韩勇部长在自治区国有企业党建工作会议上的讲话.docx

韩勇部长在自治区国有企业党建工作会议上的讲话
（代拟稿）库热西·买合苏提
同志们：
在全区上下深入贯彻落实中央关于新疆工作重大决策部署，推动新疆跨越式发展和长治久安的新形势下，自治区党委决定召开自治区国有企业党建工作会议。会议的主要任务是，认真学习贯彻胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和党的十七届四中全会、全国国有企业党的建设工作会议精神，巩固和扩大自治区国有企业学习实践活动的成果，交流国有企业党建工作经验，研究部署以改革创新精神加强和改进国有企业党建工作，更好地为国有企业改革发展提供思想保证、政治保证和组织保证。
下面，我讲几点意见。
一、统一思想，提高认识，切实增强加强和改进国有企业党建工作的紧迫感责任感
国有企业是国民经济的重要支柱，是我国社会主义制度的重要经济基础。搞好搞活国有企业，发展壮大国有经济，对于巩固社会主义制度、全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化，具有十分重大的意义。近年来，各地各部门和1广大国有企业认真贯彻落实自治区优势资源转换战略和大企业大集团战略，深化改革，开拓创新，奋力拼搏，为自治区经济社会发展和新型工业化建设作出了重大贡献。特别是在应对国际金融危机和乌鲁木齐“7〃5”事件双重挑战中，广大国有企业发挥了中流砥柱的作用，充分彰显了国有企业不仅是促进经济发展的主力军，而且是维护社会稳定的重要力量。
国有企业党建工作对国有企业至关重要，是国有企业独特的政治资源，是国有企业核心竞争力的有机组成部分，也是国有企业实现科学发展的关键因素。党的十六大以来，党中央对国有企业改革发展和党建工作作出了一系列重大战略部署。各地各部门和国有企业认真贯彻落实中央、自治区党委的部署和要求，积极探索加强和改进国有企业党建工作的有效途径和办法，取得了新进展、新成效。一是国有企业党建工作体制机制逐步健全完善。2006年，自治区党委组织部、自治区国资委党委制定了《关于加强和改进自治区国有企业党建工作的意见》，为建立健全国有企业党建工作体制机制提供了制度保证。各地各部门和国有企业成立了企业党建工作领导小组，完善党建工作责任制，强化党建目标管理考核，形成了党委统一领导、部门齐抓共促、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，有力促进了国有企业党建工作
2扎实开展。二是国有企业领导班子建设和人才队伍建设不断加强。按照党管干部的要求，大力推进“四好”领导班子创建，企业领导班子和领导人员的综合素质明显提高，作风进一步改进。按照公开、竞争、择优的要求，积极探索符合国有企业特点的选人用人机制和管理监督机制，完善考核评价办法，促进了企业优秀管理人才的脱颖而出和健康成长。三是国有企业基层党组织建设建设扎实推进。努力巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，建立保持共产党员先进性长效机制，深入开展学习实践科学发展观活动，企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到有效发挥。四是企业思想政治工作积极创新。国有企业把思想政治工作贯穿于改革发展的各个环节，深入到生产经营第一线。坚持全心全意依靠职工办企业，进一步完善职工代表大会制度和厂务公开制度，探索创新党内基层民主建设，培育优秀企业文化，有效维护了广大职工的合法权益，促进了企业和谐稳定。实践充分说明，深化企业改革，促进企业发展，维护企业稳定，必须始终坚持党对国有企业的领导，保持国有企业改革发展的正确方向；必须始终坚持以发展为中心抓好国有企业党的建设，抓好党的建设促进企业发展；必须始终坚持充分发挥国有企业党组织的政治优势，为国有企业改革发展提供坚强的政治保证和组织保
3证；必须始终坚持在发扬国有企业党建工作优良传统基础上，不断推进国有企业党的建设改革创新。
在肯定成绩、总结经验的同时，我们也要清醒地看到国有企业党建工作还存在一些问题。有的同志对国有企业党建工作的地位和作用认识不够深刻，忽视党的建设，党建工作被弱化和边缘化；有的企业党建工作体制机制、方式方法还存在着与现代企业制度要求不相适应的地方，党组织的活力和工作实效还有待加强；有的企业党组织不能充分发挥政治核心作用，参与重大问题决策、行使党管干部职能缺乏有效途径，对企业领导人员特别是主要负责人的监督不到位；有的企业领导班子和领导人员的能力素质不够强，不能胜任领导科学发展的需要；政治思想工作部门建设薄弱，企业党务工作者选拔难、安心难，素质和能力还有待进一步提高，等等。这些问题如果解决不好，就会制约国有企业党建工作整体水平的提高，影响国有企业改革发展稳定的全局，必须引起我们高度重视，采取有效措施加以解决。
