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县纪委书记“干部作风建设年”活动动员大会上的讲话
县纪委书记“干部作风建设年”活动动员大会上的讲话
同志们：
这次会议，是县委决定召开的一次非常重要的会议。会议的主要任务是，认真学习贯彻中纪委七次全会和省、市纪委二次全会精神，研究部署今年党风廉政建设和反腐败工作任务及“干部作风建设年”活动，动员全县广大党员干部，以新的精神、新的姿态、新的面貌，扎实推进全县各项工作的深入开展，为推进**大跨越发展、建设现代经济强到提供坚强的纪律保障和作风保证。刚才，**书记总结和部署了全县党风廉政建设和反腐败工作；**部长宣读了“干部作风建设年”活动实施意见，希望大家结合工作实际，认真贯彻落实。下面，根据县委常委会研究的意见，我着重就如何扎实开展“干部作风建设年”活动，使我们干部的作风能够更好地适应新形势、新任务的要求，适应**大跨越发展的要求，讲三个方面的问题：
一、对照“八个方面”要求，分析现状，正视问题，切实增强抓好干部队伍作风建设的责任感和紧迫感
抓好今年的党风廉政建设和反腐败工作，关键是结合我县实际，把中纪委七次全会和省、市纪委二次全会精神贯彻落实好，把加强领导干部作风建设摆在更加突出位置。胡锦涛总书记在前不久召开的中纪委七次全会上强调指出：一定要根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，特别要在领导干部中大力倡导勤奋学习、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康等八个方面的良好风气。省委郭金龙书记也明确指出：各级领导干部一定要按照弘扬“八个方面良好风气”的要求，始终保持锐意进取、奋发有为的精神状态；始终坚持真抓实干、务求实效的良好作风；始终保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统；始终保持秉公用权、廉洁从政的政治品格。市委王启敏书记在全市领导干部大会上也进一步强调：要坚持以科学发展观为统领，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，着力铸造共产党人求真务实的政治品格，着力营造只争朝夕、奋发有为、比学赶超、争创一流的浓厚氛围，使我们的干部能够在践行“聚焦、落实、突破”的总体要求上迈出更加有力的步伐，在锤炼“敏谋快敢实”作风上实现新的飞跃。这些重要论述，高屋建瓴，内涵丰富，具有很强的政治性、理论性、针对性和指导性，对于我们进一步抓好干部作风建设，具有重大的现实意义和深远的历史意义。全县上下特别是各级领导干部一定要在认真学习、深刻领会精神实质的基础上，对照要求冷静分析当前干部队伍作风现状，深刻剖析存在问题，切实增强加强干部队伍作风建设的责任感和紧迫感。客观地看，当前我县干部作风存在以下几个方面的问题：
第一、发展意识虽然有所增强，但因循守旧、按部就班现象仍然存在。XX县区近几年的发展有目共睹，这得益于各级领导干部抓发展的思路不断创新，抓发展的意识大大增强。但目前仍有部分干部对**县情还缺乏一个完整、全面的认识，对**未来发展缺乏忧患意识和危机意识。我在不同场合曾多次就某一个方面拿我县与**县比较，可能有的同志听起来很不舒服。你不承认，不舒服，只能说明你不实事求是，不能正视不足，而是骄傲自满，夜郎自大，导致思想上固步自封、小富即安，干工作因循守旧、小进即满、按部就班；也正因为这一点，一些部门财政意识淡薄，干事不计成本，花钱大手大脚，铺张浪费，根本没有勤俭节约过紧日子的意识。当前，全市各区县之间的竞争非常激烈，你因循守旧、按部就班，一味守摊子，工作就会停滞不前，事业就会倒退，别人就会赶上你。所以，我们要放眼全市、全省，一定要认识这一点，一定要有忧患意识，不要认为我县在全市是龙头老大，其实财政状况并不好，收入结构极不合理，现在面临的最大压力，就是公务员工资改革后区财政难以足额兑现增资。如不抓紧发展经济，到时别的区县兑现了，我县兑现不了，我们这些在座的领导同志就会无地自容。**的未来是靠干出来的，大家要认真分析县情，干工作要计算成本，抓项目，抓招商引资都要算财政成本，要放长线钓大鱼，不能花大钱赚小钱。我们很多干部缺少这种经济意识，到时群众不答应，组织也不同意。今天上午在任职干部集体谈话时我就说了，县委用人坚持从工作实际出发，实行大稳定小调整，保持工作的连续性、稳定性，但对于工作干不好的，随时调整。
