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在劳动争议调解中心揭牌仪式上的讲话
揭牌仪式上的讲话
XX县区委副书记萧有茂
（2009年7月日）
尊敬的市总工会王玉英副主席、张恒顺部长，
同志们：
成立XX县区劳动争议调解中心，这是继XX县区劳动争议调解五级网络建设之后、劳动争议调解工作的又一新举措。XX县区劳动争议调解中心的成立，是积极贯彻落实“市总工会与市人力资源和社会保障局、市司法局联合下发的《关于建立市劳动争议调解联动机制，进一步加强劳动争议调解工作的意见》和贯彻实施《劳动争议调解仲裁法》的具体体现。在此，我代表XX县区委、XX县区政府向XX县区劳动争议调解中心的成立表示热烈的祝贺。
下面我就如何发挥好调解中心的作用，促进XX县区和谐稳定劳动关系建设谈三点意见。
一、要进一步增强新形势下做好劳动争议调解工作的责任感和紧迫感
近年来，随着改革的不断深化，企业经济结构的调整，多种灵活用工制度的产生，使得企业劳动关系日趋复杂。特别是《中华人民共和国劳动合同法》的实施以及当前世界经济的严峻形势，对劳动关系的稳定产生了显著影响，因用人单位相应调整劳动关系而引发的劳动争议案件急剧增加，集体争议案件大幅增长，以农民工为主体的劳动争议所占比重持续增长。据了解，截至6月底，我区劳动部门受理的劳动争议案件已达1133件，超过2008年全年的劳动争议案件总1
和。成立XX县区劳动争议调解中心，对于有效应对当前劳动关系的严峻态势，促进和谐怀柔建设具有重要的现实意义。
二、建立劳动争议调解联动机制要在务实和高效上下功夫
劳动争议调解联动机制各成员单位，要按照责任分工，履行好各自的职责，加强工作之间的相互协调与配合，在追求务实与高效上做文章。劳动和社会保障局作为劳动关系协调的政府主管部门，要加强对劳动争议调解中心的业务指导。要充分发挥劳动争议调解中心的作用，积极委托工会组织进行庭外调解。通过开展委托调解工作，有效地提高劳动争议案件调解的成功率，不断增强调解效果。
工会组织要加强对劳动争议调解中心的管理与监督，从建立调解工作制度入手，做好大量基础性工作，制订一系列工作制度，明确调解中心的工作程序，制作、制订工作文书及有关的注意事项，坚持依法调解，努力使调解工作准确、规范、快捷、有效。要加强与劳动部门的配合，积极推进调解书的臵换；主动承但具备条件案件的庭前调解工作，真正做到“案结事了”。对于经调解没有达成一致的案件，直接转入仲裁程序，实现“调裁对接”，提高工作效率，减少我区劳动争议案件的数量。
社会矛盾调处中心要利用其窗口，宣传法律法规，引导劳动争议双方走调解程序。司法局要在相关政策上给与支持与指导，对于符合法律援助的案件，给与必要的协助，充分利用普法工作的阵地，开展法律法规的宣传。要充分发挥劳动争议信息网络的作用，做好劳动关系的预防、预警与预报。各成员单位之间分工协作，实现“下去一把抓，回来再分家”的联动工作机制。
三、加强组织体系建设，搞好宣传引导
要加强组织领导。各级劳动争议调解委员会要从维护全区稳定工作的大局出发，将此项工作纳入各级社会矛盾调处的总体工作中去统筹安排。把完善调解组织体系建设和充分发挥调解组织作用有机结合起来。在建立健全劳动争议调解五级网络、建立区劳动争议调解中心的同时，加强基层组织的建设。在符合条件的镇乡、开发区，逐步建立起劳动争议调解室，力争在2010年底前，实现全区镇乡、开发区劳动争议调解室的全覆盖。选派素质过硬、作风正派、办事公正的人员进入劳动争议调解员队伍，强化业务培训，提高调解的质量。