当前，我们正面临加快新疆改革开放和现代化建设重要战略机遇期。前不久，中央召开了全国对口援疆工作会议，5月份中央还将召开新疆工作座谈会，就推动新疆跨越式发展和长治久安作出重大部署。这对于实施“稳疆兴疆、富民固边”战略，促进新疆繁荣发展、民族团结和社会稳定，加
4快建设繁荣富裕和谐的社会主义新疆，确保新疆到2020年同全国一道实现全面建设小康社会目标，具有十分重大的战略意义。我们一定要把思想和行动统一到中央对新疆工作的重大决策部署上来，统一到自治区党委的各项要求上来，紧紧抓住新疆大建设、大开放、大发展的难得历史机遇，解放思想、振奋精神、凝聚力量、开拓进取，认真做好促发展、保稳定和惠民生的工作，努力开创各项工作的新局面。
胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话中指出，全面做好改革发展稳定各项工作，关键在于加强和改善党的领导，全面推进党的建设新的伟大工程。面对新形势新任务，作为实现新疆跨越式发展的主力军和排头兵，国有企业要发挥更加积极的推动作用，必须以改革创新精神加强党的建设。各地各部门和国有企业要从战略和全局高度，深刻认识推进国有企业党的建设的极端重要性，切实增强政治责任感和紧迫感，把加强和改进国有企业党建工作摆上更加重要的位置，以更加坚定的决心、更加有力的措施，不断取得国有企业党建工作的新成效。
二、明确任务，突出重点，扎实做好新形势下国有企业党建工作
当前和今后一个时期，加强和改进国有企业党建工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为
5指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步加强党对国有企业的领导，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，以改革创新精神抓好企业领导班子建设、基层党组织建设、党员队伍建设和人才队伍建设，更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为国有企业科学发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。为此，要重点做好以下几方面工作：
（一）着力建设学习型党组织和学习型领导班子，切实加强理论武装工作。思想理论建设是党的根本建设。推动理论学习，提高理论素养，是国有企业各级党组织的一项紧迫政治任务。要以认真学习贯彻胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话为契机，进一步深化对党的十七大、十七届四中全会精神的学习，深化对科学发展观的认识，深化对中国特色社会主义的理解，坚定走中国特色社会主义道路的信念。要坚持和完善企业党委中心组学习制度，建立健全企业领导班子成员学习考核机制，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，提高理论学习成效，努力将理论学习成果转化为推动企业科学发展的实际能力。要巩固和扩大学习实践活动成果，做好学习实践活动后续工作，加强督促检查和深化整改，继续着力解决影响企业科学发展的突出问题和职工反映强烈的问题，进一步抓好建章立制，
6建立健全党员干部受教育和科学发展上水平的长效机制。
（二）牢固确立企业党组织的政治核心地位，确保充分发挥企业党组织的政治核心作用。坚持党的领导，充分发挥党组织的政治核心作用，是国有企业领导体制改革必须把握的重大原则。我们要积极探索党的政治优势和现代企业制度的制度优势有机结合的有效途径，确立企业党组织在公司治理结构中的政治核心地位，使党建制度真正成为中国特色现代国有企业制度的有机组成部分。一是要把党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范之中，使党组织的政治核心作用组织化、制度化、具体化。要妥善处理党组织与董事会、经理层、监事会的关系，形成党组织与公司治理结构职责明确、有机融合、运转协调的新型领导体制和运行机制。二是要把党组织参与重大问题决策与董事会依法决策结合起来，健全党组织参与决策的体制机制。要明确企业党组织参与重大问题决策的内容，完善企业党组织参与重大问题决策的程序，不断提高企业党组织参与重大问题决策的能力与水平，及时将成熟的经验和做法上升为工作规则和制度。三是要坚持党管干部原则，积极探索党组织在企业选人用人中发挥主导作用的有效途径和办法。企业党组织要认真贯彻党的干部路线和方针政策，在企业选人用人中发挥主导作用，对重要经营管理人员的任
