2024财务主管转正工作参考总结五篇合集.doc

2021财务主管转正工作参考总结五篇合集
　　精选财务主管转正工作总结篇一
　　xx年在公司班子的大力支持下，我带着广大财务人员紧紧围绕年度财务工作思路，不断夯实财务根底工作，标准财务业务流程，创新财务治理方法，改革财务治理体制，着力强化平稳、受控运转，为全面完成公司的各工程标做出了应有的奉献。
　　一、圆满完成了国家审计署现场审计工作。
　　通过“严格、扎实、细致、缜密”的工作，公司接受住了审计署的严格考验，得到了审计组的较高评价。
　　二、财务信息化建立获得新打破。
　　在核算体系改革方面，以“推进财务和资产7.0系统上线”为重点，组织本部及三省业务骨干，积极学习财务7.0系统的各项治理和操作程序，积极改变核算流程，30人历时一个月，完成了近10万条信息的设置和账务初始化工作，顺利实现了6.0和7.0系统的并行。并行后的财务核算工作量本钱增加，在本来人员偏紧、工作量偏大的根底上，财务人员加班加点、任劳任怨、扎实工作，为进一步提高信息透明度、优化核算流程、提升对基层的监控力度打下了坚实的根底。
　　在零售费用定额治理方面，我们积极推导、演绎和引申建筑行业定额治理理念，在调研、总结和开发软件的三个阶段不断处于板块领先水平，得到了板块的认可，并委托我公司施行软件开发和系统推行工作。目前系统已经开发成功，可能XX年一季度在销售系统全面上线，为销售公司全面贯彻低本钱开展战略、创新本钱操纵手段、实现治理向基层延伸奠定了坚实的根底。
　　在资金治理系统建立方面，通过近一年的调研、开发和推行，根本实现了对库站资金的实时监控，实现了与业务系统、零售系统的信息共享和系统自动操纵，实现了资金的自动汇划、收付凭证的自动生成、账户余额的实时监控。为进一步降低资金头寸、提高核算速度和质量、降低资金风险提供了方便、快捷的信息平台，是资金治理历程中的一次跨越式变革。
　　三、资金、资产治理才能稳步提升。
　　在资产治理方面，通过明确转资流程和表单、组织制订预转资单价标准，结合国家审计署的审计结果，催促三省公司进一步提高转资速度，截止xx年底在建工程余额61596万元，与年初相比在建工程占资产总额的比重下降了0.67个百分点。同时，依托资产6.0系统，有效的处理了信息不对称的征询题，全年共完成695万元固定资产的内部调拨，完成资产卡片的编制5万余张，充分发挥了存量资产的使用价值。并组织三省公司对各项资产进展了一次全面清查，对盘亏、毁损、报废资产的情况进展了一次细致的摸底统计，确定了符合报废条件的资产335项，为下一步优化资产构造、盘活低效或无效资产提供了数据支持。
　　四、注重过程、加强监控，预算治理水平稳步提升。
　　一是月度滚动预算和资金联动操纵得到进一步加强，三省公司实现了从被动接遭到主动执行的转变，有效保障了费用合理、平衡发生，全年费用指标均操纵在板块下达指标范围内;二是通过搜集整理第一手材料，深化贯彻上级单位治理意图，20xx年预算编制得到了板块领导的高度评价，预算汇报圆满成功。
　　五、法制认识逐步提升，税企环境进一步优化。
　　通过加强协调、强化内部治理、提高税务人员业务素养，获得了较好地成绩。一是通过努力，实现了湖北地区增值税预征率的再次下降，年节约利税800余万元;二是通过大力协调，湖北省黄石等地区税务部门纠正了在零售环节按收入比例征收印花税的违规政策，年节约印花税200余万元，摆脱了企业被动纳税的场面，净化了纳税环境，提高了企业在税企分配格局中的话语权;三是实现了中石油冠名机打发票的使用，为进一步提高内部治理水平、提升企业形象提供了优越的平台，是税企关系的一次历史性打破;四是组织了一次财税大检查，查处整改征询题20余项，并按照检查结果制定和下发了发票治理方法，标准了票据的使用，降低了税务风险。
　　六、充实力量、加强培训，队伍综合素养不断提高。
