2024年工作参考总结-乡镇工会工作参考总结2024.doc

2021年工作参考总结-乡镇工会工作参考总结2021
　　乡镇工会工作总结2021
　　20xx年，zz乡工会工作在县总工会的领导下，在乡党委政府的关心和支持下，紧紧围绕乡党委、政府的“实现zz经济和社会事业全面腾飞”的中心工作，全面贯彻“三个代表”重要思想和十六届四中、五中全会精神，坚决不移地推进党依托工人阶级的指导方针，理清工会工作思路，认真落实党关于工会工作的各项政策，按部就班，不断探究新情势下工会工作的运转机制，实在加强和标准了工会组织本身建立，创始了zz乡工会工作的全新场面。
　　一、深化发动，广泛宣传，营建了工会工作的良好气氛。
　　工会是党联络职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。党领导下的工会工作，是中国特色社会主义政治文明的重要组成部分，是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点。20xx年zz乡工会在乡党委政府的支持和县总工会的精心指导下，以党的十六大精神为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，深化实践“三个代表”重要思想，树立科学开展观，认真学习贯彻党的十六届四中全会精神，紧密结合zz乡实际，按照年初制定的工作目的，与时俱进、开拓创新、扎实推进，工会工作获得了新的进展。
　　一、抓标准，加强工会组织建立
　　首先，注重加强基层企业和机关工会组织的组建。乡党委政府特别注重加强乡工会本身建立。一方面乡党委政府把工会工作纳入党建范畴。在布置党建工作时，将工会工作与共青团和妇联工作通盘加以考虑。尤其是把工会工作摆上开展市场经济的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费给予保障，乡党委政府每年拨足一定的经费，由乡工会按照情势的需要，拿出新载体，开展好活动。特别是每逢工会有什么活动，乡党委政府主要领导都到场进展指导，提要求，鼓干劲。在抓好乡工会本身建立的同时，我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和打破口，采取强有力的措施推进企业建会工作。乡党委政府年初召开应建会企业负责人发动会，讲清法律、法规、政策要求，明确建会的重要性和必要性。广泛开展宣传发动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、登载板报、墙报，赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》材料等，进展全方位、多层次的宣传发动，争取全社会的支持。同时，抽调乡经济开展办公室和乡工会干部组成工作小组，到新建的工业园区内两家企业一家一家地抓落实，做到哪里有企业、哪里有职工，哪里就要组建工会。企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营，获得了良好的成效。
　　其次，注重强化工会工作机制，推进工会工作标准化、制度化。一是组织制度。针对企业工会干部流淌性大特点，及时催促和指导企业做好工会改选装备工作，按民主程序选配新的工会干部。二是目的责任制度。按照县工会的要求，乡工会提出详细的工作目的、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。三是会议制度。年初召开了乡工会工作总结部署会议，总结工作，布置任务。每季度召开一次例会汇报工作，互通讯息，互相学习。四是培训制度。采纳各种方式，培训工会干部，提高工会干部的素养。五是上墙制度。工会班子概况、工会目的任务、会员权利、义务、工会四项社会职能等制度全部上墙公布，使工会工作有方向、有目的。六是档案台帐制度。建立了各种台帐和会员手册，使工会工作底子清、进度明，有据可查。
　　二、抓“维权”，发挥工会作用
　　维权是工会重中之重的工作。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好，这是特别关键的。我们不断把这种理念贯穿到工会日常工作中去。针对维权工作中的突出征询题，我们通过推行平等协商、集体合同以及职代会制度和送温和活动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。
　　一是推行平等协商、集体合同制度，维护职工合法权益。推行平等协商、集体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。今年我们把规模较大，企业主民主认识较强的蚌埠新材料作为试点单位。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进展《劳动法》及集体合同等方面知识的培训，到企业开展面对面指导，推行集体合同制度，确保不发生严峻劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动酬劳、工作时间、平安卫生得到较好的较好，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。