7免，要在组织人事部门考察基础上，经党委研究提出意见和建议，由董事会或经理层依法任用。要主动适应建立现代企业制度的要求，把坚持党管干部原则与董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权相结合，把组织考察推荐与市场化选聘经营管理者相结合，使企业经营管理人员的选拔任用制度化、规范化、程序化，不断提高选人用人公信度。四是要切实履行保证监督职能，确保党和国家的方针政策在企业贯彻执行。企业党组织要加强对企业贯彻落实科学发展观和执行国家方针政策的监督，对企业主要负责人和关键岗位的监督，对企业领导班子决策和用人的监督，对经营管理和权力运作等重要环节的监督，把党组织的监督与监事会的监督、职代会的监督等结合起来，形成监督合力。五是要充分发挥国有企业党组织实行民主集中制、开展思想政治工作和善于做群众工作的独特优势，与现代企业经营管理优势结合起来，促进企业科学决策、民主决策，打造先进企业文化，加强企业职工队伍建设，进一步增强企业的核心竞争力。
（三）围绕提高能力素质，加强企业领导班子建设。坚持党对国有企业的领导，关键要抓好领导班子，培养造就高素质的企业领导人才。各级党委和组织部门、国资监管机构要把建设高素质企业领导班子和领导人才队伍，作为加强党
8对国有企业领导的重中之重。要继续深入开展企业“四好”领导班子创建活动，完善“四好”领导班子考核评价体系，有效发挥企业领导班子整体合力。要坚持讲政治、重业绩、看品行、用能人，选好配强企业领导人员特别是主要负责人，真正把那些忠诚党和国家事业、勇于改革创新、善于经营管理、得到职工群众信任的优秀人才选拔上来。要大力推进企业人事制度改革，创新企业领导人员选拔机制，加大竞争性选人用人力度，使公开招聘、竞争上岗逐步成为选拔国有企业经营管理人员的重要方式。要健全企业领导人员培育机制，增强教育培训的针对性和实效性，着力提高企业领导人员政治素质和业务能力。要突出抓好《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的学习贯彻，从严教育、从严要求、从严管理、从严监督，确保企业领导人员廉洁从业。
（四）创新国有企业基层党建工作，更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。基层党组织是党在国有企业全部工作和战斗力的基础。企业党的建设重心在基层，创新在基层，活力在基层。要适应企业改革发展的新情况新任务，继承和发扬党的实事求是、群众路线等优良传统，不断改革创新基层党建工作，推动企业党的建设迈上新台阶。一是要优化党组织设置，坚持“三同时”原则，加强监督检查，建立健全企业基层党组织，扩大党组织覆盖面，保
9证企业的业务开展到哪里，党的组织就设置到哪里，党的工作就延伸到哪里。二是要大力发展党内基层民主，改革创新制度，落实党员主体地位，保障党员权利，推进党务公开，拓宽党员参与党内事务的渠道，丰富党员发挥作用的平台和载体，增强党的基层组织活力。三是要进一步抓好党员队伍建设，加强对党员的思想教育和业务培训，努力把党员培养成生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵，充分发挥党员的先锋模范作用，使党员成为企业最优秀的人力资源。四是要着力建设一支优秀党务工作者队伍。注意选拔从事过经营管理工作的同志担任党组织书记，选拔从事过党务工作的同志担任企业行政负责人。把党务工作岗位作为培养人才的重要平台，把党务工作人员业绩考核纳入企业经营管理人员业绩考核体系，确保与同一层次经营管理人员同考核、同待遇、同奖惩，让党务工作者有地位、有作为、有奔头。五是要在国有企业广泛开展创先争优活动，动员党组织和广大党员为推动企业科学发展争作贡献。最近，中组部和国务院国资委部署了在全国国有企业开展以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为主要内容的创先争优活动。“四强”就是政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强，“四优”就是政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。这是巩固和扩大国有企业深入学习
