办公室工作参考总结-廉洁国企办公室工作参考总结.doc

办公室工作参考总结-廉洁国企办公室工作参考总结
　　篇一：廉洁国企办公室工作总结　　为深化贯彻党的十八大精神，扎实推进企业党风建立和反腐朽工作，XXX(以下简称公司)按照省国资委、XXX控股公司党委工作布置和要求，按照抓常规促深化、抓重点求打破、抓创新显特色的工作思路，紧紧围绕企业消费运营为中心，坚持突出重点，加强监管，注重预防，标准权力的工作原则，着力打造廉洁和谐的企业环境，为企业科学开展提供强大助力。现将活动开展情况汇报如下：
　　一、强化组织领导，健全工作机制
　　公司领导高度注重廉洁国企建立工作，坚持把建立廉洁国企工作纳入全年党建工作中，屡次召开专题工作会议，研究部署建立廉洁国企活动各项工作，成立了由党委书记、董事长拟梓任组长，总经理余泽并和纪委书记路玫任副组长，公司其他副总经理及相关部门领导为成员的建立廉洁国企工作领导小组;同时，下设活动办公室，挂靠公司监察审计室，详细负责活动的组织协调和催促检查工作。公司按照消费运营实际，制定下发了《关于深化开展建立廉洁国企活动的施行方案》，规定了建立廉洁国企活动目的和内容，明确了活动措施和施行步骤，做到层层分解活动任务，实现活动有计划、有安排，任务明确，责任落实，促进建立廉洁国企活动的工作有序开展。
　　二、抓好宣传教育，加强廉洁认识
　　加强教育，构成廉洁之风，是打造廉洁国企的前提和根底。公司采取了一系列行之有效的措施，不断筑牢企业领导干部和职工廉洁从业的思想道德防线。一是坚持党委理论中心组学习制度和党支部制度，
　　组织公司领导干部和关键岗位人员深化学习国务院、政府廉政工作会议精神，其中重点学习了《国家主席在十八届中央纪委二次全会上发表重要讲话》和《第十八届中纪委第二次全体会议公报》，同时逐条学习了中央“八项规定”、“六项禁令”等内容，加强职工队伍廉洁认识。二是将廉洁从业工作融入学习党的十八大精神和新党章知识测试活动中，开展公司全体中层以上领导干部结合岗位实际，谈体会、谈认识，共撰写学习心得62篇。三是紧密结合党的群众道路教育实践活动、领导干部“四下基层”以及“133”党建工作机制建立活动，广泛深化一线，大力宣传廉洁国企活动相关内容，充分调动干部职工积极性和制造性，扎实推进企业作风建立。四是召开党员民主(组织)生活会，组织党员领导干部从廉洁从业着手，结合思想、工作、作风情况进展对照检查，联络实际找差距，开展批判与自我批判，统一思想，共同提高。五是加强法制和纪律教育，通过党性党纪党风教育、警示教育、岗位廉政风险教育和公司规章制度的集中学习培训，提高领导干部依法依规依程序办事的才能和水平。六是丰富宣传教育载体，通过会议、宣传栏、LED屏等各种方式，及时宣传报道开展廉洁国企业活动的情况。此外，公司充分发挥党支部、工会、共青团作用，组织开展方式多样、丰富多彩的建立廉洁国企活动，营建良好言论气氛。
　　三、加强体系建立，完善制度治理
　　公司不断把制度建立作为有效防治企业腐朽的根本途径，建立健全廉政风险防控治理制度，用制度管人，用制度管事，用制度管物，从源头上减少消极腐朽现象的滋生。一是健全民主集中制的领导决策制度，认真执行严峻事项集体议事规则。严格办事程序，确保严峻决策、干部任免、重
