2024个人工作汇报参考总结范文五篇.doc
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2021个人工作汇报参考总结范文五篇 个人工作汇报总结(一): 作为一年级班主任,多少有些苦,有些累,但我下定决心,不管如何辛苦,我也要将一般而又平凡的班主任工作做好。担任班主任工作以来,我咀嚼过失败的苦涩,也品味过成功的甘甜。经历过这一次次心灵的历程,我对自我所从事的工作有了更多的决心和热情。我爱学生,尽我所能引导他们,让他们在关爱中健康成长。 一、春风化雨润心田 别林斯基说过:"爱是鉴别教育的尺度。"爱学生是教师教育学生的起点和根底。我时刻牢记这句名言,要求学生自我老实、公正,体贴学生,成为全班学生都喜欢的好教师…… 1、用良好的形象感染学生。 班主任教师是学生的典范,我们都明白"身教重于言教"。我时刻留意本身对学生的阻碍,处处以身作则,上班从不迟到早退,仅有早出晚归,即便有病也坚持上课。平时我十分留意自我的言行举止,要求学生做到的,自我先做到,同时做得更好。在我的带动下,班级相貌发生了宏大的变化:班风正、学风浓,同学们团结互助,构成了一个朝气蓬勃的班团体。 2、良好行为习惯的培养。 对任何人来说,从小培养良好的习惯十分重要,好习惯一生受益。我在注重培养队员道德质量的同时,还注重培养队员良好的行为习惯。引导他们从大处着眼,小处入手,从小事做起,做到"不以善小而不为,不以恶小而为之"。比方:每个学生都明白要讲礼貌、守礼貌的大道理,可详细做的时候却不尽人意。我就从本身做起,以身作则,并倡导同学们从小事做起,使用礼貌用语:请;多谢;对不起;没关系。上个学期,我带学生到湖光岩玩耍,临走时我带着同学们把地面的杂物拾掇干净。遭到治理员的连声好评。回来后我通过这件事及时教育学生讲礼貌、守礼貌要从四周的每件小事做起,如不打架骂人;尊敬师长、遵守公共秩序等方面去培养自我的良好行为习惯。 二、在方式多样的活动中享受蓝天、阳光 班级活动是班团体建立的命脉,其根本目的是更有效地教育学生。丰富多彩的活动,能够让学生快速成长。而游戏、玩耍、活动是学生的天分。他们精力充分,爽朗天真,可塑性强,开展一些符全他们年龄特征的活动,花力不多却能够培养学生各方面的兴趣爱好、良好的行为习惯和道德质量,何乐而不为呢我先后组织学生开展了"献给老人一片情"的中队主题活动,"黑板报设计竞赛"、"我与平安同行"、"元旦荼话会"、"课本剧竞赛""写字竞赛"、"读书竞赛"等一系列活动。活动都由学生自编、自导、自演,他们都为搞好一次活动而一齐繁忙。其中我们班的谢紫媚、谭艳丽两位同学的绘画屡次在校的橱窗、专版上展览,今年"六一",他们的作品又在班上展出。他们俩分别被子评为三好学生。还有,每次的献爱心活动,我们班的同学也总能伸出援助之手,纷纷捐款。我们班的黑板报总能出得保质保量,在参加学校组织的各项文体活动中,我们的节目分别荣获校一、二等奖。班队活动就像是催化剂,让学生爽朗向上,让他们充满活力与朝气,摆脱学习沉重的束缚,让他们享受欢乐,享受蓝天阳光。 三、人人成为班级小主人 小孩是班级的一份子,他们的心灵就像一块块绿洲,需要阳光雨露,需要关心与温和,如此才能健康成长。班主任要擅长觉察现他们的长处,发扬他们的优点,使他们团结在团体的旗帜下,为一个共同的目的而努力! 在班干部的任用上,我打破原有惯例,采纳"一周竞选班委"制,让每一个学生都来当一次班委,来体验 当班干部的欢乐和喜悦,更让学生体会到当班干部难,当好班干部更难,是要会出宏大的心血和汗水的。一位同学在日记中写道:"往常我特别懒,在家从来不劳动,教师布置的一切工作我都没有进取性。自从当上劳动委员后,觉得自我应当为班团体出力。我安排同学们做好值日,还要一天三次检查卫生。通过一周的努力,最终拿到了礼貌流淌红旗。教师和同学都说我是称职的劳动委员。这时我才觉得往常是多么惭愧呀!从今往后,不管有什么事情,我也要首先为班级出力。" 我还采纳了奖励方法,设置了"礼貌小组奖"和"活动提高奖",每月评一次。为全班同学,尤其是后进生制造了成功的时机,激发了他们进取向上的热情,也加强了他们主人翁的职责感,每个同学都骄傲地说:"我是班级小主人,我要为班级争光!" 四、生活在团体温和的怀抱里 在班内,我着力培养学生团体主义的精神,培养他们彼此团结、互助友爱、具有职责心、遵守纪律、维护团体荣誉。