10实践科学发展观活动成果的重要举措。自治区党委组织部和国资委党委已经印发了《关于在全区国有企业开展以“四强四优”为主要内容的创先争优活动的实施意见》，对自治区国有企业开展“四强四优”活动作出安排部署。各级党委及其组织部门要加强对活动的领导和指导，各级国资监管机构等有关部门党组织要抓好工作落实。要以此为抓手，把国有企业党组织和广大党员的积极性创造性调动起来，为推动企业科学发展献计献策、贡献力量，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势。
（五）切实维护民族团结和企业稳定，以企业和谐促社会和谐。反对民族分裂、维护社会稳定，是我区各族人民的共同愿望和根本利益所在，持久稳定的社会环境是国有企业实现跨越式发展的根本保证。企业各级党组织要牢固树立“稳定压倒一切”的思想不动摇，积极适应维护稳定新形势新任务的需要，进一步强化党员干部的政治意识、政权意识、忧患意识和责任意识，更加自觉、更加主动地落实稳定是硬任务、是第一责任的要求，扎实推进标本兼治、重在治本各项措施的落实。一是要全面落实稳定工作责任制，健全完善稳定工作机制，认真查找在维稳工作中存在的漏洞和薄弱环节，有针对性的拿出解决办法和措施，提出改进的工作目标、
11具体责任人和时限要求。要建立有效的预警应急机制，完善各类应急处置预案，对突发事件早控制、防聚集，坚决控制事态扩大和蔓延。要继续发挥好基层党组织和广大党员在维护稳定中的重要作用，认真总结基层党组织和党员在处置突发事件、稳控局势等方面的好经验和好做法，使其制度化和长效化。二是要加强重点领域、重点岗位和重点人员的管控。要根据企业生产经营、职工构成等不同特点，抓好重点岗位、重点地域的监控和信教职工、城乡结合部职工、外来务工人员等重点对象的管理，善于发现苗头性和倾向性问题，切实把影响稳定的各类隐患和不利因素消除在萌芽状态，解决在初始阶段。三是要深入扎实推进民族团结工作。要深入开展党的民族理论、民族政策和民族区域自治制度的宣传教育，马克思主义“五观”、“四个认同”、“三个离不开”教育，引导各族职工群众深化对民族分裂主义是影响新疆稳定主要危险的认识，深刻认识民族团结是新疆各族人民的生命线，深刻认识党的民族理论和民族政策是促进各民族和衷共济、和睦相处、和谐发展的根本保证，深刻认识民族区域自治制度是适合我国国情的一项基本政治制度；引导各族职工群众深刻认识各民族团结友爱是中华民族的生命所在、力量所在、希望所在，打牢各族干部群众团结奋斗的思想基础，构筑民族团结的精神纽带。四是要高度重视和切实做好新形势
12下的信访工作。企业各级党组织要加大矛盾纠纷排查调处力度，畅通职工群众表达意愿和反映问题的渠道，防止发生大规模群体性事件，尤其企业在改制重组、人员分流、关闭破产的过程中，要严格遵守国家政策和规范程序，切实维护职工的合法权益。要健全完善定期接访、联合接访等制度，依法按政策及时妥善解决群众反映强烈的突出问题，进一步密切党群关系、干群关系。五是要牢固树立以人为本思想，关注解决民生问题。要把改善民生作为发展的目的、稳定的基础，在加快发展的同时，始终把解决好职工群众现实利益和长远利益的问题摆到企业实现跨越式发展的大局中谋划考虑，在提出各项改革措施时，坚持以人为本，充分考虑企业发展的实际情况，兼顾大多数职工的承受能力，维护好职工群众的根本利益。企业领导班子成员要经常深入基层，深入一线，听取职工群众意见，走访慰问困难职工，帮助基层和群众解决实际问题。要健全完善扶贫帮困机制，把关心困难党员和弱势群体同维护保障职工权益结合起来，积极为他们办实事、解难事。
总之，在新时期、新形势下加强和改进国有企业党建工作，要抓住理论武装这个根本，把握发挥企业党组织政治核心作用这个关键，体现加强企业领导班子建设这个重点，强化基层党组织建设这个基础，落实维护企业稳定这个第一责
13任，以改革创新精神，不断在实践中探索，在探索中改进，在改进中提高，使国有企业党建工作永葆生机和活力，更好地为国有企业科学发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
三、加强领导，狠抓落实，确保国有企业党建工作取得新成效
