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【精华】雇佣合同4篇
　　在人们越来越重视规则的当今社会中，很多场合都不得不使用合同来调解纷争，签订合同后则有法可依，有据可寻。还在为写合同苦恼吗？其实写合同并没有想象中那么难，下面是关于雇佣合同4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
雇佣合同 篇1　　甲方(用人单位)：
　　乙方(聘用者)：
　　身份证号：
　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。
　　第一条 合同期限
　　本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自20xx年5月23日至20xx年5月22日止。合同期为1年。
　　第二条 劳动管理
　　1、甲方有监督乙方遵章守纪、劳动安全、职业道德及工作任务完成情况的权利。
　　2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
　　3、乙方不得无故不在岗，若需要离岗须向甲方请假，甲方按基本工资扣除当日工资。
　　第三条 工作时间和劳动报酬
　　1、甲方实行作息时间制：夏季：9:00—20:00冬季：9:30—18:00甲方应当月按期给乙方发放工资。每月28日为发薪日。甲方应当根据企业的生产、乙方劳动效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。
　　2、甲方支付乙方基本工资1000.00元，效益工资按乙方销售额的1%提取。
　　第四条 其他相关说明
　　1、乙方在工作期间给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同，并追究乙方的相关责任。
　　2、甲方用工采用保证人制度，即乙方推荐一名保证人给甲方，在乙方不能履行合同的相关规定时，甲方有权要求保证人履行。
　　甲方： 乙方：
　　身份证： 身份证：
　　年 月 日 年 月 日
雇佣合同 篇2　　甲方(用人单位):
　　住所：
　　法定代表人(或负责人)：
　　乙方(劳动者)：
　　住址： 电话： 身份证号码：
　　甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
　　第一条、劳动合同期限： 年 月 日至 年 月 日止;
　　第二条、工作地点：河南省郑州市郑东新区商务外环路与商务西四街商会大厦12层。
　　第三条、工作内容：
　　1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担任 职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
　　第四条、工作时间和休息休假：
　　1、工作时间：标准工时制，甲方原则上保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据具体需要安排，乙方应当服从。
　　2、休息休假：甲方按照国家相关规定安排乙方休息休假。
　　第五条、劳动报酬：乙方月工资标准为人民币 元。
　　第六条、社会保险：
　　1、甲方按照国家的规定为乙方办理相关社会保险，缴纳社会保险费;
　　2、依法应由乙方个人承担的社会保险费，甲方从乙方工资中直接扣缴，乙方不持异议。
　　第八条、乙方应当严格遵守甲方依法制定和完善的各项规章制度。
　　第九条、乙方必须保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何应当保密的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
　　第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
　　第十一条、劳动合同解除或终止：
　　1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方。
　　2、在解除或终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财务与甲方指定的工作人员进行交接.因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
　　3、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，在乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
　　第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
　　第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
　　甲方(盖章)： 乙方(签字)： 签约代表(签字)：
　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
雇佣合同 篇3　　甲方：
　　乙方： 身份证号码
　　1 根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。
　　2 本协议期限为 (一月一签)，自 年 月 日起至
　　年 月 日止。
　　3 工作任务:担任本店的蛋糕面包和所销售的自制生产的全部产品。
　　3.1 甲方安排乙方在面包、蛋糕制作师傅岗位，从事该岗位职责范围内的所有工作;
　　3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;
　　3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;如不能按时完成甲方合理安排的生产工作，甲方有权撤销协议，另请他人。
　　3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