第二、实干意识虽然不断强化，但作风飘浮、脱离实际现象仍然存在。近年来，全县各地各部门在认真贯彻“三个代表”重要思想、真心诚意为群众谋利益上下了不少功夫，在经济发展和社会事业建设上做了大量工作，进一步树立了党委政府在人民群众心目中的良好形象。但与此同时，作风飘浮、脱离实际的现象仍然存在：一些干部“官本位”意识较强，高高在上，习惯于发号施令，只想当“指挥员”，不想做“战斗员”；有的习惯于以会县纪委书记“干部作风建设年”活动动员大会上的讲话第2页
议落实会议，以文件落实文件，工作浮在面上，推一下动一下，被动应付，突出的表现就是工作上标准不高、要求不严、敷衍了事，只求过得去，不求过得硬，缺乏认真细致的态度，缺乏事不过夜的作风，缺乏一抓到底的精神；这种现象比较普遍，抓事情要跟踪问效。这次我调研九龙园区时就有客商反映，一个围墙就是拆不了，说是群众不满意，一拆就有问题。好多事情不能善始善终，不能一抓到底。招商引资必须交干净的地给客商，投资商也是弱势群体，怕与当地村民发生矛盾。为什么不把项目地块搞干净了才交给投资商，却把矛盾交给投资商。必须坚决杜绝这种办事拖拉的工作作风。什么是环境。这就是实实在在的环境，什么事情都要一抓到底，掷地有声，解决好了才算本事。什么叫没问题。一件事情不一抓到底就会出现问题。必须大力弘扬这种事不过夜、一抓到底的精神，我交给你，你就要负责一抓到底，绝不能我交给你，你交给他，敷衍塞责。还有少数干部对工作缺乏全盘把握，不会算经济账，就事论事多，战略思考较少，工作往往顾头不顾尾；也有极少数干部没有把心思用在工作上，没有事业心和责任感，甚至还有的人不求谋事，只求谋人，在群众中造成了不好的影响。
第三、责任意识虽然不断强化，但推诿扯皮、不敢碰硬现象仍然存在。大多数单位和领导干部敢挑重担，敢攻难关，敢负责任，形成了较强的工作合力，开创了各项工作的新局面。特别是中心XX县区区位特殊，需要沟通协调的工作多，经过努力，目前已经初步建立起了较好的协调工作机制。但也有少数干部畏惧困难，回避矛盾，有风险的工作不愿干，有困难的工作不去干，得罪人的事情不想干，甚至为了不出事，宁肯不干事；有的缺乏大局意识，对由其他单位牵头的中心工作不当一回事，相互不通气，不予积极配合；极个别人团结意识较差，缺乏干部应有的品质，与班子成员闹无原则纠纷，造成班子软弱涣散，凝聚力、向心力和战斗力不强；少数部门在问题和困难面前缺乏锐气和韧性，特别是对一些协调难度大的工作，一筹莫展，束手无策，反被困难牵着走。上述种种不良现象，于工作不利，对发展有害，是决不能允许的。
第四、自律意识虽然不断强化，但自损形象、违法违纪现象仍然存在。应当肯定，全区干部队伍的主流是好的，绝大多数干部都能够强化廉洁自律，从严要求自己，但还有少数干部身上还存在着自由散漫、勤政廉政意识不强的问题，必须采取有效措施加以解决。不少干部缺乏纪律意识，自由散漫，松垮拖拉，不遵守制度的现象时有发生。有些同志上班不干本职工作，忙着玩电脑、打游戏；开会注意力不集中，要么跑进跑出，要么打手机、发信息。这些现象非常不好，上次我没打招呼就到**镇调研，结果发现办公室有位同志上电脑玩游戏，后来打听到是驾驶员，上班时间玩电脑游戏无论是谁都绝不允许。别以为这是小事，它造成自由散漫意识，也违反了工作纪律，有此类情况的单位要好好抓一抓。另外，还有的机关干部喜欢当“业余观察家”和“业余评论员”，对一些事情说长道短、评头品足；有的喜欢当“业余组织部长”，热衷于散布各种流言蜚语和小道消息；我们还有一些领导，靠讨好干部来调动干部工作积极性，推动工作，这也是非常不可取的。领导干部要抓班子、带队伍，不是搞小恩小惠，更不能讨好干部，不是靠提拔干部来调动工作积极性，而是以工作实绩为依据，在干事创业中来选拔推荐干部。我们有不少领导干部不懂规矩，不按干部任用条例办事。在用人问题上，必须坚持实事求是，以德才兼备为原则，凭工作实绩论英雄。还有一些部门和干部，有事无事，相互吃请，有的还酒后失态，酒后误事；有的领导干部不能洁身自好，经不住诱惑，参与违法违纪行为，损坏了党员干部的形象。对这些行为，今后要有一起查处一起，有一个查处一个，决不姑息迁就。
