非全日制用工合同书范文.docx
《非全日制用工合同书范文.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《非全日制用工合同书范文.docx(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。 2020非全日制用工合同书范文 公司名称(以下简称甲方): 法定代表人: 地址: 姓名(以下简称乙方) 身份证地址: 身份证号码: 现居住地址: 家庭电话: 鉴于甲方愿意为乙方提供非全日制计时工作的机会,经双方自愿协商一致就乙方到甲方就业达成本协议如下: 一、双方的关系 1、乙方为社区居民/兼职人员/下岗职工。乙方自愿到甲方门店从事非全日制用工的工作。乙方与甲方在本协议项下仅构成非全日制用工关系。 2、乙方不享受甲方为其雇员所提供的各种福利、保险及其他待遇。 二、工作内容和时间安排: 1、甲方将安排乙方在甲方 门店从事 工作。甲方可以根据其需要和乙方 的工作能力对相关的工作岗位和内容进行调整,乙方均同意。(学生打架调解协议书) 2、乙方的上班时间将根据甲方的营运需求和乙方的要求做出安排,这包括了早、中、 晚班。 三、协议期限和报酬 1、本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日 止非全日制用工协议书非全日制用工协议书。协议期限届满时,本协议自然终止。 2、甲方参照甲方全职员工的工资标准和标准工时(高于当地最低月工资标准)及非全日制用工最低小时工资标准,确定乙方的劳动报酬为人民币 元/小时,每天安排工作原则上不超过 小时,以乙方实际的工作小时数计算发放相应的报酬。 3、乙方应得的劳务报酬以现金形式支付, 甲方将于每月3日和18日各发放一次报酬(遇周末或法定节假日将顺延发放)。 4、根据甲方的制度,甲方定期或不定期地评估乙方的表现,并根据评定结果决定是否将乙方转为全日制用工,乙方转为全日制用工后可享受甲方各项福利政策。 四、劳动条件 1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的劳动条件和劳动防护用品非全日制用工协议书文章非全日制用工协议书出自,转载请保留此链接!。 2、乙方应当按照甲方规定穿戴和使用,并严格遵守所有安全操作规则和流程。 五、劳动纪律 1、甲方将根据营运需要来分派乙方的工作。乙方应遵照甲方的安排,按照主管的要求及甲方的工作规则履行乙方的工作职责。 2、乙方同意遵守甲方的所有规则和制度。 3、如果乙方严重违反了甲方的安全操作规则和流程将被解除本协议。 六、有关责任及保险福利: 1、在本协议的有效期内,甲方将为乙方提供工伤保险,其它的保险(如养老、失业、生育及医疗保险等包含在工资中)及福利待遇甲方将不再负责 淘宝精品 非全日制用工协议书合同范本。 2、在非工作时间和场所,甲方对乙方不负有任何责任。 3、乙方在劳动合同解除或终止后三日内,应当办理工作交接手续,向甲方交还乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、电子数据文件等。因乙方未能按期办理工作交接手续造成甲方损失的,乙方应承担赔偿责任。 4、乙方确认:乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。同时乙方确认 乙方紧急联系地址(包括但不限于电子信箱)为 ,甲方向该地址发送文件,视为向乙方送达。 七、解除协议1、甲方违反政策法规或本协议规定的,乙方可以解除本协议。 2、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本协议,并不承担任何经济责任: ● 乙方身体状况、时间或能力不适应甲方工作要求的; ● 乙方违反甲方劳动纪律或者规章制度的; ● 乙方违反甲方的安全操作程序的; ● 甲方营运方面的原因; ● 长期(或频繁)休事假或病假,影响工作正常开展的; ● 违反法律、法规,被依法追究法律责任的; ● 有贪污、盗窃、打架斗殴等行为的; ● 双方均同意终止劳动协议的。 八、争议处理 因履行本合同发生劳动争议,甲、乙双方均可申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。 九、商业秘密 乙方应当保守甲方的商业秘密,不得以任何形式向第三人披露或导致商业秘密泄露,违反本条约定,乙方应向甲方支付违约金 元非全日制用工协议书非全日制用工协议书。该商业秘密是指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息,主要包括以下内容: 1、有关甲方的技术秘密:包括但不限于专有技术、配方、生产工艺等技术要素。 2、有关甲方的经营状况:包括但不限于经营模式、客户信息及电话、供应商供货来源、销售渠道、产品成本、交易价格、利润率、销售策略及销售额、赢利额非全日制用工协议书文章非全日制用工协议书出自,转载请保留此链接!。 3、有关甲方的财务状况:包括但不限于财务帐簿、报表;工资、奖金、福利分配方案;公司的盈亏状况;银行帐号及存款。 4、其它与甲方相关的经营保密信息。 十、其他 1、本协议一式两份,经双方签字或盖章后生效,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。 2、《人力资源管理制度》、《非全日制用工管理办法》为本协议的组成部分,与本协议具有同等法律效力,乙方在签署本协议时已经阅读并清楚明白其内容非全日制用工协议书合同范本。 3、若乙方同意本协议及《人力资源管理制度》、《非全日制用工管理办法》中所述的条款和条件,请在本协议书上亲笔签署并交还给甲方。 甲方(盖章): 乙方(签名): 授权代表人(签字): 签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日 4- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 全日制 用工 合同书 范文
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【asd****19】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【asd****19】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【asd****19】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【asd****19】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文