有了如此一个良好的团体,学生生活在其中十分愉快。我总是努力在团体中丰富学生的感情生活,使团体变成"梦想的家园"。我班的每一个成员在团体竞赛中奋力拼搏,你追我赶,每一天的眼保健操都能认真做,每一天吃课间餐都有同学主动看守门口,不叫同学出去吃,以免被大队长扣分。在本学年参加学校组织的舞蹈竞赛中,参加的同学刻苦练功,其他同学加油鼓劲,在同学们的共同努力下,荣获一等奖。 一分耕耘,一分收获;日复一日,年复一年,我默默耕耘,无私奉献,对班级持久的爱汇成优美的激荡人心的交响曲,看着自我的学生在一天天健康成长,看着他们获得一次又一次的成功,我感到无比欣慰。有什么事业比造就人的事业更伟大 我愿把我的青春和汗水献给这春的事业,献给这阳光的事业。 个人工作汇报总结(二): 本人自XX年担任公司市场督导后,到此刻已有X年了。为了进一步实现工作上的自我提升,现将2021年的工作情景作如下汇报。 一、工作情景 本年度在公司领导的正确领导和广大同事的大力支持下,本人紧紧围绕工作目的,创新工作思路,努力完成各项工作任务。不管干什么工作,我都以认真、细致、负责的态度去对待它,务必把各项工作做好。今年以来,主要做的工作包括以下三方面: (一)做好运营治理 负责搜集、审核二级区域月度运营计划及区域经理、业代月度绩效指标设定及结果核对。 (二)加强促销治理 提高销售业绩。重点是对二级区域的营销工作作好提早安排,并制定相关促销计划,跟进并催促促销计划的执行情景,保证促销工作的顺利施行。 (三)网络治理方面 一是追溯、校验二级区域终端治理指标;二是追溯、校验二级区域网络治理指标。 二、工作计划 (一)将学习摆在首位,不断提高业务综合本领 一方面,要接着学习相关业务知识,加强对市场的敏锐力,并将理论进取运用到工作实践当中,更好地完本钱职工作。另一方面,要多总结经历教训,积累工作经历,为今后的工作打好根底。 (二)沉着平复,坚持良好的心态 关于各种工作难题,首先要克服急躁的情绪,戒骄戒躁,坚持平复,调整好心态,用饱满的精神、进取向上的态度来迎接不一样的挑战。和同事们进取交流,加强团队组织的凝聚力,进而提高工作合力。 (三)确定目的,强化创新认识 作为啤酒市场督导,我必须按照公司的年度销售计划来制定出个人远近期工作目的,并全力以赴地去实现。同时,要加强创新认识,改善自我的工作方式方法,不断提高本身的工作水平。 个人工作汇报总结(三): 2021年立即过去,在这将近一年的时间中我通过努力的工作,也有了一点收获,临近年终,我感受有必要对自我的工作做一下总结。目的在于汲取教训,提高自我,以致于把工作做的更好,自我有决心也有决心把明年的工作做的更好。下头我对一年的工作进展简要的总结。 我是今年三月份到公司工作的,四月份开始组建市场部,在没有负责市场部工作往常,我是没有xx销售经历的,仅凭对销售工作的热情,而缺乏xx行业销售经历和行业知识。为了迅速融入到这个行业中来,到公司之后,一切从零开始,一边学习产品知识,一边探究市场,遇到销售和产品方面的难点和征询题,我经常请教xx经理和北京总公司几位领导和其他有经历的同事,一齐寻求处理征询题的方案和对一些比较难缠的客户研究针对性策略,获得了良好的效果。 通过不断的学习产品知识,收取同行业之间的信息和积累市场经历,此刻对xx市场有了一个大概的认识和理解。此刻我逐步能够明晰、流利的应对客户所提到的各种征询题,准确的把握客户的需要,良好的与客户沟通,因而逐步获得了客户的信任。因而通过大半年的努力,也获得了几个成功客户案例,一些优质客户也逐步积累到了必须程度,对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习产品知识和积累经历的同时,自我的本领,业务水平都比往常有了一个较大幅度的提高,针对市场的一些变化和同行业之间的竞争,此刻能够拿出一个比较完好的方案应付一些突发事件。关于一个工程能够全程的操作下来。 存在的缺点: 关于xx市场理解的还不够深化,对产品的技术征询题掌握的过度薄弱,不能十清楚晰的向客户解释,关于一些大的征询题不能快速拿出一个特别好的处理征询题的方法。在与客户的沟通过程中,过分的依托和相信客户,以致于引起一连串的不良反响。本职的工作做得不好,感受自我还停留在一个销售人员的位置上,对市场销售人员的培训,指导力度不够,阻碍市场部的销售业绩。 