党建工作是国有企业凝聚力量、攻艰克难、推动发展的有力武器。中央、自治区党委对加强和改进国有企业党建工作提出了新的更高要求，各地各部门和国有企业要切实加强领导，严格制度，落实责任，狠抓工作落实。要把国有企业党建工作列入重要日程，党委主要领导同志要亲自部署、亲自抓。组织部门要切实负起具体指导责任，把抓班子与抓党建结合起来，统筹谋划、整体推进。各级国资监管机构要把领导和指导国有企业党建工作，与国有资产监督管理和企业改革发展工作同部署、同检查、同考核。其他有关部门要在党委统一领导下，齐心协力抓好国有企业党建工作。企业党组织要贯彻党要管党、从严治党方针，进一步完善党建工作机制，党组织书记要切实履行党建工作第一责任人职责。董事会、监事会和经理层党员成员，特别是企业行政主要负责人，都要增强党的意识，落实“一岗双责”，高度重视、积极支持、主动参与党建工作，在机构、人员、经费等方面提
14供保障。
同志们，自治区国有企业改革发展正处于关键时期。加强和改进国有企业党建工作，推动国有企业科学发展，任重而道远。让我们在自治区党委的正确领导下，以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风、永不懈怠的创新勇气，不断开创国有企业改革发展和党建工作新局面，为推进新疆跨越式发展和长治久安作出应有的贡献。
第二篇：x在国有企业党建工作会议上的讲话x在国有企业党建工作会议上的讲话
在国有企业党建工作会议上的讲话
同志们：
经省委、省政府同意，今天召开大型国有企业党建工作会议。
会议的主要任务是深入学习贯彻党的xx大和全国国有企业党建工作会议精神，总结xxxx年大型国有企业党建工作，表彰先进，交流经验，安排部署xxxx年大型国有企业党建工作。
这次会议有很重要的意义，是一次领导很重视的会议。省委、
省政府领导对开好这次会议很重视，特别是xx同志，专题听取汇报，要求我们把会议开好。最近，省委常委带队，深入基层调研党的建设工作，对开好这次会议将起到推动和促进作用。根据春明副省长的要求，会前省国资委党委组织x个专班，深入xx家企业，进行了为期半个月的调查研究，总结了一批典型。这次会议印发了xx家企业的经验交流材料，希望大家认真学习借鉴。
一、取得的成绩
xxxx，在省委、省政府的坚强领导下，在省直各部门的大力支持下，在企业各级党组织和广大党员干部的共同努力下，大型国有企业党建工作取得了令人可喜的成绩，主要表现在五个方面。
一是党的基层组织建设扎实推进。目前，党的日常工作归口省国资委党委管理的企业xx家，这些企业共设立基层党组织xxxxx个，有党员xxxxxx名。xxxx年，我们着力推进党的基层组织建设，做到哪里有党员，哪里就有党的组织，哪里有党的组织，哪里就有上级，哪里有党的组织，哪里就有党的活动。二是党员队伍建设有声有色。去年很重要的一项工作就是深入学习党的十就大精神，巩固发展“两学一做”学习教育活动成果，使党员长期受教育，永葆先进性。省国资委党委管理的xx户企业共投入多万元，举办各种类型培训班xxxx多场次，把
xx万党员普遍轮训了一次。三是领导班子建设卓有成效。去年，我们主要抓了创建“四好”领导班子活动。武汉铁路局主要负责人前前后后一个月，现场指挥，加强调度，使全省电煤库存由x天增加到xx天，使最高峰时滞留车站旅客xx万人安全及时回家过年。群众评价他们是“鲜红的党旗，雪染的风采”。
四是精神文明建设蓬勃开展。加强企业宣传思想政治工作，加强企业群团组织工作，发扬职工主人翁精神，加强企业精神文明建设，弘扬企业文化。去年，我们大张旗鼓地宣传了湖北蒲纺集团公司党委书记、董事长张斌的先进事迹。xxx个企业被省委、省政府命名表彰为省级（最佳）文明单位，武汉铁路局、中国长江航运（集团）总公司、中铁大桥局集团有限公司也是全国表彰的厂务公开先进单位，在全国都是很有影响的。
五是反腐倡廉建设力度加大。注重源头治腐，强调廉洁从业，规范产权交易，治理商业贿赂，这些都是很有成效的。去年，全省产权交易达到xxx亿元，增值率xx%，交易量居全国第四，省出资企业产权交易进场率xxx%。实施效能监察xxxx个项目，减少投资、节约采购资金、收回应收款超过xx个亿。武汉钢铁（集团）公司构建惩防体系，“六抓六防”的经验上了《中国监察》杂志。江汉石油管理局坚持落实反腐倡廉责任制，分级负责，分工负责，分项负责，做到全覆盖，扎扎实实推进反腐倡廉建设，职工对企业抓反腐倡廉工作的满意率达到xx%以上。
二、积累的经验值得总结的有三个方面的经验。
