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XX镇——探索推行党组织书记党建工作述职制度
第一篇：xx镇——探索推行党组织书记党建工作述职制度xx镇——探索推行党组织书记
党建工作述职制度
近年来，xx镇积极探索推行党组织书记党建工作述职制度，狠抓“每周一小结、每月一督查、每季一评议、半年一考核、年终一总结”的“五个一”党建工作机制，加强了对基层党建工作的检查指导，全镇党建工作水平有了较大提升。
一是专项述职。述职对象对照年度与镇党委签订的《基层党建工作目标责任书》和《实施“基层党建创新项目”责任状》，重点围绕村级班子建设、党员队伍建设、村级组织阵地建设、农村党风廉政建设等相关专项工作落实情况依次口头述职，全面展示书记抓党建工作的做法与成效。
二是现场点评。书记轮流上台述职后，镇党委委员根据述职对象述职汇报、述职考评情况以及平时在基层调研时了解到的情况，依次发言进行点评，并指出存在问题及下一步努力方向，最后由镇党委书记作总结评定。
三是会议质询。每个述职对象述职结束后，与会人员可对述职对象提出质询和建议，述职对象需现场回答。四是民主测评。述职结束后，与会人员对述职对象进行民主测评，按照“优秀、良好、及格、较差”四个等次作出评价，民主测评分占全部考评分的40%，当场统计分数，现场公布考评结果，增强考评结果的公信度。—1—
五是限期整改。对述职评议中发现的问题进行整理，下发整改意见通知书，并对整改落实的情况进行跟踪管理。要求述职对象对反馈的意见及建议及时进行研究，深刻剖析原因，结合实际制定整改方案，明确整改内容、时限和责任人，切实抓好整改，并在下年度述职评议会议上报告整改落实情况。
六是奖优罚劣。对党组织书记履行基层党建工作责任和“基层党建创新项目”的考评实行百分量化评分。根据述职对象的综合得分情况分别给予“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”的综合评定等次，并采取适当的方式，在一定范围内通报述职评议工作情况及评议结果。述职评议结果作为述职对象年度考核和任免的重要依据，记入本人档案。对排名前三名的进行表彰；对连续两年排名最后两名的，镇党委将对述职对象进行谈话诫勉，限期进行整改；对测评结果为“不称职”并因较大失误造成不良影响或严重后果的，将追究述职对象的责任，给予相应处理。
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第二篇：党组织书记党建述职制度焦东委【2010】
25号
关于建立党组织书记履行党建工作责任
述职制度的实施意见
各社区、“两新”组织党组织：
根据区委要求，结合街道实际，现就建立党组织书记履行党建工作责任述职制度提出如下意见。
一、党组织书记履行党建工作责任述职制度的指导思想和主要任务
建立党组织书记履行党建工作责任述职制度，必须以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届四中全会精神为指导，全面落实科学发展观，按照区委提出的要求，健全和落实党建工作责任制，在提高管党、治党水平和组织工作水平上不断取得新进步的要求，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以夯实党组织书记抓党建工作责任为重点，以改革创新为动力，
围绕街道确定的中心工作，努力使街道党建工作体现时代性，把握规律性，富于创造性，从而，为贯彻区委“科学发展、强区富民、建设一流XX县区”指导思想，推动街道经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。党组织书记履行党建工作责任的主要任务是：围绕党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设，研究制订党建工作总体规划，谋划提出党建工作目标任务和落实措施；围绕经济抓党建，抓好党建促发展，整合党建工作资源，构建“大党建”工作格局；加强党员队伍先进性建设，充分发挥党员先锋模范作用，注重发现、培养、树立基层党组织和党员队伍中涌现出的先进典型；带头深入基层，注重调查研究，积极探索推进党建工作的有效载体和办法，健全完善常抓不懈的工作机制，加强督查考核，认真落实党建工作责任制。
二、党组织书记履行党建工作责任述职的内容、形式和主要环节
（一）述职的主要内容
1、研究制订街道党建工作总体规划。根据区委工作要求，全面把握街道基层党建工作的整体情况，立足实际，谋划提出基层党建工作总体规划、年度计划、任务目标和落实措施。