　　要工程决策和大额资金使用等严峻事项由集体讨论决定，强化对公司领导干部职权行为的监视制约。特别是认真贯彻执行“三重一大”决策制度施行方法，健全完善公司物资比价采购、资金治理使用、基建工程招投标、设备采购招投标等内部治理制度。二是完善党务公开制度，落实“有领导机构、有工作部署、有编制目录、有制度措施、有载体平台、有归类建档”的“六有”目的，加强党务公开标准化建立;坚持以职工代表大会为主要方式，对公司消费运营指标、运营承包方案、工资奖金分配方案、人事劳工安排等严峻事项，通过职工代表审议，加强民主监视。三是编制完善《廉政风险防控手册》，建立风险预警机制，从重要部门、关键岗位、治理薄弱环节三个层面，对易发生腐朽行为，或可能发生腐朽征询题开展风险点排查工作，并提出廉政风险的等级和防控措施，不断完善对权力运转的有效监控机制，从源头上防止违纪违规案件的发生。
　　四、落实廉政责任，强化监视治理
　　公司认真落实建立廉洁国企工作责任制，严格履行“一岗双责”职责，从实际出发，建立和完善了“党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、职工积极参与”的党风廉政建立工作机制，深化推进廉洁国企活动开展。一是建立党风廉政建立责任制，与18各基层党组织签订了《党风廉政建立责任书》，通过责任与担当，权力与义务的统一，构成齐抓共管、层层落实的党风廉政建立责任体系。二是坚持开展领导干部述职述廉和个人有关事项报告工作，建立廉洁档案，对其廉洁从业实行动态监控。三是强化审计监视，组织对基层单位内部分配资金使用情况进展内部审计，对调整离任的领导进展任期经济责任审计。同时，在公司技改技措、环境整治、工程建立、设备招标与物品采购等各工程上进展全过程的监视监控，并建立健全了防治“小金库”的长效机制。
　　四、营建廉洁气氛，培育企业文化
　　廉洁文化是反腐倡廉建立的灵魂。公司领导高度注重国有企业廉洁文化建立，将反腐倡廉建立纳入企业消费、运营和治理之中，融入企业文化建立，倡导诚信运营、廉洁从业的廉洁文化理念，弘扬新风正气，培育遵纪守法、廉荣贪耻的企业气氛。公司通过开设道德讲堂、读廉洁图书、播放廉洁信息、参观廉洁教育基地等职工喜闻乐见的宣传、教育方式，全方位、多角度地对廉洁文化进展诠释，努力培育“廉荣贪耻”的廉洁文化。今年公司组织了司管干部和全体中层干部年度述职述廉报告会2场，开展了道德讲堂8场次800多人参加观摩，组织公司60余名中层以上领导干部到永安市法院新建成的“乾坤清气”展馆反腐倡廉警示教育基地进展参观学习。通过上述活动，丰富了公司广大干部职工的精神文化生活，倡导了廉荣贪耻的理念，进一步加强了党员干部拒腐防变的认识，筑牢了廉洁从业的思想道德防线，使廉洁文化深化人心。
　　党风正，企业兴。福建兵工装备正是通过多种措施，让廉洁教育更有说服力，让规章制度更有约束力，让监视约束更有威慑力，全力打造廉洁国企，实现国有资产保证增值。
　　篇二：国企办公室工作总结　　办公室作为联络全处职工群众的重要“纽带”，是表达精神相貌的重要“窗口”，我们抓契机、促提升，在办公室工作中不断创新思路，完善机制，努力做好“三个提升”，进一步提高效劳的质量和水平，促进办公室各项工作不断提高。
　　一、明确职责，不断提升当好参谋和助手的才能
　　身在兵位、胸为帅谋，在日常工作中办公室不断把为领导决策当好参谋摆在突出的位置，牢牢抓住牵动全局的重点、热点、难点征询题，深化细致地调查，潜心入微地研究，在严峻决策、关键征询题上给领导献计献策。文稿起草在吃透上情、把握下情、理解外情的根底上，努力贴近开展大局、贴近领导思路、贴近职工群众意愿，反复揣摩观点，精心锤炼文字，坚持以“精、准、实、新”原则做好各类办文工作。尤其是针对一些重要、严峻文件和会议材料的起草，坚持集体讨论，广泛听取和反映各方面的意见，集思广益，博采众长，力求使文稿成为领导和有关方面认可的精品力作。