一是围绕中心抓党建。坚持“两手抓，两手硬”，实现“两结合、两促进”，不搞两张皮，不搞空对空，这是非常重要的。武汉钢铁（集团）公司创造了思想政治工作“三融入”的经验，融入到经济工作中，融入到行政工作中，融入到职工思想实际中，公司去年销售收入达到xxx个亿，利润xx个亿。大冶有色金属公司建立党组织党建工作责任制评价体系、党员先进性量化评价体系，将这两个评价体系纳入到业绩考核体系当中去。这次调研组到大冶有色金属公司调查，大家觉得经验非常好，企业xxx*年的销售收入只有xxx个亿，xxx*年达到xxx个亿，利税接近xx个亿。围绕中心抓党建，融入进去了，党建就抓得好，促进了企业的经营管理，促进了企业又好又快地发展。二是突出重点抓班子。党建要抓好，班子是重点。班子兴、企业兴，班子强、企业强。去年有xx家企业被授予“全省国有企业‘四好’领导班子创建活动先进集体”荣誉称号。中南电力设计院在集团公司的x家电力设计院中，是唯一获得这一殊荣的，得到集团公司很高的评价。领导班子具有凝聚力，才能产生战斗力，战斗力促进生产力，这样才有竞争力。
三是创新方式抓典型。我们坚持用典型带动一般，用典型推
动工作，用典型创新方式。去年以来，我们总结推广了一批典型，这些典型都很有代表性，东风汽车公司创建“四好”领导班子的典型，武汉钢铁（集团）公司“三融入”的典型，中国长江三峡工程开发总公司加强企业精神文明建设的典型，中国长江航运（集团）总公司加强企业文化建设的典型，武汉铁路局发挥领导班子在抗雪救灾中作用、服务地方经济的典型，大冶有色金属公司建立“两个考评体系”的典型，江汉石油管理局落实责任、抓好反腐倡廉建设的典型，XX省能源集团有限公司加快企业发展、增强企业责任感的典型，这些典型都很有说服力。
三、存在的问题
有三个方面的问题应该引起我们的高度重视，需要下大力气
加以解决。
一是少数企业思想上有不重视的问题。思想上淡化、机构上弱化、工作上一般化。有一个中等规模的企业，机关有xx人，但是整个企业党建工作只有x个人抓，两个人的年龄加起来xxx岁，去年还有一个人住医院半年，这谈得上重视吗。
二是工作上有不平衡的问题。中央企业好于省属企业，规模大的企业好于规模小的企业，效益好的企业好于生产经营困难的
企业。
三是少数同志方法上有不适应的问题。计划经济的色彩浓了一点，生搬硬套的东西重了一点，无的放矢的东西多了一点，空对空，两张皮，习惯于老生常谈，缺乏与时俱进，缺乏党建工作方式上的生机与活力。
四、今年的要求
做好今年的国企党建工作，要重点抓好以下三个方面。第一，提高重视党建的认识。党要管党，从严治党。具体到国有企业党建，要从四个方面提高认识。一是共产党执政能力建设的重要基础。党有两大建设，一个是执政能力的建设，一个是先进性的建设。把这两个建设抓好了，我们党就可以长期执政，可以永葆青春。党的基层组织建设，机关一块、农村一块、社区一块、学校一块，国有企业也是很重要的一块，是共产党执政的重要基础。基础不牢，地动山摇。二是国有企业的一大优势。办企业，可能只有中国的企业才有党的建设问题，这是我们的一大优势。韩国三星公司在天津的一家企业，老板用员工就首先挑中国共产党党员。他说：中国共产党党员有两条，第一条忠诚，第二条能吃苦。外国老板都尚且知道中国共产党党员有这种优势，我们更要充分发挥党员的先进性。三是搞好国有企业的政治保证。要搞好国有企业，党的建设是政治保证。充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，企业做大做强就大有希望。四是推动科学发展的强大动力。我们国有企业要科学发展，要又好又快，要保值增值，靠什么。靠加强党的
建设。
第二，创新推进党建的方法。要以改革创新精神抓好国有企业党的建设。湖北多福木业集团发展有限责任公司总结的三句话很深刻：国企党建要在贴近上想办法，在服务上下功夫，在渗透上花精力。要贴近群众，贴近员工，贴近思想实际；要服务生产，服务经营；要渗透到职工的思想中去、理念中去、观念中去。要做到三个结合，一个是理性思考与实践探索相结合，一个是抓先进典型和抓薄弱环节相结合，一个是发挥党建政治保障作用和发挥市场配置资源的作用相结合。只有与时俱进，才能有血有肉。我们不仅要在生产经营上搞精品名牌，也要在党建工作上搞精品名牌。中国葛洲坝集团公司有x万多名党员，他们把党员分成骨干类、在职类、无职类、困难类、流动类五种类型，根据不同类型进行有针对性的教育，效果非常好。党员有所需，党组织就有所为。过去是要求党员做什么，现在是党员需要我们做什么，研究得很深刻，党建工作很有新意。要通过创新，形成理论成果、实践成果和制度成果。继续深入地开展党员示范岗、党员先锋工程等活动，把党员的示范岗融入到生产建设中去。针对当前的新形势、新情况、新问题，要创新方式方法，这样才能收到实际效果。