加强宣传引导。积极利用电视、广播、网络、报纸等宣传媒体，广泛宣传“用调解方式解决劳动争议”的优势，在全区范围内，普遍树立起调解为主、调解优先的解决劳动争议的理念，引导劳动争议双方将“调解”作为解决争议的首选途径。要切实加强劳动争议调解工作典型的培育和宣传。
同志们，成立XX县区劳动争议调解中心，是落实市区工会工作会议精神的具体体现。希望各单位认真贯彻此次会议精神，提高对做好劳动争议调解工作重要性的认识，切实抓好落实。为构建和谐稳定的劳动关系，推动“文化新都、宜居名城、和谐怀柔”建设做出积极的贡献。
第二篇：在劳动争议调解中心揭牌仪式上的讲话在成立乡镇劳动争议调解委员会
部署会上的讲话
（20014年4月15日）
尊敬的各位领导，
同志们：
近年来，随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》的深入贯彻实施，劳动者维权意识不断增强，劳动争议案件逐步上升，为切实维护好劳动争议当事人的合法权益，公正及时解决劳动纠纷，根据上级有关文件要求，我县在11个乡镇成立劳动争议调解委员会。
下面我就如何发挥好调解委员会的职能作用，促进我县和谐稳定劳动关系讲四个方面意见。
一、提高认识，增强做好劳动争议调解工作的责任感和紧迫感
我这里有一组数字，2011年全年我县仲裁委受理、审理劳动争议案件41起，其中调解结案20起，2012年受理51起，其中调解结案32起，2013年受理66起，其中调解结案44起。这组数字反映出两个情况，一是的劳动争议案件呈现逐年增长的趋势，二是劳动争议调解工作是劳动争议处理制度的重要组成部分。因此乡镇劳动争议调解委员会工作的启动是适应新形势下的必然趋势，是构筑调解立体网络体系，践行我县处理劳动争议“预防为主、调解为主、基层为主”宗旨的一项重要举措，也是积极探索劳动争议调解向基层延
1伸的新模式，使劳动争议的处理工作变得更加快捷，对化解社会矛盾，保持劳动关系的和谐稳定起到积极的作用。
随着经济社会的发展，各乡镇都兴办了不少企业，以前乡镇发生劳动争议，当事人都要到县城找仲裁委解决问题，从申请仲裁到案件结束需要往返多次，仲裁委调查也极为不方便，这样造成劳动争议处理耗时长、难度大，等案件调查清楚往往错过了化解纠纷的最佳时机。乡镇劳动争议调解委员会的设立可以更加便捷的为劳动者和用人单位服务，能够依托区域优势，及早的发现问题，化解矛盾。因此乡镇仲裁委员会作为预防和调处劳动争议的第一道防线，对于维护劳资双方的合法权益，及时化解矛盾，稳定正常的生产经营秩序，具有十分重要的作用和意义。
二、健全组织，推进劳动争议调解工作制度化、规范化建设
乡镇调解委员会在县人力资源和社会保障局的指导下负责调处本辖区内用人单位与劳动者之间的劳动争议，接受县劳动人事争议仲裁委员会办公室的业务指导帮助，人社中心负责人兼任劳动争议调解委员会主任，各乡镇人社中心要将劳动争议调解工作纳入整体工作目标中。
我们要按照《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的规定，确保劳动争议调解工作依法有序进行。要建立起排查、受理登记、档案管理、分析统
计等一套完善的日常工作制度，在调处劳动争议过程中，应当遵循自愿、合法的原则，查清事实，分清是非，坚持在调解工作中开展法制宣传和道德教育，提高群众的法律素质，弘扬社会主义道德，并积极引导，促成双方当事人自愿达成调解协议。