总之，全县各级各部门和广大党员干部都要自觉站在讲政治、讲大局的高度，从XX县区作风建设的实际出发，深刻领会中央、省、市关于加强领导干部作风建设的新要求，充分认识加强领导干部作风建设，不仅是一个工作作风问题，而且是重大的政治问题，进一步增强责任感、危机感和紧迫感，自觉对照“八个方面良好风气”的要求找差距、查不足，使“干部作风建设年”活动开展得更有针对性、更具实效，真正以干部作风建设的实际成效，推动屯溪经济社会的大跨越发展。
二、全面加强新形势下干部队伍作风建设，为全县经济社会又好又快发展提供有力保证
过去的一年里，全县各级党委、政府和纪检监察组织按照上级有关决策部署，坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制与工作机制，落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，大力加强廉政文化建设，坚决查处大案要案，强化基层党风廉政建设，认真解决关系群众切身利益的突出问题，党风廉政建设和反腐败斗争取得了新进展、新成效，为全县经济社会的又好又快发展提供了坚强的政治保障。
当前，我县正处于推进大跨越发展的关键时期，全区党风廉政建设和反腐败斗争也面临着新的挑战。全县各级党委、政府和纪检监察机关必须始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话及中纪委七次全会和省、市纪委二次全会精神，各负其责，形成合力，努力做到坚定不移抓发展，旗帜鲜明反腐败，全力以赴促和谐，以更坚决的态度、更有力的措施，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。同时，要紧紧围绕胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气，紧密结合屯溪实际，大力开展“干部作风建设年”活动，全面加强新形势下的干部队伍作风建设。全区党员干部特别是领导干部要身先士卒，当好表率，继续弘扬讲责任、讲团结、讲实干、讲奉献精神，在推进**大跨越发展进程中发挥中流砥柱作用。
第一，要把干事创业作为人生价值的最高追求。干部特别是领导干部，与群众最大的不同，就是有更大的责任、更多的机会干事，有更大、更好的舞台施展自己的才干，为群众谋福利。干部的权力说到底就是干事的权力。职位越高，干事创业的条件就越好，为人民服务的平台就越大。干部是干出来的，事业也是干出来的，并不是干部自己跑出来的，说出来的，为人民谋利益不是一句空话。干部在其位要谋其政，才能谈得上有党性，才能对社会对人民有贡献。作为一名领导干部，如果不树立为官一任、造福一方的信念，不把心思、精力投入到工作中去是不行的；悲观等待、无所作为、不想干事是不对的；工作多年，毫无起色，没有进展，更是愧对人民群众。面对新形势、新任务，干事创业第一位的要求就是把屯溪大跨越发展放在突出的位置。当前，我区正面临难得的发展机遇，只有把心思集中在“想干事”上，少一些浮躁，多一些思考，才能突破难点，开拓创新；少一些应酬，多一些实干，才能干出实绩，造福百姓；少琢磨些人，多琢磨些事，才能不断提高发展的能力和水平，全力推进大跨越发展，加快实现屯溪的率先崛起。干部就要干事，你是一名局长，一名主任，说明你具有更大的工作责任、更多的工作机会和更宽阔的工作舞台。要坚持正确的价值取向，明确自身岗位职责，在什么岗位干什么事。昨天我在全区镇村干部培训班动员会上就说，你们村两委主要干部要好好想一想，三年干下来，为村民办了哪些实事。这里我又说到**县，有位村干部当选后对我说，原来竞选村干部动机不纯，指望能捞些好处，这次选上后到区里培训，组织外出考察时看到别的村都在修路、搭桥、建村部，为村民办实事，我晚上都难以入睡，觉得应该实实在在的为村民做些实事，否则无颜面对家乡父老。这番话说得就很好。我区还有一些部门、干部因为编制、身份问题，产生了不必要的担心。组织上任用干部，就是看干部能否干事。干部要把心思用在工作上，干得好就用在重要岗位上，关键看在岗位上发挥作用如何。干部就是干事创业，只要能为**经济社会发展做出贡献，就是好干部。