2、加强基层党组织领导班子和党员队伍建设。带
领班子认真履行职责，切实加强领导班子和干部队伍思想作风建设；选好配强基层党组织书记，确立党组织的领导核心地位；切实加强“两新”组织的党建工作，统筹推进社区和“两新”组织的党建工作，深入开展创先争优活动，切实加强街道基层党组织建设和党员队伍先进性建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
3、注重基层党建工作创新与制度建设。围绕大局，积极探索新形势下推进基层党建工作的有效载体和办法，创造性地开展工作；建立健全各项制度，形成常抓不懈的工作机制；加强督查，认真落实基层党建工作责任制。
4、带头抓好基层党建工作落实。经常深入基层调查研究，及时解决基层党建工作中存在的突出问题。在党组织软弱瘫痪、工作难度大的基层党组织建立联系点，经常深入联系点帮助指导，总结经验，推动面上工作开展。
（二）述职的基本形式
党组织书记述职原则上每年安排一次，集中在1月份左右进行，一般采取会议口头述职的形式进行。
（三）述职的主要环节
1、述前准备。每年12月底，各社区党组织书记根据年度工作部署，对照述职内容、述职要求，认真自查，
总结经验，肯定成绩，广泛征求意见，撰写述职报告，提交社区两委会议研究通过后上报街道党工委。街道党工委组织专门人员开展专项督导检查，深入基层调研，听取群众意见，了解真实情况，发现存在问题，为述职评议做好准备。
2、会议述职。街道党工委召开专题会议，各社区党组织书记根据自查、总结情况，分别汇报年度基层党建、经济发展、信访稳定工作目标落实，以及自身履责等情况。街道领导逐一点评，肯定工作，提出意见建议和努力方向。
3、民主评议。述职会议吸收部分党代表、人大代表、政协委员参加。与会人员就述职报告或党建工作进行质询，并结合平时掌握情况，分“优秀、较好、一般、差”四个等次无记名填票民主。评议结果在适当范围内公开
4、述后整改。述职评议工作结束后，根据述职报告、民主测评和平时检查掌握的情况，逐一下发整改通知书。各社区党组织根据内容，研究制定整改方案，上报街道党工委审核备案，作为跟踪监督、整改问效的依据。
中共焦东街道工作委员会
2010年4月10日
第三篇：xx镇村党组织书记履行基层党建工作责任述职制度中共xx镇委
关于印发《村党组织书记履行基层党建工作责任述职
制度》的通知
各村：
现将《村党组织书记履行基层党建工作责任述职制度》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
2010年5月10日
xx镇村党组织书记
履行基层党建工作责任述职制度
第一条为深入贯彻党的十七届四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，促进各村党组织强化管党意识，更好地履行管党职责，推进基层党建工作各项目标任务的实现，为建设富裕文明和谐的现代化强镇提供坚强的组织保证，根据上级抓基层党建工作相关规定，制定本制度。
第二条述职对象为各村党组织书记。
第三条述职内容主要围绕xx镇年度基层党建工作重点来进行，一般包括：
（一）研究制订基层党建总体规划情况。全面把握基层党建工作的整体情况，立足本村实际，认真贯彻执行上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和意见，谋划提出基层党建工作思路、任务目标和措施。
（二）加强思想政治建设情况。加强党员干部理想信念教育和思想道德建设，大力弘扬理论联系实际的学风，深入学习贯彻中国特色社会主义理论，运用马克思主义中国化的最新成果武装党员干部头脑、指导实践、推动工作。
（三）加强基层党组织体系建设情况。适应经济社会发展变
化和健全社会管理格局的需要，不断优化组织设置，创新活动方式，使党的领导、党的组织、党的工作更加有效地覆盖经济社会的所有领域、各个方面，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。
（四）加强基层党组织领导班子建设情况。按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，选好配强基层党组织领导班子，尤其是选配好党组织书记，及时整顿软弱涣散党组织，把基层党组织领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。