二、部门工作总结 在将近一年的时间中,通过市场部全体员工共同的努力,使我们公司的产品知名度在河南市场上渐渐被客户所认识,良好的售后效劳加上优良的产质量量获得了客户的一致好评,也获得了珍贵的销售经历和一些成功的客户案例。这是我认为我们做的比较好的方面,但在其他方面在工作中我们做法仍然存在特别大的征询题。 从上头的销售业绩上看,我们的工作做的是不好的,能够说是销售做的十分的失败。xx产品价格混乱,这关于我们开展市场造成特别大的压力。 客观上的一些要素尽管存在,在工作中其他的一些做法也有特别大的征询题,主要表此刻销售工作最根本的客户访征询量太少。市场部是今年四月中旬开始工作的,在开始工作倒此刻有记载的客户访征询记录有xx个,加上没有记录的概括为xx个,八个月xx天的时间,总体计算三个销售人员一天访征询的客户量xx个。从上头的数字上看我们根本的访征询客户工作没有做好。 沟通不够深化。销售人员在与客户沟通的过程中,不能把我们公司产品的情景十清楚晰的传达给客户,理解客户的真正方法和意图;对客户提出的某项提议不能做出迅速的反响。在传达产品信息时不明白客户对我们的产品有几分理解或理解的什么程度,洛阳迅及汽车运输确实是一个明显的例子。 工作没有一个明确的目的和详细的计划。销售人员没有养成一个写工作总结和计划的习惯,销售工作处于放任自流的状态,从而引发销售工作没有一个统一的治理,工作时间没有合理的分配,工作场面混乱等各种不良的后果。 新业务的开拓不够,业务增长小,个别业务员的工作职责心和工作计划性不强,业务本领还有待提高 三、市场分析 此刻xx市场品牌特别多,但主要也确实是那几家公司,此刻我们公司的产品从产质量量,功能上属于上等的产品。在价格上是卖得偏高的价位,在本年销售产品过程中,牵涉征询题最多确实实是产品的价格。有几个由于价格而丢单的客户,应对小型的客户,价格不是太别重要的征询题,但应对采购数量比较多时,客户对产品的价位时十分敏感的。在明年的销售工作中我认为产品的价格做一下适当的浮动,如此能够促进销售人员去销售。在xx区域,我们公司进入市场比较晚,产品的知名度与价格都没有什么优势,在xx开拓市场压力特别大,因而我们把主要的市场放在地区市上,那儿的市场竞争相对的来说要比xx小一点。外界要素减少了,加上我们的销售人员的灵敏性,我相信我们做的比原先更好。 市场是良好的,情势是严峻的。能够用这一句话来概括,在技术开展飞速地今日,明年是大有作为的一年,假设在明年一年内没有把市场做好,没有抓住这个机遇,我们特别可能失去这个时机,永远没有时机在做这个市场。 四、2021年工作计划 在明年的工作规划中下头的几项工作作为主要的工作来做 1、建立一支熟悉业务,而相对稳定的销售团队。 人才是企业最珍贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。 2、完善销售制度,建立一套明确系统的业务治理方法。 销售治理是企业的老大难征询题,销售人员出差,见客户处于放任自流的状态。完善销售治理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的职责心,提高销售人员的主人翁认识。 3、培养销售人员觉察征询题,总结征询题,不断自我提高的习惯。 培养销售人员觉察征询题,总结征询标题的在于提高销售人员综合素养,在工作中能觉察征询题总结征询题并能提出自我的看法和提议,业务本领提高到一个新的档次。 4、在地区市建立销售,效劳网点。(提议试行) 按照今年在出差过程中遇到的一系列的征询题,约好的客户突然改变行程,毁约,车辆不在家的情景,使计划好的行程被打乱,不能顺利完成出差的目的。造成时间,资金上的浪费。 5、销售目的 今年的销售目的最根本的是做到月月有进帐的单子。按照公司下达的销售任务,把任务按照详细情景分解到每月,每周,每日;以每月,每周,每日的销售目的分解到各个销售人员身上,完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的根底上提高销售业绩。 个人工作汇报总结(四): 2021年,在单位的正确领导下,在领导和同事的支持协助下,我以党的十八大精神为指导,按照单位的工作精神和工作要求,克服工作中遇到的困难和挫折,刻苦勤奋、认真努力工作,完成了全部工作任务,获得良好的成绩。