劳务合同范本【三篇】4.docx

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劳务合同范本【三篇】
　　【篇一】劳务合同范本
　　____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
　　一、劳务协议合同期限
　　(一)甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：
　　1.有固定期限：从______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限为______年______个月；
　　2.无固定期限：从______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；
　　3.以完成一定的工作为期限：从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止；并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。
　　(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。
　　二、劳务协议工作内容
　　(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：___________________________。
　　(二)乙方的工作任务或职责：_____________________________________________；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
　　三、劳务协议劳动报酬?
　　(一)乙方试用期间的工资标准为：_____________元／月。
　　(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种工资形式：
　　1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元／月。
　　2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元／月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。
　　3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为______元／月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
　　4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。
　　(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日。
　　(四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
　　四、劳务协议社会保险和福利待遇
　　(一)社会保险
　　1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；
　　2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；
　　3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行；
　　4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。
　　(二)福利待遇?
　　甲方应为乙方提供以下福利待遇______________________________________。
　　五、劳务协议劳动保护和劳动条件
　　(一)工作时间
　　1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：
　　(1)标准工作时间：乙方每天工作______小时，每周工作______天，每周总工作时间不超过40小时；具体工作时间由甲方统一安排；
　　(2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；
　　(3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在______月／年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时。
　　2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。
　　3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
　　(二)休息休假?
　　1.甲方保证乙方每周至少休息一天；
　　2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期；
　　3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。?
　　(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
　　(四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。?
　　(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
　　六、劳务协议劳动纪律
　　乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
　　七、劳务协议劳动合同的变更、解除、终止和续订
　　(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。
　　变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。
　　(二)有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：
　　1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；
　　2.____________________________________________；
　　3.___________________________________________；
　　(三)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
　　(四)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；
　　1.在试用期内被证明不符合录用条件的；
　　2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；
　　3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的；
　　4.被依法追究刑事责任的。?
　　(五)有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：
　　1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；
　　2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；
　　3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。
　　(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。
　　(七)乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第(五)、(六)项规定解除本合同：
　　1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的；
　　2.患病或负伤，在规定的医疗期内的；
　　3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
　　4.符合法律、法规规定的其他情况的。
　　(八)有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：
　　1.在试用期内的；
　　2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
　　3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。
　　(九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。
　　乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：
　　(十)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：
　　1本合同所确定的工作任务已经完成；
　　(十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。
　　(十二)解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。
　　八、劳务协议经济补偿金(医疗补助费)和生活补助费的发放
　　(一)甲方按照本合同第七条第(三)、(五)、(六)项规定解除本合同，应按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。
　　(二)乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。
　　(三)本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按《广州市劳动合同管理规定》第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。
　　乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。
　　九、劳务协议违反劳动合同的责任
　　(一)甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
　　1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；
　　2.乙方未经甲方同意，擅自离职的；
　　3.乙方有本合同第七条第(四)项第2.3.4点情况的；
　　4.__________________________________________；
　　(二)双方同意以下列方式承担违约责任：
　　1.违约金。一方违约，应支付违约金___________元；
　　2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：
　　(1)________________________________________；