乡镇调解委员会接受调解后，应在15日内完成调查取证、主持调解等工作。在调解过程中，做到勤动手，勤思考，深入调查和分析当事人之间产生矛盾纠纷的原因，并逐案制作调查和调解笔录，对双方当事人自愿达成协议的，制作《调解协议书》，并引导双方当事人主动宣传并引导其申请司法确认，对调解不成的，应告知当事人走仲裁程序。
三、加强学习，努力建设一支高素质的调解员队伍
乡镇调解委员会调解员的一言一行直接代表人社形象，必须不断提升业务素质和政治素质。我们要把法律和政策学透，要加强对《劳动法》《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规的学习，要多读劳动争议相关书籍，多看劳动争议调解案例，多和其他调解机构交流学习，勤动脑、勤动手，努力提高调解员的法律知识和政策水平，做到调解争议有法可依、有据可寻。
在日常工作中我们要以敬业务实、公道正派、联系群众、热心调解的工作风严格要求自己。努力建立一支精干、高效、务实的调解队伍，充分发挥乡镇劳动调解委员会作为社会稳
定“第一道防线”的作用。
四、做好宣传引导，增强劳动者和用人单位守法的自觉性
现在还有些企业老板、劳动者不熟悉劳动方面的法律法规。我们在日常工作中要加强劳动法规和劳动争议调解工作典型的宣传，积极采取措施，创新对策，坚持正确引导企业合法用工、引导劳动者合法、合理地表达利益诉求。利用好电视、广播、网络、报纸等宣传媒体，广泛宣传“用调解方式解决劳动争议”的优势，要立足预防，重在化解，创建和完善劳动争议多方联动解决机制和应急处理机制，在辖区范围内，普遍树立起调解为主、调解优先的解决劳动争议的理念，引导劳动争议双方将“调解”作为解决争议的首选途径。
成立乡镇劳动争议调解委员会，是落实省、市有关文件精神的具体体现。希望各单位认真贯彻学习，提高对做好劳动争议调解工作重要性的认识，切实抓好落实。为推进“大别山创业创新先锋区”、“五城同创”主战略、构建和谐稳定的劳动关系，促进英山科学发展、跨越式发展做出积极的贡献。
第三篇：在研发中心基地揭牌仪式上的讲话在xx研发中心基地揭牌仪式上的讲话
尊敬的中国音乐学院领导和专家、同志们、朋友们：
大家好。今天，天朗气清，惠风和畅。我们在这里隆重举行“xx研发中心基地”揭牌仪式。我谨代表区委、区政府向出席仪式的领导和嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢，向xx研发中心基地的成立表示热烈的祝贺。
近年来，在上级有关部门的亲切关心与大力支持下，我区积极加强与国内外科研院所及高校的联系，引进专业人才，开展政产学研合作，着力营造科技创新氛围，推动产业优化升级，使我区科技工作迅速发展。全区各级科技型企业数量、承担市级以上科技项目数量、获各级科技奖、专利奖数量、发明专利、实用新型专利的申请量和授权量均位居全市各区之首。
此次能够得到专家的垂青，xx研发中心基地得以建立是我区政产学研工作的又一喜事，我们倍感欢欣和鼓舞。区委、区政府将一如既往地做好服务工作，继续促成研发一批具有自主知识产权的新产品、新技术，加快推动相关产业的技术进步，大幅度提升我区产品在国际市场的竞争力；继续加快建设创新型xx，推动xx区走上创新驱动、内生增长的发展轨道。
我们热切地希望，领导和专家能够一如既往地支持xx的科技工作，希望xx公司能够一如既往地走好科技兴业之路，同心协力，把“基地”建成领衔国内同行的技术研发中心。
第四篇：在学校揭牌仪式上的讲话各位领导，各位来宾，老师们、
同学们：
由xxx教育集团创办的xxx学校，在各级政府和市、区教育局的关心支持下，经过各方面的共同努力，正式成立了，今天在这里隆重举行揭牌仪式，我代表区教育局和全区师生员工，对xxx学校的成立表示最热烈的祝贺，对参与学校筹建工作的全体同志表示亲切的慰问，对关心支持学校建设的社会各界朋友表示衷心感谢。