现将2021年个人工作情景总结如下: 一、认真努力学习,提高业务工作水平 2021年,我认真学习党的十八大和十八届五中全会精神,认真学习单位的工作精神,实在提高自我的政治思想觉悟和业务工作水平,全面做好各项工作,完成各项工作任务,获得良好工作成绩。我培养自我吃苦耐劳、擅长研究的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风,坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,认真对待每一项工作,坚持把工作做完做好,力争工作的完美与高效,为地点经济建立作奉献。 二、刻苦勤奋工作,完成全部工作任务 2021年1月至6月我在农业工程部工作,2021年7月至12月我在土地整理事业部工作。我深化认识到,不管是农业工程部工作,仍然土地整理事业部工作,都是单位的重要工作,与单位的开展紧密相关,我严格要求自我,加强工作职责心和工作紧迫感,以认真负责的态度,全面做好工作,力争工作的高效和完美,为单位开展奉献力量。 1、认真努力全部完成农业工程部工作任务。2021年1月至6月,我在农业工程部工作,在领导的协助下,刻苦勤奋、兢兢业业工作,配合同事共同完成了各项工作任务,获得较好成绩,获得了各相关单位领导的充分确信和一致满意。一是完成了与沙坪坝区虎溪镇街道办事处、沙坪坝区陈家桥镇、大学城治理委员会、集团储藏部办理工程区域的用地移交备忘录等相关手续;二是完成了工程区域(杨家沟水库)苗木基内的平场和道路修建工作及白市驿苗木基地的搬迁;三是完成了工程区的红线打桩定界工作;四是统计工程区域内未拆迁的农户和存在遗留征询题的农户的数量以及详细位置。这些工作的完成,为工程的开发和建立奠定了扎实的根底。 2、尽心尽职做好土地整理事业部各项工作。2021年7月至12月我在土地整理事业部工作,在领导的协助下,我加强工作干劲,端正工作态度,不怕辛苦、不怕劳累,深化基层村和土地整理现场,尽心尽职工作,配合同事完成了各项工作任务,获得良好工作成绩,获得基层村领导和群众的满意。一是完成了巫溪县尖山镇白云村土地整理工程和巫溪县鱼鳞乡土地整理工程的现场整改工作,同时通过市国土局、市土地整理中心的复核验收,获得合格证;二是完成了武隆县火炉镇岩峰村土地整理工程、武隆县火炉镇保丰村土地整理工程的现场踏勘、现场整改和石坎编号收方工作,同时通过市国土局、市土地整理中心的复核验收。三是完成了垫江县包家、曹回、裴兴(2个)和大石共5个土地整理工程的现场踏勘、现场整改和石坎、消费路的编号收方工作,并于12月10日向市国土局、市土地整理中心提交了现场复核验收申请,可能在12月20日前完成现场复核验收工作。 2021年,我认真努力工作,尽管完成了全部工作任务,获得了较好的工作成绩,但是与单位的要求和人民群众的期望相比,仍然存在一些缺乏之处,主要是工作的标准化和精细化不够,工作创新认识不强,工作特色和亮点不多,这些存在的缺乏征询题,需要在今后的工作中采取措施加以改善和提高。进入新的2021年,我要接着加强学习,掌握做好工作必备的知识与技能,按照党的十八大精神,按照单位的工作精神和工作部署,以求真务实的工作作风,以创新开展的工作思路,发奋努力,攻坚破难,认真努力做好各项工作,提高工作效率和工作质量,力争获得更大成绩,为加快地点经济社会开展,全面建成小康社会,作出自我应有的努力与奉献。 个人工作汇报总结(五): 时间一晃而过,转眼间到公司快三个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的协助,在生活上给予了我极大的关心,让我充分感遭到了领导们“海纳百川”的胸襟,感遭到了大发人“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气。在对**肃然起敬的同时,也为我有时机成为**的一份子而骄傲。在这三个月的时间里,在领导和同事们的悉心关心和指导下,通过本身的努力,各方面均获得了必须的提高,现将我的工作情景作如下汇报。 一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了必须的认识。 