（五）加强党员队伍建设情况。指导基层党组织做好发展党员工作，加强对党员的教育、管理、监督和服务，认真做好处置不合格党员工作。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，积极推进基层党内民主建设，保障党员充分行使权利。构建党员联系和服务群众工作体系，引导党员自觉履行义务，充分发挥党员先锋模范作用。
（六）加强党员干部作风建设情况。建立健全加强党员干部作风建设的长效机制，着力加强反腐倡廉建设，深入开展党风党纪教育。引导党员干部以求真务实作风推进各项工作，积极营造团结和谐、勇于创业、为民清廉的良好环境和氛围。
（七）加强基层党建工作制度建设情况。积极探索推进基层
党建工作的有效载体和办法，建立健全常抓不懈工作机制。加强督查考核，认真落实基层党建责任制。搞好基层党建工作考核评价结果的运用。
（八）加强基层党建投入和工作力量配备情况。为基层党组织开展工作提供必要的条件，保证必要的机构、人员和经费。注重解决基层组织经费保障和活动场所等问题。抓好党务干部的选配和培养，关心爱护基层党务干部。
（九）加强对基层党建工作的协调指导情况。引导党员领导干部认真履行管党职责，确保基层党建工作规划和责任目标的落实。充分调动各方面抓基层党建工作的积极性、创造性，形成党建工作合力。
（十）带头抓好基层党建工作落实情况。经常深入群众调查研究，认真抓好基层党建建设，总结经验，发现解决存在的问题，及时向上级党组织汇报情况等。
第四条述职由镇党委通过召开专项述职会议的形式进行，每年组织一次。述职会议，由镇党委、政府成员、副科级以上领导干部、各村、镇直有关部门主要负责人参加。需要扩大范围时，由镇党委决定。
第五条述职一般按以下五个环节进行：
（一）述前准备。各村党组织书记对照本村年度党建工作开
展情况，撰写述职报告。镇党委领导班子成员和镇直有关部门参加述职会议人员围绕基层党建工作重点，采取适当方式逐村进行观摩调研，掌握各村工作情况，为准确点评评议打好基础。
（二）会议述职。各村党组织书记对照述职内容汇报年度目标任务完成情况及下年度抓基层党建工作的设想和计划。述职要深入总结有效做法和成功经验，认真剖析存在问题、不足及其原因，制定具体的改进措施和办法。
（三）述中点评。党委主要领导结合各村述职情况和观摩调研了解的情况当场点评，肯定成绩，指出存在的问题和不足，并提出下一步需要改进的方向和要求。
（四）述职评议。参加会议人员对每位村党组织书记述职进行评议，并可就其述职内容和工作思路当场进行质询。评议分优秀、较好、一般三个等次，总体评价履行管党职责情况，指出存在的问题和不足，提出改进工作的意见和建议。评议情况由党建办、研究室负责汇总。
（五）述后整改。党委采取适当方式通报述职情况，公布评议结果，对各村提出整改意见建议，并由党建办跟踪督查问效。下次述职时首先汇报整改措施落实情况，接受监督。
第六条述职应坚持以履行党建工作职责情况为主线，突出书记的主体责任，避免书记述职变成班子汇报、变成“一揽子”
工作总结。汇报时间掌握在10分钟以内。
第七条述职坚持实事求是、突出重点、体现特色，如实反映党建工作和书记履行管党职责情况。对弄虚作假的，追究相关人员责任。
第八条通过述职反映的党建工作情况，纳入各村班子成员考核评价内容，作为评选基层党建工作先进单位、考核评价农村党组织书记素质能力和工作实绩的重要依据。
第九条本制度由镇党建办公室负责解释。
第十条本制度自发布之日起施行。
第四篇：党组织书记抓党建述职评议考核制度党组织书记抓党建述职评议考核制度
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实新时代党的建设总要求，进一步推动全面从严治党向基层延伸，促进基层组织建设全面进步、全面过硬，结合教育实际，就做好基层党组织书记抓党建述职评议考核工作，制定如下制度：
一、适用范围
按照党组织隶属关系，开展述职述责评议考核工作，做到党组织书记全覆盖。
二、重点内容
按照中央和省委、市委、县委的要求，重点围绕贯彻落实全国、全省、全市和全县组织工作会议精神，以提升组织力为重点，突出政治功能，提高基层党建工作质量，履行全面从严治党主体责任进行。主要内容包括：
（一）履行抓党建工作责任情况。党组织书记履行抓党建工作第一责任人职责情况，重点看党组织书记是否真正履职尽责抓党建工作，是否高度重视并投入足够精力研究党建工作，党建工作成绩是否存在虚报浮夸问题。