第二，要把真抓实干作为践行宗旨的最好体现。真抓实干，就是要在抓好工作落实上下功夫。全县各级领导干部都要按照市委“落实推进年”的要求，脚踏实地察实情、讲实话、办实事、求实效。对定下来的事情，要雷厉风行、抓紧实施；对部署了的工作要事不过夜、一抓到底；对一些关键的、重要的环节，更要身先士卒、靠前指挥，既当好“指挥员”，又当好“战斗员”。要多从基层基础工作抓起，多干打基础的事情，多干对长远起作用的事情，最大限度地实现、维护、发展好最广大人民群众的根本利益。要坚持把解决民生问题切实摆在重要工作议事日程上，放在各项工作的首位，下大力气解决好群众反映强烈的突出问题，下大力气做好关心困难群众生产生活的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，努力让群众得到实实在在的利益。全区党员领导干部都要勇于开拓创新，创造性地开展工作，在“上情”与“下情”的结合中出思路、出特色，在干事创业中出实绩，使我们的发展理念、发展战略、发展模式和发展道路更加符合**实际，符合科学发展观的要求。
第三，要把争创一流作为做好工作的最高标杆。只有确立了工作的高标准，才会有工作的高起点，才会有工作的新突破。面临工作中存在的困难和问题，面临严峻的挑战，我们应该有“知不足”的勇气，在“知不足”中寻找差距、增强压力。同时，我们还必须有“不知足”的境界，不断提升工作标杆，在“不知足”中开拓进取、争创一流。对于一个集体是这样，对于每个人也是如此。每项任务、每项工作都要精益求精，做深做细，精雕细琢，尤其是在一些大事、难事、要事上，要舍得下大力气，花苦工夫，沉下去抓具体工作，解决实际问题。争创一流，还要从“小事”抓起。“小事”反映了工作态度，细节反映了工作能力和水平，从这个意义上说，“小事”不小。争创一流，关键在于有没有一流的精神状态。有的同志汇报工作，开篇就说困难，强调客观因素。困难随时都存在，只要敢于较劲，狠下功夫，办法总比困难多。全区各级干部都要牢固树立“争创一流”的工作理念，时刻做到“三个不满足”。一是不满足于工作干过了，二是不满足于纵向看进步了，三是不满足于任务完成了。真正做到追求高标杆，实现高标准，达到高效益，这才是我们每个人应该追求的工作目标。全区各级各部门，都要横向争先进，纵向找位次，在三区四县争当第一，争做老大，力争进入全省先进先进行列。
第四，要把严格纪律作为贯穿始终的最好保障。一要严明政治纪律。政令畅通不仅是工作作风问题，也是严肃的政治纪律问题，每位干部在这个问题上不能有任何回旋的余地，必须坚决维护县委、县政府的权威，维护政策的严肃性，做到全县上下目标一致，步调一致。对于县委、县政府做出的各项决策、部署，绝不允许个人向组织讨价还价，绝不允许搞上有政策、下有对策，绝不允许搞阳奉阴违、两面三刀。凡是对县委、县政府部署的工作，执行不到位、不及时，甚至想方设法列举困难、故意拖延不做的，县委、县政府将严厉追究相关单位主要领导的责任。二要严明工作纪律。要进一步加强机关纪律整顿工作，健全和规范机关管理制度，并通过工作责任制的建立和完善，加强督促落实。各级干部要加强自我管理，坚决杜绝上班迟到、早退、脱岗、工作时间搞娱乐活动、工作日中餐饮酒等现象。要严格执行干部请销假制度和干部考勤制度，纠正一些干部的散漫行为，杜绝会议缺席、迟到、早退现象和违反会议秩序的不文明行为，保证会议及工作的质量和效果。这里强调一下，今后不管是谁，离开**市都必须向县委、县政府请假，部门也是这样。另外，凡省、市正处级以上领导干部来我县调研，必须及时向县委、县政府报告，这是一条政治纪律。