　　3.5 乙方上班时间为每天早上7.00晚上9.00.中午休息时间2-4个小时，（具体由甲方当天安排）如有特殊事情，需加班工作，甲方因提前告知乙方，乙方应按时完成甲方安排的工作方能下班。3.6 乙方应在生产过程中严格控制生产的原材料，不得肆意浪费，如超出了正常的生产消耗，甲方有权解除合同协议，并根据浪费材料的单价在当月工资里扣除。
　　3.7 乙方应随时保持生产车间的卫生，确保卫生情况达道国家食品生产车间的基本卫生产条件。乙方应在下班时间前打扫完成产车间的卫生，确保干净，整齐，不影响第二次生产的进度。
　　3.8 乙方应在生产过程中，保证质量，品质，随时保持有新品种出台，如遇业绩下滑，应随时调整口味，保证业绩的提升。
　　4 劳动报酬：
　　甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 5500.00元(人民币)/月(大写：五千伍佰元整 )，甲方提供乙方的食宿，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
　　4.1 工资发放方式为两次发放，工作满一个月后，发放当月工资的3500.00元，另20xx.00元安排在第二个月的15号发放。 5 劳动纪律：
　　5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《合理生产操作手续》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。如果乙方在违规程序中成产造成的意外事故，甲方将不予承担责任。
　　5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6 协议的终止、变更、续签和解除:
　　6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个星期办理续签协议手续。
　　6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
　　6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
　　6.4 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:
　　6.4.1 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的;
　　6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。
　　6.5 任何一方提前解除协议, 均应提前 1个星期通知对方。 7 任何一方违反本协议规定, 给对方造成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
　　8 协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。
　　9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
　　甲方: 乙方:
　　签订日期: 年 月 日
雇佣合同 篇4　　甲方（用人单位）： 乙方：
　　名称： 姓名： 法定代表人（主要负责人）：身份证号码：
　　通讯地址： 通讯地址：联系电话： 联系电话：
　　鉴于乙方不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款：
　　一、双方约定本协议期限：
　　1、固定期限：自年 月 日起，至年 月 日止。
　　二、工作要求：
　　1、甲方聘用乙方从事工作内容为
　　2、在该工作范围内乙方应服从工作需要，并服从甲方的正常工作调动及工作时间变动。
　　3、乙方应按岗位职责和规范要求，按甲方要求完成工作任务。
　　4、乙方应遵守甲方现有的全部纪律制度。
　　三、劳动保护和工作条件
　　1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按公司有关规定向乙方提供必要的 劳动保护用品。
　　2、乙方必须严格遵守岗位操作规程和公司有关安全生产制度。
　　四、工作报酬待遇：
　　1、甲方按照乙方提供工作完成情况，确定乙方月薪酬费用。因乙方属于退 休人员，甲方将不承担其社会保险费用。
　　具体支付标准如下：乙方薪酬为税后 元/月，薪酬已包含乙方全部待遇。
　　2、甲方每月日以现金形式向乙方支付上月薪酬。
　　五、发生下列情形之一，本协议终止：
　　1、本协议期满的。
　　2、双方就解除本协议协商一致的。
　　3、乙方严重违反工作（劳动）纪律或者甲方规章制度的，甲方有权单方面即使终止本协议。
　　六、甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前1个月书面通知另一方。
　　七、乙方应在协议终止前30天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。
　　八、乙方同意医疗及相关费用自理。
　　九、依据本协议第六条单方面解除本协议，应向对方支付违约金 元，甲方可在乙方工资内直接扣除。
　　十、合同到期后处理办法：
　　1、甲乙双方经协商无异议后重新签订雇佣协议；
　　2、甲方不同意续签，无论乙方是否同意续签，甲方无需支付经济补偿金或 任何其他费用。
　　十一、乙方在签订合同时，应向甲方提交与本人身份证原件核对一致的复印件以证明其已年满退休年龄，如因乙方伪造、变造身份证或采取其他手段导致乙方年龄错误的，甲方仅按本协议对乙方承担责任，且乙方需承担违约金元。
　　十二、因本协议属于民事范畴的雇佣关系，乙方不享受劳动法所规定的社保、工伤、各项补偿金等相关待遇，甲方仅按《民法通则》等民事法律法规对乙方承担责任。
　　十三、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请公司所在地人民法院管辖。
　　十四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。签章后立即生效。
　　甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章）
　　法定代表人：
　　（或委托代理人）
　　年 月 日 年 月 日
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