在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总,我拿到的第一份材料确实是介绍新厂画册,当时只是觉得企业规模特别大,和杜总交谈后,感受老总特别平易近人。对其它方面就不太明白了,异常是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会,对化纤行业和公司有了必须理解。公司的理念被杜总粗浅的解释为五个发,确实是特别恰当,本人对这一理念十分认同。公司开展不忘报答社会的壮举,令人仰慕。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻,这是大发能开展壮大的重要缘故。在十一年时间实现跨越开展确实特别不容易,争做全球第一是大发的雄心壮志,也是凝聚人才的核心动力。此刻**在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位,今后还将更加辉煌。 二、遵守各项规章制度,认真工作,使自我素养不断得到提高。 爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺利开展并最终获得成功的保障。在这三个月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,三个月从未迟到早退,用满腔热情进取、认真地完成好每一项任务,认真履行岗位职责,平时生活中团结同事、不断提升自我的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈,一种进取豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要,并最终决定一个的人成败。这本书让我对自我的人生有了进一步的认识,渴望有所打破的我,将会在以后的工作和生活中时时提示自我,以便自我以后的人生道路越走越精彩。 三、认真学习岗位职能,工作本领得到了必须的提高。 按照目前工作分工,我的主要工作任务是(1)负责公司培训工作;(2)负责工伤保险工作;(3)办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作,使我认识到一个称职的治理人员应当具有良好的语言表达本领、流畅的文字写作本领、较强的组织领导本领、灵敏的处理征询题本领、有效的对外联络本领、大型活动的筹划及筹备本领。在原先的公司里,特别多工作我只是管,大部分工作是手下人在做,此刻亲手做,觉察特别多看似简单的工作,事实上里面还有特别多技巧。 四、缺乏和需改善方面。 尽管到来了近三个月,对消费工艺还不太理解,到消费现场时间不多,人员熟悉程度也不够,对分工的工作还没有构成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉,我也期望领导今后多分配一些工作,我觉得多做一些工作更能表达自我的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不断学习业务知识,通过多看、多征询、多学、多练来不断的提高自我的各项业务技能。学无止境,时代的开展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识,并用于指导实践。在今后工作中,要努力当好领导的参谋助手,把自我的工作制造性做好做扎实,为的开展奉献自我的力量。 五、几点提议。 公司正处于企业转型期,是一个十分关键的时期,这一时期应当从治理上下工夫,企业治理的好坏,会决定企业转型的成败。首先,要加强思想观念的转变,加大培训力度,异常是治理干部要改变老观念,要从实干型向治理型转变。领导干部定期参加外培,如此能够开阔视野、学习治理理论。其次,公司要健全治理制度、明确岗位职权、建立鼓舞机制、完善考核方式。好的制度能够改变人的行为,好的制度能够鼓舞员工,好的制度能够强化治理。第三,要做好后继人才的培养工作。成立十一年了,当年创业的壮年人已经逐步变成了老年人,这也是客观规律,从此刻起,要做好老同志的传帮带工作,把他们的好做法传下来,永远留在。第四,既要引进人才,还要用好人才,异常是要挖掘公司内部现有人才,最大限度发挥各类人才的作用。- 配套讲稿:
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