　　一是进一步充实各级治理机构财务力量。xx年对机关财务处领导岗位进展了充实，同时在条件成熟的地市逐步装备总会计师6人，充实了两级机关财务部门骨干力量，地市营销中心财务队伍进一步开展，基层的财务治理才能不断提升;二是全年财务系统共参加内外部培训500人次以上，重点是放在资金、资产、税务和财务系统更替等应知应会技能，短期内迅速提高了各级财务人员的职业技能，丰富了财务系统的知识储藏;三是学术理论和实践紧密结合，积极讨论财务治理的热点、难点征询题，xx年举办不同层次财务研讨会4次，在湖北财会周刊和中油内部刊物等省部级刊物上发表论文7篇，标志着财务队伍从技能操作型逐步向学术研究型团队转变。
　　七、强化执行、严格考核，内控体系持续有效运转。
　　xx年，公司内控工作以提升企业治理水平为主旨，以加强风险治理为导向，以“零缺陷”做为内控工作奋斗目的，不断加大内控执行力度，不断丰富内控检查、测试手段。
　　一是发布xx年版《内部操纵治理手册》，修订和完善满足不同治理层次需求的3个层面96个末级流程。
　　二是强化宣贯，注重沟通，营建和谐内控环境。xx年举办内控培训班59期，培训2362人次，选择、整理出与库、站业务亲切相关的流程13个并汇编成册。
　　三是反复测试，严格考核，保持内控体系持续有效运转。xx年先后组织3次自我测试，覆盖面到达44个营销中心。顺利通过了3次治理层和外部审计测试。
　　在财务工作获得新进展的同时，我个人在政治理论学习和专业知识方面也有了长足的进步。我认真学习了公司的工作会议报告和各类书刊，学习了xx同志在中纪委会议上和党的xx大会议上的讲话，学习了xxxx大政府工作报告和在中央经济会议上的讲话。通过不断的学习，加强了党性修养，丰富了知识储藏，优化了知识构造。
　　参考财务主管转正工作总结篇二
　　回忆一年来的财务工作，我对本身才能、财务面临的情势和财务工作的重点有以下几点认识。
　　一、本人的政策水平、专业水平和领导水平还有待进一步提高。
　　一是对财务专业的许多新事物、新知识和新情势关注不够、掌握得不够透彻，对国家和上级单位的相关政策法规理解还需要进一步加强。二是到基层去得还不够，对有些基层反映的征询题处理不够迅速，抓工作没有一抓到底，布置工作多，监视检查工作少。在今后的工作实践中我将努力提高各方面综合素养，不辜负组织和公司员工对我的信任和期望。
　　二、财务治理体制需要进一步理顺，财务工作需要进一步深化。
　　一是本钱费用操纵的情势越来越严峻，压力层层传递的体制还没有构成。随着中石油a股回归上市，来自资本市场的监管和压力越来越大，同时国家所得税新条例的公布，加大了对企业的费用开支的监管力度，而且，社会言论对央企的监视越来越强势，集团公司党组、股份公司治理层已经将降本增效上升到战略高度，销售企业将本钱费用操纵列入20xx年的重点工作，我们在本钱费用操纵中遭到的内外部监管力度越来越大。从目前情况看，我们的本钱费用治理中还存在一些征询题：一是投资治理方面，部分工程达不到可研要求，一些加油站长期处于亏损或关停状态;二是资产方面，资本性支出挤占费用，资产处置不标准，一次性盘亏数额较大;三是人工本钱方面，各项补贴名目繁多、标准不统一、规定不明确，公司间互相攀比;四是非消费性支出方面，四项治理性费用操纵不严，标准不一。五是本钱费用的压力目前主要集中在机关本部，没有实现压力的逐级传递。
　　二是会计工作的日趋复杂，会计根底工作还不适应会计体系开展的需要。会计准则和股份公司会计手册今年已经进展了调整，变化特别大，随着经济业务的日趋复杂，我们的监管手段、操纵认识和治理环境短期内还难以适应新情势的需要，主要表达在对库存油品、销售价格、资产处置和账外资产的治理还不够注重、不够完善，对异地租赁、融资租赁、大额修理支出和非油业务等特别事项的治理还缺乏完备的治理手段。