第五，要把清正廉洁作为人民公仆的最高操守。全县广大党员干部都要加强主观世界改造，自觉遵守党的纪律和国家的法律，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，干干净净做事，清清白白做人。要严守自己的廉政承诺，把住道德和法纪底线，自觉接受组织、群众和社会的监督。要树立正确的价值取向，加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，正确把握个人爱好，努力摆脱低级趣味，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。要坚持勤俭节约原则，精打细算，严格把关，把有限的资金用在经济社会发展上。要带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自觉做到吃苦在前，享受在后，始终保持昂扬向上的精神状态。凡事不能讲排场、搞攀比，大手大脚，铺张浪费。特别是党员领导干部，要讲操守、重品行，克己慎行、洁身自好，言行一致、表里如一，真正做到台上台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没有监督一个样，树立在干部群众中的良好口碑和形象。
加强干部队伍作风建设，最终落脚点在“认真”二字。毛主席曾经说过，“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲‘认真’。”认真既是一种作风，又是一种价值观。干事创业的持久热情和动力，来自于对事业的信仰，来自于服务人民、大公无私的价值观。不认真，表现在党风、学风和社会风气上，根源是信仰的衰退和缺失。凡是真正对人生抱有认真态度的人，都有坚定的信仰；凡是只顾一己私利的人，绝谈不上有敬业精神。崇尚真理、正气、大义，以此为人生的目标追求，必然不畏艰难，认真务实。当前，上级许多政策和措施需要我们不折不扣地去落实，人民群众的许多愿望和期待需要我们真心实意地去满足，改革发展稳定的许多矛盾和问题需要我们千方百计地去解决。没有认真的态度和作风，一切都将无从谈起。因此，全区各级领导干部一定要深入查找和解决作风方面存在的突出问题，努力实现作风的进一步好转，真正做到认真做人、认真做事、认真做官，以实际行动推动屯溪经济社会的大跨越发展。
三、围绕“率先崛起”目标，健全机制，狠抓落实，不断开创党风廉政及反腐败工作的新局面
党风廉政建设和反腐败斗争是一项重大的政治任务。县纪检监察机关及各级各部门要认真落实党风廉政建设责任制，努力提高反腐倡廉工作能力，狠抓“干部作风建设年”活动各项任务的落实，努力开创党风廉政及反腐败工作的新局面。
第一，要在认真执行党风廉政建设责任制上狠下功夫。党风廉政建设责任制是反腐倡廉制度体系中具有全局性、基础性和根本性的制度。责任制能不能落到实处，关键在于单位领导尤其是“一把手”。因此，各级各部门主要领导要善于调查研究，经常研究分析党风廉政建设状况，研究对策，取得领导党风廉政建设和反腐败工作的主动权；要主动检查领导班子成员责任制落实情况，支持纪检监察机关履行职责。通过一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设责任制抓出成果，抓出实效。对违反责任制规定，不抓不管，导致分管部门和下属单位出现严重违纪违法行为，造成恶劣影响的；或出现重大腐败问题以及重大经济损失和恶性事件的，要严格按照责任制有关规定实行责任追究，绝不姑息迁就。纪检监察机关要切实履行监督职能，把责任追究作为一项经常性的重要工作认真抓好。要针对市纪委提出的领导干部参与赌博、公车私驾，公务接待管理不规范，通讯货币化改革执行不到位等问题，抓紧制定整改措施，并确保整改到位。对于有问题不去检查、有责任不去追究的，要追究有关部门的责任。上述问题是市纪委针对我区党风廉政建设责任制检查中存在问题提出的，区纪委要抓紧制定整改措施，并督促落实。特别要高度关注公车私驾问题，这里明确一下，领导干部私驾公车一旦出事，首先必须全额承担经济赔偿费用，这是一条底线。同时严格按市里相关规定实施党纪政纪处分。领导干部私驾公车，事故后果非常严重，而且影响很坏。没有驾驶员的单位可以聘请临时工。对领导干部要求严，是出于关心和保护干部。