（二）指导推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习党章、遵守党章、执行党章情况；学习宣传黄大年、郑德荣事迹和召开组织生活会情况；牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”情况；开展“亮身份、树形象、当先锋、做表率”主题实践活动和为党员过“政治生日”活动情况；充分发挥党支部主体作用，开展党支部规范化标准化建设、切实建强党支部班子、规范落实“三会一课”制度等情况。
（三）推动党建重点任务完成情况。
重点围绕贯彻落实中央和省、市、县关于加强中小学校党的建设工作《意见》情况；健全完善中小学校党建工作领导体制情况；建立健全中小学校党组织有效发挥作用的制度机制情况；加强中小学校党组织建设情况；加强人员、阵地、经费等基础保障情况；党建工作与教育教学相互融合促进情况；抓好德育和思想政治工作情况。
（四）落实全面从严治党主体责任情况。执行党的政治纪律和政治规矩情况，包括以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，加强党的政治建设，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导情况；学习党章、贯彻党章、维护党章，坚持用党章规范言行，按党章要求规规矩矩办事，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上，与党中央保持高度一致情况；贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，严肃党内政治生活，加强党内监督情况；完善和落实民主集中制各项制度，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，加强党性锻炼，永葆共产党人政治本色情况。履行管党治党责任情况，包括贯彻执行《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规制度情况；履行第一责任人责任，落实“四个亲自”要求，抓好班子、带好队伍，督促领导班子成员履行“一岗双责”、廉洁从政情况。推进党风廉政建设和反腐败工作情况，贯彻落实中央八项规定精神和上级党委具体实施办法、纠正“四风”，维护党的“六项纪律”，构建不敢腐、不能腐、不想腐的机制情况。执行廉洁纪律情况，包括领导班子及其成员遵守《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规制度，自觉接受监督，廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，以及执行廉洁纪律情况。
三、方法步骤
（一）认真做好述职述责前的准备工作
1.认真开展学习。各基层党组织书记要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及各级党委对当前组织工作要求，切实加强理论武装和思想武装，指导、思考、研究和推进新时代基层党建工作，为述职述责打牢思想理论基础。
2.深入开展督查调研。党组织书记要认真梳理分析上年度整改承诺、今年基层党建重点任务完成情况和巡视巡察等反映的涉及基层党建工作问题，查漏补缺、抓紧解决。要专门安排时间，深入开展调研，了解本单位党建工作完成情况，摸清实情、查找差距、发现问题，广泛听取意见建议，全面总结抓党建工作情况。
3.撰写述职述责报告。党组织书记要认真总结抓党建和落实全面从严治党工作情况，注重用具体事例和数据说话，回应上年度查摆的突出问题和上级党组织督查、巡视巡察反馈的问题。
4.严把审核关口。党委要对基层党组织书记的述职述责报告严格审核把关，确保述职报告高标准、高质量。
（二）精心组织开好述职述责会议
1.基层党组织书记述职述责。参加述职述责的党组织书记，要按照审核通过的述职述责报告，逐一进行述职述责。
2.党委书记点评。点评均采取“一述一评”的方式，由党委书记根据平时了解掌握、会前调研了解和党办提供的情况，对每名述职述责基层党组织书记逐一进行点评，特别要点出存在的突出问题，指明努力方向。党委领导班子其他成员也可根据了解掌握的情况进行点评。
3.上级党组织参会同志点评。县委组织部派人参加基层党组织召开的述职述责会议，在述职述责发言和书记点评全部结束后，集中进行点评。
4.党委书记总结讲话。党委书记对基层党建工作和落实全面从严治党主体责任现状作出客观评价，肯定工作特色亮点，着重分析存在的问题，对明年及今后一个时期加强基层党建和落实全面从严治党主体责任工作提出思路、目标、任务和措施要求。
5.现场进行评议测评。会议结束前，组织参会人员根据述职述责书记（含书面述职述责）履职情况，进行评议测评。