　　三是公司快速开展，财务治理面临的挑战越来越大。与公司成立之初相比，我们的治理幅度越来越大、价值链越来越长、风险点越来越多、监管面越来越广、资产规模越来越大、各方关注度越来越高，财务治理面临着诸多挑战，治理的难度越来越大，进入了一个风险聚拢的时期，稍有放松，财务风险就会释放，进一步演化为事故。这一方面要求我们财务人员不断提高综合素养，另一方面必须紧缩地市营销中心的财权，适度下放相应的事权，各级机构要实在担负起确保财务平安的责任。
　　经典的财务主管转正工作总结篇三
　　在这个硕果累累的金秋时节，我怀着特别期待的心情，特别荣幸的参加了xx这个云南地产行业的明星团队，在云南地产行业尽管不是地产开发体量最大的房地产公司，并不阻碍公司拥有特别优秀的治理团队，在业界更是名声鹊起口碑传遍。我特别珍惜这个学习历练的平台，相信这一定是我发挥和提升个人才能的机遇，更是我人生的一个转机点。现就参加公司以来的学习、工作等情况做以下总结和剖析，向公司的各位领导和同志们做以下汇报：
　　参加公司后通过简短的入职培训和环境熟悉，部门领导分配给我的工作内容是：xx工程和xx园工程所涉及的云南xx、云南xx投资、昆明xx开发、云南xx置业(两个工程、四家公司)的财务治理、本钱核算、预算分析、计划操纵、绩效考评和协助上级领导做好集团公司财务制度建立、税务筹划、税收治理的工作。
　　一、财务核算根底工作
　　通过快速熟悉公司的财务制度、核算方法和工作流程，在入职一周的时间内完成工作交接，并对原积压的工作进展赶补，使财务核算根底工作与时间同步;结合公司财务核算要求梳理完善账务核算，并向上级主管领导提出合理建议。
　　二、深化学习公司财务制度、财务治理标准和会计核算制度
　　加强企业的财务治理工作，其目的是要为企业的效益效劳。神州天宇所开发的工程都有各自的背景和特点，我重点从审批程序、资金治理、会计核算、预算操纵几个方面入手，深化理解并掌握，以便在今后的工作中运用。
　　三、工程公司财务工作目前的重点工作：(1)xx开展投资要求支付前期为xx工程垫付费用，按照公司领导安排已经完成双方财务的对账工作，并对支付方式和处理方法提出了建议。(2)xx土地补偿款应交企业所得税的税收优惠——延期缴纳工作的开展，在公司上级领导xx的指导下做了申报前的政策理解、征询、分析和税局人脉资源调动的预备工作。四、发挥专长，做好参谋。
　　通过对月度、年度的财务分析，结合工程合同签订执行情况，对照工程运营计划，及时并动态地掌握公司营运和财务情况，觉察工作中的征询题，并提出财务建议，为领导决策提供可靠的财务按照。对公司的投资工程，能使用较为科学的方法做财务可行性测算，充分考虑货币的时间价值和风险操纵，改变已往静态的，更加注重现金流量的决策方法，较好地操纵了投资风险，为领导决策提供了财务按照。
　　五、加强业务培训，提高工作才能。
　　培养良好的专业知识学习提升储藏的适应，坚持执行会计人员接着再教育的规定，认真学习财务专业最新知识、信息，重点关注国
　　家宏观政策，特别是房地产政策，分析新政策对地产税收、金融的阻碍，搜集、整理、分析政策对工程的实际操作运用。
　　六、实在履行职责。
　　作为工程公司的财务经理，按照《xx财务治理制度》的要求，努力标准企业财务治理，维护财经纪律，当好公司领导的参谋，为公司领导决策提供真实的财务数据、合理的分析和建议;对不合理的支出，能顶住压力，坚持原则;关于觉察的严峻征询题，能不隐瞒本人的观点，书面向公司领导和集团公司汇报，实在履行了岗位职责，确保公司资产的高效营运和保值增值。
　　在工作中得到了公司领导的支持和同事们的协助，使我融洽快速地融入了工作团队，极大加强了对xx企业的治理团队精神、企业文化价值的认同感和骄傲感。在今后的工作中我将更加留意学习，努力克服工作中遇到的困难，进一步提高职业道德修养，提高业务学咨询和组织治理水平，工作上新台阶，为企业作出本人应有的奉献。预祝xx能获得良好的社会效益和经济效益。在此我申请正式成为公司的一员，殷切希望公司领导给予批准为谢!