坚持实事求是和可靠有用的原则，深化现场和基层一线理解情况，及时搜集和上报重要情况、严峻突发性事件、重点不稳定要素等信息，为及时有效地应对和处置各类征询题提供翔实而准确的第一手材料。以高度的责任心抓实抓细抓好职工来信来访工作，耐心做好职工思想工作，有效防止事态扩大和矛盾激化，确保各种征询题和矛盾都能尽早处理。按照对突发事件“早预防、早觉察、早处置”的要求，加强前期调查工作，探究建立起了一套预案齐全、反响迅速、信息准确、处理稳妥的应急处置方法，有效地将各种不稳定要素消灭在萌芽状态。
　　二、强化认识，不断提升效劳质量
　　按照领导满意，机关干部、职工满意，基层群众满意这“三个满意”的总体要求，我们充分发挥办公室的优势,积极做好各项协调工作，不断提升办事办会的效劳质量。在详细工作的中,我们突出抓好领导公务活动和日常事务的协调处理。对重要会议、活动超前协调,努力把工作做到前头;对领导临时交办的任务随叫随办,不拖拉、不滞后。关于需要同时安排多项活动时能做到统一协调,综合权衡,通盘考虑。今年上半年,尽管办公室人员短缺,但从未因此而阻碍各项活动的开展,相反由于我们注重了方方面面的协调,使各项活动安排得井井有条,许多复杂的活动也处理得有条不紊。关于各种事务,我们不断把握一点,确实是工作无小事,件件抓落实,开展工作时做到讲程序、讲规矩、讲大局、讲协调、讲团结，从而使工作上下步调一致,各项工作处于良性运转状态。
　　积极加强软硬件投入，努力提升会务效劳质量。近年来随着各类大大小小的会议对会场硬件和软件设备提出了更高更新的要求，我们紧贴实际需要，加大投入，加强了对各会议室硬件配置，逐步淘汰了部分使用时间较长、效果差的设备，更新了一批投影设备、音响设备，建立成了一个多媒体会议室，可提供各类电视会议效劳。为了进一步提升会议效劳的水平和质量，我们加强了效劳人员的培训，提出了热心、贴心、舒心的“三心效劳”的要求。
　　三、完善制度，不断提升治理水平
　　通过完善各种治理制度，突出制度治理，严格照章办事。加强对人、财、物的治理，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、办公用品使用、请假、值日、公务接待等各种常规治理，各项工作井然有序。
　　在继承总结以往工作运转经历的根底上，建立和标准了办公室工作流程，完善办文、办会、办事的制度和程序，减少中间环节，确保每一项工作、每一个环节都有章可循、有规可依，从而实现由靠人管人管事向靠制度管人管事转变。通过建立完善了办公室各项规章制度，细化工作职责，量化工作任务，做到人人责任清晰、处处有章可循、事事有始有终。大家都能补台不拆台，补位不越位，到达事事有人管、人人能管事、事事能管好的要求，大家心往一处想，劲朝一处使，构成了众人拾柴火焰高的良好态势。进一步建立健全科学的考核评价机制，做到奖勤罚懒、奖优罚劣，激发办公室全体人员不断提高本身素养、效劳水平和工作效率。
　　加强档案标准化、标准化、信息化治理。近年来我们加强了档案根底业务建立，提升了档案工作质量和治理水平，重点抓好财务、文书等各类档案搜集、整理和归类工作，实现档案整理标准化、目的治理制度化，做到档案搜集完好、划分保管期限准确、整理和编目科学。加快档案信息化建立的步伐，实现材料检索和查看更加方便快捷，推进了档案工作更加有效地效劳于钻井消费开展。
　　在今后的工作中,我们将坚持用科学的理论武装干部,用团结向上的工作气氛凝聚干部,在压力中提高干部,廉洁自律,艰苦奋斗,力争把办公室工作推上一个新的台阶!