　　(三)符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：
　　1.违约行为是因不可抗力造成的；
　　十、劳务协议因履行本合同发生争议的解决办法
　　双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　十一、劳务协议本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
　　十二、劳务协议双方需要明确的其他事项
　　甲方：(盖章)乙方：(签名)
　　法定代表人
　　（委托代理人）：_______________________________________
　　__________年____月____日________年____月____日
　　鉴证机构(盖章)
　　鉴证人：__________________
　　鉴证日期：______年______月______日
　　【篇二】劳务合同范本
　　甲方（劳务派遣企业）全称：_____
　　单位类型：___________________
　　法定代表人（或负责人）_______
　　乙方（职工）姓名：_____________
　　性别：_________________________
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
　　一、劳动合同期限
　　本合同期限采用下列方式确定：
　　合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
　　二、工作内容及要求
　　1.甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
　　2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
　　3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
　　三、工作时间和休息休假
　　1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周（月）工作不超过__________小时。
　　2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
　　四、劳动保护和劳动条件
　　1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
　　2.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。
　　3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。
　　五、劳动报酬
　　乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月_____日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。
　　六、社会保险和福利
　　1.甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费；其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
　　2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。
　　3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
　　七、劳动纪律
　　1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。
　　2.乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。
　　八、劳动合同的履行、变更、解除和终止
　　1.甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。
　　2.出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行情况消失，双方仍具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行；不具备继续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。
　　3.经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。
　　4.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的_____个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。
　　九、双方需要约定的事项：____________________________________________________________
　　十、违约资任
　　1.甲方的违约责任：
　　（1）甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。
　　（2）其他：_______________________________________________
　　2.乙方的违约责任：_______________________________________
　　十一、劳动争议的处理
　　甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
　　十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方平等协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。
　　十三、甲方应当自在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有约定的，从其约定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。
　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起_______个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。
　　甲方：（盖章）_____________乙方：（盖章）_____________
　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日
　　用工合同范本（2）
　　____________（甲方）招（聘）用_____________（乙方）为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
　　一、合同期限
　　（一）甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：
　　1.有固定期限：从______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限为______年______个月；
　　2.无固定期限：从______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；
　　3.以完成一定的工作为期限：从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止；并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。
　　（二）双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。
　　二、工作内容
　　（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）___________________________.
　　（二）乙方的工作任务或职责：_____________________________________________；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
　　三、劳动报酬
　　（一）乙方试用期间的工资标准为：_____________元/月。
　　（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种工资形式：
　　1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元/月。
　　2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。
　　3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为______元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
　　4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。
　　（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日。
　　（四）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
　　四、社会保险和福利待遇
　　（一）社会保险
　　1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；
　　2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；
　　3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行；
　　4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。
　　（二）福利待遇
　　甲方应为乙方提供以下福利待遇______________________________________.
　　五、劳动保护和劳动条件
　　（一）工作时间
　　1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：
　　（1）标准工作时间：乙方每天工作______小时，每周工作______天，每周总工作时间不超过40小时；具体工作时间由甲方统一安排；
　　（2）不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；
　　（3）综合计算工作时间：乙方的工作时间在______月/年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时。
　　2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。
　　3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
　　（二）休息休假
　　1.甲方保证乙方每周至少休息一天；
