党风廉政建设社会评价实施方案范文.docx

党风廉政建设社会评价方案范文
小编寄语。下面是我们文秘网的小编为大家整理的党风廉政建设社会评价方案范文，请大家参阅。
为认真贯彻落实《中共**县委办公室**县人民政府办公室关于印发的通知》（**委办发电[2017]7号）要求，稳步推进全县党风廉政建设社会评价工作，现就做好**县司法行政系统2017年度党风廉政建设社会评价工作制定本方案。
一、工作目标
2017年全系统党风廉政建设社会评价工作的目标任务是：紧紧围绕党风廉政建设社会评价重视度、遏制度、廉洁度、信心度四个衡量指标，以落实党组主体责任为主线，以夯实纪检组监督责任为保障，多措并举，强力推进，确保司法行政系统在2017年党风廉政建设社会满意度评价中不拖后腿。
二、工作重点
（一）突出重点，分类实施，增强宣传引导实效性
针对受访对象身份、职业、年龄结构、文化程度等不同特点，分类分层开展党风廉政建设社会评价教育宣传引导工作。
1.结合脱贫攻坚开展“干群心连心，携手一家亲”走访入户活动。深入对口帮扶的水口镇民心村入户走访，面对面向群众宣传党的政策，宣讲党委政府的成绩，帮助群众解决生产生活困难，融洽党群干群关系，引导群众对党风廉政建设作出客观公正的评价。（责任部门：政工股）
2.在系统内开展党风廉政建设社会评价“一对一”专题谈话。按照干部管理权限，分层分类进行，确保覆盖到每一名干部职工。党组书记要要率先垂范，带头落实专题谈话工作，班子成员要认真履行“一岗双责”，中层干部要对本股室所干部负责，及时、认真完成分管职责范围内的专题谈话。谈心谈话要围绕党风廉政社会评价“是什么、怎么看、怎么办”，讲清楚接听“028-12340”电话的必要性和重要性，讲清楚**经济社会发展、政治生态建设取得的积极可喜变化，讲清楚怎样有效、客观接听测访电话，引导广大干部职工尤其是党员干部讲大局、守纪律、树正气。（责任部门：监察室）
3.突出法律服务队伍及特殊重点人群的教育引导。着力营造“我为**党风廉政建设助力添彩”的舆论氛围，动员律师、基层法律服务工作者等法律服务队伍支持和参与社会评价工作，宣传带动身边群众为**党风廉政建设建言献策；通过开展集中学习、发放宣传资料等方式，加大对社区服刑人员及刑释解教人员的社会评价宣传力度。（责任部门：行政审批股、基层股）
（二）坚持问题导向，开展专项治理，及时回应群众关切
针对近三年来全县司法局行政系统在党风廉政社会评价中得分低、群众反映集中的薄弱环节和突出问题开展专项治理。
1.扎实开展群众反映突出问题专项治理。全面梳理本系统在党风廉政建设社会评价反馈中的突出问题，健全完善问题分析研判、约谈函告、分类处置、督查督办、问责追责和综合治理机制，确保影响社会评价满意度的突出问题得到有效整治。在各乡镇司法所及窗口部门设立意见反馈制度，及时收集群众反映强烈的问题，动态监测群众满意度。同时对征集的意见，要分类处理，及时答复。（责任部门：各乡镇司法所、办公室、法律援助中心、公证处）
2.深入开展公开公示专项治理。进一步研究明确公开目录，公开内容，公开要求；进一步规范公开流程，严格公开责任，完善公开制度，增强公开实效。在办公室设置政务信息公开查询点，同时在利用好政府公众信息平台的基础上，拓展公开载体，积极与网站媒体合作，提高公示公开的覆盖面和科技化水平。纪检组加大公示公开监督检查力度，严肃查处公开不及时、不到位，不公开、半公开、假公开等违纪问题。（责任部门：纪检组、办公室）
3.集中开展基层和窗口服务单位干部作风专项治理。以提高乡镇司法所、窗口部门服务群众意识、服务质量为目标，深入开展干部作风大整顿，切实提升基层干部的群众意识、服务意识，切实纠正行业不正之风，营造干事创业良好氛围。深入开展政风行风评议，通过暗访督查及时发现和纠正基层司法所、窗口服务人员办事效率不高、服务质量不优等问题，严肃查处推诿扯皮、工作不实、效率低下等问题，切实解决“门难进、脸难看、事难办”等难题；坚决打击吃拿卡要、与民争利、欺压百姓等行为。（责任部门：纪检组）
三、工作要求
（一）层层压实主体责任。根据本《方案》提出的各项工作任务，纪检组要制定主体责任清单，采取项目化推进方式，盯时段、重实效，一项一项抓好落实。党组书记是社会评价工作的第一责任人，要将其纳入党组重要工作议事日程，专题研究、分析问题，提出措施，推动落实。班子成员是社会评价工作的主要责任人，要认真落实“一岗双责”，督促指导分管股室所落实好各项具体工作，要围绕社会评价的“重视度、遏制度、廉洁度、信心度”等15项指标，定期分析研判，找准薄弱环节，推动工作深入扎实开展。
（二）严格落实监督责任。纪检组要为推动各项工作落地落实提供纪律保障，每月开展督查，加强反馈问题回访监测。要将督查结果和“回访”情况进行通报和排名，凡是低分较低的股室所，将进行约谈；连续3次最低的股室所对负责人进行诫勉谈话；组织处理后，仍不重视、效果没有明显改观的，按照县上文件规定进行严肃处理。
（三）严格考核问责追责。将党风廉政建设社会评价工作作为专项目标纳入部门年度综合绩效目标考核和党风廉政建设责任制考核，考核结果与干部职工选拔任用、评先选优挂钩。完善党风廉政建设社会评价工作考核细则，结合党风廉政建设社会评价工作日常监督检查、满意度测评和年终考核，量化工作成效，逗硬考核奖惩。
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