（三）严格开展党组织书记抓基层党建工作考核
1.科学组织考核。党组织书记抓基层党建工作考核在安排年度领导班子和领导干部考核时，一并对下级党组织书记抓基层党建工作情况进行考核，并进一步加大基层党建工作权重。
2.科学评定等次。采取定性与定量评价相结合的方式，对述职述责的党组织书记进行综合评定。一是述职述责现场进行评议，得分占70%权重；二是局党委根据年度基层党建工作考核情况、党建重点任务完成情况、平时了解的情况进行评议，得分占30%权重。综合评价要突出履行第一责任人职责和指导推进重点任务落实情况，并按“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价。
3.强化结果运用。根据述职评议考核情况，对基层党组织书记抓党建工作形成综合评价意见，经党委会议研究后，向述职书记反馈，在一定范围内通报，并写入个人年度考核评价。同时，把抓党建工作情况作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。对抓党建工作评议为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次；对评议为“一般”“差”的，要进行约谈、限期整改，问题突出的要依据《中国共产党问责条例》进行问责。
4.督促整改落实。参加述职述责的党组织书记要认真梳理分析自己查摆、会前督查、上级点评、群众评议、考核反馈指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实，不能一述了之。要强化督促检查，定期通报工作进展和整改落实情况，跟踪问效推动落实。建立健全年初安排部署、年中督查通报、年底述职述责的长效工作机制。
四、加强组织领导和工作指导
（一）强化责任落实。各级党组织要把述职述责作为牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，落实管党治党政治责任的重要举措，作为落实新时代党的建设总要求、推动全面从严治党向纵深发展的重要抓手，认真研究谋划，精心安排部署，扎实有序推进。各级党组织书记要认真履行第一责任人责任，把述职述责工作紧紧抓在手上。
（二）强化督促指导。党委将加强工作指导，把握工作进度，切实督促基层党组织严肃认真做好述职述责工作，坚决防止形式主义、走过场，从严推动各项工作。
（三）强化总结探索。注意总结提炼述职述责工作中务实管用的创新做法，着力构建述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建的制度体系，为抓基层打基础提供制度保证。
第五篇：党组织书记抓党建述职评议考核制度党组织书记抓党建述职评议考核制度
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会精神，全面贯彻落实新时代党的建设和党的组织路线，进一步推动全面从严治党向基层延伸，促进基层党组织建设全面进步、教育工委继续开展2018年度基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作。现就有关事项通知如下：
一、述职评议考核的范围和方式
全县各级各类学校（幼儿园）党组织书记、局机关（包括老干部）党支部书记均属于抓基层党建工作述职评议考核对象。党委教育工委负责组织开展教育系统基层党建工作述职评议考核工作。考虑到教育系统基层党组织数量较多的实际情况，教育工委将采取现场述职和书面述职相结合的方式进行。
教育工委将继续选择部分学校党组织书记进行基层党建工作现场述职，教育工委领导进行现场点评。成立党总支的学校全面开展所属基层党支部书记向学校党总支述职工作，由各学校党总支具体负责、组织实施。
二、述职评议考核的主要内容
2018年度述职评议考核，重点围绕贯彻中央和省市县委关于基层党建工作部署要求，特别是贯彻落实新时代党的建设和党的组织路线，以组织体系建设为重点，全面实施“阳光党建”工程，把党的政治建设摆在首位、推进基层党组织标准化建设、实施党支部提升行动、着力提升组织力、落实基层党建重点任务、推动全面从严治党向基层延伸进行。内容主要包括：
1.深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会精神，在学懂弄通做实上狠下功夫，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作情况。
2.履行基层党建工作责任情况。基层党组织履行抓党建工作责任、党组织书记履行抓党建第一责任人职责情况。