　　2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期；
　　3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
　　（三）甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
　　（四）甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。
　　（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
　　六、劳动纪律
　　乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
　　七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
　　（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。
　　变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。
　　（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：
　　1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；
　　2.____________________；
　　3.____________________.
　　（三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
　　（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；
　　1.在试用期内被证明不符合录用条件的；
　　2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；
　　3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的；
　　4.被依法追究刑事责任的。
　　（五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：
　　1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；
　　2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作
　　3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。
　　（六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。
　　（七）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第（五）（六）项规定解除本合同：
　　1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的；
　　2.患病或负伤，在规定的医疗期内的；
　　3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
　　4.符合法律、法规规定的其他情况的。
　　（八）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：
　　1.在试用期内的；
　　2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
　　3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。
　　（九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。
　　乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：
　　（十）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）
　　1.本合同所确定的工作任务已经完成；
　　（十一）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。
　　（十二）解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。
　　八、经济补偿金（医疗补助费）和生活补助费的发放
　　（一）甲方按照本合同第七条第（三）（五）（六）项规定解除本合同，应按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。
　　（二）乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。
　　（三）本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按《广州市劳动合同管理规定》第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。
　　乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。
　　九、违反劳动合同的责任
　　（一）甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
　　1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；
　　2.乙方未经甲方同意，擅自离职的；
　　3.乙方有本合同第七条第（四）项第2.3.4点情况的；
　　4.__________________________________________；
　　（二）双方同意以下列方式承担违约责任：
　　1.违约金。一方违约，应支付违约金___________元；
　　2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：
　　（1）________________________________________；
　　（三）符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：
　　1.违约行为是因不可抗力造成的；
　　十、因履行本合同发生争议的解决办法
　　双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　十一、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
　　十二、双方需要明确的其他事项
　　甲方：（盖章）乙方：（签名）
　　法定代表人
　　（委托代理人）_______________________________________
　　__________年____月____日________年____月____日
　　鉴证机构（盖章）
　　鉴证人：__________________
　　鉴证日期：______年______月______日
　　【篇三】劳务合同范本
　　甲方：
　　乙方：
　　甲、乙双方在平等互利的原则下按照《中华人民共和国经济合同法》、《建筑安装工程承揽条例》及《建筑工程合同条例》，经协商，乙方同意承担甲方安装工作，并达成协议如下：
　　一、合同文件组成
　　1、《安装劳务合同》
　　2、《施工现场管理规范》及公司各部门下发的规章制度
　　3、《七大协议附件》
　　4、施工图纸、技术要求、设计变更
　　5、安装费、结算单
　　2—5条文件与《安装劳务合同》具有相同效力。
　　二、施工范围及内容：
　　该工程所有玻璃幕墙等外装饰项目，包括工程材料的接收、卸车、保管；材料的垂直运输、水平运输及按公司施工图纸要求将全部材料安装上墙的工作；并做好工程的成品保护，清洗，直至业主及监理验收。
　　三、工程日期
　　开工日期：以甲方与建设方合同、协议开工日期为准。
　　竣工日期：以甲方与建设方合同、协议竣工日期为准。
　　四、劳务费
　　劳务费单价一次包干。
　　1、玻璃幕墙制作安装费：沫棒、切割片、钻头、劳防用品）
　　2、铝合金格栅制作安装费：割片、钻头、劳防用品）
　　3、铝板装饰线条制作安装费：（含耗材，包括电焊条、美纹纸、泡沫棒、切割片、钻头、劳防用品）
　　4、预埋件和后置埋件安装费：劳务费总价按实际面积结算。劳务费总额（暂定）XXXXXX元
　　五、劳务费增减
　　1、若工程项目增加，按甲方审核增加项目的单价记取，并核算出单项劳务费，计入劳务费总额。
　　2、若工程项目减少，该项目单项劳务费从劳务费总额中扣除。
　　六、甲方责任
　　1、甲方派项目经理在工程现场管理与施工相关一切事务。
　　2、负责提供给乙方施工用图纸一套。
　　3、甲方对乙方承接工程的质量、进度、安全、文明施工等进行监督、指导。
　　4、甲方负责提供给乙方全部工程材料（超定额部分按公司规定处理）
　　5、甲方负责协助乙方解决工人住宿问题。
　　6、甲方提供施工人员食宿条件、库房场地。
　　7、甲方负责与现场土建方及其他施工单位的协调工作。
　　8、甲方负责按业主要求布置施工现场办公室，配置相应设施。
　　七、乙方责任
　　1、乙方必须严格按甲方要求进行施工，达到甲方工程质量验收标准（内控标准）及工程合同要求达到XXXXXXXX的质量评定等级要求。
　　2、乙方必须严格执行国家、工程所在地政府、业主、总包方的各种规章制度。必须严格服从项目部的管理。
　　3、承包单位需负责本工程的现场加工。实际投入的设备、仪器应满足工程进度要求。
　　4、到现场的材料，乙方负责卸车、保管，并按公司规定办理交接手续，在材料保管过程中出现破损、丢失按甲方制定的超定额制度进行赔偿。
　　5、设置队长和专职“三大员”。
　　6、乙方必须按甲方项目经理要求随时增加施工人员以保证施工进度。
　　7、乙方负责施工人员食宿、库房围护及材料存放设施费用，
　　8、乙方应严格按投标时向甲方提供的人员名单派遣施工人员，不经允许不准替换，否则按每人1000元标准处罚乙方。
　　9、乙方应严格按甲方要求为施工人员配备安全用品及设施，负责按甲方要求管理施工人员，现场施工出现的一切安全事故，所产生的后果及费用由乙方承担。
　　10、乙方应严格执行防火规定，若因乙方原因出现火灾，乙方承担一切损失，并接受甲方处罚。
　　11、乙方应严格遵守国家有关劳动保障方面的政策、法规、法律，不得拖欠、苛扣工人工资，否则甲方有权直接发放，直至终止合同。
　　12、乙方应对现场材料及已安装完的成品设置相应的保护措施以避免破损、丢失。
　　13、乙方应对现场材料实施定量管理，并建立领用料制度。
　　14、现场管理严格执行公司《施工现场管理制度》，同意按《安装队奖罚制度》考核与奖罚。
　　15、进场施工前按甲方规定缴纳安全保证金XX万元。
　　八、1、甲方有权对乙方进行全方位管理，对乙方承担工程的质量、安全、进度、文明施工进行监督、检查，如达不到公司及工程业主要求，甲方有权按招标书中的规定及乙方的承诺对乙方处罚，直至终止合同。
　　2、甲方有权要求乙方按当地政府的要求为施工人员办理相应的手续。
　　3、甲方有权对乙方的施工情况全方位考核，该工程结束后监理对其工程验收，如验收标准分数低于85分罚劳务费10%；低于60分取消其承揽新工程资格；并扣罚劳务费20%.
