67分,而他的对手徐李刚考了63分,比他低4分。他一蹦三尺高,冲出办公室,边跑边喊:“徐李刚,你得送我一匹马……”没过几天,他又来找我,告诉我他要换竞争对手了,由于他超过了徐李刚。通过如此的竞争,优等生更优,根底薄弱的学生也不甘落后,奋起直追,进步也较快。 2、组组都有一个追击目的 除了个人竞赛,我在班上还实行“一帮一、一盯一”,“最正确表现小组”、“富有挑战小组”、“最正确合作小组”等,分别对得分最高的、竞争最剧烈的、小组最团结的三个小组进展奖励,鼓舞其他小组都朝这个方向开展。并协助尚需努力的小组想出响应方案。通过竞争,班级中构成了一种互相监视、互相协助、你追我赶的气氛,充分发挥了学生的主体作用,促进学生和谐、生动、爽朗地开展。 四、塑造本身形象,赢得学生信任。 孔子早在两千年前就说过:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”因此我努力做到以下两点: 1、好学上进,不辜负学生 教好书是育好人的前提。同时,班主任日常表现出来的事业心和忘我工作精神,也能给学生以极强的示范作用和阻碍,从而转化为特别的感化力。因此,我不断地给本人充电,参加中文函授,参加计算机考试,认真研究教材,努力让学生喜欢上课,喜欢学习。 2、尊重学生,不远离学生。 俗话说:“严是爱,松是害,不教不管会变坏。”我努力做到真心保护我的学生,严格要求他们,但是是在充分尊重学生的根底上严格要求的。 班主任工作精心而又繁琐,他是在宽敞的心灵世界中播种耕耘的职业。在今后的教育生涯中,我将用我的青春接着耕耘属于我们的那片园地。我无悔,我欢乐,由于我是一个班主任。- 配套讲稿:
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- 2024 班主任 学期 工作 参考 总结
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