第三，完善加强党建的机制。要抓好四个落实，一是工作责任落实。党委书记要认真履行党建第一责任人的责任，集中精力抓党建。分管的党委副书记要履行好直接责任人的责任。春明副省长为我们做出了榜样，向他汇报党建工作，请他讲话，他说我要去提要求，我也要两手抓，使我们很受鼓舞。中国建筑第三工程局一公司把isoxxxx质量管理体系引入到党建工作中，抓得很有特色，实际上是一种责任的体现和落实。党建工作并不是看不见、摸不着，虚无缥缈的东西，是看得见、摸得着的。二是工作机构落实，党务工作机构要纳入企业管理机构。这是东风汽车公司创造的经验——“两公开、两纳入”，党的组织和机构公开挂牌、公开活动，党务工作人员纳入编制，党务工作经费纳入预算。我们也不片面要求企业党群班子搞得那样庞大，但是总得要有人做这个事，总要有个机构来抓这项工作。三是工作人员落实，党务工作人员要纳入企业管理人员管理编制，党务干部素质的提高要纳入企业干部队伍建设规划。我们实施“xxxx工程”，开展各种各样的培训，也有党务干部的学习和培训，从事党务工作的同志要有能力、有水平、有素质、有形象才行。四是工作经费落实，党组织的活动经费要纳入企业管理经费预算。武汉铁路局规定每年党组织的活动经费占职工工资总额的x%，每年还拿xx万元给基层党组织订党报党刊，购买书籍，这就有保障。我们不说x%，x%做不做得到。总而言之，要保证有经费开展这项工作。
第三篇：国有企业党委书记在企业党建工作会议上的讲话
同志们：
经省委、省政府同意，今天召开大型国有企业党建工作会议。会议的主要任务是深入学习贯彻党的十七大和省第九次党代会精神，传达贯彻省纪委九届三次全会精神，全省组织部长、宣传部长和统战部长会议精神，总结20XX年大型国有企业党建工作，表彰先进，交流经验，安排部署20XX年大型国有企业党建工作。这次会议有很重要的意
义，是一次领导很重视的会议。省委、省政府领导对开好这次会议很重视，特别是春明同志，专题听取汇报，要求我们把会议开好。最近，省委常委带队，深入基层调研党的建设工作，对开好这次会议将起到推动和促进作用。是一次准备很充分的会议。根据春明副省长的要求，会前省国资委党委组织5个专班，深入15家企业，进行了为期半个月的调查研究，总结了一批典型。这次会议印发了21家企业的经验交流材料，希望大家认真学习借鉴。是一次要求很明确的会议。春明副省长要求我们以改革创新精神抓好党的建设，通过加强和改进国有企业党的建设，为国有企业加快发展，做大做强提供坚强的政治保证和组织保证。
一、取得的成绩
在20XX年工作中，在省委、省政府的坚强领导下，在省直各部门的大力支持下，在企业各级党组织和广大党员干部的共同努力下，大型国有企业党建工作取得了令人可喜的成绩，主要表现在五个方面。
一是党的基层组织建设扎实推进。目前，党的日常工作归口省国资委党委管理的企业83家，这些企业共设立基层党组织14076个，有党员273449名。20XX年，我们着力推进党的基层组织建设，做到哪里有党员，哪里就有党的组织，哪里有党的组织，哪里就有上级，哪里有党的组织，哪里就有党的活动。中国葛洲坝集团公司、中国建筑第三工程局、中交第二航务工程局有限公司、中铁十一局集团有限公司等企业结合施工建筑行业流动分散的实际，坚持“党组织建立在项目上、党员作用发挥在项目上”的原则，大力实施项目党建工程，推进了党的基层组织建设。XX省电力公司充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，在今年年初抗雪救灾工作中，有近100名抢险现场员工向党组织递交入党申请书，8名党员在抗雪救灾的一线火线入党。在抢修咸梦线的战斗中，1000多名共产党员、入党积极分子集体宣誓：“党组织需要我们到哪里，我们就到哪里。”哪里有困难，哪里就有党员，党员的先锋模范作用在抗雪救灾中得到充分体现。三环集团公司在企业改制重组中，坚持无论企业怎么改，党的基层组织建设不削弱。武汉汽标厂有475名党员，企业面临解散清算，这些党员怎么办，是企业改制需要研究和处理好的第一件事。三环集团公司党委积极和关山街工委协商，及时将这些党员的组织关系转往关山街工委落户，保证了企业改革的顺利推进，也使党的基层组织建设得到了落实。