　　二是积极探究职工民主治理新路子，依法维护职工民主权利。在单位推行职工〈代表〉大会制度，有利于培养职工的参与认识和合作认识，有利于调动职工的积极性和制造性。今年我们在一些企业和单位的民主治理方面作了有益的尝试，并获得了较好的效果。上半年在医院开展了“我为单位开展献一计”金点子活动，一些创新点子、建议被采纳后促进了单位工作的开展。职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”，此举收到了特别好的效果，部分员工的建议和困难得到了采纳和处理。蚌埠新材料通过召开座谈会、征求意见等方式，让企业领导与职工对话，使职工及时理解企业各项治理决策，使企业和职工之间的权、责、利更加明确。
　　三是以送温和为载体，为困难职工办实事。送温和活动是工会心系职工，协助困难职工的有效途径，也是工会加强凝聚力的重要措施。每逢节日，我们都积极筹措资金进展慰征询。20xx年我们节日共走访慰征询特困职工15户，走访离退休职工20名，为他们送去了组织的温和，表达了组织对他们的关心。此外各单位纷纷拨出专款开展慰征询活动，积极开展职工互助保险工作。
　　三、抓活动载体，加强工会活力
　　一是开展“建家”活动，共谋开展。为了促进“建家”活动的深化开展，到达“两个满意”，即“维护职工合法权益，职工满意;调动职工积极性，促进企业开展，投资、运营者满意”。我们按照县工会的部署和要求，召开了由各单位负责人和工会主席参加的会议，乡党委政府主要领导亲身到会作发动报告，工会干部作了详细的业务指导。年终各单位对照“建家”标准开展了自查，乡工会进展了抽查。
　　二是以劳动竞赛为载体，调动职工积极性。各单位工会组织按照单位本身的特点，开展方式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并获得了一定的效果。7月份乡工会在全乡开展了“安康杯”平安消费知识竞赛，120多名职工参加了竞赛。
　　三是开展文娱活动，丰富职工文化生活。为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素养。多年来，由乡工会牵头，基层工会和广大职工积极参与，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。每年“五一”和“十一”节日，乡工会都要举办文体活动，展现工人阶级的精神风貌，今年我们举办庆“五一”青春杯职工篮球赛和乒乓球赛，十一期间在中学举办了教师风采文艺演出。通过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活，并觉察和培养了一批文艺、体育骨干，创作了一批文艺精品。
　　四是注重工会经费收缴，加强工会的经济实力。收取工会经费是一件老大难的工作。我乡企业单位数量少，规模也比较小，工会收费工作难度较大。我们一方面摸清内幕，核准基数，按职工人数收取。另一方面苦口婆心，诲人不倦，上门收取。同时通过举行文艺活动、表彰先进和年终慰征询等方式广交企业界朋友，为收取工会经费工作制造良好的环境。
　　回忆20xx年我乡工会工作获得的成绩，主要得益于以下三方面：(一)得益于乡党委政府和县总工会的关心、支持和指导。通过召开工会工作会议，政府联席会议等方式，研究、协调、处理了一些工会工作中的难点征询题，假设没有乡党委政府的支持，我们一些涉及面广、社会性强的工作特别难得到全面落实。县总工会在特别多方面也给了我们许多支持。(二)得益于工会干部的观念改变，作风改善。一年来，我们工会干部积极学习业务知识，适应新情势开展需要，对工会工作的认识有了进一步提高，逐步从工会工作职能转变中找到工作方向，通过学习《工会法》在工作中逐步突出了维护职能。对县总工会布置的工作有了积极的承办态度，努力做到说干就干，干就干好。(三)得益于严格要求和标准治理。任何一个单位和集体，没有规矩和纪律，没有制度和要求，是特别难生存和开展的。工会工作尽管不是全乡的主线工作，与经济工作结合的地点少，但却是人们生活和社会开展不可缺少的一部分。一年来，我们在维权、工会活动、会费收缴和使用、帮扶工作等业务方面及学习、参加会议等工作制度方面进展了严格要求和标准治理，获得了较好的效果。
　　确信成绩的同时，我们也认识到本身工作存在的一些缺乏：一是工会相关档案材料尚不齐全标准;二是新会员开展覆盖面不够广;三是对外劳务输出的数量还不够;四是工会活动内容还特别单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究;四是围绕全乡经济建立这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。
　　20xx年我们将加倍努力做好工会工作，求真务实，与时俱进，努力在创始zz乡工会工作新场面。20xx年重点抓好以下几方面工作：
　　一、积极争取党政支持，加强工会阵地建立。
　　二、抓好职工代表培训，提高职工代表素养。
　　三、加强民主治理、民主监视工作，在事业和企业单位积极推行政务、厂务公开，推行平等协商、集体合同。
　　四、举办下岗职工技能培训班，接着开展劳务输出，同时加强对外出务工人员的法律常识培训。
　　五、积极组织开展职工技能竞赛和文体活动，加强职工的责任感，丰富职工的业余生活。
　　乡镇工会工作总结2021