3.推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“讲严立”专题警示教育情况。
4.基层党建工作进展情况。推进基层党组织标准化建设、实施党支部提升行动、提升组织力情况。把政治建设摆在首位，实施abc分类管理加强党支部建设，严肃党的组织生活，落实“三会一课”等基本制度、开展党员活动日、推进党的基层组织设置和活动方式创新、推进基层党组织带头人队伍建设等情况。强化党支部主体作用，整顿软弱涣散基层党组织，强化基层基础保障等情况。
5.落实基层党建“三个清单”（问题清单、任务清单、责任清单），整改上年度查摆的突出问题和巡视巡查、督查反馈的基层党建工作问题，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题等情况。
6.围绕“阳光党建”核心理念，加强创新实践，提炼阳光品牌，激发党建引领作用，推动各项工作落实情况。
三、述职评议考核办法及步骤
教育系统基层党组织书记述职评议考核工作从2018年11月下旬开始，2019年1月结束。
1.全面梳理盘点工作。教育系统基层党组织书记要在深入调研了解本部门本单位基层党建工作情况的基础上，对照上年度整改承诺，抓紧解决尚未整改到位的突出问题，持续推动工作落实。
听取述职的上级党组织要组织力量，采取随机调研、交叉检查等方式，深入了解下一级党组织书记抓基层党建工作情况，掌握第一手资料，为述职评议会现场点评和抓基层党建工作考核打好基础。
2.认真撰写述职报告。参加述职的党组织书记要紧扣述职评议考核重点内容，实事求是地总结成绩和经验（一般不超过篇幅的1/3），分析存在的突出问题，提出加强和改进工作的思路措施。要注重用数据、事例说话，防止虚、空、飘。述职报告总篇幅控制在2500字以内，原则上分3个部分：第一部分要列出“成绩清单”，梳理本人抓基层党建工作的特色做法、亮点工作和上年度整改承诺兑现情况，讲清自己的实践作为；第二部分要晒出“问题清单”，联系本地本单位基层党建薄弱领域和薄弱环节，查找个人履职尽责方面的突出问题，并着重从主观方面分析根源症结；第三部分要拉出“任务清单”，主要是明确2019年重点目标任务，有针对性地提出解决问题的办法和措施。基层党组织书记述职报告要报教育工委或总支书记审阅。
3.开好述职评议会。教育工委所属党组织书记述职评议会由教育工委组织；设立党总支的学校以总支委扩大会议的形式，听取下一级党组织书记述职。参加述职评议会的人员包括：党委委员，党总支委员，参加述职评议的党支部书记并邀请部分“两代表一委员”和基层党员干部群众代表参加。党委（党总支）书记听取基层党组织书记述职后，要逐一进行点评，特别要点出存在的突出问题，指明努力方向，班子其他成员可结合工作分工进行点评。述职评议会上，要组织参会人员进行现场测评。述职评议会后，可将述职报告摘要公布，接受群众监督。
4.强化考核及结果运用。根据评议情况，结合平时调研了解、督查检查等情况，对下一级党组织书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见。综合评价意见要明确指出哪些做得好、哪些做得不好，还存在哪些问题，并按“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价。工委所属党组织书记的综合评价意见，由教育工委采取一定方式在一定范围内通报；各单位支部书记的综合评价意见经党委会议研究后，向本人反馈，在一定范围内通报，并写入个人年度考核评价。要把抓基层党建工作情况作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。对抓基层党建综合评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次；对综合评价为“一般”“差”的，要进行约谈、限期整改，情况严重的要进行问责。
5.抓好整改落实。认真梳理分析自己查摆、上级点评、群众评议和综合评价意见指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实。上级党组织要对照清单，定期督查检查，通报整改落实情况，防止一述了之。建立健全年初安排部署、年中督查通报、年底述职评议考核的长效工作机制。
各单位要高度重视，统筹安排、精心组织，从严从实、有序推进，坚决防止形式主义、走过场。
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