二是党员队伍建设有声有色。去年很重要的一项工作就是深入学习党的十七大精神，巩固发展先进性教育活动成果，使党员长期受教育，永葆先进性。省国资委党委管理的83户企业共投入多万元，举办各种类型培训班5300多场次，把27万党员普遍轮训了一次。十七届中央候补委员、中国三江航天集团公司党委书记刘石泉同志参加完十七大回汉后的第一件事，就是在国有企业领导人员座谈会上作学习贯彻党的十七大精神辅导报告，大家听了后，感到收获很大。武汉钢铁（集团）公司、武汉铁路局、中铁大桥局集团有限公司等企业开展“党员责任区”、“党员先锋岗”等一系列的主题实践活动，大力开展党员扶贫帮困活动，党员和困难职工结对子，提出了“三个不让”的承诺，即“不让一名职工看不起病，不让一名职工子女上不起学，不让一名职工生活在当地贫困线以下”，密切了党群干群关系。前面讲到的XX省电力公司，在抗雪救灾中涌现了许多可歌可泣的先进事迹，有一名老党员，高烧39度还坚持到零下7度的地方去检修线路。有些退休的党员，连夜写请战书，坚持要上前线，有一名老党员在恩施山区连续工作17天，饿了，吃方便面，渴了，吃冰块、吃雪块。当地群众说：“党员就是不一样啊，战争年代豁得出来，平常时期看得出来，危难时刻冲得出来。”
三是领导班子建设卓有成效。去年，我们主要抓了创建“四好”领导班子活动。创建“四好”领导班子活动被评为20XX年全省党建十件大事之一。东风汽车公司20XX年开展了创建三星级领导班子活动，20XX年上升到四星级，今年将开展五星级领导班子创建活动，并且由集团创建延伸到子企业创建，逐步升级，依次循环，层层推进，层层提升，得到了国务院国资委党委的充分肯定。由于领导班子建设抓得好，生产经营上了一个大台阶。去年销售汽车113万辆，实现利润73亿元，今年将向年产汽车120万辆、实现利润80亿元奋斗。50年一遇的雪灾对企业领导班子是一个严峻的考验。3月30日，省委、省政府召开全省抗雪救灾总结表彰大会，有11户企业被省委、省政府授予“全省抗雪救灾先进集体”
称号，9名同志被授予“全省抗雪救灾先进个人”称号。武汉铁路局、XX省电力公司、湖北机场集团公司、XX省煤炭投资开发有限公司等企业领导班子在抗雪救灾工作中表现得非常优秀，冲锋在前，靠前指挥，开拓进取，敢打硬战。武汉铁路局主要负责人前前后后一个月，现场指挥，加强调度，使全省电煤库存由3天增加到13天，使最高峰时滞留车站旅客17万人安全
及时回家过年。群众评价他们是“鲜红的党旗，雪染的风采”。
四是精神文明建设蓬勃开展。加强企业宣传思想政治工作，加强企业群团组织工作，发扬职工主人翁精神，加强企业精神文明建设，弘扬企业文化。去年，我们大张旗鼓地宣传了湖北蒲纺集团公司党委书记、董事长张斌的先进事迹。112个企业被省委、省政府命名表彰为省级（最佳）文明单位，武汉铁路局、中国长江航运（集团）总公司、中铁大桥局集团有限公司也是全国表彰的厂务公开先进单位，在全国都是很有影响的。中国长江航运（集团）总公司有130年的历史，前长期亏损，当时是中央企业196家中的15家特困企业之一。这几年通过抓精神文明建设，坚持以人为本，企业变化非常大，去年的资产规模达到了400亿元，营业收入达到250亿元，利润达到11亿元。
五是反腐倡廉建设力度加大。注重源头治腐，强调廉洁从业，规范产权交易，治理商业贿赂，这些都是很有成效的。去年，全省产权交易达到582亿元，增值率19.6%，交易量居全国第四，省出资企业产权交易进场率100%。实施效能监察1200个项目，减少投资、节约采购资金、收回应收款超过15个亿。武汉钢铁（集团）公司构建惩防体系，“六抓六防”的经验上了《中国监察》杂志，受到国务院国资委纪委贾福兴书记的充分肯定。江汉石油管理局坚持落实反腐倡廉责任制，分级负责，分工负责，分项负责，做到全覆盖，扎扎实实推进反腐倡廉建设，职工对企业抓反腐倡廉工作的满意率达到98%以上。
二、积累的经验
值得总结的有三个方面的经验。
一是围绕中心抓党建。坚持“两手抓，两手硬”，实现“两结合、两促进”，不搞两张皮，不搞空对空，这是非常重要的。武汉钢铁（集团）公司创造了思想政治工作“三融入”的经验，融入到经济工作中，融入到行政工作中，融入到职工思想实际中，公司去年销售收入达到801个亿，利润93个亿。大冶有色金属公司建立党组织党建工作责任制评价体系、党员先进性量化评价体系，将这两个评价体系纳入到业绩考核体系当中去。这次调研组到大冶有色金属公司调查，大家觉得经验非常好，企业20XX年的销售收入只有100个亿，20XX年达到163个亿，利税接近10个亿。围绕中心抓党建，融入进去了，党建就抓得好，促进了企业的经营管理，促进了企业又好又快地发展。
二