2024年工作参考总结-公司工会工作参考总结报告.doc

2021年工作参考总结-公司工会工作参考总结报告
　　公司工会工作总结报告1　　200x年，集团公司工会在党委和上级工会的领导下，以“xxxx”重要思想和党的xx届三中全会精神为指导，全面贯彻落实全总xx大会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目的，结合工会本身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化本身建立，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主治理、推进职工素养工程、推进企业文化建立、推进集团经济开展，加强企业凝聚力和战斗力，为集团公司实现时间任务“双过半”作出了应有奉献。
　　一、加强政治理论学习提高工会干部素养
　　集团公司工会以《xx报》、集团网站为载体，加强信息交流、理论传播、经历推行，加大与基层工会的联络，提高工会干部工作技能;组织基层工会干部参与市总工会、市房地资源局、xx集团工会举办的《工会法》、《劳动法》、《企业法》及财务、经审、法律等业务培训，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高实际操作才能;通过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等方式，深化学习“xxxx”重要思想、xx届三中全会精神和全总xx大会议精神，进一步强化工会干部政治认识、创新认识、群众认识、责任认识、效劳认识，提高工会干部综合素养。
　　二、加强工会本身建立推进工作技能提高
　　集团公司工会以群众化、民主化、法制化为目的，推进工会本身建立，健全完善各项规章制度，提高干部工作水平,做到工作有计划、有目的、有总结、有考核。集团公司工会年初与1xxxx基层工会签订了XX年工会工作目的责任书。责任书以基层工会实际情况为根底，针对性强，重点突出，利于基层工会发挥优势，改良缺乏，制造性地开展工作;标准职代会预申报、评估等制度，定期召开工会主席、工会委员会议，研究讨论新情况、新征询题;开展红旗工会、优秀工会工作者评选。集团物业公司完成了工会组建工作，xx物业公司调整充实了工会委员;在集团网站开通工会之窗网页。通过工会新闻、本身建立、民主治理、权益保障、政策法规、职工园地等七大板块，开拓信息传递新渠道，提高工作效率;完成工会财务、工会报表等根底治理工作。
　　三、深化企务公开工作促进集团民主治理
　　职代会是深化企务公开工作、加强企业民主治理的有效手段。，集团公司工会以加强迫度化、标准化建立为抓手，充分发挥职代会民主治理、民主监视职能，建立上情下达、下情上递的信息治理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和制造性，为领导理解民情、职工参与企业治理、集中职工集体智慧搭建坚实平台;加强集体合同治理。集团公司工会在拟订集团集体合同，并征求行政和基层工会主席意见的根底上，加强了基层单位集体合同、劳动合同签订和履约情况的监管。参加xx集团职工董监事培训，加深对职工董监事的监管职责、工作方法等的认识，推进企业民主治理。
　　四、积极参与行风建立提升物业治理水平
　　集团公司工会积极协同行风办公室等部门参与物业治理行风建立工作。以聘请专家授课、编写案例分析、举行破解难题研讨会、施行小区经济核算等方式，提高小区经理素养和治理才能，将物业治理标准变为员工自觉行为，促进物业治理全方位、高起点;利用《xx集团报》宣传企业形象;加强与街镇、居委、业委会、房产办事处沟通，主动走访居民，谦虚听取意见，提高效劳质量。配合有关部门走访了街镇、居委、房产办事处、业委会、人大代表、政协委员、社会知名人士等70xxxx次，发放行风征询单xxxx多份;建立行风建立“责任金”制度，施行行风建立考核奖惩方法，聘请行风建立监视员。集团公司系统共聘请16xxxx行风监视员，定期深化到19xxxx居住小区，对行风建立工作进展暗访。以抽样调查、召开座谈会、走访效劳对象等多种方式听取居民意见，做到即知即改;推出便民效劳新举措。
　　公开承诺在浦东街道地区实行电梯关人半小时到现场，便民急修1小时到现场;向2xxxx户居民发放便民效劳卡，在945xxxx楼道口安装维修效劳便民牌和广告纸搜集箱;开展物业治理优质效劳竞赛，推行物业治理文明用语，举办十大效劳明星评选，举行集中设摊效劳，组织行风建立系列讨论，促使行风建立目的更明确、治理更标准、工作更到位、措施更扎实、作风更深化，实在处理“维修不及时、效劳不到位、收费不标准”征询题。收到居民表扬信、锦旗30xxxx件，在《新民晚报》、《劳动报》和电台、电视台等本市和全国媒体发表各类文章3xxxx篇，遭到社会各界及居民的广泛好评。
　　五、参与企业经济建立发挥桥梁纽带作用
　　集团公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与开展，发挥工会桥梁纽带作用，开展“危机在哪里”大讨论。通过讨论，分析缘故，使广大职工正视集团公司存在的征询题和困难，树立危机、竞争认识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定开展寻找对策，为企业领导决策提供按照，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，印发《关于开展为集团开展献计献策活动的通知》，挖掘职工潜能，群策群力，广纳良言，为企业开展征集好建议、好点子，推进集团公司持续健康开展。
　　六、开展职工培训工作提高企业竞争才能
　　为加强职工市场适应才能和企业核心竞争力，集团公司工会结合行风建立工作，加大职工培训力度，在精心调研、听取各方意见的根底上，出台XX年岗位培训计划。培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进展标准、健全集团公司职工培训工作，使企业培训工作制度化、系统化、层次化、合理化，激发职工学技术、钻业务的积极性，鼓舞职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度;选拨工作才能强、业务水平好、年纪轻的优秀人才参加工商治理、工程经理等培训，为集团公司开展储藏高素养、明白治理、善运营后备人才。配合物业治理行风建立、重点实事立功竞赛活动，开展以行风建立、旧改动迁、旧房整治等为主题的实事立功竞赛和便民设摊效劳，共有150xxxx次参与，提高了员工素养，树立了集团品牌形象。