xx教育集团是淮海经济区知名度较高，影响力较大的民办教育机构，它的发展和成功展示了中国民办教育事业的广阔前景，为中国教育特别是民办教育的发展提供了经验。xxx学校的成立，将对xx地区教育事业带来新的理念，注入新的生机活力。
希望新成立的xxx学校，全面贯彻国家有关教育法规，坚持依法办学、规范办学的指导思想，将金山桥先进的办学思想和管理模式在xxx学校全面贯彻落实。同时加快教师队伍建设的步伐，按照德才兼备的原则，选聘具有创新能力和开拓精神的教学骨干，形成知识、学历、年龄、职称结构科学合理的教师群体，为全面提高教育教学质量奠定人才基础。要按照现代人才标准，不断改进教育教学观念和方法，从学生实际出发，从未来社会发展需要出发，加强特色教育，让学生自主学习，自主发展，成为学习的主人、生活的主人，在xx教育界办出金山桥的个性特色。
祝愿xxx学校在牡丹之乡成长开花结果、祝愿xxx事业象牡丹一样绚丽多姿。
谢谢大家。
第五篇：在博士后揭牌仪式上的讲话在xx人民医院博士后科研工作站授牌仪式上的
讲话
各位领导、各位来宾，
同志们：
下午好。非常高兴，今天有幸参加xx人民医院博士后科研工作站揭牌仪式。在此，我代表xx党委、人民政府对xx人民医院被顺利批准为博士后科研工作站表示热烈的祝贺。并借此机会向长期以来辛勤工作在医疗科研战线上的广大专家、学者及医务工作者表示诚挚的问候。
xx人民医院是我区一所专业齐全、设备先进、服务优质的三级甲等综合医院。建院80多年来，医院始终坚持“改革活院、科技兴院、创新强院”的发展思路，发扬艰苦奋斗、无私奉献的创业精神，完善基础设施建设，深化医院内部改革，强化医疗质量管理，加强人才队伍建设，拓展医疗服务领域，医院的综合实力和科研开发能力得到了快速提升，在各种机遇和挑战面前，显示了良好的发展势头。这次能在我省11家企、事业单位的激烈角逐中脱颖而出，正式被国家人事部批准设立博士后科研工作站，正是医院多年来艰苦奋斗、锐意进取所取得的丰硕成果。xx人民医院博士后工作站的设立，必将为医院的发展注入新的活力，增添新的生机。
希望你们充分发挥博士后制度在人才工作和技术创新工作等方面的优势，加快医院博士后工作发展步伐，带动全区医学科研工作的进步，为全区各族人民的身体健康保驾护航。要立足自身实际，在提高技术开发和创新能力上下功夫，努力提高医院的技
术水平、解决技术难题和技术创新。要在培养高层次人才上下功夫。博士后工作为医院培养和引进高层次人才开辟了一条新路子，有利于形成选人用人的良好机制。希望你们积极创建和形成与高校、科研院所共同培养人才的模式，带动和促进医疗系统人才队伍的建设。要在促进科研成果转化上下功夫。积极引导博士后研究人员承担和参与重大医学科研项目，加强前沿基础理论研究，并与生产、科研紧密联系，使科研人才培养、开发、成果转化、技术进步融为一体，从而实现产学研的有机结合，扩大医学科研工作为人民群众服务的成果。
开展博士后工作如同为医院今后的发展开启了一扇便利的大门，为医院的科学研究工作指明了方向，为医学科研工作提供了新的动力。我相信在xx卫生厅党组的领导和指导下，在xx相关部门的支持下，xx人民医院博士后工作站一定能够在人才培养和技术创新工作中取得更加丰硕的成果，为保障各族群众的身体健康和生命安全，推动我区医疗卫生事业的发展做出新的更大的贡献。
谢谢大家。
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