　　财务主管转正工作总结模板篇四
　　一是抓财务现场平安：大力加强资金资产的现场治理力度，运用稽查、清算、预案和考核等多种手段，逐步实现数据平安到现场平安再到本质平安的转变，同时通过进一步加大内控执行力度，实现人、财、物和治理的平安。
　　抓信息：重点要抓好网上报销系统、定额治理系统、资金治理系统、财务7.0系统和财务人员信息系统的推行和使用,以信息系统为纽带,实现信息资源的共享,实现综合流程的优化,进一步提高劳动效率。
　　抓核算：要依托财务7.0系统上线的契机，接着修订和完善费用核算手册等各项规章制度，进一步标准会计核算、明确统一非油业务、融资租赁等特别事项处理的方式方法，加强稽核力度，严肃执行新会计准则，严肃财经纪律，躲避会计风险。
　　抓队伍：重点要加强库、站两个层面财务队伍的培养，运用技能培训、职业规划、晋级制度、职业道德教育机制和帮扶共建等多种手段，不断提高基层队伍的凝聚力和执行力。同时要加强总会计师工作才能和职业操守的培养，促进总会计师综合素养的提高。
　　抓开展：今后两至三年，财务工作要全面实现责权明晰、治理统一、运转高效、执行有序和环境和谐的目的，要求我们从现在起必须做好规划，为今后财务工作的和谐、健康开展奠定根底。首先，要积极推进财务“三统一”建立，实现组织、制度和流程的统一;其次，要优化财务环境，对上要与集团公司、股份公司和板块建立良好的沟通机制，对内要全力以赴为相关部门提供优质的效劳，对下要确保受控运转、令行禁止，对外要与银行、税务和财政等职能部门建立长期稳定、和谐的工作关系;另外要按照公司整体战略的变化适时调整开展思路，实现与公司整体战略目的的协调统一。
　　抓责任：要充分履行财务工作“监视、反映、效劳”三种职能，明确各级财务机构维护资金平安、确保本级机构平稳运转的职责，引导财务人员树立大局认识、发扬优良传统、提高执行力，实在肩负起应尽的义务，承担相应的责任。
　　创效益：首先要从直截了当效益出发，做好资金的运转治理和本钱费用的监控，着力于降低财务费用等各项可控费用;其次，要从确保预算的受控运转入手，加强分析和监控，做好量、本、利的测算，为相关部门的决策提供支持，制造间接的治理效益。
　　创业绩：公司财务工作、财务组织和财务人员要在集团、股份和板块接着保持先进水平，要加强对前沿理论的研究，并将成果及时转化为实践，力争在定额和资金治理等前沿领域为销售系统做出突出奉献，使公司财务治理水平同比能有大的进步。
　　20xx年我将按照公司整体战略部署，带着全体财务人员，接着发扬成绩，开拓进取，以严谨务实的工作作风，高标准、高质量的工作要求，扎扎实实做好各项工作，为公司的开展作出新奉献。
　　优秀的财务主管转正工作总结篇五
　　时间过得特别快，转眼间三个月试用期的时间就过去了，在三个月的出纳工作中，对出纳的岗位认识、工作性质、业务技能以及思想提高都是对我的职业生涯的填充和必不可少的弥补。
　　回忆三个月来的出纳工作，先是失误、仍然失误，最后才有了小的成绩和经历。下面，我将出纳工作总结如下，敬请大家提出宝贵意见。
　　一、失误、缺点和经历简谈
　　往常在公司是做会计工作的，出纳的业务没详细操作和实践过，总认为是"调虫小技"，不以为然，可确实是抱着这种心态刚开始干出纳工作出现不少的失误，
　　第一失误确实是开具支票上的错误。
　　制度要求：开具支票必须字迹工整、无连笔、不能修正等。而我的正楷书法功底实在是太弱了，笔画不连，字就不会写;终于把支票抬头单位名称写工整了，盖银行预留印鉴时也是一门技巧，印鉴重压、重影、现象都会被银行退票，耽误工作。
　　基于上述业务需求，按照本人在软件公司的软件施行经历和电脑知识，为本人的岗位需求开发了excel系统的交行票据套打系统，处理了在实际工作中出现的缺点征询题，提高了工作效率。
　　由此可见，谦虚的、积极的心态是干好一切工作的根本;学习和实践互相交融才能产出成果。在大学里，学习的知识不能用在详细处理征询题上，空洞无味，确实是由于没有征询题摆在我们面前，成果都是面对一个一个详细征询题而存在的。
　　二、获得的成绩
　　在这期间，在财务和内勤上我作了如下详细工作。
　　1、严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。
　　2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。
　　3、及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制银行余额调理表。
　　4、起草财经公文、人事公文并及时发放、传阅、存档、保管。
　　5、监视人员考勤登记，办公饮用水的安排。
　　6、开具日常收款业务发票，并保管好空白发票和其它支票。
　　7、开发了excel平台票据套打系统。
　　8、填写地税申报表。
　　9、完成财务经理交待的工作。
　　出纳工作看似简单，做起来难，成绩的获得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教，三个月的岗位实战练兵，使我的财务工作水平又向前推进了一步。明白了要作好出纳工作绝不可以用"轻松"来描绘，绝非"雕虫小技"，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，占有重要的地位。
　　三、今后的努力方向
　　作为一个合格的出纳，必须具备以下的根本要求：一.学习、理解和掌握政策法规和公司制度，不断提高本人的业务水平和知识技能。二学会制订本职岗位工作内部操纵制度，发挥财务操纵、监视的作用.。三.出纳人员要恪守良好的职业道德。四.出纳人员要有较强的平安认识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并互相牵制。四.特别好的沟通才能。特别是和工商、税务、社保等单位的外联沟通才能。
　　以上是我近三个月工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好出纳工作计划，认真工作，努力实现本人的人生价值。
　　在此，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作最大确实信和鼓舞，我真诚的表示感谢!