　　4、甲方有权在乙方施工人员不足无法满足进度情况下要求乙方增加人员，乙方若不能在规定时间内增派人员，甲方有权自行安排增加人员，费用按实际发生计算，按面积计算不优惠，并从乙方安装费中扣除。
　　九、乙方权利
　　1、乙方有权要求甲方提供施工用的图纸，技术文件及安装材料。
　　2、乙方有权拒绝执行甲方要求的违背国家有关法律、法规的指令。
　　3、乙方有权对甲方派驻现场的项目经理不良行为向工程经理申诉。
　　十、结算方式
　　1、劳务费以支票或电汇形式支付。
　　2、施工过程中，甲方每月按工作量、进度的50%支付劳务费，额度不超过1000元/人。月，竣工验收前，安装劳务费支出不得超过安装劳务合同总额的80%.
　　3、工程经公司集团监理部内部竣工验收以后，并经用户及当地质监站竣工验收合格，经营部结合集团监理部验收质量等级报告进行安装费用总结算。
　　4、本工程保修款为劳务费总额的5%，工程合同保修期满后一次付清。
　　十一、工程竣工验收质量等级与安装劳务费挂钩的规定
　　1、工程施工质量等级：
　　工程内部验收前安装劳务费支出不得超过安装劳务费总额的80%，剩余费用20%.工程竣工内部验收质量等级分为优质、良好、合格、整改后合格、不合格五个等级，工程竣工内部验收质量等级与安装队剩余费用挂钩，对安装队的考核以现场安装质量为主。
　　2、竣工内部验收质量等级不合格，经整改后仍不合格的，扣罚安装队全部剩余费用（总安装费的20%）
　　3、竣工内部验收质量等级不合格，经整改后合格，扣罚安装队剩余费用的50%.
　　4、竣工内部验收质量等级合格，安装费结算额为：剩余费用×验收得分\100.
　　5、竣工内部验收质量等级良好，安装费结算额为：剩余费用×验收得分\100.
　　6、竣工内部验收质量等级优质，安装费全额支付，符合精品条件的工程，按集团精品工程奖励规定嘉奖安装队。
　　十二、违约责任
　　1、工程竣工验收未达到业主要求的质量等级，执行公司相关制度。
　　2、违约按投标书的相关处罚条款处罚。
　　十三、保修
　　1、工程验收后乙方按业主工程合同要求的保修期无偿保修。
　　2、保修所发生的材料费、工具设备费、人工费按公司规定处理，即：因乙方原因造成的维修费用由乙方负责；因甲方原因造成的维修费用由甲方负责。
　　十四、其他条款
　　1、投标书、承诺书、公司的各种规章制度与本合同具有同等效力。
　　2、其它未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
　　十五、合同有效期
　　本合同有效期自合同签订之日起至保修期满有效。
　　甲方（公章）_________乙方（公章）_________
　　法定代表人（签字）_________法定代表人（签字）_________
　　_________年____月____日_________年____月____日
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