　　七、做好扶贫帮困工作解除职工后顾之忧
　　年初，集团公司工会开展了一年一度的“一日捐”活动，共募集捐款1391xxxx，全部款项列入集团帮困基金，专款专用，以解职工燃眉之急;与18位帮困对象结成对子，建立帮困结对卡，进展定期补助，并对有特别困难和临时困难的职工进展一次性帮困。集团公司工会共帮困和慰征询患病职工4xxxx次，发放帮困金1300xxxx元;建立帮困助学基金，协助困难职工子女完成学业，解除职工后顾之忧;做好“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰征询工作，将组织的温和送到职工心田。
　　八、加强企业文化建立展示企业品牌形象
　　集团公司以成立8周年为契机，以深化开展行风建立为打破口，以新闻媒体为载体，通过丰富多彩的企业文化推行活动，加大企业品牌文化宣传，提升集团房地产、物业治理品牌的市场知名度，收到明显成效。
　　公司工会工作总结报告2　　一、抓“标准”，加强组织建立
　　(一)加强基层企业和机关工会组织的组建。
　　XX党委、政府特别注重加强XX工会本身建立。一方面XX党委、政府把工会工作纳入党建范畴。把工会工作摆上开展市场经济的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费给予保障，XX党委政府每年拨足一定的经费，由XX工会按照情势的需要，拿出新载体，开展好活动。在抓好XX工会本身建立的同时，我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和打破口，采取强有力的措施推进企业建会工作。XX党委、政府年初召开应建会企业负责人发动会，讲清法律、法规、政策要求，明确建会的重要性和必要性。广泛开展宣传发动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、登载板报、墙报，赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》材料等，进展全方位、多层次的宣传发动，争取全社会的支持。企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营，获得了良好的成效。
　　(二)强化工会工作机制，推进工会工作标准化、制度化。
　　1、组织制度。针对企业工会干部流淌性大特点，及时催促和指导企业做好工会改选装备工作，按民主程序选配新的工会干部。
　　2、目的责任制度。按照区总工会的要求，XX工会提出详细的工作目的、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。
　　3、会议制度。年初召开了XX工会工作总结部署会议，总结工作，布置任务。每季度召开一次例会汇报工作，互通讯息，互相学习。
　　4、培训制度。采纳各种方式，培训工会干部，提高工会干部的素养。
　　二、抓“维权”，发挥工会作用
　　维权是工会工作的重中之重。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。我XX工会针对维权工作中的突出征询题，我们通过推行一系列的行动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。
　　(一)推行平等协商、集体合同制度。
　　维护职工合法权益。推行平等协商、集体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进展《劳动法》及集体合同等方面知识的培训，到企业开展面对面指导，推行集体合同制度，确保不发生严峻劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动酬劳、工作时间、平安卫生得到较好的实现，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。
　　(二)积极探究职工民主治理新路子。
　　今年我们在一些企业和单位的民主治理方面作了有益的尝试，并获得了较好的效果。上半年在XX卫生院开展了“我为单位开展献一计”金点子活动，一些创新点子、建议被采纳后促进了单位工作的开展。职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”，此举收到了特别好的效果，部分员工的建议和困难得到了采纳和处理。
　　(三)以送温和为载体，为困难职工办实事。送温和活动是工会心系职工，协助困难职工的有效途径，也是工会加强凝聚力的重要措施。每逢节日，我们都积极筹措资金进展慰征询。20XX年我们在节日走访慰征询特困职工和离退休职工，为他们送去了组织的温和，表达了组织对他们的关怀。
　　三、抓“载体”，加强工会活力
　　(一)以劳动竞赛为载体，调动职工积极性。
　　各单位工会组织按照单位本身的特点，开展方式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并获得了一定的效果。
　　(二)开展文娱活动，丰富职工文化生活。
　　为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素养。多年来，由XX工会牵头，基层工会和广大职工积极参与，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。每年“五一”和“十一”节日，XX工会都要举办文体活动，展现工人阶级的精神风貌，今年我们举办庆“五一”、职工篮球赛和乒乓球赛，十一期间在中学举办了教师风采文艺演出。通过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活，并觉察和培养了一批文艺、体育骨干，创作了一批文艺精品。
　　(三)组织旅游调查，增长职工见闻。
　　为加强职工的见闻，学习外地先进单位经历，我XX工会于11月份组织了干部职工出外调查旅游，一方面活动了身心，另一方面通过旅游调查，特别多干部职工学习到了一些先进经历，获益良多。
　　在确信成绩的同时，我们也认识到本身工作存在的一些缺乏：一是工会相关档案材料尚不齐全标准;二是新会员开展覆盖面不够广;三是对外劳务输出的数量还不够;四是工会活动内容还特别单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究;五是活动经费还不充足;六是围绕全XX经济建立这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。