　　镇总工会在覃塘区总工会和镇党委领导下，深化贯彻落实科学开展观，围绕中心，效劳大局，工会各项工作获得较好成绩，创始了东龙镇工会事业的新场面。现将工作汇报如下：
　　一、经历成效
　　(一)勇于创新，组建工作实现新打破
　　以开展创立“六有工会”活动为契机，东龙镇成为贵港市覃塘区乡镇总工会首批试点单位，于2021年7月30日正式成立镇总工会。自治区总工会副主席侯线红曾于2021年10月28日到镇总工会调研指导，市、区领导屡次指导试点工作。目前，镇总工会设立主席1人，副主席2人，工会委员会委员7人，第一届经费审查委员会委员3人。全镇工会基层组织数300多个，会员7000多人，工会组建率和职工入会率均到达90%以上。其中农村基层工会16个，非公企业304个，事业单位2个、机关工会1个。两年来，新建成“职工书屋”9个、“职工活动室”3个。2010年获贵港市十佳乡镇(街道)工会称号;2011年获“覃塘区先进乡镇(街道)工会”称号;2012年度获覃塘区工会工作先进单位特等奖，2021年获自治区“四好”女职工组织标准化建立先进单位。
　　(二)加强培训，不断提升职工素养
　　镇工会利用工会活动室、镇会议室等场合，组织工会干部、企业主、个体户开展业务培训1000多人次，培训内容涵盖维权知识、职工保险、乡村建立等范围，企业及职工整体素养有了新的提高。同时，在广大企业特别是板材企业中坚持不懈地开展以“创立学习型组织，争做知识型职工”、深化开展“平安消费年”活动，“六五”普法等为载体的思想道德建立和职业技能素养提升活动，提高了职工的工作热情和平安治理知识的普及，有力助推我镇城镇化建立和板材加工业开展。
　　(3)积极维权，保护职工合法权益
　　镇、村建立了工会与政府联席会议制度、劳动关系三方协商会议制度，构成了工会配合人大、司法、平安和劳动保障等部门开展劳动执法检查及专题视察、调研的工作机制，使源头参与维权的力度进一步加大。按照“促进企业开展，维护职工权益”科学维权观的要求，指导职工与企业签订劳动合同，大力推行平等协商集体合同制度、区域性劳动合同;利用妇女节、防艾日等契机结合镇妇联、卫生院深化华联木业等13家板材企业，发放维权知识材料600份，向广大女职工宣传相关法律法规，提供现场征询效劳，实在提高女职工明白法、用法以及维护本身利益的认识。
　　(4)大力帮扶，帮扶工作有新成效
　　镇、村、企事业单位成立了困难职工帮扶中心，健全了帮扶工作制度，帮扶工作从单纯的生活救济向助学、助医、助就业等领域拓展，逐步步入制度化、标准化、社会化的轨道。在坚持开展“两节”慰征询活动的同时，结合妇联、社保等部门开展送温和活动，其中举办“春风行动”等招聘会4场，为500多人提供了工作岗位;免费办理“农民工意外损害保障卡”1500份;结合计生、卫生院街道设点，发放健康小册3200多份，优生优育手册600份，免费体检600多人次。
　　(5)丰富活动，不断加强工会凝聚力
　　按照我镇的实际，镇总工会因地制宜地开展方式多样、健康向上的各类文体活动。镇机关工会积极响应区总工会号召，在国庆和五一期间，组织全镇机关干部参加气排竞赛，同时利用现有资源，定期组织干部利用下班时间开展篮球、气排等球类竞赛120余次，利用节假日组织干部职工烧烤5次，进一步提高了各工会组织的凝聚力和向心力。
　　二、存在缺乏
　　(1)面对新情势、新情况，工会的组织体系、运转机制和活动方式有待进一步创新。
　　(2)东龙镇企业职工基数大，工会对困难职工的帮扶力度不够，帮扶方式和物资来源较为单一。
　　(3)协调劳动关系任务日益繁重，难度不断增加，维护职工合法权益的力度还需进一步加大。
　　三、下一步建立计划
　　(1)健全企业工会组织体系，加强指导工作
　　从实际出发，按照不同企业类型的工会工作内容、活动方式、工作重点，研究出台符合企业特点的工会组织制度、工作制度、民主治理制度，表达出工作的针对性、特色性、灵敏性和实效性，为企业工会开展工作提供操作性强、标准统一的按照。经常深化企业调查研究，理解和掌握企业工会工作情况和企业工会的难题和需要，通过召集同企业工会同志座谈，一道研究征询题的处理措施、总结推行成功的经历。
　　(2)加大帮扶力度，开拓活动方式提升活力
　　加强深化企业，认真理解企业不同职工群体构成的实际情况、思想动态、收入情况以及最迫切的要求，把一线职工作为企业工会的主要工作对象，特别是要把低收入职工、生活困难职工作为维权的重点，通过积极争取、财政支持、社会捐助、会费配套等途径，筹措资金和物资，积极开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和医疗保险等工作，鼓舞引导有条件的企业要建立困难职工帮扶资金，最大限度地消除他们消费生活上的后顾之忧。年内开展至少2次维权知识培训，组织1次全镇工会征询题竞赛等活动，与“职工书屋”、镇文化站、村农家书屋现有资源，开展“职工读书活动周”，大力提升广大企业职工的维权认识和文体生活。
　　(3)健全企业工会工作机制
　　一是建立健全工会经费使用工作机制、将财务工作与工会整体职能作用的发挥紧密地联络起来，保证工会经费使用真正做到为职工效劳、维护职工合法权益上。二是完善职工权益保障机制。推行职工代表大会制度以及工资协商、集体合同制度，把平等协商作为签订和履行集体合同的法定程序和关键环节，实在落到实处。