第二，要在加强对权力运行的制约监督上狠下功夫。要通过科学配置，加强对从决策到执行等环节的权力运行的监督，使对领导干部的监督更加科学、合理、有效。要明确领导班子主要负责人和班子成员之间的职责权限和责任分工，形成严格依法行使权力的程序监督体系，形成权力运行各个环节之间有效制约、相互协调的机制。要把党内监督和党外监督结合起来，支持和保证人大监督、政府部门机关监督、司法监督、政协民主监督和包括舆论监督在内的社会监督，形成全方位监督合力，依靠民主的力量有效地制约和预防腐败。要加强事前和事中的防范监督，对领导干部中出现的一些苗头性、倾向性的问题，及时进行诫勉谈话，给予警示和告诫。要扩大领导干部经济责任审计范围，进一步探索健全及时发现问题和及时纠正错误的机制，加强预警预判工作，将腐败问题消除和遏制在萌芽状态。
第三，要在加大违纪案件的查处力度上狠下功夫。查案执纪是反腐败的重要工作任务之一。要正确把握反腐败治标与治本之间的关系，正确处理好查案执纪与维护改革发展稳定大局之间的关系，继续加大查办违纪违法案件的工作力度，在把查办贪污、受贿、挪用公款的违纪违法案件作为工作重点的同时，坚决查办与优化投资环境有关的案件、与严重侵害群众利益有关的案件，依纪依法严厉惩处腐败分子。同时，要注重发挥查案执纪的政治效益、经济效益和社会效益，把查案执纪和健全监督管理体制结合起来，把打击极少数腐败分子和团结教育大多数干部结合起来，把查案执纪和消除腐败分子造成的恶劣影响结合起来，进一步提高办案水平和综合效果。
第四，要在加强纪检监察机关自身建设上狠下功夫。这些年来，全县纪检监察干部以高度的责任感和使命感，认真履行职责，为维护党风政风、保障党的理论和路线方针的贯彻落实作出了重要贡献。要进一步重视和加强纪检监察机关干部队伍建设，及时选拔优秀干部充实到纪检监察战线上来。全县各级各部门都要积极支持纪检监察机关履行职责。纪检监察机关要严格教育，严格管理，严格监督，不断提高队伍政治素质、业务素质和执纪能力。纪检监察干部要进一步加强学习、提高素质，不断提高做好纪检监察工作的本领和水平；要坚持原则、秉公执纪，履行好党和人民赋予的神圣职责；要严于律己、以身作则，自觉接受监督，树立纪检监察干部良好形象，以过硬的素质、优良的作风、奋发有为的精神状态，为全县经济社会又好又快发展作出新的贡献。
第五，要确保“干部作风建设年”活动取得实效。作风建设是一项长期的任务，既要坚持不懈、持之以恒，又要着眼当前、重点突破。全县各级各部门要根据活动《实施意见》部署，紧紧围绕作风建设的目标任务，把功夫下在学习提高和查找不足上，把措施落实在长效管理上，把成效体现在部门的作风整改上。要认真查找和着力解决全区领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的突出问题，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，大力倡导事在人为、争创一流、苦干实干、无私奉献的精神，以实际行动铸就新时期的“屯溪精神”。要根据活动要求，建立督查追究机制。过去我们有些工作安排部署得很好，该开的会开了，该讲的话讲了，该发的文件发了，至于谁去落实、落实得怎么样，无人过问。结果是很好的思路、很好的措施变成了一纸空文。因此，县纪委、监察局要加大对全县干部作风建设情况的督查检查，对在工作开展过程中发现的好方法、好经验要及时总结提炼，对存在的问题要及时指出，明确责任，限期整改，并开展督查巡访。最终，县委将以各级各部门工作的实际成效，来检验作风建设活动的成果。全区各级各部门都要认真组织开展好“干部作风建设年”活动，首先要认真学习胡锦涛总书记重要讲话和中纪委七次全会精神，学习市委王**书记讲话，进一步提高作风建设重要性的认识。其次要认真查找不足。不搞人人过关，但要认真查找与推进屯溪大跨越发展背道而弛、与干工作一抓到底精神相抵触等存在的具体问题。再次是针对查找出的问题，扎实整改提高，切实改进作风，推动工作。
同志们，加强领导干部作风建设、推进党风廉政建设和反腐败斗争，既是长期而艰巨的历史任务，也是重大而紧迫的现实工作。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，全面落实科学发展观，扎实开展好“干部作风建设年”活动，不断开创反腐倡廉工作新局面，加快推进**经济社会又好又快发展，以优异成绩迎接党的十七大胜利召开。
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